Negociación Colectiva transnacional en la Globalización Los Acuerdos Marco - Inditex

Transcripción

1 Negciación Clectiva transnacinal en la Glbalización Ls Acuerds Marc - Inditex Isidr Bix Respnsable de RSC en la Secretaría de Internacinal de CCOO de Industria Crdinadr de IndustriALL Glbal Unin para la aplicación del Acuerd Marc Glbal cn INDITEX 1

2 Glbalización Una larga histria, acelerada desde finales del Sigl XX Más del 50 % de la clase trabajadra mundial en las cadenas de prducción y distribución de las multinacinales Empresa matriz, filiales, cntratas, subcntratas, cn degradación de las cndicines de trabaj, y de vida Internacinalización prductiva: deslcalización y relcalización, per n sól. Intereses cntradictris entre trabajadres de distints países (ccidentales-emergentes, ) Nacinales y emigrantes. Refugiads También intereses cmunes (misma EMN, dºs básics, ) Slidaridad: eficaz si interesa a quien la practica 2

3 Algunas referencias Salaris mínims mensuales en 2015 (legales, per n garantizads en la ecnmía infrmal ): Bangladesh: (20 en 2010) China: 250 a 300 (30 a 65 en 2006) Cambya: (2016) (47 en 2013) Alemania: Australia: Otrs dats a n lvidar: Rana Plaza ( ): muertes (hmicidi industrial) Sumangali ( mujer felizmente casada en idima tamil) Refugiads hacia Eurpa El 75 % de la pblación mundial carece de prtección scial 3

4 Pr un rdenamient jurídic internacinal eficaz Las nrmas glbales sn, casi, de ineficacia jurídica La OIT n puede la OMC n quiere Interés de la Respnsabilidad Scial empresarial: evlución RSC: Qué es? Cnfusión. CE 2011 (COM ): La respnsabilidad de las empresas pr su impact en la sciedad Ls impacts de la actividad de la empresa, en tda la cadena de valr, exigen medidas sciales y mediambientales Grups de Interés : clectivs sbre ls que impacta De la unilateralidad a su cntractualización. Experiencias ya Scialmente: de la denuncia a cmpartir respnsabilidades Acuerds Marc Glbales, Redes Sindicales para intervenir Más de EMN cn cmprmiss RSC. Sól 100 AMGs 4

5 Experiencias De la unilateralidad a la cntractualización de la plítica y la práctica de la Respnsabilidad Scial empresarial Bangladesh Accrd firmad pr 200 EMN de la industria de la mda para la prevención de incendis y hundimients ACT (Acción, Clabración, Transfrmación): Pryect para un salari vital (Cambya, ). 15 marcas cn IndustriALL Vietnam: Red Sindical de ls prveedres de Inditex en el país. Incrpración del Cnveni Clectiv sectrial a las exigencias de RSC en la cadena de prducción de Inditex en el país Una nueva etapa. AMGs: INDITEX (2007) y H&M (2015) 5

6 INDITEX una experiencia pilt 6

7 INDITEX la empresa 1ª distribuidra mundial de rpa (pr delante de GAP, H&M, ) millnes de prendas al añ Marcas: ZARA, MASSIMO DUTTI, BERSHKA, STRADIVARIUS, OYSHO, ZARA HOME, KIDDY S CLASS, UTERQÜE, PULL&BEAR, y LEFTIES 2015: tiendas en el mund: España (1.822), China (501), Rusia (455), Abrió 330 en millnes de clientes al día Ventas en 2015: Millnes de (+15,4%) Benefici net en 2015: Millnes de (+15%) Impuests directs en 2015: Millnes de Trabajadres prpis en España: (fábricas, lgística, tiendas). En el rest del mund: (tiendas) Códig de Cnducta unilateral en 2001 Acuerd cn Entreculturas 7

8 Prveedres y Fábricas prveedres cn cmpra en 2014, cn fábricas 1 Millón de trabajadres en fábricas y talleres: 310 Marruecs: trabajadres, 241 fábricas y talleres Prtugal: trabajadres, fábricas y talleres Brasil: trabajadres, 170 fábricas y talleres Turquía: trabajadres, 933 fábricas y talleres India: trabajadres, 243 fábricas y talleres Bangladesh: trabajadres, 191 fábricas y talleres China: trabajadres, fábricas y talleres Cambya: trabajadres, 57 fábricas y talleres Vietnam: trabajadres, 111 fábricas y talleres Rumanía y Bulgaria: trabajadres, 192 fábricas y talleres España: trabajadres, 310 fábricas y talleres 8

9 Acción Sindical: CCOO - IGU Desde 2002 en la práctica de RSC: En ls prblemas y cnflicts (Bangladesh, Perú, Cambya, ) Cn las trabajadras de las fábricas de Galicia (CCOO) AMG en 2007, Prtcl en Renvación en 2014 Crdinación regular cn IndustriALL Glbal Unin Crdinadr de IndustriALL para la aplicación del AMG Experts sindicales, prpuests y cntratads pr IALL Inditex asume el cste de la aplicación de ls acuerds, Ejercici de ls derechs sindicales pactads: Infrmación de tdas las fábricas de la cadena de prducción Derech de acces a ls centrs de trabaj Cncimient de ls planes de auditría, Intervención para la crrección de ls incumplimients 9

10 Experiencias de aplicación -I Visita sindical-empresarial a fábricas prveedras Entrevista cnjunta cn la dirección de la empresa Visita cnjunta de las instalacines Entrevistas sindicales individuales (señalads en la visita) Entrevista sindical clectiva cn representantes Balance cn ls sindicats lcales Relación de la delegación de Inditex cn el sindicalism lcal Gestión crdinada pr parte de Inditex e IndustriALL: Cntra la vilación de la libertad sindical. Reingres despedids y recncimient del sindicat cm interlcutr Reactivación de la actividad sindical en ests países 10

11 Experiencias de aplicación -II Seminari/s sindical-empresarial, , de 5 ó 6 empresas decididas sindicalmente cn Inditex Participantes sindicales: Designación sindical, si hay sindicat en la empresa Si n l hay (frecuente): Asamblea infrmativa en la empresa cn un dirigente sindical lcal Candidats y Elección pr ls trabajadres. Acta Participantes empresariales, designads pr la dirección Métd y cntenids: Primeras sesines separadas, última cnjunta (puesta en cmún) Derechs sindicales, C. OIT, Acuerd Marc, Prductividad, Prgrama de diálg scial en cada empresa 11

12 Algunas cnclusines 12

13 Un ret para tds Pr tra Glbalización. Prque es psible La Negciación Clectiva para cubrir las carencias del rdenamient jurídic internacinal Necesaria una much mayr crrespnsabilidad scial Pr grandes acuerds de ámbit supranacinal Y nrmas eficaces: OMC, OIT, ONU,, Y Tribunales Internacinales Sn precisas rganizacines sciales fuertes Pr la vía de la mvilización, scial, sindical Pr la vía de la negciación y acuerd, cn cmprmiss para la crrespnsabilidad 13