Resumiendo, concepto de TO

Transcripción

1 COMPARTIR.

2 Resumiendo, concepto de TO PROPOSITO: Conservar, promover, restaurar o compensar la calidad del desempeño ocupacional autónomo, productivo y gratificante de personas y grupos a lo largo de la vida.

3 Principio filosófico (AOTA) El hombre es un ser activo, cuyo desarrollo está influenciado por el uso de la actividad propositiva. Utiliza su capacidad para la motivación intrínseca, el ser humano es capas de influir sobre su salud física y psíquica y sobre su entorno físico y social, a través de la actividad propositiva. La vida humana es un proceso de continua adaptación. La adaptación es un cambio en la función que promueve la supervivencia y la puesta al día. Existen factores biológicos, sicológicos y ambientales que pueden interrumpir el proceso de adaptación en cualquier momento del ciclo vital, causando una disfunción. La actividad propositiva facilita el proceso adaptativo.

4 Definición conceptual de Terapia Ocupacional ALICIA TRUJILLO Estudio del desempeño Ocupacional a través de las características físicas, mentales, sociales y espirituales de la persona Utiliza La ocupación vinculada a: -autocuidado -juego y trabajo Análisis, ejecución y adaptación de ocupaciones significativas, diseño y aplicación de estrategias y productos tecnológicos

5 Punto de encuentro.. DESEMPEÑO OCUPACIONAL finalidad Explicar, conservar y restaurar Entender la dinámica De la persona durante El D.O Explica la capacidad y discapacidad El T.O debe explicar científicamente Conservar y recuperar el bienestar físico, cognoscitivo, emocional, social y espiritual Como y porque se presenta Naturaleza Relación con el bienestar Influencia en el dllo humano Cambio ante la discapacidad Restauración de la calidad de vida Realización individual Progreso de grupos

6 DESEMPEÑO OCUPACIONAL ACTUAR OCUPACIONAL AMBIENTE ESPECÍFICO PROCESO POR EL CUAL MOTIVA INICIA COMPLETA TRAYECTORIA indiv. En la que interviere Capacidades personales Exigencias Ocupacionales Demandas del Medio ambiente

7 OCUPACION MEDIO O INSTRUMENTO PROPOSITO Reto y realización ocupacional creciente El TO orienta la ejecución de las Actividades de una manera significativa para apoyar el dllo ocupacional y promover el cumplimiento de las aspiraciones Es una necesidad humana,contribuye a la salud integral del ser humano

8 Cualidades personales AREAS OCUPACIONALES DOMINIO DEL ESTUDIO DE TO. Autonomia Socializacion Productividad- Realizacion Espirituales Sociales Mentales fisicas DESEMPEÑO OCUPACIONAL Trabajo-hogar.estudio Juego-esparcimiento Autocuidado Fisicas Temporales socioculturales Características del contexto

9 AUTOCUIDADO: satisfaciendo autoestima y pertenencia Planeación, ejecución y seguimiento Habitos Rutinas diarias Actividades de super Vivencia (biologica, intelectual y socio-emocional QUE ACTIVIDADES SERIAN ENTONCES DE AUTOCUIDADO?

10 ACTIVIDADES DE AUTOCUIDADO Baño- aseo Vestido Alimentacion Arreglo personal Desplazamiento Cuidado de la salud

11 Juego- esparcimiento Selección planeacion, ejecucion y continuidad Actividades ludicas Voluntarias, libres Satisfacer necesidades Desarrollo Distraccion Intelectual Emocional-social EN QUE MOMENTO SE REALIZA? QUE EJEMPLOS?

12 ACTIVIDADES DE JUEGO Y ESPARCIMIENTO Juegos, distracción Pasatiempos Deportes Acciones intelectuales Interaccion social Intereses espirituales

13 TRABAJO Actividad productiva Remunerada No remunerada Cumplimiento responsabilidad contribucion A si mismos A los demas Desarrollo social Ejemplos de trabajo

14 ACTIVIDADES DE TRABAJO-ESTUDIO Actividades escolares Actividades laborales Acciones voluntarias de beneficio social

15 CUALIDADES PERSONALES PARA EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL CUALIDADES FISICAS CUALIDADES MENTALES CUALIDADES SOCIALES CUALIDADES ESPIRITUALES

16 FISICAS CAPACIDADES/HABILIDADES AA Fuerza muscular Resistencia Sensación Coordinación Equilibrio Actividad refleja Percepción Integración sensorial Dolor Estructura y funciones biologicas necesarias Para desempeñarse competentemente

17 MENTALES CAPACIDADES/HABILIDADES Comprensión Afecto / animo Imagen corporal Manejo del dinero Atención concentración Autoestima Motivación intrínseca Resolución de problemas Tolerancia a la frustración Recursividad Orientación espacial y temporal Integración del aprendizaje

18 SOCIALES CAPACIDADES/HABILIDADES Vinculos familiares Relaciones de pareja Desarrollo de amistades Servicio Cumplimiento de normas Capacidad de la persona para establecer Relaciones interindividuales en diferentes Escenarios Calidad y variedad de sistemas que se establecen

19 ESPIRITUALES CAPACIDADES/HABILIDADES Sentido de bienestar Busqueda de realizacion Vision de si mismo Significado de la vida Escala de valores Mision Estilo de vida - religion Sensibilidad de laspersonas por la Fuente esencial del ser. Proposito de vida Tiene que ver con las creencias de las personas, cultura, esto influye en la musica, actividades generales Experiencias con significado- es decir.. Con valor

20 CARACTERISTICAS DEL CONTEXTO EL SER HUMANO SE DESENVUELVE FISICA TEMPORAL SOCIOCULTURAL INHIBE FACILITA

21 CARACTERISTICAS FISICAS CONDICIONES Escaleras Rampas Amplitud de espacios Accesibilidad Iluminacion Ventilacion Ruido Distribucion de espacio Disponibilidad intrumentos y artefactos Condiciones favorables o desfavorables en que se realiza la actividad Se deben tener en cuenta especificamente en personas con discapacidad.. Porque???

22 CARACTERISTICAS TEMPORALES CONDICIONES Duracion de la ejecucion Momentos apropiados Consecuencias de no cumplir con los tiempos Requerimientos de tiempo para la Selección y ejecucion de una actividad Este tiempo ha variado con las epocas.. Antes se daba mucho valor a lo artesanal

23 SOCIOCULTURAL CONDICIONES Actitud hacia las personas Interaccion Reconocimiento de los derechos Legislacion en beneficio social Actitudes y reacciones sociales. Forma y estilo de comportamiento de un grupo social. El entorno sociocultural tiene que ver con las ocupaciones de sus integrantes Hay restricciones socioculturales que afecte el desempeño ocupacional?? Que actitudes se tiene frente a la discapacidad?

24 AUTONOMIA-SOCIALIZACION, PRODUCTIVIDAD Y REALIZACION PERSONAL El desempeño ocupacional y sus características personales, ocupacionales y contextuales son orientados por el TO con el propósito de CONSERVAR PROMOVER O RECUPERAR LA AUTONOMIA, LA SOCIALIZACION, LA PRODUCTIVIDAD Y LA REALIZACION PERSONAL

25 DEFINICIONES Condición del individuo de actuar por el mismo de manera independiente según las metas que se proponga y de acuerdo con las normas del grupo social al cual pertenece Condicion del ser humano que lo lleva a interactuar con otras personas Cumplir tareas de utilidad individual o social Superacion del ser socialización Realización personal AUTONOMIA productividad

26 CUANDO INTERVIENE TO? Cuando se presenten riesgos, desajustes o disfunciones en alguno de los aspectos mencionados

27 MISION Y RETO DE TO Comprender la dinámica de las personas en su ocupación En el medio y Explicar las capacidades y discapacidades del desempeño ES DECIR.. EL TO DEBE DAR RESPUESTA CIENTIFICA SOBRE EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL DEL SER HUMANO

28 MISION Velar por el bienestar ocupacional individual y de grupos sociales, y, porque las actuaciones ocupacionales de las personas con discapacidades, o, en riesgo, cumplan con las aspiraciones individuales de autonomia, socializacion, productividad y realizacion personal, esto, con las expectativas sociales.. Utilizando el conocimiento cientifico que se tiene

29 VISION Se espera que TO sea reconocida por la comunidad académica nacional e internacional y la sociedad colombiana como poseedora del conocimiento y experticia que permiten promover y mejorar el bienestar, productividad y calidad de vida de las personas o grupos sociales, a través del estudio y la aplicación terapéutica de diversas ocupaciones

30 REFLEXIONES DEL DIA DE HOY RELATORIA.. PROXIMA CLASE: PARCIAL Y PREPARACION VISITAS.