TODO LO QUE TIENES QUE SABER DE LOS. Planes de Pensiones

Transcripción

1 TODO LO QUE TIENES QUE SABER DE LOS Planes de Pensiones

2 Lo mejor de la jubilación es poder disfrutar con total tranquilidad de los tuyos Los Planes de Pensiones están pensados para que en el momento de la jubilación dispongas de un ahorro extra con el que completar tu pensión. Siempre se piensa en contratar un Plan de Pensiones cuando se aproxima la edad de jubilación, pero ten en cuenta que cuanto antes empieces a ahorrar, más fácil te resultará. Existen distintos tipos de Planes de Pensiones que se ajustan a las características de cada persona. Porque no todos somos iguales, nuestros Planes de Pensiones tampoco 2

3 Motivos por los que contratar un Plan de Pensiones La rentabilidad de los Planes de Pensiones variará en función del nivel de riesgo que asuma el participante. En función del Plan de Pensiones que escoja, tendrá una rentabilidad diferente. Renta Variable. Implica un mayor riesgo por lo que es más adecuado cuando el tiempo para el rescate del plan es más lejano. Con estos planes se invierte en bolsa más de un 75% de su cartera. Variable Mixta. Es un plan pensado para personas que le quedan entre 15 y 20 años, ya que se invierte en bolsa entre el 30 y 75% del total de la cartera. En santalucía te ofrecemos el Plan de Pensiones Polar Equilibrado, con una inversión del 50% en renta variable, o bien, el Plan de Pensiones Pardo Decido con una inversión máxima del 75%. Renta Fija-Mixta. Con este plan se invierte en bolsa un 30%. Cuando el mercado esté en un periodo estable, la renta fija es la que lleva todo el peso. Con el Plan de Pensiones Panda Prudente, la inversión en renta fija-mixta es del 30%. Renta Fija a largo plazo. La inversión se realiza en productos de renta fija que duren más de dos años, como por ejemplo en bonos y obligaciones. Son productos seguros que tienen una mayor rentabilidad al ser a largo plazo. 3

4 Las ventajas fiscales Los Planes de Pensiones tienen una serie de ventajas fiscales. Por ejemplo, las aportaciones realizadas al Plan de Pensiones reducen la base imponible del IRPF con los siguientes límites: Límite absoluto de El límite absoluto deberá coincidir con el límite financiero de las aportaciones. El computo del límite es conjunto para todas las aportaciones que el participe haya realizado a planes de pensiones, PPAs y mutualidades de previsión. En el caso en que se presenten declaraciones conjuntas, el límite se computará individualmente para cada participe integrado en la unidad familiar. Límite porcentual del 30% de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas. Los impuestos En los Planes de Pensiones no se pagan impuestos hasta que no se inicie el cobro del mismo. 4

5 Las aportaciones En los planes individuales y asociados solo pueden realizar aportaciones los partícipes. La flexibilidad para realizar aportaciones es: El participe establece su importe y este podrá variar según necesite. Periodicidad: las aportaciones pueden ser periódicas o extraordinarias. Se puede suspender o reanudar en cualquier momento. Los gastos Los Planes de Pensiones cuentan con dos únicos gastos: Comisión de la gestión: lo que cobra la entidad gestora por administrar y gestionar el Plan. Esta comisión no puede ser mayor del 1,5%. Comisión depositaria: la que cobra la entidad depositaria. No puede superar el 0,25% anual sobre el valor de la cuenta posición. 5

6 Cuándo se puede rescatar? Con la nueva reforma de las aportaciones, los Planes de Pensiones se podrán rescatar a los 10 años pagando los impuestos correspondientes. Tipos de Planes de Pensiones santalucía PANDA PRUDENTE POLAR EQUILIBRADO PARDO DECIDIDO 6

7 Flexibilidad en las aportaciones Como tú quieras: mensual, trimestral, semestral o anual. En aportación única o en aportaciones extraordinarias. Está pensado para las personas que buscan tranquilidad sin sobresaltos y preocuparse solo de disfrutar. Y con la tranquilidad de saber que puedes modificar, suspender y reactivar tus aportaciones cuándo y cuánto quieras. Rentabilidad Este fondo de pensiones es un buen inversor que actúa tanto en Europa como en Estados Unidos. Pero su habilidad también se debe a saber aprovechar las economías emergentes. Con una inversión máxima del 30% en Renta Variable. Qué obtienes con este mix de inversión? Maximizar la rentabilidad y diversificar el riesgo. Cómo? Con una política de inversión flexible y sensata, ajustada a los cambios del mercado. Te parece poco? Además, ofrecemos las comisiones de gestión y depósito más baja del mercado. Tranquilidad El nivel de riesgo de este plan es de: 4/7 La experiencia y conocimiento que garantizan santalucía, AlphaPlus Gestora e Inverseguros. (Comisión de gestión: 1.25%. Comisión de depósito: 0.08%) 7

8 Flexibilidad en las aportaciones Como tú quieras: mensual, trimestral, semestral o anual. En aportación única o en aportaciones extraordinarias. En este plan se combina la rentabilidad y riesgo a partes iguales. Las personas que busquen cierta estabilidad. Y si no te conquistamos del todo, puedes modificar, suspender y reactivar tus aportaciones cuándo y cuánto quieras. Rentabilidad Este Plan de Pensiones es un buen inversor que actúa tanto en Europa como en Estados Unidos, sabiendo aprovechar las economías emergentes. Con una inversión máxima del 50% en Renta Variable. Qué obtienes con este mix de inversión? Maximizar la rentabilidad y diversificar el riesgo. Cómo? Con una política de inversión flexible y sensata, ajustada a los cambios del mercado. Te parece poco? Además, tenemos una de las comisiones de gestión y depósito más baja del mercado. Tranquilidad El nivel de riesgo de este plan es de: 4/7 La experiencia y conocimiento que garantizan santalucía e Inverseguros. (Comisión de gestión: 1.25%. Comisión de depósito: 0.09%) 8

9 Flexibilidad en las aportaciones Como tú quieras: mensual, trimestral, semestral o anual. En aportación única o en aportaciones extraordinarias. Para aquellos a los que les queden 15 o más años para jubilarse, este plan es perfecto. Con un nivel de riesgo más elevado que también puede proporcionar un nivel mayor de rentabilidad. Y si no te conquistamos del todo, puedes modificar, suspender y reactivar tus aportaciones cuándo y cuánto quieras. Rentabilidad Este Plan de Pensiones es un buen inversor que actúa tanto en Europa como en Estados Unidos, sabiendo aprovechar las economías emergentes. Con una inversión máxima del 75% en Renta Variable. Qué obtienes con este mix de inversión? Maximizar la rentabilidad y diversificar el riesgo. Cómo? Con una política de inversión flexible y sensata, ajustada a los cambios del mercado. Todo esto perdería su sentido si no tuviéramos una de las comisiones de gestión y depósito más baja del mercado. Tranquilidad El nivel de riesgo de este plan es de: 5/7 La experiencia y conocimiento que garantizan santalucía e Inverseguros. (Comisión de gestión: 1.25%. Comisión de depósito: 0.09%) 9

10 Por qué contratar un Plan de Pensiones de santalucía? Al contratar un Plan de Pensiones de santalucía estarás contratando un plan que se ajusta a tus necesidades y circunstancias como un guante. Además, todos los Planes de Pensiones cuentan con la garantía y la experiencia de santalucía e Inverseguros. Garantía de Seguros santalucía Entidad promotora: Alpha Plus Gestora, SA ( Registro de la CNMV nº 225). Entidad Gestora: Inverseguros Pensiones S.G.F.P. (Registro de la DGS nº G0224). Entidad Depositaria: BNP PARIBAS, Sec. Services (Registro de la DGS nº D0163). El documento con los datos fundamentales del partícipe de cada plan se haya disponible a través de la web: 10

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