Manual de Organización y Procedimientos. Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco.

Transcripción

1 PÁGINA: 1 DE: 140 Manual de Organización y Procedimientos Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco. Temixco, Morelos a 01 de Agosto del 2010

2 PÁGINA: 2 DE: 140 CONTENIDO Página I. Autorización 3 II. Introducción 5 III. Objetivo 6 IV. Misión y Visión 7 V. Antecedentes 8 VI. Marco Legal 9 VII. Atribuciones 10 VIII. Organigrama 12 IX. Estructura Orgánica 13 X. Descripción y Perfil de Puestos 14 XI. Políticas 95 XII. Procedimientos 97 XIII. Directorio 138 XIV. Hoja de Participación 139 XV. Registro de Actualización 140 XVI. Modificaciones al Manual de Procedimientos 140

3 PÁGINA: 3 DE: 140 I. AUTORIZACIÓN Con fundamento en lo dispuesto por el Capítulo Vl, Artículo 20, Fracción XVll del Decreto Número Mil Doscientos Trece; por el que se crea el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, como Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública del Municipio, y demás Normatividad Federal, Estatal y Municipal aplicable, se expide el presente Manual de Organización y Procedimientos, el cual contiene información referente a su estructura y funcionamiento y tiene como Objetivo General servir de instrumento de consulta e inducción para el personal de este Organismo. C. María Guadalupe Flores de Bandera Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco AUTORIZO C. Nereo Bandera Zavaleta Presidente Municipal Constitucional de Temixco, Morelos Prof. Raúl Pérez Jiménez Director del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco APROBO C.P. Yaset Isais Morales Mondragón Comisario del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco ELABORO

4 PÁGINA: 4 DE: 140 Junta Directiva del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, Dr. Agustín Benítez Toledo Regidor de Bienestar Social Seguridad Pública y Transito Municipal del H. Ayuntamiento de Temixco Prof. David Martínez Martínez Regidor de Gobernación Reglamentos, Bienestar Social y Coordinación de Organismos Descentralizados C. Cristina Cárdenas Sotelo Representante del Sector Campesino C. Graciela Kikey Vallejo Representante del Sector Popular C. Rafael Trujillo Guadarrama Representante del Sector Obrero VERSION FECHA 02 01/Agosto/2010

5 PÁGINA: 5 DE: 140 II. INTRODUCCIÓN El presente Manual de Organización y Procedimientos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, tiene por objeto integrar en un solo documento, la información básica relativa a los Antecedentes, Marco Jurídico- Administrativo, Atribuciones, Estructura orgánica, el Objetivo y las Funciones de este Organismo; contribuyendo también a la orientación del personal de nuevo ingreso y facilitando su incorporación a las distintas áreas del Sistema. El siguiente manual nos va a permitir familiarizarnos con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman este Organismo Descentralizado; Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas y los servidores públicos que la integran y evitar la duplicidad de funciones, es por esta razón que el Manual de Organización y Procedimientos es una herramienta útil, en la que existen documentos los cuales deben ser revisados y actualizados de acuerdo a las necesidades y los programas de asistencia social que se realicen propiciando el mejoramiento constante de los procesos y de las personas que prestan su servicio dentro del Sistema, con el fin de cumplir con la mayor eficiencia y eficacia las funciones que se tienen encomendadas para el beneficio de las familias más vulnerables del Municipio de Temixco;

6 PÁGINA: 6 DE: 140 III. OBJETIVO Proporcionar asistencia social con calidez, justicia y equidad; buscando generar cambios que mejoren las condiciones de los niños, niñas, adultos mayores, personas con capacidades diferentes, jóvenes y expresiones indígenas primordialmente, promoviendo un desarrollo humanista, basado en la aplicación de proyectos sustentables que generen un bienestar en la población temixquense que se encuentre desamparada o menos favorecida y que impacten directamente en el acceso a la salud, la educación, el bienestar familiar de manera integral y en el empleo.

7 PÁGINA: 7 DE: 140 IV. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN Proporcionar servicios de asistencia social a los niños, niñas, adultos mayores, personas con discapacidad, jóvenes e indígenas en condiciones vulnerables y en desventaja social, buscando mejorar las condiciones y calidad de vida de los temixquenses elevando la dignidad humana y promoviendo los valores en las familias. VISIÓN Ser una institución que desarrolle programas asistenciales, con calidez, justicia y equidad que incrementen la calidad de vida e integración de las familias temixquense, garantizando la atención, prevención y capacitación de los sectores o grupos más vulnerables, buscando que sean autosuficientes, así como prevenir factores de riesgos psicosociales en las comunidades del Municipio.

8 PÁGINA: 8 DE: 140 V. ANTECEDENTES El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, es un Organismo Descentralizado que se creó mediante decreto publicado en el Periódico Oficial de la Federación numero Mil Doscientos Trece, denominándolo Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, el cual tiene como objetivo fundamental promover y prestar servicios de Servicio Social; brindar la atención permanente a la población marginada del Municipio de Temixco, enmarcados dentro de los programas básicos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Morelos, conforme las normas establecidas a nivel Nacional y Estatal. El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia en el Municipio de Temixco, se crea como Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública del Municipio de Temixco, Morelos; con patrimonio y personalidad jurídica propia, tiene el objeto de garantizar la apropiada autonomía para la realización de las tareas de asistencia social en beneficio de los ciudadanos temixquenses y dando cumplimiento a los Artículos 4 y 38 fracciones IV, X, LIV de la ley Orgánica Municipal de Estado de Morelos y el Articulo 42 de la Ley de Asistencia Social.

9 PÁGINA: 9 DE: 140 VI. MARCO JURIDICO DE ACTUACION DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE TEMIXCO. ( ) 1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos; 3. Ley Orgánica Municipal para el Estado Libre y Soberano de Morelos; 4. Ley de Asistencia Social y Corresponsabilidad Ciudadana para el Estado de Morelos; 5. Convención sobre los Derechos del Niño; 6. Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida sin Violencia; 7. Ley de Información Pública, Estadística y Protección de datos personales del Estado de Morelos; 8. Reglamento de Información, Estadística y Protección de datos personales del Estado de Morelos; 9. Bando de Policía y Buen Gobierno para el Municipio de Temixco, Morelos; 10. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores; 11. Reglamento Interior del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, Morelos; 12. Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolecentes; 13. Ley General de las Personas con Discapacidad; 14. Ley General de Salud; 15. Ley de Atención Integral para personas con discapacidad en el Estado de Morelos;

10 PÁGINA: 10 DE: Ley de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos del Estado de Morelos; 17. Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Familiar en el Estado de Morelos; 18. Decreto 1213 por el que se crea El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco, Morelos, como Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública del Municipio de Temixco; 19. Reglamento para la Adopción de Menores en el Estado de Morelos; 20. Ley del Sistema Integral de Justicia para Adolescentes en el Estado de Morelos; 21. Ley para el Desarrollo y Protección del Menor en el Estado de Morelos; 22. Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; 23. Ley de Entrega- Recepción de la Administración Pública del Estado y municipios de Morelos; 24. Ley Del Servicio Civil Del Estado De Morelos. 25. Ley Federal Del Trabajo.

11 PÁGINA: 11 DE: 140 VII. ATRIBUCIONES LEY DE ASISTENCIA SOCIAL ARTÍCULO 16 de la Ley de Asistencia Social del Estado de Morelos. Periódico Oficial, Agosto 27 de El Organismo para el logro de sus objetivos, realizará las siguientes funciones: 1. Promover y prestar servicios de Asistencia Social; 2. Apoyar el desarrollo de la Familia y de la comunidad; 3. Realizar acciones de apoyo educativo, para la integración social y de capacitación para el trabajo a los sujetos de la asistencia social; 4. Promover e impulsar el sano crecimiento físico, mental y social de la niñez; 5. Coordinar las funciones relacionadas con la Beneficencia Pública y la Asistencia Privada en el Estado así como proponer programas de asistencia social que contribuya al uso eficiente de los bienes que lo componen; 6. Fomentar, apoyar, coordinar y evaluar las actividades que lleven a cabo las instituciones de asistencia o asociaciones civiles y todo tipo de entidades privadas cuyo objeto sea la prestación de servicios de asistencia social, sin perjuicio de las atribuciones que al efecto correspondan a otras dependencias; 7. Operar establecimientos de asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, de ancianos desamparados y de minusválidos sin recursos; 8. Llevar a cabo acciones en materia de prevención de invalidez, minusvalía o incapacidad y de rehabilitación de inválidos, en centros

12 PÁGINA: 12 DE: 140 no hospitalarios, con sujeción a las disposiciones aplicables en materia de salud; 9. Realizar estudios e investigaciones sobre asistencia social, con la participación, en su caso, de las autoridades asistenciales del Gobierno del Estado y de los Municipios; 10. Elaborar y proponer los reglamentos que se requieran en la materia, observando su estricto cumplimiento; 11. Realizar y promover la capacitación de recursos humanos para la asistencia social. 12. Operar el sistema estatal de Información Básica en Materia de Asistencia Social a que se refiere la fracción XIV del Artículo 13 de la Ley de Asistencia Social del Estado de Morelos; 13. Prestar servicios de asistencia jurídica y de orientación social a menores, ancianos y minusválidos o incapaces, sin recursos; 14. Apoyar el ejercicio de la tutela de los incapaces, que corresponda al Estado, en los términos de la Ley respectiva; 15. Poner a disposición del Ministerio Público los elementos a su alcance en la protección de incapaces y en los procedimientos civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes; 16. Realizar estudios e investigaciones en materia de invalidez, minusvalía e incapacidad; 17. Participar en programas de rehabilitación y educación especial; 18. Proponer a las autoridades correspondientes la adaptación o readaptación del espacio urbano que fuere necesario para satisfacer los requerimientos de autonomía de los inválidos, minusválidos e incapaces, y, 19. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables en la materia.

13 PÁGINA: 13 DE: 140 VIII. ORGANIGRAMA

14 PÁGINA: 14 DE: 140 IX. ESTRUCTURA ORGÁNICA Nivel No. Plaza Unidad Administrativa P u e s t o Número de personas DIRECTOR DEL DIF SECRETARÍA COMISARIO TESORERA SUBDIRECTOR PROCURADOR COORDINADOR ASESOR JURIDICO JEFE DE UNIDAD PSICÓLOGO DENTISTA ENFERMERA SECRETARIA DIRECTOR ADMINISTRATIVO A ADMINISTRATIVO B ADMINISTRATIVO C ASISTENTE PRESIDENTA COCINERA RECEPCIONISTA AUXILIAR DE SERVICIOS CHOFER 1 TOTAL 31

15 PÁGINA: 15 DE: 140 Director del DIF Temixco Jefe Inmediato: Presidenta del DIF Temixco Personal a su Cargo: Secretaría 1 Tesorera 1 Subdirector 3 Procuradora 1 Coordinador 1 Asesor Jurídico 1 Jefe de Unidad 2 Psicólogo 1 Dentista 1 Enfermera 1 Secretaria Director 1 Administrativo A 3 Administrativo B 4 Administrativo C 2 Cocinera 2 Recepcionista 1 Auxiliar de Servicios 1 Chofer 1 X. DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS DESCRIPCION DEL PUESTO

16 PÁGINA: 16 DE: 140 Funciones a Desarrollar: I. Planear, Dirigir, Organizar, Controlar y Ejecutar las funciones y actividades encomendadas a la Dirección del DIF, de acuerdo con las Políticas, criterios y disposiciones que establezca el mismo Sistema, la Junta Directiva y el Reglamento Interno del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Temixco. II. Presentar a Junta Directiva las propuestas, Proyectos e Investigaciones que aseguren el mejor funcionamiento del Sistema. III. Supervisar y Evaluar los programas institucionales en materia de Asistencia Social, de acuerdo a las disposiciones establecidas en el Decreto en el que se crea este Organismo Descentralizado. IV. Realizar acciones en beneficio de los Menores, Jóvenes, Personas de la tercera edad, Desprotegidos, Personas con Discapacidad, Madres solteras, Gestantes y Niños lactantes sin recursos en el Municipio. V. Coordinar las acciones a realizar en materia de Asistencia Social, así como estudios e investigaciones en dicha materia. VI. Coordinar y concertar acciones con diversas Instituciones de los Sectores Público, Privado y Social en materia de Asistencia Social. VII. Celebrar convenios que sean necesarios para el cumplimiento del objetivo del Sistema, previo acuerdo a Junta Directiva. VIII. Representar a la Titular de este Organismo, para la integración Social de Personas con Discapacidad. IX. Atender y apoyar a funcionarios, empleados y público en general, sobre asuntos de su competencia. X. Elaborar el proyecto del Presupuesto de Egresos e informes y presentarlo a la Junta Directiva para su autorización. XI. Organizar y apoyar la operación de los programas institucionales a través de los departamentos que integran esta dependencia. XII. Supervisar en coordinación con los departamentos a su cargo, las unidades operativas del Sistema DIF, tanto en el área urbana como rural del municipio. XIII. Organizar, coordinar y evaluar los trabajos derivados de las áreas que conforman esta dirección, cuyas funciones inciden en la operación de los programas comunitarios.

17 PÁGINA: 17 DE: 140 Funciones a Desarrollar: XXI. XXII. XXIII. XXIV. XXV. XXVI. XXVII. Coordinar y evaluar los programas institucionales implementados. Participar en reuniones de trabajo o aquellas convocadas por instituciones afines al objetivo de la Dirección. Vigilar que la instrumentación de los programas institucionales se encuentren dentro de la normatividad establecida por los Sistemas DIF Nacional y Estatal. Organizar eventos cívicos, artísticos y culturales, para la promoción de los programas que sean de la competencia de la dirección. Brindar apoyo técnico y asesoría a grupos organizados, cuando así lo soliciten. Revisar informes trimestrales generados por los departamentos adscritos a la dirección. Promover espacios de capacitación para el personal operativo. XXVIII. XXIX. XXX. Apoyar y coordinar las acciones operativas del organismo con instancias municipales y estatales, cuando se presenten contingencias, fenómenos atmosféricos o desastres. Desempeñar las representaciones que por acuerdo expreso le encomiende la titular de este organismo, e informar de los resultados obtenidos. Mantener actualizado el directorio de unidades asistenciales que se localizan dentro del Municipio. XXXI. Mantener ordenado y permanentemente actualizados sus informes, registros, controles y demás documentación relativa a los asuntos de su competencia. XXXII. XXXIII. XXXIV. XXXV. XXXVI. Mantener actualizado los Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos de la dependencia. Mantener actualizado el Inventario de los bienes muebles asignados a la dependencia. Mantener y conservar en buenas condiciones los bienes muebles e inmuebles utilizados para el desempeño de sus funciones. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia las demás que le asigne el H. Ayuntamiento y el C. Presidente Municipal. Elaborar trimestralmente informe de actividades y el avance de los programas de la dependencia

18 PÁGINA: 18 DE: 140 Relaciones Internas: Junta Directiva Subdirecciones Jefaturas Secretarías Direcciones y Coordinaciones del H. Ayuntamiento de Temixco. Relaciones Externas: DIF Nacional DIF Estatal DIF Municipal SEDESOL Protección Civil del Estado y Municipal Secretaria de Salud ONG s Instituciones no Gubernamentales

19 PÁGINA: 19 DE: 140 Director del DIF Temixco Escolaridad: PERFIL DEL PUESTO Licenciatura o estudios superiores relacionados con el puesto. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Asistencia Social Políticas Publicas Desarrollo Comunitario Elaboración de Proyectos y Programas Computación básica, Administración y Manejo de los Recursos Humanos. Conocimientos en Procesos Administrativos. Habilidades: Liderazgo Disciplina Respeto Trabajo en equipo Desempeño Responsabilidad Manejo de Conflictos Objetividad

20 PÁGINA: 20 DE: 140 Comisario (a) del Sistema DIF Jefe Inmediato: Junta Directiva Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: DESCRIPCION DEL PUESTO I. Vigilar y Evaluar que la administración de los recursos y el funcionamiento del Organismo se hagan de acuerdo con lo que disponga esta Ley y los programas y presupuestos aprobados. II. Practicar las revisiones de los estados financieros y las de carácter administrativo que se requieran. III. Recomendar a la Junta Directiva y al Director del DIF las medidas preventivas y correctivas que sean convenientes para el mejoramiento del organismo. IV. Asistir a las sesiones de la Junta Directica; y las demás que otras leyes le atribuyan y las que sean necesarias para el ejercicio de las anteriores. V. Informar a la Junta Directiva, sobre el cumplimiento del plan de trabajo, metas, objetivos y programas, así como el resultado de la evaluación del desempeño extraordinario, productividad y eficiencia del personal, de acuerdo a las políticas y lineamientos que establezca el DIF Temixco; VI. Supervisar los procesos de adjudicación en materia de adquisiciones en los términos que establece la normatividad aplicable; VII. Realizar estudios sobre la eficiencia, con la cual se ejercen los desembolsos en los rubros de gasto corriente e inversión; VIII. Solicitar información y ejecutar los actos que exija el cumplimiento adecuado de sus funciones, sin perjuicio de las tareas específicas que indique la normatividad aplicable.

21 PÁGINA: 21 DE: 140 Relaciones Internas: Junta Directiva Titular de este Organismo Dirección del DIF. Todas las áreas que integran este organismo. Relaciones Externas: Sistemas DIF Estatal y Municipal. Servidores Públicos de H. Ayuntamiento de Temixco.

22 PÁGINA: 22 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Comisario (a) del Sistema DIF Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración y/o Contaduría Pública. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. De uno a tres años de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Manejo de paquetería Office. Contabilidad Presupuestos Manejo de proyectos Relaciones Humanas Proceso Administrativo Conocimientos Legales Relaciones públicas Habilidades: Responsabilidad Objetivo Iniciativa Toma de decisiones Relaciones humanas Honestidad Espíritu de servicio Respeto Responsabilidad

23 PÁGINA: 23 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Secretaría Jefe Inmediato: Director del DIF Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Elaborar las actas administrativas del personal del Sistema Municipal; II. Apegarse en todo momento a los lineamientos dictados por el Organismo, así como sus políticas y valores Institucionales; III. Fungir como Secretario Técnico en las sesiones de la Junta Directiva, elaborando las convocatorias de las mismas y levantando las actas respectivas; IV. Desempeñar las comisiones y funciones especiales que le confiera la Presidencia del Sistema Municipal DIF Temixco; V. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus funciones; VI. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; y VII. Las demás atribuciones que le señalen otras disposiciones jurídicas ó administrativas o le encomienden la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco. Relaciones Internas: Titular de este Organismo Dirección del DIF. Todas las áreas que integran este organismo. Relaciones Externas: Sistemas DIF Estatal y Municipal. Servidores Públicos de H. Ayuntamiento de Temixco.

24 PÁGINA: 24 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Secretaría Escolaridad: Licenciatura en Derecho o Administración Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Marco jurídico y de actuación del organismo Proceso administrativo Relaciones Humanas Manejo de Conflictos Facilidad de persuasión y negociación Conocimientos Legales Relaciones públicas Habilidades: Responsabilidad Objetivo Ética Relaciones humanas Honestidad Espíritu de servicio Respeto Responsabilidad

25 PÁGINA: 25 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Asistente de Presidencia. Jefe Inmediato: Titular de Organismo/Director General. Personal a su Cargo: Ninguno Funciones a Desarrollar: I. Llevar la Agenda de la Presidenta del DIF. II. Asistir y participar a todo tipo de eventos cuando lo requiera la titular de este Organismo. III. Atención de control de agenda con citas de reuniones e invitaciones. IV. Atención de ciudadanos en ausencia de la titular de este Organismo. V. Participar en reuniones de trabajo o aquellas convocadas por la titular del Organismo o la Dirección General. VI. Mantener el directorio telefónico actualizado con los números requeridos para facilitar la comunicación de la titular de este Organismo. VII. Mantener actualizado el Inventario de los bienes muebles asignados a la titular de este Organismo. VIII. Mantener y conservar en buenas condiciones los bienes muebles e inmuebles utilizados para el desempeño de sus funciones. IX. Las demás funciones que encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema DIF Temixco, para apoyar los objetivos de la Institución.

26 PÁGINA: 26 DE: 140 Relaciones Internas: Dirección del DIF. Todas las áreas que integran este organismo. Relaciones Externas: Sistemas DIF Estatal y Municipales. Servidores Públicos de H. Ayuntamiento de Temixco. Instituciones no Gubernamentales.

27 PÁGINA: 27 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Asistente de Presidencia. Escolaridad: Secretariado o Carrera a fin. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal Conocimientos: Atención y trato al público Conocimientos de Taquigrafía y mecanografía Conocimientos de redacción Manejo de paquetería informática Administración básica Habilidades: Manejo de agendas Relaciones públicas Relaciones humanas Disciplina Respeto Trabajo en equipo Desempeño Responsabilidad Facilidad de palabra Discreción Puntualidad Disponibilidad

28 PÁGINA: 28 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Secretaria del Director Jefe Inmediato: Director del DIF Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Llevar la agenda de la Dirección del DIF; II. Asistir a la Dirección del DIF en todo lo referente a la realización de eventos especiales; III. Recibir los oficios y demás correspondencia que llega a la Institución; IV. Verificar con exactitud y delicadez la ortografía de cada documentación que se expiden a otra dependencia. V. Recibir y canalizar las llamadas que llegan a la institución; VI. Canalizar y preparar respuesta a oficios recibidos; VII. Organizar el archivo de la dirección; VIII. Verificar la ubicación donde se realizan los eventos del DIF Municipal; IX. Controlar el seguimiento de atención ciudadana, preparando semanalmente los informes del área para que a su vez se presenten a la titular de la presidencia y mensual para la información clasificada. X. Tomar dictado en reuniones y conferencias. XI. Solicitar oportunamente los materiales de oficina y encargarse de su distribución, manteniendo los controles necesarios. XII. Coordinar lo referente al mantenimiento de los equipos y muebles asignados al área XIII. Las demás que le asigne el Director General.

29 PÁGINA: 29 DE: 140 Relaciones Internas: Dirección del DIF Titular de este Organismo. Asistente de la titular de este Organismo. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: DIF Estatal y Municipales. Servidores Públicos del H. Ayuntamiento de Temixco. Público en General. Dependencias no Gubernamentales

30 PÁGINA: 30 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Secretaria del Director Escolaridad: Secretariado o Carrera a fin. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Conocimientos: Atención y trato al público Conocimientos de Taquigrafía y mecanografía Conocimientos de redacción Manejo de paquetería informática Conocimientos de archivo Habilidades: Relaciones públicas Relaciones humanas Respeto Desempeño Responsabilidad Facilidad de palabra Discreción Puntualidad Disponibilidad

31 PÁGINA: 31 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Administrativo A Jefe Inmediato: Director del DIF Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Apoyar a las coordinaciones en lo referente a la operatividad del organismo; II. Apoyar en la Elaboración y recepción de correspondencia. III. Administrar el seguimiento de oficios y llevar el control de las diferentes bitácoras (Con excepción de la bitácora de salida y entrada) del personal y hacer la distribución de oficios a las áreas internas y externas de esta institución cuando así se requiera. IV. Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo a la secretaria del Director. V. Llevar el control del archivo general, en las respectivas carpetas. VI. Las demás funciones que le encomiende la Presidencia y Director del Sistema Municipal DIF Temixco, para apoyar las acciones de la Institución. Relaciones Internas: Dirección del DIF Secretaria del Director Asistente de la Titular de este Organismo. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General. Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

32 PÁGINA: 32 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Administrativo A Escolaridad: Carrera técnica, o estudios superiores preferentemente. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Conocimientos: Atención y trato al público Facilidad de palabra Básico en secretariado Manejo de paquetería informática Habilidades: Relaciones humanas Eficiencia Desempeño Responsabilidad Facilidad de palabra Puntualidad Entusiasmo Creatividad Actitud de Servicio Trabajo en Equipo

33 PÁGINA: 33 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Chofer/ Mensajero Jefe Inmediato: Director del DIF Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Transportar al personal de las diferentes áreas del DIF Temixco, cuando se lleven a cabo estudios socioeconómicos, programas de Hábitat, campañas de Salud, y demás programas realizados por este Organismo; II. Transportar a la Presidenta del DIF, cuando se requiera; III. Apoyar trasladando la Unidad Medica Móvil, a las instalaciones del DIF Temixco, cuando así se requiera. IV. Apoyar los días sábados y domingos que se requiera, en los programas sociales; V. Apoyar a la Dirección General y a la Presidencia en los eventos especiales; VI. Apoyar en general a la oficina y en lo que se requiera; VII. Llevar oficios correspondientes a Dependencias e Instituciones externas; VIII. Mantener la unidad móvil y los vehículos en buen estado y estar al pendiente de su servicio mecánico; IX. En caso de algún siniestro avisar al Subdirector; y X. Las demás funciones que a través del Director del DIF le encomiende la Presidenta, con el fin de apoyar las acciones de la Institución;

34 PÁGINA: 34 DE: 140 Relaciones Internas: Dirección del DIF. Titular de este Organismo. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

35 PÁGINA: 35 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Chofer/ Mensajero Escolaridad: Educación Básica/ Secundaria Experiencia: Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Relaciones Humanas Experiencia manejando cualquier clase de vehículos Facilidad de palabra Licencia de chofer vigente Conocimiento de la Ciudad de Temixco y alrededores Habilidades: Espíritu de servicio Puntualidad Respeto Actitud de Servicio Disponibilidad

36 PÁGINA: 36 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Tesorera (o) Jefe Inmediato: Director del DIF Personal a su Cargo: Administrativo A 1 Funciones a Desarrollar: I. Establecer, de acuerdo a los lineamientos y directrices emitidas por la Dirección del DIF Temixco, y en apego a la normatividad aplicable, las políticas y procedimientos de programación y presupuesto necesarios para alcanzar los objetivos del Sistema; II. Atender y acatar la política hacendaria y de racionalidad en el manejo de los recursos políticos dictados por el Ayuntamiento, de aplicación en todas las unidades administrativas de la Administración Pública Municipal; III. Administrar los Recursos Humanos y Materiales del Organismo, en los términos y conforme a las normas y lineamientos que determinen la Presidencia y la Dirección del DIF Temixco; IV. Integrar el Programa Anual de Requerimiento de personal, material y equipo de oficina, servicios de apoyo y en general, de todos aquellos aspectos necesarios para el funcionamiento administrativo del Sistema Municipal Temixco; V. Elaborar el Anteproyecto de Programa y Presupuesto Anual del Sistema y presentarlo a la Dirección del DIF; VI. Vigilar y controlar el ejercicio del Presupuesto Anual del Sistema, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos; VII. Manejo y control del Presupuesto asignado al Organismo, mediante partidas presupuestales. VIII. Llevar por sí mismo la caja de Tesorería del Sistema DIF Temixco, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y exclusiva responsabilidad; IX. Manejo y control de bancos, compras, proveedores, pagos, entre otros.

37 PÁGINA: 37 DE: 140 X. Elaboración y entrega de la Cuenta Pública Mensual y Anual del Organismo. XI. Manejo de los Recursos Materiales en general; como elaboración de bitácoras de combustible de los vehículos utilitarios del Organismo, pago de servicios generales, resguardos de bienes muebles e inmuebles, requisiciones de papelería, adquisiciones, entre otros; XII. Supervisar mensualmente los inventarios de almacén, así como realizar los depósitos en efectivo al Sistema DIF Estatal por concepto de Despensas, y demás productos que correspondan; XIII. Elaboración de oficios varios para el desarrollo y seguimiento de las actividades inherentes al área de Tesorería. XIV. Efectuar los pagos presupuestados previo acuerdo con el Director General; XV. Apegarse en todo momento a los lineamientos dictados por el sistema, así como a sus políticas y valores institucionales XVI. Registrar todos los ingresos y egresos en el Programa Contabilidad. Es el responsable de que se dé a conocer al recurso humano los Procedimientos establecidos con la finalidad que se apeguen a políticas, lograr un mejor desempeño y un ambiente laboral sano sobre los aspectos siguientes: XVII. Gestionar los trámites del personal adscrito al Sistema Municipal DIF Temixco; XVIII. Ser el responsable del pago de nómina; XIX. Gestionar el pago al personal del DIF Temixco; XXXI. Controlar las altas, bajas, incidencias y tiempo extra del personal, así mismo las modificaciones estructurales que solicitan las áreas, ante la Dirección del Sistema DIF Municipal Temixco; XXXII. Coordinar la elaboración, modificación y/o actualización de manuales; XXXIII. Controlar la asistencia del personal en lista de asistencia; XXXIV. Revisar las incidencias del personal y controlar los periodos vacacionales de cada uno de los servidores públicos adscritos a la dependencia en coordinación con la Dirección General del Sistema DIF Municipal Temixco; XXXV. Las demás atribuciones que le señalen otras jurídicas o administrativas o le encomienden la Presidencia y Dirección general del Sistema Municipal DIF Temixco para apoyar las acciones de la institución.

38 PÁGINA: 38 DE: 140 Relaciones Internas: Dirección del DIF Titular de este Organismo. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General Instituciones Gubernamentales y Privadas Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco Proveedores y Prestadores de Servicios Sindicato del H. Ayuntamiento de Temixco

39 PÁGINA: 39 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Tesorera (o) Escolaridad: Contaduría Pública y/o Licenciatura en Administración Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. De dos a tres años de experiencia en contabilidad y Administración. Conocimientos: Contabilidad Presupuestos Manejo de proyectos Relaciones humanas Proceso administrativo Toma de decisiones Relaciones públicas Conocimientos legales Manejo de paquetería Office. Habilidades: Espíritu de servicio Organización Entusiasta Objetivo Analítico Toma de decisiones Discreto y responsable Liderazgo Sensibilidad

40 PÁGINA: 40 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Administrativo A Jefe Inmediato: Tesorera (o) Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Asistir a la Tesorera en todo lo referente al manejo del departamento; II. Recibir y atender las solicitudes de materiales en general; III. Ayuda en el control de inventarios; IV. Seguimiento a las solicitudes de mantenimiento vehicular; V. Concentrar las requisiciones mensuales de material y papelería; VI. Auxiliar en el control de las bitácoras de los vehículos del organismo; VII. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; y VIII. Las demás funciones que a través de la tesorera le encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco para apoyar las acciones de la Institución. Relaciones Internas: Dirección General Tesorera (o) Todas las dependencias que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General. Proveedores Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

41 PÁGINA: 41 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Administrativo A Escolaridad: Carrera técnica, o estudios superiores preferentemente. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Atención y trato al público Manejo de paquetería informática. Conocimientos de Administración Conocimientos de Almacén Habilidades: Eficiencia Desempeño Responsabilidad Puntualidad Actitud de Servicio Trabajo en Equipo Iniciativa

42 PÁGINA: 42 DE: 140 Jefe Inmediato: Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: DESCRIPCION DEL PUESTO Subdirector de Programas y Asistencia Social Director del DIF Administrativo B 1 Jefe de Unidad 1 Auxiliar Administrativo A 1 Auxiliar CAIC 8 I. Gestionar programas de Asistencia Social ante el DIF Estatal, para beneficio de la población más vulnerable; II. Coordinar el destino de los programas así como también llevar a cabo la ejecución de los mismos en la población más vulnerable; III. Planear y programar la integración y distribución de las Despensas, que permitan satisfacer las necesidades de nutrición de los beneficiados con este programa de las zonas marginadas del Municipio; IV. Establecer las normas de calidad e higiene que deben reunir los productos que se utilicen en los programas de Despensas del DIF Temixco y vigilar su cumplimiento; V. Vigilar el aprovechamiento racional de las Despensas, en cumplimiento a la calendarización y distribución de las mismas, así como su oportuno pago; VI. Asistir a la Dirección en todo lo referente a los programas a su cargo para mantener el buen funcionamiento de los procedimientos propios de todas las áreas; VII. Supervisar la atención y el buen funcionamiento de los CAIC s que se brinda a los menores del Municipio de Temixco; VIII. Dar seguimiento cabal de los objetivos y metas de los programas a su cargo con una alta calidad, eficiencia y honradez en el trabajo, así como la verificación del plan de trabajo de cada área a su cargo;

43 PÁGINA: 43 DE: 140 Funciones a Desarrollar: IX. Comentar con el personal de cada área el establecimiento de los mismos para conocer sus propuestas y necesidades; X. Ser el enlace entre el personal de cada área y la Presidencia y Dirección General del Sistema; XI. Elaborar informes mensuales cualitativos y cuantitativos de los programas a su cargo; XII. Ejecutar acciones y programas del DIF para atender a la población con discapacidad y a las personas en desamparo; XIII. Atender a la población marginada brindando servicios de asistencia social comprendidos en los programas; XIV. Coordinar y supervisar las Terapias de Psicológicas que se proporcionen en beneficio del Infante; XV. Apegarse en todo momento a los lineamientos dictados por el Sistema, así como a sus políticas y valores institucionales; XVI. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; y XVII. Las demás funciones que le encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco. Relaciones Internas: Titular de este Organismo. Dirección del DIF. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Instituciones Educativas. Instituciones no gubernamentales. Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

44 PÁGINA: 44 DE: 140 Escolaridad: Experiencia: Conocimientos: Habilidades: PERFIL DEL PUESTO Subdirector de Programas y Asistencia Social Licenciatura en Psicología o en Administración preferentemente Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Problemática social Manejo de Conflictos Facilidad de palabra Atención y trato al público Don de mando Capacidad de Organización Discapacidades Diferentes Espíritu de servicio Trabajo en Equipo Discreción Puntualidad Relaciones Humanas Actitud de Servicio

45 PÁGINA: 45 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Administrativo B Jefe Inmediato: Subdirector de Programas y Asistencia Social Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Entregar oficios, circulares a escuelas, CAIC s, y/o Instituciones gubernamentales y no gubernamentales; II. Apoyo en la ejecución y en la distribución de los programas de Asistencia Social; III. Apoyo en la distribución de las Despensas del DIF, y las Despensas PAM; IV. Apoyo en los procesos administrativos del área; V. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; y VI. Las demás funciones que le encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco. Relaciones Internas: Subdirección de Programas y Asistencia Social. Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal

46 PÁGINA: 46 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Administrativo B Escolaridad: Preparatoria y/o Carrera técnica preferentemente. Experiencia: Haber laborado por lo menos un año en la Administración Pública Federal, Estatal o Municipal. Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Relaciones Humanas Atención y trato al público Facilidad de palabra Manejo de paquetería Office. Habilidades: Espíritu de servicio Actitud de Servicio Trabajo en Equipo Puntualidad

47 PÁGINA: 47 DE: 140 Jefe de Unidad de Psicología Jefe Inmediato: Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: Relaciones Internas: DESCRIPCION DEL PUESTO Subdirector de Programas y Asistencia Social Auxiliar Administrativo A 1 I. Organizar el área psicológica para el eficaz cumplimiento de sus funciones; II. Brindar atención psicológica y terapias a las personas que se encuentren en asistencia y asesoría del Sistema Municipal DIF Temixco; III. Programar e impartir las pláticas de prevención del abuso sexual y la violencia familiar en las comunidades que lo soliciten; IV. Coordinar y supervisar los talleres para jóvenes y para padres y madres para que se impartan en el mayor número de planteles; V. Programar y realizar las actividades del Área de Psicología; VI. Conocer y aplicar las normas políticas y procedimientos que deberán observarse en la implementación de los programas de Psicología; VII. Mantener permanentemente informado al Subdirector de Programas y Asistencia Social, a la Presidencia y Dirección General del Sistema Municipal DIF Temixco sobre las actividades realizadas; y VIII. Las demás funciones que a través de su Subdirector le encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco, para apoyar las acciones de la Institución. Dirección del DIF. Subdirección de programas y asistencia social. Procuraduría de la defensa del menor y la familia,

48 PÁGINA: 48 DE: 140 Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia. Instituciones Educativas. Instituciones no gubernamentales.

49 PÁGINA: 49 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Jefe de Unidad de Psicología Escolaridad: Licenciatura en Psicología Experiencia: Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Problemática social Manejo de Conflictos Elaboración de puntaje de valoración psicológica Relaciones Humanas Psicoterapia en: clínica, individual, grupal y de pareja. Comportamiento organizacional y humano. Técnicas de investigación de campo. Diversidad de abordajes psicoterapéuticos. Manejo de pruebas Psicometrías y Proyectivas. Habilidades: Espíritu de servicio Trabajo en Equipo Discreción Puntualidad Relaciones Humanas Creatividad Respeto Actitud de Servicio

50 PÁGINA: 50 DE: 140 Subdirector de Medicina General Jefe Inmediato: Director del DIF Personal a su Cargo: Médico Dentista 1 Enfermera 1 Psicólogo (a) 1 Recepcionista 1 Auxiliar de Servicios 1 Administrativo Especializado C 1 Intendente B 1 Funciones a Desarrollar: DESCRIPCION DEL PUESTO I. Ejecutar acciones y programas del DIF para atender a la población que asi lo solicite. II. Proporcionar servicios de asistencia a través de consulta externa médico general de primer nivel a los sujetos de asistencia social con problemas de salud; III. Promover, implementar y aplicar, con ayuda del área de Comunicación y Difusión del Organismo, los programas tanto en medicina preventiva y comunitaria que se pongan en funcionamiento por parte del Sistema Municipal DIF Temixco como son: enfermedades diarreicas, planificación familiar, orientación sexual y en caso de requerir estudios o atención médica especializada, canalizar a la institución correspondiente; IV. Llevar un control en Bitácora de todas las consultas, así como los medicamentos que se entrega a la comunidad temixquense. V. Visitar y estar en frecuentemente comunicación con la UBR (Unida Básica de Rehabilitación), para el buen funcionamiento de esta. VI. Realizar visitar domiciliaras cuando se requieran.

51 PÁGINA: 51 DE: 140 Funciones a Desarrollar: VII. Elaborar informes mensuales cualitativos y cuantitativos de los programas a su cargo; VIII. Vigilar los objetivos y planes de trabajo de las áreas adscritas a esta subdirección, para cumplir con las metas establecidas. IX. Apegarse en todo momento a los lineamientos dictados por el Sistema, así como a sus políticas y valores institucionales; X. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; XI. Mantener permanentemente informado a la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco a través de su coordinación sobre las actividades realizadas; y XII. Las demás funciones que a través de su Coordinador le encomiende la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco para apoyar las acciones de la Institución. Relaciones Internas: Titular de este Organismo. Dirección del DIF. Todas las áreas que integran este Organismo. Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Instituciones Educativas. Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

52 PÁGINA: 52 DE: 140 Subdirector de Medicina General Escolaridad: Médico Cirujano General Experiencia: Conocimientos: Habilidades: PERFIL DEL PUESTO Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Medicina General Problemática social Atención y Trato al Público Trabajo Social Relaciones Humanas Capacidad de Organización Manejo de Paquetería Office y/o Maquina de escribir Espíritu de servicio Trabajo en Equipo Discreción Puntualidad Relaciones Humanas Actitud de Servicio Sensibilidad Respeto

53 PÁGINA: 53 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Médico Dentista Jefe Inmediato: Subdirector de Medicina General Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Realizar las actividades de los programas de medicina dental; II. Proporcionar servicios de asistencia a través de consulta dental preventiva a los habitantes del Municipio de Temixco más vulnerables, sujetos de asistencia social con problemas de salud; III. Proponer, implementar y aplicar el Programa en medicina dental preventiva en la unidad móvil, como en aquellas áreas médicas que se pongan en funcionamiento por parte del organismo como son: limpieza dental, pláticas de técnicas de cepillado, aplicación de flúor, y extracciones; IV. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; V. Supervisar el mantenimiento de la Unidad Medica Móvil; VI. Mantener permanentemente informado a la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco, a través del Subdirector de Medicina General sobre las actividades realizadas; y VII. Las demás funciones que le sean encomendadas por la Presidencia y Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco para apoyar las acciones de la Institución.

54 PÁGINA: 54 DE: 140 Relaciones Internas: Titular de este Organismo. Dirección del DIF. Subdirector de Medicina General. Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

55 PÁGINA: 55 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Médico Dentista Escolaridad: Licenciatura en Odontología y/o Estomatología Experiencia: Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Atención y Trato al Público Trabajo Social Relaciones Humanas Manejo de Paquetería Office y/o Máquina de escribir Habilidades: Espíritu de servicio Discreción Relaciones Humanas Actitud de Servicio Respeto

56 PÁGINA: 56 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Enfermera Jefe Inmediato: Subdirector de Medicina General Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Registrar en bitácora los pacientes para su atención en el consultorio médico y en la Unidad Móvil; II. Asistir al Médico General en las consultas a domicilio, y en la Unidad Móvil; III. Elaborar los recibos oficiales por servicio Médico otorgado; IV. Llevar el control de los medicamentos que se entreguen a los pacientes y los que estén por agotarse, para solicitar su reposición; V. Entregar a la Tesorería los ingresos por los servicios prestados en Consultorio y en la Unidad Móvil periódicamente; VI. Colaborar en las jornadas de la salud que se llevan a cabo en la Unidad Móvil; VII. Colaborar en las actividades y eventos organizados por el Sistema para mejores resultados en beneficio de la ciudadanía; VIII. Las demás funciones que a través de su superior le encomiende la Presidencia y la Dirección del Sistema Municipal DIF Temixco para apoyar las acciones de la Institución. Relaciones Internas: Titular de este Organismo. Dirección General. Subdirector de Medicina General. Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Dependencias de H. Ayuntamiento de Temixco.

57 PÁGINA: 57 DE: 140 PERFIL DEL PUESTO Enfermera Escolaridad: Carrera Técnica en Enfermería o afín Experiencia: Un año de experiencia en actividades relacionadas con las funciones del puesto. Conocimientos: Conocimientos básicos de medicina Conocimientos de instrumental medico Atención y Trato al Público Trabajo Social Manejo de Paquetería Office y/o Máquina de escribir Habilidades: Espíritu de servicio Discreción Relaciones Humanas Actitud de Servicio Respeto Trabajo en Equipo

58 PÁGINA: 58 DE: 140 DESCRIPCION DEL PUESTO Psicólogo (a) Jefe Inmediato: Subdirector de Medicina General Ninguno Personal a su Cargo: Funciones a Desarrollar: I. Organizar el área psicológica para el eficaz cumplimiento de sus funciones; II. Brindar atención psicológica y terapias a las personas que se encuentren en asistencia y asesoría del Sistema Municipal DIF Temixco, en la Unidad Básica de Rehabilitación; III. Programar y realizar las actividades del Área de Psicología, en la UBR; IV. Conocer y aplicar las normas políticas y procedimientos que deberán observarse en la implementación de los programas de Psicología; V. Mantener permanentemente informado al Subdirector de Medicina General, a la Presidencia y Dirección General del Sistema Municipal DIF Temixco sobre las actividades realizadas; y VI. Las demás funciones que a través de su Subdirector le encomiende la Presidencia y Dirección General del Sistema Municipal DIF Temixco, para apoyar las acciones de la institución. Relaciones Internas: Dirección del DIF. Subdirección de Medicina General.

59 PÁGINA: 59 DE: 140 Relaciones Externas: Público en General. DIF Estatal y Municipal Instituciones Educativas. Instituciones no gubernamentales.