El sindicalismo español en la transición democrática Transición sindical:

Transcripción

1 El sindicalismo español en la transición democrática Transición sindical: Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización de la Fundación 1º de Mayo de CCOO Coordinador del Grupo de Trabajo Fomento de la RSE del Consejo Estatal de RSE de España Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Internacional con Inditex 1

2 Por qué de estas fechas Guerra civil , tras la sublevación militar contra el gobierno de la República española Proceso sindical : un motor del proceso político 1957: Huelga en La Camocha, mina de carbón de Asturias. Constitución de la primera comisión obrera 1969: último Estado de Excepción del régimen de Franco. Fracaso de su intento de paralizar la acción social: desarrollo de los espacios de libertad 1975: la muerte del dictador acelera el proceso 1977: legalización de CCOO y de UGT 1978: Constitución democrática (con los Derechos Fundamentales del Trabajo)

3 Otras fechas del movimiento sindical 1962, huelgas: minas de Asturias, y metal de Madrid y Cataluña : Huelgas de metalúrgicos (Euzkadi, Madrid y Barcelona) y mineros (Asturias), extendiéndose a textil, construcción, Y de la industria a los servicios: banca Más comisiones obreras, y Coordinadoras de CCOO 1970 Construcción de Granada), 1971 (SEAT de Barcelona), 1972 (Ferrol y Vigo), 1973 (Motor Ibérica, Pamplona), 1974 (Elsa, Siemens: Baix Llobregat) : grandes huelgas generales sectoriales y territoriales 1977: Pactos de la Moncloa: salarios y Constitución 3

4 El sindicalismo en el franquismo La huelga: ilegal y delito de rebelión militar Sindicalismo oficial, vertical : empresarios y trabajadores. Afiliación obligatoria. Cuota obligatoria. Designación de los órganos de dirección: falangistas (fascistas) comisión obrera en la empresa para negociar con el empresario Elecciones en el sindicalismo oficial: 1966, 1970, 1975, elección ya de dirigentes obreros ( utilización de las posibilidades legales PCE, CCOO) La actividad y los locales de los abogados laboralistas Conquista de espacios de libertad, fuera de la legalidad Muchas huelgas: de la exigencia de mejores salarios a la de libertad sindical (readmisión despedidos, libertad detenidos, elección de representantes) Y fracaso de convocatorias políticas de huelgas generales Evidente voluntad unitaria desde los centros de trabajo 4

5 De las comisiones obreras al Sindicato de CC.OO. Al final del franquismo, en la transición: las comisiones obreras, y con ellas la influencia de la estructura de CCOO, eran ampliamente mayoritarias en todo el país Un debate abierto, al calor de las movilizaciones obreras: qué sindicato construir cómo construirlo, papel de los partidos políticos Sindicato unitario?, no único (obligatorio) Sindicato de influencia de partido político? No pudimos, o supimos, evitar la pluralidad sindical: Confederación Sindical de Comisiones Obreras PCE Unión General de Trabajadores PSOE Y otros (minoritarios, menos del 20%) CCOO-UGT: inicialmente difícil unidad de acción, juntos en el sindicalismo supranacional (CES, CSI, FSEs, FSIs) 5

6 La unidad sindical Siempre la unidad es voluntad de los trabajadores, y útil para la conquista de derechos. Pero difícil Unidad posible ( organización de la solidaridad ) consecuencia de la naturaleza sindical : las reivindicaciones sindicales esenciales son inmediatas : mejores condiciones de trabajo y de vida, derechos para conseguirlo, no en función de un programa estratégico (político) La Transición genera pluralidad sindical (y división) Desde 1988, con la Huelga General del 14-D (de confrontación con el gobierno socialista) UNIDAD DE ACCIÓN desde la AUTONOMÍA SINDICAL La autonomía o independencia : requisito de unidad 6

7 La «autonomía sindical» «Autonomía», o «independencia», no fácil por la lógica, e histórica, interrelación entre sindicalismo y política. Relación y dependencia entre partidos políticos y sindicatos Menos fácil aún, parece, en periodos de tensión revolucionaria Aunque hay experiencias históricas de tipo consejista (soviets) Nuestra experiencia es clara: más eficaz el sindicalismo independiente de partidos y gobiernos (con voluntad unitaria) CCOO - UGT: Historias distintas (propias, y de los partidos PCE PSOE) Positivo pacto de «unidad de acción»: de y para la autonomía CCOO (hoy PCE minoritario en una izquierda muy dividida): primer sindicato, refuerza su autonomía, sin referencia política. Incompatibilidades estatutarias en CCOO años 80- entre dirección sindical y responsablidad partidaria o institucional 7

8 Y para terminar, Cada país, cada clase trabajadora ha de conquistar su futuro Mucha suerte y aciertos al nuevo sindicalismo egipscio! Solidaridad en la Globalización, por un mundo mejor: porque es posible, pero hay que conquistarlo, construirlo!