Códigos de Conducta de las empresas multinacionales Un caso concreto: Inditex Exigencia y control: Intervención sindical, desde España y desde Turquía

Transcripción

1 Códigos de Conducta de las empresas multinacionales Un caso concreto: Inditex Exigencia y control: Intervención sindical, desde España y desde Turquía Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Estambul - 17/12/2005 1

2 Los Códigos de Conducta en el sindicalismo transnacional En la globalización económica e industrial, aún sin globalización de los derechos En ausencia de un orden jurídico mundial directamente eficaz en relación a los derechos del trabajo Ante la resistencia de la OMC a incluir el cumplimiento de los Convenios de la OIT entre las exigencias del comercio mundial Papel clave de los Códigos de Conducta (voluntarios o pactados) en la Acción Sindical Internacional, en la organización del sindicalismo internacional en torno a intereses comunes Estambul - 17/12/2005 2

3 Códigos voluntarios, o acuerdos marco? Distinta naturaleza, y exigibilidad Evidente interés en el compromiso pactado Multiplicación de los compromisos voluntarios (Global Compact, SA8000, ETI, BSCI,..., y de empresa) Esencial de sus contenidos: Compromiso de Libertad sindical y derecho a la negociación colectiva Publicación de la lista de talleres proveedores de cada multinacional, en cada país Reuniones con intervención sindical en 1) país de la empresa principal y 2) países de los talleres proveedores Condiciones de trabajo (salarios, horas de trabajo, salud laboral, formación profesional,...) Estambul - 17/12/2005 3

4 Compromisos empresariales y sindicalismo Prioridad (en los pactados y en los voluntarios): Exigencia y verificación de su cumplimiento Enfoques sindicales: distintos y complementarios desde el sindicalismo de la empresa principal: Exigencia de las NFT, libertad sindical y derecho a la negociación colectiva, en toda la cadena de producción. Publicación de la lista de los talleres proveedores en cada país de cada multinacional desde el sindicalismo de los talleres proveedores: Reivindicaciones sobre derechos sindicales y condiciones de trabajo. Denuncia de abusos concretos. Estambul - 17/12/2005 4

5 Verificación SINDICAL Auditorías? Sí. Y que las hagan lo mejor posible Pero: las encuestas sobre condiciones de trabajo son esencialmente individuales Prioridad de lo colectivo en las relaciones laborales Auditorías sindicales : interés?, posibilidades?, qué tipo de auditoría? Audita la organización colectiva (sindical) de los trabajadores: derechos individuales y colectivos Esencial: presencia sindical en los proveedores. Control sindical de la aplicación de los Códigos de Conducta. Control para fortalecer el sindicalismo Estambul - 17/12/2005 5

6 9º Congreso FITTVC 4º Congreso FSE:THC FITTVC: Moción presentada por FITEQA-CC.OO. y FIA-UGT de España FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL y UILTA de Italia, UMT-Textil de Marruecos FSE:THC: Programa de Acción Información y discusión anual, en el país de la empresa multinacional, de su balance o memoria de sostenibilidad Reuniones anuales sindicales en los países donde se concentran los talleres proveedores Estambul - 17/12/2005 6

7 Caso concreto: Inditex (Zara) La más importante multinacional española de la industria del vestido La multinacional española con más proveedores en Turquía Antecedentes: intervención sindical en relación con sus proveedores de Bangladesh Marruecos Estambul - 17/12/2005 7

8 Inditex: sus 9 marcas Zara Stradivarius Kiddy s Class Pull and Bear Massimo Dutti Bershka Oysho Zara Home Es necesario controlar las etiquetas desde los talleres Estambul - 17/12/2005 8

9 Historia de Inditex 1950: Amancio Ortega vende ropa a domicilio 1963: primera fábrica con 125 trabajadores 1973: ventas por 12 Millones de uros 1975: 1ª tienda Zara 1985: crea Inditex con tr., 88 M facturación 1999: 750 tiendas en 29 países 2002: tiendas, M facturación 2004: M facturación 2005: tiendas (1.981 propias, 263 franquiciadas) en 56 países Estambul - 17/12/2005 9

10 INDITEX a trabajadores de Inditex en España (2.000 en fábricas propias, resto en logística y tiendas de venta) 575 trabajadores de Inditex en Turquía (tiendas) trabajadores propios en el mundo: Tiendas 88%, Logística 5%, Fabricación 4%, Servicios centrales 3% Producción (propia y proveedores) de Inditex, en unidades: UE 59%, Europa extracomunitaria 12%, Marruecos 3%, Latinoamérica 3%, Asia 23% Talleres: en 2004, en Previstos en 2006: de 800 a 900 talleres en total, con constante aumento del volumen de producción Turquía: concentra la mayoría del 12% de la producción y de los 100 talleres de la Europa extracomunitaria Estambul - 17/12/

11 Inditex hoy, 2 datos 1. Amancio Ortega, dueño de Inditex, es el hombre más rico de España (el dueño de Mango es el sexto) 2. Con los mismos precios pagados por Inditex por cada prenda de ropa, existen situaciones muy distintas de los diversos proveedores en salarios y condiciones de trabajo Estambul - 17/12/

12 Antecedentes I: Bangladesh (Savar), abril 2005 Hundimiento de la fábrica Spectrum, en Savar, en el turno de noche. Trabajaba para 4 empresas europeas: Inditex trabajadores en la empresa. De los 150 del turno de noche: 62 trabajadores muertos, 52 heridos graves Pérdida de empleo de los 705 supervivientes Grupo de trabajo a Savar, a propuesta de Inditex y sindical: Inditex, Cotton Group y Kardstad Quelle (Carrefour se negó) OIT - FITTVC y FITEQA-CC.OO. Compromisos y resultados: compensaciones, atención médica, empleo (533 tienen ya) lista de proveedores entregada a los sindicatos del país MFA-Forum (patronales, sindicatos, gobierno, ONGs,...) Estambul - 17/12/

13 Antecedentes II: Bangladesh, Ring Shine Textiles Ring Shine Textiles: empresa de Bangladesh, proveedora de Inditex, de capital de Taiwan: Constitución de un sindicato: despido de los 500 trabajadores, agresión de la policía, heridos, detenidos, Intervención de Inditex y de la FITTVC Readmisión del Comité sindical y de todos los despedidos. Reconocimiento del sindicato. Llamamiento de la FITTVC para que se hagan pedidos a esta empresa Estambul - 17/12/

14 Antecedentes III: Marruecos, una experiencia Cooperación sindical (FPS): 3 seminarios sindicales con UMT-Textil Visitas del sindicato español a empresas proveedores de Inditex e Induyco en Tánger Reuniones en Tánger (octubre 2005): de Inditex con sus proveedores de Marruecos (aplicación de los Códigos de Conducta), con intervención sindical (FITTVC y FITEQA-CC.OO.) Reunión con los sindicatos marroquíes (UMT y CDT) Estambul - 17/12/

15 Antecedentes IV: Marruecos, compromisos Proyectos comprometidos como resultado de las reuniones de Tánger: 1. Curso de formación sindical, con 2 representantes de los trabajadores de cada empresa 2. MFA-Forum Marruecos-España (sindicatos y patronales de ambos países, gobiernos, ONGs, consumidores,...) 3. Corrección de las deficiencias en la aplicación del Código de Conducta en un plazo de 6 meses 4. Publicación de la lista de proveedores en 6 meses Estambul - 17/12/

16 Turquía: propuestas a examinar Reunión de Inditex con sus proveedores de Turquía, con presencia sindical Seminarios de formación sindical con trabajadores de los proveedores de Inditex? MFA-Forum Turquía. Qué ámbito de multinacionales? Reuniones sindicales Asamblea sindical textil del Mediterráneo (Tecomed 2006) en Turquía Decisión conjunta: sindicatos turcos y español, FITTVC y FSE:THC Estambul - 17/12/

17 Para la Acción Sindical en Turquía y en España Es necesaria: la Acción Sindical Internacional Estambul - 17/12/