Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con ISO 45001

Transcripción

1 Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con ISO Objetivos 1. Proporcionar los conocimientos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), basado en la nueva Norma ISO 45001:2018, en empresas públicas, privadas y ONG s de cualquier tamaño, en cualquier sector de la industria y en cualquier región del mundo. 2. Proporcionar herramientas para facilitar la migración de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la Norma OHSAS 18001:2007, a un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la nueva Norma ISO 45001: Proporcionar capacitación para la realización de auditorías internas de SST en cualquier organización para verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión. Al finalizar este Diplomado el alumno será capaz de: 1. Entender, interpretar y analizar los Requisitos de la Norma ISO 45001: Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001: Desarrollar metodologías para el análisis del contexto de la organización y la alineación estratégica correspondiente, según lo establece ISO 45001: Aplicar la metodología de Gestión por Procesos, en la cual se fundamentan, los Sistemas de Gestión de ISO 45001: Conocer y comprender los principios de la gestión de riesgos en los sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para poder describir los elementos principales de planificación del Sistema de Gestión. 6. Definir aspectos clave, para la documentación de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organización. 7. Realizar una migración idónea entre el actual Sistema basado en la Norma OHSAS 18001:2007, y el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la Norma ISO 45001: Realizar auditorías internas y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la nueva norma ISO 45001:2018

2 Dirigido a Responsables / directivos de diferentes industrias interesados en dar un paso adelante en los Sistemas de Seguridad y Salud Laboral en sus empresas a través de garantizar la integridad de sus operaciones Trabajadores interesados en implementar o mantener un programa más eficaz de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Ingenieros y responsables de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las industrias que deben implementar un sistema de gestión en sus empresas o adaptar el sistema de la organización a la que pertenecen. Metodología Este Diplomado tiene una carga lectiva de 140 horas y se imparte en modalidad online. Dicha modalidad le permite al alumno planificar su horario de estudio según sus necesidades. Todo el contenido del curso está alojado en el campus virtual de la Escuela Europea de Excelencia. Estará disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. También será la vía para enviar consultas a los docentes. Tras realizar la inscripción, el alumno tendrá acceso al Diplomado y podrá comenzar a estudiar. Para ello debe usar el usuario y contraseña con los que se ha registrado. En este vídeo puede ver una breve guía de uso del campus virtual: Adicionalmente, para cada módulo habrá una clase online en directo. En estas clases o tutorías se responderán dudas y se harán las aclaraciones que necesiten los alumnos. Las fechas de estas clases serán comunicadas a los alumnos vía , pudiendo asistir a las que deseen. Estas sesiones se grabarán y se añadirán al resto del material del curso en el campus virtual. El acceso al curso estará vigente durante 7 meses, a contar desde el día de la inscripción. Contenido Módulo 1: Requisitos Generales de la Norma ISO 45001: Historia y evolución de la ISO 45001: Proceso de revisión y aprobación de la ISO 45001: Qué es ISO 45001:2018 y beneficios de su implementación 1.4 Estructura de Alto Nivel para las Normas de Gestión. El Anexo SL 1.5 Los nuevos principios de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

3 1.6 Introducción a los principales cambios de la futura versión ISO 45001: Objeto y campo de aplicación Términos y definiciones Referencias Normativas Factores de Éxito Contexto de la organización Liderazgo Planificación Soporte Operación Evaluación del desempeño Mejora Módulo 2: Análisis del Contexto y Alineación con la Estrategia 2.1 Análisis del contexto externo e interno. 2.2 Análisis y expectativas de las partes interesadas. 2.3 Herramientas prácticas. 2.4 Alineación Estratégica 2.5 Objetivos Estratégicos Módulo 3: Gestión por Procesos en ISO 45001: Conceptos generales sobre procesos 3.2 El mapa de procesos 3.3 Métodos para la descripción de procesos 3.4 La gestión de los procesos 3.5 La secuencia e interacción de procesos 3.6 La medición del funcionamiento de los procesos 3.7 Identificación de riesgos y oportunidades de proceso 3.8 Mejora de los procesos.

4 Módulo 4: Liderazgo y participación de los trabajadores 4.1 Liderazgo y compromiso 4.2 Política de la SST 4.3 Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización 4.4 Participación y consulta Módulo 5: Enfoque basado en riesgo 5.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades Generalidades Identificación de peligros y evaluación de los riesgos para la SST Identificación de peligros Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de la SST Identificación de las oportunidades para la SST y otras oportunidades Determinación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos Planificación para tomar acciones 5.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos Objetivos de la SST Planificación para lograr los objetivos de la SST 5.3 Casos de estudio 5.4 Ejercicios de aplicación. Módulo 6: Sistemas de Apoyo: Información Documentada 6.1 Recursos 6.2 Competencia 6.3 Toma de conciencia 6.4 Comunicación Generalidades Comunicación Interna Comunicación externa 6.5 Información documentada Generalidades Creación y actualización Control de la Información documentada

5 Módulo 7: Operación 7.1 Planificación y control operacional Generalidades Eliminar peligros y reducir los riesgos para la SST Gestión del cambio Contratación externa Compras Contratistas 7.2 Preparación y respuesta ante emergencias Módulo 8: Evaluación del desempeño y Mejora 8.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación Generalidades Evaluación del cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos 8.2 Auditoría interna Objetivos de la auditoría interna Proceso de auditoría interna 8.3 Revisión por la dirección 8.4 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas 8.5 Mejora continua Objetivos de la mejora continua Proceso de mejora continua Módulo 9: Transición de OHSAS 18001:2007 a ISO 45001: Análisis de las Diferencias entre ISO 45001:2018 y OHSAS 18001: Cambios Significativos Comparación de los modelos de las Normas Factores de Éxito ISO 45001: Estructura de Alto Nivel ISO 45001: Objeto y campo de aplicación Referencias Normativas Términos y Definiciones Comparación detallada de Requisitos 9.2 Análisis de Brechas y Recomendaciones Definición de Análisis de Brechas

6 9.2.2 Fundamentos del Análisis de Brechas Etapas del Proceso de Análisis de Brechas Ejemplo de un análisis de brechas Criterios para definir el estado de transición Benchmarking Módulo 10: Auditor Interno de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Basado en los requisitos de la Norma ISO/DIS 19011:2017) 10.1 Objetivos y beneficios de la auditoría 10.2 Tipos de auditoría 10.3 Estructura de la Norma ISO/DIS 19011: Conceptos de auditoría Ejercicio de conceptos de ISO/DIS 19011: Principios de auditoria Ejercicios de principios de auditoría 10.6 Responsabilidades de la auditoría 10.7 Programa de auditoría Ejercicio de elaboración del programa de auditoría 10.8 Plan de la auditoría Ejercicio de elaboración del plan de auditoría 10.9 Revisión de información Listas de verificación Elaboración de Listas de verificación Preparación de la auditoría Reunión de apertura Comunicación durante la auditoría Situaciones durante la auditoría Ejercicios de casos y situaciones durante la auditoria Ejecución de la auditoría Identificación de hallazgos de la auditoría Reporte de Auditoría Clasificación de hallazgos y No Conformidades Redacción de no conformidades Acciones Correctivas y Seguimiento a las acciones de la auditoria Ejercicio práctico de auditoría Examen de conocimientos

7 Módulo 11: Análisis de Brechas (Gap Análisis) 11.1 Objetivos y alcance 11.2 Objetivos del análisis de brechas 11.3 Análisis de Etapas de Brecha 11.4 Estados actuales vs. Estados meta (AS-IS vs. To-BE) 11.5 Usando Gap Análisis 11.6 Pasos y para llevar a cabo un Análisis de Brechas en el SST 11.7 Gap Análisis como al comienzo de un proyecto 11.8 Situación actual 11.9 Identificación de lo que se debe hacer en un proyecto (Identifique su estado futuro) Identifique cómo cerrará la brecha Próximas acciones / propuestas Módulo 12: Recomendaciones de cómo Implementar in Sistema de Gestión de SST 12.1 Nuevos requisitos específicos de implementación y factores a considerar al implementarlos 12.2 Usar análisis de brechas para realizar una revisión de referencia de su sistema actual 12.3 Cambios y adiciones necesarios para sus sistemas existentes 12.4 Diferencias clave entre OHSAS 18001: 2007 e ISO 45001:2018 desde una perspectiva de implementación 12.5 Qué necesita ser revisado en su sistema de gestión actual 12.6 Crear un plan de acción que puedas aplicar inmediatamente 12.7 Implementar las diferencias clave usando la guía de buenas prácticas