Unidad 2 Empresa Empresario

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1 Unidad 2 Empresa Empresari 2.1 Empresa - Organización cm institución. Empresa- Organización: Cncept. Diferencias Una institución es un sistema de nrmas, reglas de cnducta cn la finalidad de satisfacer necesidades sciales. Es una estructura scial cnstruida alrededr de cierts valres y cambia a través del tiemp. Tda institución scial está frmada pr un cnjunt de persnas entre las que se da una interacción recíprca llamad grup scial, es pr ell que la sciedad establece mdels a seguir cm pautas clectivas que cnfrman un rl scial. La cmbinación de esas pautas de cmprtamient practicadas pr ls individus dan cm resultad las institucines sciales. Las institucines sciales cntienen en si misma un cnjunt de nrmas, relacines, prcess e instruments materiales que frman parte de ls intereses de una sciedad. 2.2 Empresa en sentid ampli y sentid estrict. Según James Stner. Una empresa es una rganización, "sn ds más persnas que trabajan juntas en frma estructurada para alcanzar un bjetiv específic un cnjunt de bjetivs". Según Rbert Murdick Una "unidad scial cnstituida y estructurada cn la finalidad de alcanzar bjetivs y metas específicas, el lgr de ests bjetivs cnstituye un de ls factres que justifican la prpia existencia y la razón de ser de las rganizacines." Las persnas unen sus esfuerzs para lgrar fines cmunes. Per las rganizacines n sn tdas empresas: Las rganizacines sin fines de lucr sn asciacines, fundacines. La empresa: sn tdas las rganizacines que establecen un negci pr la cual se lgrará un excedente ecnómic, la ganancia. Es una institución scial: Pauta su rientación a la gente. Funcines y actividades desempeñadas pr las persnas: El centr vital, está llevad a cab pr persnas. Relacines entre las funcines y actividades: Es la estructura de la rganización. Tiende hacia determinads fines: Puede ser la ganancia. El cmprtamient del ser human, sus caracteres y bjetivs sn afectads pr el medi ambiente, pr las características del medi ecnómic, plític, cultural dnde se desenvuelve. 1

2 Las empresas sn sistemas. Un sistema es un cnjunt de elements rganizads que se encuentran en interacción, que buscan alguna meta metas cmunes. Td sistema es un cnjunt de subsistemas y frma parte a su vez de tr mayr. Sistema abiert en permanente intercambi cn el medi ambiente. El ram va a ser alterad pr el entrn, ls clientes, ls empleads, ls accinistas sn quienes van a aceptar ns van a rechazar. Ls prveedres: Ns prprcinan la materia prima prcesada sin prcesar. Debe ser gente cnfiable, que n me deje sin materia prima, me debe tratar bien, debe ser eficaz y eficiente. Ls cmpetidres: Hacen casi l misms prducts que mi empresa, pueden hacerls cn más nivel. Teng que ser riginal, innvadr. Ls recurss se prcesan, ls recurss humans prcesan la mercadería. Gerenciamient: Es la manera en la cual van a administrar ls prcess, rientar el desempeñ de la gente, la empresa tiene presente, tuv pasad y deberá tener futur. Prcess que persiguen un fin ecnómic. La empresa debe tener en cuenta el medi ambiente en el que va a estar en cntact permanente y va a influir dentr de ella. 2

3 Ls insums, van a incidir en el resultad. Ls recurss van a afectar la cantidad y la calidad prductiva. Al medi ambiente se vierten ls prducts servicis que la empresa brinda. Según Fayl "Organizar una empresa es dtarla de tds ls elements necesaris para su funcinamient: materias primas, herramientas y útiles, capitales, persnas". Según Cr. J. A. Pini "Las rganizacines sn sistemas sciales que desarrllan su actividad en el cntext ecnómic, plític, scial, cultural y tecnlógic, que es esencialmente dinámic. Sn sistemas abierts que mantienen una cnstante interacción cn el medi ambiente que ls rdea. De él btienen ls insums para pder desarrllar su actividad y a él vuelcan su prduct. Deben adapatarse al medi ambiente y cambiar si quieren seguir siend eficaces en la atención de las demandas para cuya satisfacción fuern creadas". Cnclusión: Las rganizacines sn la base de la vida en sciedad. Sn sistemas sciales en cnstante interacción cn el medi ambiente que ls rdea, cmpuests pr un cnjunt de miembrs crdinads de frma tal de cnseguir ls bjetivs de la rganización, mediante la utilización de una serie de recurss técnics y materiales. 2.3 Empresari Cncept Principales características. El empresari. Características empresariales persnales El espíritu emprendedr frente al administradr. La respnsabilidad scial del empresari. EMPRESARIO (Emprendedr) GENERA IDEAS LIDERA PERSONAS CREATIVO E INNOVADOR SOÑADOR DESORDENADO PENSAMIENTO LATERAL ADMINISTRADOR ORDENA RECURSOS Y FIJA METAS DIRIGE ESFUERZOS HACIA OBJETIVOS SISTEMATICO REALISTA Y EJECUTIVO ORDENADO PENSAMIENTO SECUENCIAL El éxit de la gestión empresaria se basa, en primer lugar, en una visión, en la visión del emprendedr. Un emprendedr es una persna creativa, innvadra, que es capaz de detectar las prtunidades del presente, y cnvertirlas en realidades en el futur. Un emprendedr trabaja en equip, cnce el valr del trabaj en equip y la sinergia que este genera. 3

4 Puede pensarse que el espíritu emprendedr es una cualidad innata, que pdrán n tener, y est es parcialmente ciert. Per igual que cualquier tra cualidad persnal, puede aprenderse y mejrarse. Tds sms naturalmente creativs, en mayr menr medida, y en la medida que se fmente la creatividad cm valr y cm actividad, esta mejra. El espíritu emprendedr se caracteriza pr ser innvadr y creativ, pr su afán pr hacer csas, y hacerlas bien, est es, un emprendedr es capaz de sñar y de vislumbrar, más allá del estad actual de las csas, la psibilidad de cambiarlas, per debe tener la prpensión necesaria a la acción para emprender el camin del cambi. Sea cual sea el rigen de la rganización su naturaleza jurídica, para ser exitsa cm empresa debe nacer de un emprendimient exits, de una visión de futur exits y pasible de ser llevada a cab. Un emprendimient exits será cmpatible cn la filsfía y creencias de ls fundadres, ya que n es psible trabajar, al larg plaz en alg que n se cree, y n se cmparte. Una visión exitsa invlucra una visión a larg plaz, per factible de ser realizada prntamente, tant desde el punt de vista técnic cm de recurss financiers dispnibles. Un negci exits es un negci que tendrá clientes, que viene a satisfacer una necesidad del cliente, est es, el emprendedr se plantea que requiere el cliente, y l prduce, n a quién le puede vender su prduct. Un emprendimient exits es cmpatible cn la cultura y el estil de vida de la sciedad, y tiene un fluj de caja psitiv. El emprendedr es creativ e innvadr, per sbre l que cnce y le es familiar, est es, n es realmente emprendedr aquel que "imprta" una idea que ha vist exitsa en tras partes e intenta arraigarla en su medi, sin aquel que en base a su medi, sus cncimients y aptitudes, encuentra la veta de una prtunidad insatisfecha en el mercad, y se aplica a satisfacerla Ética del empresari y de la empresa. La definición cnsiderada cm 'clásica' es la descrita pr Jean Battiste Say que l define cm, Empresari: El agente que unifica tds ls medis de prducción (Tierra, Trabaj y Capital) y lgra, a través de un increment en el valr de ls prducts (respect al de ls insums empleads), el restablecimient de td el capital emplead más el valr de ls salaris; intereses y rentas que paga,... En esta definición vems ls siguientes elements: 1. Unificadr: crdina y dirige el prces prductiv 2. Increment del valr de ls prducts en el prces Financia el prces, es decir, paga salaris, intereses, rentas, etc... 4

5 Cntenids: Hems definid la empresa cm la unidad elemental de prducción, frente a las unidades de cnsum que sn las familias. El análisis de la actividad empresarial dentr de la disciplina de la ecnmía de la empresa n puede lvidar que tds ls prcess prductivs sn llevads adelante pr hmbres, y n puede desligarse el cncept 'empresa' de la figura del 'empresari' Ncines de Frma jurídica. Según la Frma Jurídica: La legislación de cada país regula las frmas jurídicas que pueden adptar las empresas para el desarrll de su actividad. La elección de su frma jurídica cndicinará la actividad, las bligacines, ls derechs y las respnsabilidades de la empresa. En ese sentid, las empresas se clasifican, en términs generales, en: Unipersnal: El empresari prpietari, persna cn capacidad legal para ejercer el cmerci, respnde de frma ilimitada cn td su patrimni ante las persnas que pudieran verse afectadas pr el accinar de la empresa. Sciedad Clectiva: En este tip de empresas de prpiedad de más de una persna, ls scis respnden también de frma ilimitada cn su patrimni, y existe participación en la dirección gestión de la empresa. Cperativas: N pseen ánim de lucr y sn cnstituidas para satisfacer las necesidades intereses sciecnómics de ls cperativistas, quienes también sn a la vez trabajadres, y en alguns cass también prveedres y clientes de la empresa. Cmanditarias: Pseen ds tips de scis: a) ls clectivs cn la característica de la respnsabilidad ilimitada, y ls cmanditaris cuya respnsabilidad se limita a la aprtación de capital efectuad. Sciedad de Respnsabilidad Limitada: Ls scis prpietaris de éstas empresas tienen la característica de asumir una respnsabilidad de carácter limitada, respndiend sl pr capital patrimni que aprtan a la empresa. Sciedad Anónima: Tienen el carácter de la respnsabilidad limitada al capital que aprtan, per pseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persna que desee adquirir accines de la empresa. Pr este camin, estas empresas pueden realizar ampliacines de capital, dentr de las nrmas que las regulan. 5

6 Frmas de Empresas El derech psitiv uruguay recge prácticamente tds ls tips scietaris existentes en tdas partes del mund, siend psible la cnstitución de una nueva entidad jurídica así cm la instalación de una sucursal de una sciedad extranjera. En cas de cnstitución de una nueva entidad jurídica ls tips scietaris más usads sn ls siguientes: Sciedades Anónimas (cuy capital puede ser representad pr accines nminativas al prtadr) Sciedades de Respnsabilidad Limitada Otrs tips scietaris mens utilizads sn: Sciedades Clectivas Sciedades en Cmandita Sciedades de Capital e Industria Sciedades de Hech También pueden rganizarse: - Cnsrcis - Grups de Interés Ecnómic (GIE) Y, en cas de emprendimients individuales: - Empresas unipersnales. Tds ls tips scietaris mencinads y ls GIE tienen persnería jurídica. Ls Cnsrcis y las empresas unipersnales carecen de persnería jurídica. www. Mngrafías.cm Administración I Tm teóric Oficina Apuntes del CECEA Fac de Ciencias Ecnómicas y de Administración 6

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