Problemática de los indicadores de trabajo decente en África Turín, 22 y 23 de junio de 2010

Transcripción

1 TALLER DE PRESENTACIÓN DEL PROYECTO RECAP Problemática de los indicadores de trabajo decente en África Turín, 22 y 23 de junio de 2010 Honoré Toro Djerma Especialista en estadísticas del trabajo OIT-Dakar 1

2 Plan de la presentación 1. INTRODUCCIÓN 2. PROBLEMÁTICA DE LOS INDICADORES DE TRABAJO DECENTE EN ÁFRICA 3. CONCLUSIÓN 2

3 Introducción Cumbre Extraordinaria de Jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Africana sobre Empleo y Alivio de la Pobreza, en septiembre de 2004 en Uagadugú. Adopción de un Programa de Trabajo Decente para África durante la 11ª Reunión Regional Africana de la OIT en abril de 2007 en Addis Abeba. Adopción del Pacto Mundial para el Empleo en la 98ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2009 en Ginebra. Hoja de ruta para llevar a la práctica el Pacto Mundial para el Empleo en África, en diciembre de 2009 en Uagadugú. 3

4 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: principales indicadores M Relación empleo/población, años (S) M Tasa de desempleo (S) M Jóvenes fuera del sistema educativo y sin empleo, años (S) M Empleo informal (S) M Trabajadores pobres (S) M Tasa de salarios bajos (menos de dos tercios de la remuneración media por hora) (S) M Duración excesiva del trabajo (más de 48 horas por semana; duración habitual ) (S) M Trabajo infantil (S)

5 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: principales indicadores (cont.) M Estabilidad y seguridad del trabajo (trabajos preliminares necesarios) M Segregación profesional en función del sexo M Proporción de mujeres en los grupos 11 y 12 de la CITP M Tasa de lesiones profesionales mortales M Porcentaje de la población con una edad igual o superior a 65 años que percibe una pensión (S) M Gasto público en seguridad social (% del PIB) M Tasa de sindicación (S) M Empresas afiliadas a una organización de empleadores [tasa]

6 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: principales indicadores (cont.) M Tasa de cobertura de la negociación colectiva (S) M Indicador de los principios y derechos fundamentales en el trabajo (libertad sindical y negociación colectiva) C1 Niños no escolarizados (S) C2. Porcentaje estimado de la población en edad de trabajar que es seropositiva al VIH C3. Productividad laboral (PIB por asalariado, nivel y tasa de crecimiento) C4. Desigualdad de ingresos C5. Tasa de inflación

7 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: principales indicadores (cont.) Muchos de los mayores indicadores relacionados con las oportunidades de empleo se recogen, pero a niveles distintos en función de los Estados y no de forma periódica en la mayoría de los países africanos. Principales fuentes: Censo General de la Población y de Hogares (10 años), encuestas en los hogares, encuestas de empleo En muchos países del África Subsahariana no se realizan encuestas de empleo (o bien encuestas parciales en las capitales). Un módulo sobre el empleo escaso dentro de las encuestas en los hogares que se realizan en los distintos países.

8 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: principales indicadores (cont.) Muchos de los mayores indicadores relacionados con los salarios, la seguridad del entorno de trabajo, la seguridad social, el diálogo social y la representación de los trabajadores y de los empleadores no se recogen. Falta de una adecuada recogida de los datos (encuestas nacionales establecimientos/empresas, fuentes administrativas), problema de fiabilidad de los datos extraídos de las fuentes administrativas.

9 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: indicadores adicionales A Tasa de actividad de la población activa, años (S) A Tasa de desocupación juvenil, años (S) A Desempleo por nivel educativo (S) A Empleo según la situación en la profesión (S) A Proporción de trabajadores autónomos y de trabajadores familiares en la población ocupada (S) A Parte del empleo asalariado dentro del empleo no agrícola (S) A Remuneración media por hora en ciertas profesiones (S) A Salarios reales medios (S) A Salario mínimo en porcentaje del salario medio

10 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: indicadores adicionales (cont.) A Índice salarial en el sector manufacturero A Asalariados que han llevado a cabo recientemente un curso de formación profesional (año anterior/4 semanas antes) (S) A Horas trabajadas habitualmente (franjas horarias estándar) (S) A Horas trabajadas por año y por persona (S) A Tasa de subempleo ligada a la duración del trabajo (S) A Formas peligrosas de trabajo infantil (S) A Efectivos y salarios de los trabajadores ocasionales/jornaleros (S) A Desigualdad salarial entre hombres y mujeres A Indicador de los principios y derechos fundamentales en el trabajo

11 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: indicadores adicionales (cont.) A Grado de discriminación basada en la raza o en el origen étnico/contra autóctonos /trabajadores migrantes (llegados recientemente al país) /trabajadores rurales (de ser el caso y de acuerdo con los datos disponibles a escala nacional) A Tasa de lesiones profesionales no mortales A Tiempo perdido debido a lesiones profesionales A Inspección del trabajo A Gastos en sanidad no directamente sufragados por los hogares

12 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: indicadores adicionales (cont.) A Porcentaje de la población que tiene acceso a prestaciones de asistencia sanitaria (básica) (S) A Huelgas y cierres patronales/tasa de jornadas no efectuadas [problemas de interpretación] C6. Empleo por rama de actividad económica C7. Nivel educativo de la población adulta (S) C8. Parte del trabajo en el PIB

13 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: indicadores adicionales (cont.) Muchos de los indicadores adicionales relacionados con el empleo son indicadores claves del mercado de trabajo, gran parte de los cuales se recogen (o pueden recogerse) en el país, pero a niveles distintos. Los mismos comentarios sobre las fuentes formulados en relación con los mayores indicadores también son válidos aquí. Las fuentes administrativas no están valoradas y se utilizan poco en la mayoría de los países.

14 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: Dispositivos de seguimiento de los indicadores de trabajo decente PTF OEF CNSS MINISTERIOS SECTORIALES, OTROS OBSERV. PARLAMENTO PROGRAMAS DE DESARROLLO INS (nivel central y regional) CENTRO DE INVESTIGACIÓN ESCUELA ESTAD. UNIVERSIDAD PATRONAL SINDICATO

15 Problemática de los indicadores de trabajo decente en África: Dispositivos de seguimiento de los indicadores de trabajo decente (cont.) INS CNPS MINISTERIOS SECTORIALES OTROS OBSERVATORIOS OEF EMPLEADORES (patronal) TRABAJADORES (sindicatos) PROGRAMAS DE DESARROLLO INVESTIGADORES (universidad, estudiantes)

16 Conclusión Cómo hacer frente al desafío de la producción periódica de indicadores de trabajo decente fiables y al día en África? Establecimiento de un sistema integrado de estadísticas de trabajo en cada país sobre la base de un programa integrado Aplicación de las conclusiones y recomendaciones de la Conferencia de Ministros del Empleo y de la Formación Profesional de los países de la Unión Económica y Monetaria del África Occidental (UEMAO) Integración de los programas de estadísticas de trabajo en el Plan Rector de las Estadísticas de los Estados Movilización de recursos para el financiamiento de los Planes Rectores de las Estadísticas. 16

17 Gracias por su atención 17