Dirección de Atención Médica Subdirección de Enseñanza, Investigación y Capacitación. Xalapa, Ver., 23 de abril de 2018

Transcripción

1 Dirección de Atención Médica Subdirección de Enseñanza, Investigación y Capacitación Xalapa, Ver., 23 de abril de 2018

2 Dirección de Atención Médica Subdirección de Enseñanza, Capacitación e Investigación Depto. de Capacitación y Educación Continua Depto. de Posgrado e Investigación Depto. de Enseñanza Profesional y Técnica Depto. de Desarrollo del Potencial Humano Dr. Gabriel Riande Juárez Dra. María Concepción Arrazate García Mtro. Joaquín Díaz López Dr. Carlos Castañeda Hernández Mtra. América Gabriela Allinar Landa Mtra. Rebeca Guadalupe Rodríguez Montaño Av. Américas Numero 426 Esq. Hernán Cortés Colonia 2 de abril, Xalapa Ver. Tel: (228) Extensiones 3010,3000,3020

3 ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección General Dirección de atención médica Departamento de Enfermería Centro Regulador de Urgencias Médicas (CRUM) Departamento de Telemedicina Departamento de Supervisión y Control de áreas de Salud Mental Subdirección de Enseñanza, Investigación y Capacitación Subdirección de Atención Hospitalaria Subdirección de atención de primer nivel

4 ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección General y Secretario de Salud Dirección de Atención Médica Subdirección de Enseñanza, investigación y capacitación Subdirección de primer nivel Subdireeción de Atención Hospitalaria Depto. de Posgrado e investigación Depto. de enseñanza profesional y técnica Administración del recurso humano en formación Depto. de Capacitación Capacitación para el personal de SESVER Depto de Desarrollo y Potencial Humano

5 La SEIyC centra sus funciones encaminadas al capital humano de SESVER, es decir: USTEDES Formación Capacitación Beneficios para la salud de la población Tales funciones son transversales en las unidades de atención y programas de salud.

6 Pasantes Vinculación NOM-009 Servicio social médico Becas tiempo SNAC BIOÉTICA Derechos Humanos Educación Continua Baja de servicio Cursos presenciales PEC Trabajo en equipo Campus Virtual Residentes NOM-012 Investigación en salud Universidades Estímulos a la calidad

7 Premio al mérito Premio al Mérito a: Un Centro de Salud Urbano; Un Centro de Salud Rural y Un Hospital de cada categoría. Es el tercer proyecto estratégico plasmado en el Programa Estatal de Salud, que impactará en el sentido de identidad, pertenencia y desarrollo de la institución. Tiene como objetivo distinguir a las unidades médicas que sobresalgan en función de su desempeño registrado de los indicadores hospitalarios en salud. La convocatoria se dará a conocer en la 2ª quincena de abril de El periodo de evaluación será de abril a junio de Se premiarán tres categorías, de acuerdo a nivel resolutivo: 1) Hospitales de la Comunidad, 2) Hospitales Generales y 3) Hospitales Regionales y de especialidad. Las unidades hospitalarias ganadoras recibirán un incentivo y un reconocimiento público del Gobierno del Estado.

8 Presupuesto de Enseñanza Presupuesto 2018 distribuido a hospitales: $ 2,900,000

9 Ramo33 - FASSA Estímulos al desempeño Formación de recurso humano Capacitación para el desempeño y desarrollo humano

10 Partidas usuales Viáticos nacionales para servidores públicos en el desempeño de funciones oficiales Pasajes terrestres nacionales para servidores públicos en el desempeño de comisiones y funciones oficiales Productos alimenticios para el personal en las instalaciones de las dependencias y entidades Servicios para capacitación a servidores públicos Arrendamiento de mobiliario Arrendamiento de Equipos y Bienes Informáticos Materiales y útiles de oficina Materiales y útiles para el procesamiento en equipos y bienes informáticos Impresión y elaboración de material informativo derivado de la operación y administración de las dependencias y entidades Congresos y convenciones

11 Calendario para el ejercicio presupuestal

12 Transferencias del presupuesto

13 Transferencias del presupuesto

14 Plan Estratégico para la Salud Materna y Perinatal de Veracruz -Redes Interinstitucionales Integrales de Servicios de Salud (RISS), pilar para el diagnóstico, diseño e implementación. -Modelos integrales de capacitación de recursos humanos -Información y comunicación estratégica para la acción. -Provisión de servicios de salud con medicina basada en evidencias y respeto a los derechos de la madre y la persona recién nacida Estrategias

15 Capacitación Inminente Seminario de Manejo del Embarazo, Parto y Puerperio Atención hospitalaria a la paciente con morbilidad obstétrica severa Intervención de enfermería en el proceso de atención de la paciente obstétrica con enfoque de riesgo (2 cursos) Reanimación Neonatal PARAB Ayudando al bebé a respirar Manejo de Infecciones de Vías Urinarias Actualización Virtual en Salud Materna y Perinatal Acompañamiento del parto Tanatología

16 1MANEJO DEL EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO SEMINARIO 24 horas Presencial 3 sesiones de 8 horas/día DIRIGIDO A: Médicos de Atención del Primer Nivel OBJETIVO Al concluir, el participante será capaz de aplicar las actualizaciones para el correcto manejo del embarazo, parto y puerperio, con base en casos clínicos generados por médicos del Primer Nivel de Atención y la exposición de temas específicos por parte de médicos especialistas.

17 ESTATUS DEL SEMINARIO PARA EL MANEJO DEL EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO Jurisdicción Sanitaria Seminarios realizados Participantes capacitados Número % de la meta Pánuco % Tuxpan % Poza Rica % Martínez de la Torre % Xalapa % Córdoba % Orizaba % Veracruz % Cosamaloapan % San Andrés Tuxtla % Coatzacoalcos % Total % AL 28 DE FEBRERO DE 2018 CONCLUYE: MARZO 2018

18 ATENCIÓN HOSPITALARIA A LA 2 PACIENTE CON MORBILIDAD OBSTÉTRICA SEVERA CURSO 24 horas Presencial 3 sesiones de 8 horas/día DIRIGIDO A: Médicos generales de hospitales en áreas de urgencias, cirujanos generales en funciones de obstetricia, gínecoobstetras de hospitales repetitivos de MM y de Morbilidad Obstétrica Severa OBJETIVO Al concluir, el participante será capaz de aplicar correctamente las técnicas y procedimientos médicos y quirúrgicos para el manejo de la paciente con morbilidad obstétrica grave para disminuir el riesgo de muerte materna y neonatal, a través de casos de estudios y conforme a la normatividad y protocolos vigentes.

19 PRIMERA EDICIÓN DEL CURSO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA A LA PACIENTE CON MORBILIDAD OBSTÉTRICA SEVERA ZONA CENTRO I Hospital Meta Ed. 1 Alto Lucero 7 2 Coatepec 10 4 Martínez de la Torre 24 6 Misantla 5 3 Perote 15 4 Teocelo 8 2 Tlapacoyan 5 2 Altotonga 13 3 Naolinco 16 5 Monitores 5 3 Total Zona Centro I 17 al 19 de enero

20 Capacitación por competencias en Red Zona Centro I: Xalapa Zona Centro II: Veracruz Zona Altas Montañas: Río Blanco Zona Norte: Poza Rica Zona Sur: Coatzacoalcos Unidades correspondientes Unidades correspondientes Unidades correspondientes Unidades correspondientes Unidades correspondientes

21 3 INTERVENCIÓN DE ENFERMERÍA EN EL PROCESO DE ATENCIÓN DE LA PACIENTE OBSTÉTRICA CON ENFOQUE DE RIESGO 2 cursos: 1er y 2º nivel CURSO 24 horas Presencial 3 sesiones de 8 horas/día DIRIGIDO A: Personal de enfermería en áreas de atención a la salud materna y perinatal en hospitales. OBJETIVO Aplicar correctamente los procesos de enfermería en la paciente obstétrica a través de la valoración con enfoque de riesgo, apegados a la normatividad vigente.

22 4 REANIMACIÓN NEONATAL CURSO 16/24 horas Presencial DIRIGIDO A: Médicos pediatras y generales que están en atención directa a la persona recién nacida. OBJETIVO Formar instructores reconocidos ante CNEGySR, y capacitar a proveedores de RN. Fase I (1º y 2º días) Actualización de proveedores Fase II (3er día) Formación de instructores De 15, 16 y 17 de marzo. Fase III : a partir de abril Capacitación de proveedores en todas la regiones.

23 5 CURSO DE ACTUALIZACIÓN VIRTUAL EN SALUD MATERNA Y PERINATAL CURSO 8 horas lectivas Virtual 30 días para completar DIRIGIDO A: Al personal de salud en áreas de atención a la salud materna y perinatal en hospitales. OBJETIVO Mediante lecturas y actividades interactivas en el Campus Virtual, el participante actualizará sus conocimientos de la normatividad, lineamientos y mejores prácticas en la atención de la salud materna y perinatal.

24 6 Potenciar competencias Formación de Facilitadores para Jefes de Enseñanza GRUPO Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 FECHA 27 febrero al 2 de marzo 13 al 16 de marzo 17 al 20 de abril 22 al 25 de mayo

25 7 Diagnóstico de Clima Organizacional Objetivo: incidir en las percepciones individuales y grupales de las personas hacia diversos aspectos del trabajo, favoreciendo la motivación y un clima organizacional satisfactorio. Circular 176 y anexo resultados Anexos digitales: Circular y Resultados Guía para la mejora del Clima Organizacional Formato para reporte de actividades

26 UNIDAD PARTICIPANTES Coatzacoalcos 112 Poza Rica 45 Luis. F. Nachón Xalapa 46* Río Blanco 4 H. Alta Especialidad Veracruz 26 CAE 3 CECAN 0 IVSM 106 CETS 31 Salud Mental Orizaba 64

27 8 Actualización a Enlaces de Desarrollo del Potencial Humano GRUPO Zona Norte Zona Centro Zona Sur 1 Zona Sur 2 FECHA 7 al 9 marzo 11 al 13 de abril 29 al 31 de abril 27 al 29 de junio Nachón* Poza Rica Coatzacoalcos CAE CECAN* IVSM* CETS* HAEV

28 9 Derechos Humanos en los Servicios de Salud Objetivo: Promover el trato adecuado mediante la sensibilización y capacitación de los servidores públicos, enfocadas a respetar el derecho a la salud. 2 de Mayo 1 de Agosto 1 de octubre Curso Virtual

29 10 Plan Estratégico para la Salud Materna y Perinatal en Veracruz Acompañamiento al parto Acompañamiento tanatológico 1586/2017 Identificar y designar a una persona acorde al perfil para brindar apoyo emocional. (dph.sesver@gmail.com) Capacitación: Junio 2018

30 SIRAEC: Plataforma para el registro y administración de la capacitación

31 SIRAEC: Plataforma para el registro y administración de la capacitación

32 Registro de la Capacitación en SIRAEC Hospital Eventos Realizados Número de participantes Centro Estatal de Cancerología Álamo Oluta-Acayucan Tantoyuca Tuxpan San Andrés Tuxtla Río Blanco Alta Especialidad de Veracruz Ixhuatlán del Sureste Martínez de la Torre Córdoba Yanga Ozuluama Xalapa Dr. Luis F. Nachón Tarimoya José Azueta Hospital Eventos Número de Realizados participantes Cerro Azul La Laguna Pob Misantla 3 92 Las Choapas 8 84 Naolinco 3 61 Cosoleacaque 2 54 Tierra Blanca 2 50 Huayacocotla 5 47 Alvarado 3 42 Cardel 1 33 Isla 1 29 Llano de Enmedio 1 20 Alto Lucero 2 15 Perote 1 4 Pánuco 1 2 Poza Rica 1 1 Total unidades médicas:

33 Comités Hospitalarios de Bioética Los comités de Hospitalarios de Bioética son espacios de reflexión, análisis, orientación y educación acerca de los dilemas que surgen en la atención médica. En apego a las disposiciones de la CONBIOÉTICA, las unidades hospitalarias con más de 30 camas censables deben contar con los CHB Fuente: Guía Nacional para la integración y el funcionamiento de los CHB

34 Fecha Límite de Renovación de Registro Hospital Regional de Coatzacoalcos Dr. Valentín Gómez Farías IVSM Dr. Rafael Velasco Fernández HG Córdoba Yanga HG de Minatitlán 2015 HG de Boca del Ro HR Río Blanco 2018 HAE de Veracruz HR Poza Rica CAE Dr. Rafael Lucio CECAN Dr. Miguel Dorantes HR Dr. Luis F. Nachón HG Bernardo Peña Salud Mental de Orizaba HG de Tierra Blanca HG de Tarimoya Fuente: Comisión Nacional de Bioética

35 Comités de Investigación Los comités de investigación son órganos institucionales, interdisciplinarios, plurales y de carácter consultivo para evaluar y dictaminar los protocolos de investigación Por lo anterior y de conformidad con lo dispuesto en la Ley General de Salud, deberá instalarse y funcionar un Comité de Investigación en todos los establecimientos de salud públicos y privados donde se lleven a cabo investigación para la salud, además de tener regristro en COFEPRIS. EN SESVER Qué hospitales hacen investigación?: UMRR: Hospital de Poza Rica CAE Dr. Rafael Lucio Hospital Luis F. Nachón Hospital de alta Especialida de Veracruz. Hospital Río Blanco Hospital de Coatzacoalcos IVSM Centro Estatal de Cancerología Fuente: LGS

36 Comités de Investigación Comités de investigación funcionando CAE CECAN Río Blanco Poza Rica Alta Especialidad de Veracruz Comités de alta en COFEPRIS CAE Requsitos COFEPRIS Formato Solicitud de Registro de Comité Acta de instalación del Comité de investigación De los científicos (3) documentación que los acredita como investigadorses. Documento que acredite la personalidad juridica del Representante legal de la institución. Copia legible del nombramiento o gaceta o reglamento interno de la institución que representa

37 Actividades de Capacitación Capación en el proceso de registro de los CHB Fecha: 23 de marzo Sede: SEIC Dirigido a integrantes del CHB Curso de Investigación y Ética en la investigación Fecha: Mes de mayo Sede: SEIC Dirigido a integrantes del CEI y CI

38 Actividades de Capacitación Curso de Bioética en los Comités Hospitalarios Fecha: Del 09 al 11 de julio Sede: SEIC Dirigido a integrantes del CHB Organizar la 3ª. Jornada de Capacitación en Temas Bioéticos. Fecha: Del 01 al 31 de agosto Organiza: Cada CHB Dirigido: Personal de salud

39 Foro de Investigación en Salud, 2018 Fecha 10 al 12 de Octubre Sede: IMAC Espacio de difusión de la investigación en salud realizada Investigación: Básica, Clínica, Salud Pública, Sistemas de Salud y Casos Clínicos Dirigida: Personal de Salud, Directivos, Investigadores y Estudiantes.

40 Sistema de Información para la Administración de Servicio Social para la Salud Terminación Feb y Ago Planeación Abr y Oct Adscripción Ene y Jul SIASS Programación Jun y Nov Incorporación Jun y Nov

41 Normativamente: Ninguna unidad médica puede autorizar a una Institución Educativa (I.E.) que sus alumnos ingresen a las instalaciones a realizar el SS. Las únicas sedes autorizadas para campo clínico son las que se encuentran en el Catálogo del SIASS. Una vez que el alumno seleccionó CC y fue adscrito en el SIASS no se realizan movimientos de pasantes o MIP sin autorización de la DGCES Es la DGCES por medio del SIASS quien genera los documentos oficiales de Adscripción y Terminación. Y son entregados por el Área de Enseñanza de cada estado.

42 Servicio Social Rotatorio Periodo 01 de febrero - 31 de mayo 01 de junio - 30 de septiembre 01 de octubre - 31 de enero 2019 MPSS Nombre de la unidad Nombre de la unidad Nombre de la unidad 1 CS Mata Cocuite UNEME CAPA Hospital General de Tlalixcoyan 2 CS Luis Echeverria CAPASITS 3 CS Delfino Victoria UNEME CAPA Hospital General de Boca del Río Hospital General de Boca del Río 4 CS La Antigua UNEME de Salud Mental Hospital Cardel 5 UNEME CAPA Hospital General de Tlalixcoyan CS Mata Cocuite 6 CAPASITS Hospital General de Boca del Río CS Luis Echeverria 7 UNEME CAPA Hospital General de Boca del Río CS Delfino Victoria 8 UNEME de Salud Mental Hospital Cardel CS La Antigua 9 Hospital General de Tlalixcoyan CS Mata Cocuite UNEME CAPA 10 Hospital General de Boca del Río CS Luis Echeverria CAPASITS 11 Hospital General de Boca del Río CS Delfino Victoria UNEME CAPA 12 Hospital Cardel CS La Antigua UNEME de Salud Mental

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