GEHIGARRIA - SEPARATA

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1 PAPEL RECICLADO PAPER BIRZIKLATUA 22.zk. 2001ko otsailaren 21a, asteazkena Miércoles, 21 de febrero de 2001 nº 22 GEHIGARRIA - SEPARATA VITORIA/GASTEIZKO UDALA 2000KO ENPLEGU ESKAINTZA PUBLIKOA ONETSI, HAUTATZE PROZEDURARAKO DEIALDIA EGIN ETA OINARRI OROKORRAK NAHIZ BERARIAZKOAK ONESTEA AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ APROBACION DE LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO PUBLICO 2000, CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO, Y APROBACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS REGULADORAS 2000KO ENPLEGU ESKAINTZA PUBLIKOAREN OINARRI OROKOR ETA BERARIAZKOETAKO AKATSEN ZUZENKETA CORRECCION DE ERRORES Y MODIFICACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y ESPECIFICAS O.P.E. 2000

2 AURKIBIDEA VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO 2000/2001 URTEETARAKO ENPLEGU PUBLIKOAREN ESKAINTZA PUBLIKOA A TALDEA: GOI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA Lanpostuaren izena Orria Administrazio Orokorreko GT (AOT) Albaitaria Arkitektoa Dokumentalista (GT) Ekonomilaria Enplegu-Prestakuntzako GT (Diseinu eta Komunikazio Arloa) Enplegu-Prestakuntzako GT (Informatika Arloa) Enpleguko GT Enpleguko GT Errepideetako goi mailako ingeniaria Informatika Aplikazioetako GT Kimikaria Komunikazioetako GT Kudeaketako GT (Diseinu eta Komunikazioa Arloa) Kudeaketako GT (Informatika Arloa) Legelari nagusia Musika Bandako zuzendaria Plangintzako GT Psikopedagogoa Sendagilea, Osasun Publikoa Soziologoa Ustiapen eta Informatika Sistemetako GT B TALDEA: ERDI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA Arkitekto teknikoa Ekintza Soziokulturaletako ET Ekintza Zentroko ET Geografia Informaziorako ET Gizarte hezitzailea Gizarte Langilea Haur Eskoletako hezitzaileak Herri Lanetako ingeniari teknikoa Itzultzailea (ET) Komunikazioetako ET Kirol Koordinaziorako ET OLT/EUD (GeriatrIa) C TALDEA: ERDI MAILAKO IKASKETAK: BATXILERRA, LANBIDE HEZIKETA Administraria (hizkuntzak) Biltzar eta turismoko TE Delineantea Fagot jotzailea Ikus-entzunezkoetako TE Informazio eta Komunikazio Teknologietako TE Klarinete jotzailea Laborategiko TE Musika irakaslea-piano jotzailea Musikaria-artxibozaina Oboe jotzailea Operadore/Programatzailea/Informatikako TE Osasun eta Kontsumo ikuskatzailea Perkusio irakaslea Perkusio jotzailea Saxofoi jotzailea Sukaldaria Tronboi jotzailea Tronpa jotzailea Tronpeta jotzailea Txirula jotzailea Txistu irakaslea D TALDEA: ESKOLA-GRADUATUA Administrari laguntzailea (hizkuntzak) Administrari laguntzailea Alboka-Txirula-Txalaparta irakaslea Aterpezaina Erizain laguntzailea Euskal Dantza irakaslea Gaita-Dultzaina irakaslea Garbitzaileak Mantentze lanetako ofiziala (Kirol guneak) Oinarrizko mantentze kontroleko ofiziala Suhiltzaile espezialista Trikitixa irakaslea E TALDEA: ESKOLA-ZIURTAGIRIA Aparkalekuzaina Garbitzaile, jostun eta lisatzaile laguntzailea Garbitzaileak 2 / Garbitzaileak/Zerbitzariak Lanbide laguntzailea (hilerriak) Lanbide laguntzailea (Animaliak zaintzeko zentroa) EPE EKO HUTSEN ZUZENKETA ETA ALDAKETAK INDICE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ GRUPO A TÍTULO UNIVERSITARIO SUPERIOR Denominación Puesto Página Arquitecto/a Director/a Banda Música Economista Ingeniero/a Superior Caminos Letrado/a Mayor Médico/a Salud Pública Psicopedagogo/a Químico/a Sociólogo/a T.S. Administración General (T.A.G.) T.S. Aplicaciones Informáticas T.S. Comunicaciones T.S. Documentalista T.S. Empleo T.S. Empleo T.S. Empleo-Formación (A. Diseño y Comunicación) T.S. Empleo-Formación (A.Informática) T.S. Explotación y Sistemas Informáticos T.S. Gestión (A. Diseño y Comunicación) T.S. Gestión (A. Informática) T.S. Planificación Veterinario/a GRUPO B TÍTULO MEDIO UNIVERSITARIO Arquitecto/a Técnico ATS / DUE (Geriatría) Educador/a Escuelas Infantiles Educador/a Social Ingeniero/a Técnico Obras Públicas T.M. Actividades Socioculturales T.M. Centro Operaciones T.M. Comunicaciones T.M. Coordinador/a Deportivo/a T.M. Información Geográfica T.M. Traducción Trabajador/a Social GRUPO C ENSEÑANZAS MEDIAS: BACHILLER, FORMACIÓN PROFESIONAL Administrativo/a con Idiomas Clarinete Cocinero/a Delineante Fagot Flauta Inspector/a Sanitario y de Consumo Monitor/a de Música-Pianista Monitor/a de Percusión Monitor/a de Txistu Músico-Archivero/a Oboe Percusión Saxofón Operador/a Programador/a / T.E. Informática T.E. Congresos y Turismo T.E. Laboratorio T.E. Medios Audiovisuales T.E. Tecnología Información-Comunicación Trombón Trompa Trompeta GRUPO D GRADUADO ESCOLAR Auxiliar Administrativo/a con Idiomas Auxiliar Administrativo/a Auxiliar Enfermería Bombero/a Especialista Guarda Albergue Limpieza Monitor/a de Alboka-Txirula-Txalaparta Monitor/a de Danzas Vascas Monitor/a de Gaita-Dulzaina Monitor/a de Trikitixa Oficial/a de Control con Mantenimiento Básico Oficial/a de Mantenimiento (Instalaciones Deportivas) GRUPO E CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD Ayudante Lavandería/Costura/Plancha Ayudante Oficios (Cementerios) Ayudante Oficios (Centro Protección Animal) Limpieza 2 / Operario/a Limpieza Camarero/a Vigilante de Aparcamientos CORRECCION DE ERRORES Y MODIFICACIÓN O.P.E

3 VITORIA/GASTEIZ FUNTZIO PUBLIKOAREN ARLOA 686 Ebazpena Udalean egindako barne sustapen eta lanpostu betetze prozesuak amaituta, hutsik geratu diren lanpostuen zerrenda ikusirik. Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 23. artikuluak Administrazio Publiko bakoitzeko langileekin bete ezin diren giza baliabideak, hots, aurrekontu-izendapena dutenak, enplegu publikorako eskaintzaz beteko direla xedatzen duela. Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 24. artikuluak Enplegu publikorako eskaintzak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian edo, Foru Diputazio edo Udal Batzarrenak badira, Lurralde Historikoetako aldizkarietan argitaratuko direla xedatzen duela. Azken kasu honetan, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian ere argitaratu beharko da eskaintzen laburpen bat» Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 25. artikuluak xedatzen duela Euskal Herri-Administrazioek ageriko deialdiz eta nornahirentzako norgehiagoka, lehiaketa edo norgehiagokalehiaketa bidez aukeratuko dutela euren langilegoa eta, funtzionarioa zein lan-itunpekoa izan, horietan, agiritasun, berdintasun, merezimendu eta gaitasun-irizpideak bermatuko direla. Kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen, zein azaroaren 7ko 16/1997 Legeak aldatu zuen, 30.3 artikuluak xedatzen duela deialdiak eta horiek arautuko dituzten oinarriak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko direla edo, Foru Diputazio edo Udal Batzarrenak badira, Lurralde Historikoetako aldizkarietan, indarrean dagoen legedia beste aldizkari ofizial batzuetan argitaratzea beren-beregi eska dezakeenaren kaltetan gabe. Kontuan izanik 364/1995 Errege Dekretuko I. Tituluak xedatutakoa, zeinek Estatuaren Administrazio Orokorraren Zerbitzuko Langile Sartzeko eta funtzionarioen eskala eta kidegoko lanpostuak betetzeko eta, behin sartu ondoren, gora egiteko araudi orokorra onetsi zuen. Kontuan izanik Vitoria-Gasteizko Udaleko Giza Baliabideen Razionalizaziorako 13 zenbakiko Estrategi Planean xedatutakoa. Kontuan izanik 11/1999 Legearen bitartez aldatu zen Toki- Jaurbidearen Oinarriak arautzen dituen 7/1985 Legeak, 21.1 g) artikuluan, alkateari aitortzen diola enplegu publikorako eskaintza onesteko eskumena udalbatzarrak onartutako aurrekontuaren eta langile-plantillaren ildotik, eta halaber langileak hautatzeko proben eta lanpostuak betetzeko lehiaketen oinarriak onartzea. Kontuan izanik Toki Erregimenaren alorrean indarrean dauden lege xedapenen testu bateratua onartu zeneko 781/1986 Errege Dekretu Legegilearen 24.d) artikuluaren ildotik alkatearen esku daudela langileriaren alorreko eskumenak oro, udalbatzarrari dagozkionak salbu. 11/1999 Legeak aldatu zuen Toki Erregimenaren Oinarriak arautzen dituen 7/85 Legearen artikuluan aitortzen zaizkidan eskumenez baliaturik, eta Gasteizko Udaleko alkate lehendakariaren 1999ko uztailaren 16ko Dekretuaren bitartez nire esku utzitako aginpideaz baliaturik, honako hau ebatzi dut: EBAZPENA 1.- Hutsik dauden lanpostuak (I. eranskina) betetzeko, eskaintza publikoko hauta-proben deialdia onestea. 2.- Oinarri Orokorrak eta Berariazkoak onestea, horiek arautuko baitituzte deialdiaren helburu diren lanpostuak betetzeko hauta-probak. Oinarri horiek ebazpen honi erantsirik doaz. 3.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau eta berori arautuko duten oinarriak Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argitaratzea. 4.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau EHAAn argitaratzea. Iragarki horretan deialdiaren oinarriak jasotzen dituen ALHAOri egin beharko zaio aipamen. VITORIA-GASTEIZ AREA DE FUNCION PUBLICA 686 Resolución A la vista de la relación de plazas vacantes una vez concluidos los procesos de Promoción interna y de provisión de puestos de trabajo celebrados en este Ayuntamiento. Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997 de 7 de noviembre, señala en su artículo 23 que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes en cada Administración Pública serán objeto de oferta de empleo público. Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997, establece en su artículo 24 que las ofertas de empleo público se publicarán en el Boletín Ofical del País Vasco, o del Territorio histórico respectivo si se refieran a las Diputaciones forales o a las Corporaciones Locales. En este último caso se publicará también un extracto de las ofertas en el Boletín Oficial del País Vasco. Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca ordena, en su artículo 25, que las Administraciones Públicas vascas seleccionarán su personal funcionario o laboral, mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de oposición, concurso o concurso oposición libres, en los que se garanticen los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Considerando que la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, modificada por la Ley 16/1997 de 7 de noviembre, establece, en su artículo 30.3, que las convocatorias y las bases por las que hubieran de regirse se publicarán en el Boletín Oficial del país Vasco, o en el del Territorio histórico respectivo si se refieran a las Diputaciones forales o a las Corporaciones Locales, sin perjuicio de las inserciones en otros diarios oficiales exigidas específicamente por la legislación vigente. Considerando lo dispuesto en el Título I del Real Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de las Administración General del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional en que se establece la regulación del ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios Teniendo en cuenta lo establecido en el Plan Estratégico Nº 13 de Racionalización de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Considerando que la Ley 7/1985 Reguladora de la Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 11/1999 de 21 de abril, en su artículo 21.1 g/ atribuye al Alcalde la aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la Plantilla aprobada por el Pleno así como la de las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo. Considerando que el artículo 24.d/ del Real Decreto legislativo 781/1986 por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local establece que el Alcalde ejercerá todas las atribuciones en materia de personal que no competan al Pleno. Es por lo que en uso de las atribuciones conferidas por el Artículo 21.1 de la Ley 7/85 Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificado por la Ley 11/1999 y de conformidad con la delegación otorgada en virtud de Decreto de la Alcaldía Presidencia de este Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz dictado con fecha 16 de julio de 1999, he resuelto lo siguiente: RESOLUCIÓN 1º.- Aprobar la convocatoria del proceso selectivo de oferta pública para la cobertura de las siguientes plazas vacantes (anexo I) 2º.- Aprobar las Bases Generales y Específicas que se adjuntan como Documentos anexos y que regirán los procesos selectivos de objeto de la convocatoria. 3º.- Hacer público en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava la presente oferta pública de empleo público conjuntamente con las bases que la regirán. 4º.- Hacer público en el B.O.P.V. la presente oferta pública de empleo público, con indicación del BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava en el que se publiquen las Bases de la convocatoria

4 5.- Enplegu publikoaren eskaintza publiko hau EHAAn argitaratzea. Iragarki horretan deialdiaren oinarriak jasotzen dituen BOEri egin beharko zaio aipamen. 6.- Ebazpen honek agortu egiten du administrazio bidea, eta, berorren kontra zuzenean aurkeztu ahal izango da administrazioarekiko auzi-errekurtsoa Gasteizko Administrazioarekiko Auzitarako Epaitegian, BI HILABETEko epean, jakinarazte egunaren biharamunetik kontatuta, edo, aukeran, berraztertze errekurtsoa, erabakia hartu duen organo berari zuzendua, HILABETEko epean, jakinarazte egunaren biharamunetik kontatuta; horren berariazko nahiz ustezko ebazpenaren kontra, berriz, BI HILABETEko epean aurkeztu ahal izango da administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Gasteizko Administrazioarekiko Auzitarako Epaitegian, errekurtsoa ezesten duen ebazpenaren berri jasotzen den egunaren biharamunetik kontatuta, edo, ebazpena ustezkoa bada, SEI HILABETEko epean, ustezko ebazpen hori gertatzen den egunaren biharamunetik kontatuta. Hala agintzen eta izenpetzen du Gasteizko Udaleko Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, 2000ko abenduaren 20an. Nire aurrean idazkari nagusia, Alfredo González Francisco, FUN- TZIO PUBLIKOAREN ARLOKO ZINEGOTZI ORDEZKARIA. 5º.- Hacer público en el B.O.E. la presente oferta pública de empleo público, con indicación del BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava en el que se publiquen las Bases de la convocatoria 6º.- Esta Resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella puede interponerse directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Vitoria- Gasteiz, en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente al de esta notificación, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la presente resolución, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de su notificación y, contra la resolución expresa o presunta de éste, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contenciosoadministrativo de Vitoria-Gasteiz, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución desestimatoria del recurso o en el plazo de SEIS MESES a contar desde el día siguiente a aquél en que se produzca la desestimación presunta del recurso. Así lo manda y firma el Concejal-Delegado del Área de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a 20 de diciembre del año Ante mí El Secretario General, Alfredo González Francisco. CON- CEJAL-DELEGADO DEL ÁREA DE FUNCIÓN PÚBLICA VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO 2000/2001 URTEETARAKO ENPLEGU PUBLIKOAREN ESKAINTZA PUBLIKOA (I. eranskina) A TALDEA: GOI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ (Anexo I) kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3) 5003 Arkitektoa Arkitektura lizentziaduna Musika Bandako zuzendaria Orkestra zuzendaria Ekonomilaria Ekonomia eta Enpresa Zientzietako lizentziaduna Errepideetako goi mailako ingeniaria Errepide, Kanal eta Kaietarako goi mailako ingeniaritza Legelari nagusia Zuzenbideko lizentziaduna Sendagilea, Osasun Publikoa Medikuntzako lizentziaduna Psikopedagogoa Psikologia edo Pedagogiako lizentziaduna Kimikaria Kimikako lizentziaduna Soziologoa Soziologia eta Politika Zientzietako lizentziaduna Administrazio Orokorreko GT (AOT) Zuzenbideko lizentziaduna Informatika Aplikazioetako GT Informatika nahiz Zientzia Zehatz edo Fisikako lizentziaduna Komunikazioetako GT Informatika nahiz Zientzia Zehatz edo Fisikako lizentziaduna Dokumentalista (GT) Dokumentazioko lizentziaduna edo Dokumentazio nahiz Bibliotekonomiako 40 kreditu dituen lizentziaduna Enpleguko GT Goi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Enpleguko GT Pedagogia, Psikologia nahiz Soziologiako lizentziaduna Enplegu-Prestakuntzako GT (Diseinu eta Komunikazio Arloa) Arte Ederretako nahiz Informazio Zientzietako lizentziaduna Enplegu-Prestakuntzako GT (Informatika Arloa) Ingeniaritzako nahiz Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna Ustiapen eta Informatika Sistemetako GT Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna Kudeaketako GT (Diseinu eta Komunikazioa Arloa) Arte Ederretako nahiz Informazio Zientzietako lizentziaduna Kudeaketako GT (Informatika Arloa) Ingeniaritzako nahiz Fisika, Zientzia Zehatz edo Informatikako lizentziaduna Plangintzako GT Goi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Albaitaria Albaitaritzako lizentziaduna 3 1 GRUPO A TÍTULO UNIVERSITARIO SUPERIOR Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 5003 Arquitecto/a Licenciatura en Arquitectura Director/a Banda Música Director de Orquesta Economista Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales Ingeniero/a Superior Caminos Ingeniería Superior en Caminos Canales y Puertos Letrado/a Mayor Licenciatura en Derecho Médico/a Salud Pública Licenciatura en Medicina Psicopedagogo/a Licenciatura en Psicología o en Pedagogía Químico/a Licenciatura en Química Sociólogo/a Licenciatura en Sociología y Ciencias Políticas T.S. Administración General (T.A.G.) Licenciatura en Derecho T.S. Aplicaciones Informáticas Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas T.S. Comunicaciones Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas T.S. Documentalista Licenciatura en Documentación o licenciado superior con 40 créditos en Documentación y/o Biblioteconomía T.S. Empleo Título universitario de grado superior o equivalente T.S. Empleo Licenciatura en Pedagogía o en Psicología o en Sociología T.S. Empleo-Formación (A. Diseño y Comunicación) Licenciatura en Bellas Artes o en Ciencias de la Información T.S. Empleo-Formación (A.Informática) Licenciatura en Ingeniería superior o en Ciencias Físicas o en Ciencias Exactas o en Informáticas T.S. Explotación y Sistemas Informáticos Licenciatura en Informática o en Ciencias Exactas o en Ciencias Físicas T.S. Gestión (A. Diseño y Comunicación) Licenciatura en Bellas Artes o en Ciencias de la Información T.S. Gestión (A. Informática) Licenciatura en Ingeniería superior o en Ciencias Físicas o en Ciencias Exactas o en Informáticas T.S. Planificación Título universitario de grado superior o equivalente Veterinario/a Licenciatura en Veterinaria 3-4 -

5 B TALDEA: ERDI MAILAKO UNIBERTSITATE TITULUDUNA Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3) 6004 Arkitekto teknikoa Arkitekto teknikoa OLT/EUD (GeriatrIa) OLT/EUD Haur Eskoletako hezitzaileak Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 3 37 (**) Gizarte hezitzailea Gizarte Hezkuntzako diplomaduna Herri Lanetako ingeniari teknikoa Ingeniari teknikoa. Espezialitatea: Herri Lanak Ekintza Soziokulturaletako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Ekintza Zentroko ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Komunikazioetako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Kirol Koordinaziorako ET Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Geografia Informaziorako ET Inguramenari buruzko zientzia arloko erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea Itzultzailea (ET) Erdi mailako unibertsitate titulua edo baliokidea 4-TP Gizarte Langilea Gizarte laguntzailea / Gizarte lanetako diplomaduna GRUPO B TÍTULO MEDIO UNIVERSITARIO Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 6004 Arquitecto/a Técnico Arquitecto/a Técnico/a ATS / DUE (Geriatría) ATS/DUE Educador/a Escuelas Infantiles Título universitario de grado medio o equivalente 3 37 (**) Educador/a Social Diplomado/a universitario en Educación Social Ingeniero/a Técnico Obras Públicas Ingeniero/a Técnico/a. Especialidad Obras Públicas T.M. Actividades Socioculturales Título universitario de grado medio o equivalente T.M. Centro Operaciones Título universitario de grado medio o equivalente T.M. Comunicaciones Título universitario de grado medio o equivalente T.M. Coordinador/a Deportivo/a Título universitario de grado medio o equivalente T.M. Información Geográfica Titulación universitaria de grado medio o equivalente en áreas científico-técnicas relacionadas con el medio ambiente T.M. Traducción Título universitario de grado medio o equivalente 4-TP Trabajador/a Social Asistente Social / Diplomado/a en Trabajo Social C TALDEA: ERDI MAILAKO IKASKETAK: BATXILERRA, LANBIDE HEZIKETA Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3) 2006 Administraria (hizkuntzak) Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila) edo baliokidea Klarinete jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (klarinete espezialitatea) titulu ofiziala 1 2 (50%) 1490 Sukaldaria Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila) edo baliokidea Delineantea LH II (Delineazioa) Fagot jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (fagot espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1121 Txirula jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (txirula espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1475 Osasun eta Kontsumo ikuskatzailea Lanbide moduluetako III. maila. Arloak: inguramen osasuna nahiz kontsumo aholkularitza Musika irakaslea-piano jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta solfeo, musikaren teoria eta transposizioa eta laguntzako erdi mailako irakaslearen titulu ofiziala. Espezialitatea: pianoa Perkusio irakaslea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (perkusio espezialitatea) titulu ofiziala Txistu irakaslea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (txistu espezialitatea) titulu ofiziala Musikaria-artxibozaina Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (edozein espezialitate) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1125 Oboe jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (oboe espezialitatea) titulu ofiziala 1 2 (50%) 1107 Perkusio jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (perkusio espezialitatea) titulu ofiziala 1 3 (50%) 1133 Saxofoi jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (saxofoi espezialitatea) titulu ofiziala 1 1 (50%) 1444 Operadore/Programatzailea/Informatikako TE LH II Informatika Biltzar eta turismoko TE. Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila)edo baliokidea Laborategiko TE LH II: kimika nahiz osasun eta azterketa klinikoen arloa edo inguramen osasuna arloko Lanbide moduluetako III. maila Ikus-entzunezkoetako TE Batxilerra, LH II (lanbide modulua, III. maila)edo baliokidea Informazio eta Komunikazio Teknologietako TE LH II. Espezialitateak: kudeatzeko informatika edo enpresa informatika; nahiz LH II. Espezialitatea: Elektrizitate/Elektronika arloko informatika ekipoak Tronboi jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronboi espezialitatea) titulu ofiziala 1 3(50%) 1144 Tronpa jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronpa espezialitatea) titulu ofiziala 1 2(50%) 1141 Tronpeta jotzailea Batxilerra, LH II edo baliokidea eta erdi mailako musika irakaslearen (tronpeta espezialitatea) titulu ofiziala 1 1(50%) GRUPO C ENSEÑANZAS MEDIAS: BACHILLER, FORMACIÓN PROFESIONAL Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 2006 Administrativo/a con Idiomas Bachiller superior, FP II módulo profesional nivel tres o equivalente Clarinete Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Clarinete. 1 2 (50%) 1490 Cocinero/a Bachiller superior, FP II, módulo profesional nivel tres o equivalente Delineante FP II Delineación Fagot Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Fagot 1 1 (50%) 1121 Flauta Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Flauta 1 1 (50%) 1475 Inspector/a Sanitario y de Consumo Módulo profesional nivel III en salud ambiental o módulo profesional nivel III en asesoría de consumo Monitor/a de Música-Pianista Bachiller sup., FP II o equivalente y tit. oficial profesor música grado medio solfeo, teoría de la música, transposición y acompañamiento y tit. Oficial profesor música de grado medio especialidad. Piano Monitor/a de Percusión Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Percusión

6 Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 1150 Monitor/a de Txistu Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Txistu Músico-Archivero/a Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio en cualquiera de sus especialidades. 1 1 (50%) 1125 Oboe Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de musica de grado medio, especialidad de Oboe 1 2 (50%) 1107 Percusión Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de musica de grado medio, especialidad de Percusión 1 3 (50%) 1133 Saxofón Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de Profesor de Música de grado medio, especialidad de Saxofón 1 1 (50%) 1444 Operador/a Programador/a / T.E. Informática FP II Informática T.E. Congresos y Turismo Bachiller superior, FP II, módulo profesional nivel tres o equivalente T.E. Laboratorio FPII R. Química o R. Sanitaria y Análisis Clínico o Mód. Profesional Nivel 3 en Salud Ambiental T.E. Medios Audiovisuales Bachiller Superior, FP II, Módulo Profesional Nivel 3 o Equivalente T.E. Tecnología Información-Comunicación FP II especialidad Informática de Gestión o en Informática Empresarial de la rama informática; o FP II especialidad Equipos de Informática de rama electricidad-electrónica Trombón Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trombón 1 3(50%) 1144 Trompa Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trompa 1 2(50%) 1141 Trompeta Bachillerato superior, FP II o equivalentes y título oficial de profesor de música de grado medio, especialidad de Trompeta 1 1(50%) D TALDEA: ESKOLA-GRADUATUA Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3) 3005 Administrari laguntzailea (hizkuntzak) Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Administrari laguntzailea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Erizain laguntzailea Erizain laguntzaile titulua Suhiltzaile espezialista Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Aterpezaina Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Garbitzaileak 1 Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Alboka-Txirula-Txalaparta irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Euskal Dantza irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Gaita-Dultzaina irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Trikitixa irakaslea Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Oinarrizko mantentze kontroleko ofiziala Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea Mantentze lanetako ofiziala (Kirol guneak) Eskola-graduatua; LH I edo baliokidea 1 5 GRUPO D GRADUADO ESCOLAR Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 3005 Auxiliar Administrativo/a con Idiomas Graduado Escolar; FP I o equivalente Auxiliar Administrativo Graduado Escolar; FP I o equivalente Auxiliar Enfermería Auxiliar de Enfermería Bombero/a Especialista Graduado Escolar; FP I o equivalente Guarda Albergue Graduado Escolar; FP I o equivalente Limpieza 1 Graduado Escolar; FP I o equivalente Monitor/a de Alboka-Txirula-Txalaparta Graduado Escolar; FP I o equivalente Monitor/a de Danzas Vascas Graduado Escolar; FP I o equivalente Monitor/a de Gaita-Dulzaina Graduado Escolar; FP I o equivalente Monitor/a de Trikitixa Graduado Escolar; FP I o equivalente Oficial/a de Control con Mantenimiento Básico Graduado Escolar; FP I o equivalente Oficial/a de Mantenimiento (Instalaciones Deportivas) Graduado Escolar; FP I o equivalente 1 5 E TALDEA: ESKOLA-ZIURTAGIRIA Kod Lanpostuaren izena Izan beharreko titulua HE Lanpostuak (*) (1) (2) (3) 1815 Garbitzaile, jostun eta lisatzaile laguntzailea Eskola-ziurtagiria eta baliokidea Lanbide laguntzailea (hilerriak) Eskola-ziurtagiria eta baliokidea Lanbide laguntzailea (Animaliak zaintzeko zentroa) Eskola-ziurtagiria eta baliokidea Garbitzaileak 2 / Garbitzaileak/Zerbitzariak Eskola-ziurtagiria eta baliokidea Aparkalekuzaina Eskola-ziurtagiria eta baliokidea (*) Eskainitako lanpostu guztiak. (**) Lanpostuetariko 11k %50eko jarduna izango dute. (1) Derrigortasun data igaroa duten lanpostuak. (2) Ezinduentzat gordetako lanpostuak (derrigortasun datarik gabe) (3) Ezinduentzat gordetako lanpostuak (derrigortasun datarekin) GRUPO E CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD Cod Denominación Puesto Titulación requerida PL Plazas (*) (1) (2) (3) 1815 Ayudante Lavandería/Costura/Plancha Certificado de Escolaridad o equivalente Ayudante Oficios (Cementerios) Certificado de Escolaridad o equivalente Ayudante Oficios (Centro Protección Animal) Certificado de Escolaridad o equivalente Limpieza 2 / Operario/a Limpieza Camarero/a Certificado de Escolaridad o equivalente Vigilante de Aparcamientos Certificado de Escolaridad o equivalente (*) Número Total de plazas ofertadas. (**) 11 de las plazas con un porcentaje de dedicación del 50%. (1) Plazas con Fecha preceptividad vencida. (2) Plazas reservadas al Turno de personas minusválidas (sin preceptividad) (3) Plazas reservadas al Turno de personas minusválidas (con preceptividad) - 6 -

7 VITORIA-GASTEIZKO UDALEKO KARRERAKO FUNTZIONARIO IZATEKO OINARRI OROKORRAK LEHENA.- DEIALDIAREN XEDEA 1.1.) Deialdi honek, azterketa eta merezimendu-lehiaketa bidez, karrerako funtzionarioentzat enplegu publikoko eskaintza publikoan zehaztutako lanpostuak betetzea du helburu. Zenbait lanpostu txanda irekian esleituko dira eta beste batzuk ezinduentzat gordeko. 1.2.) Oinarri orokor hauek legeak xedatutakoa beteko dute, batez ere, ondokoek xedatutakoa: Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legeak, ekainaren 6koak, eta horri egin zaizkion aldaketek, apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuak, EAEko herri-administrazioetan euskararen erabilera arautzen duenak, abuztuaren 2ko 30/1984 Legeak, Funtzio Publikoa berritzeko neurriak hartzen dituenak, zein 22/1993 Legeak eta 42/1994 Legeak aldatzen duten, martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuak, funtzio publikoan sartzeko, lanpostuak betetzeko eta barne sustapenerako araudi orokorra onesten duenak, apirilaren 2ko 7/1985 Legeak, Toki-Jaurbidearen Oinarriak arautzen dituenak, apirilaren 18ko 781/1986 Legegintzazko Errege Dekretuak, Toki Administrazioari buruz indarrean dauden xedapenen testu bateratua onartu zuenak, eta ondoren izan zituen aldaketek eta azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, Herri-Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidea xedatzen duenak, eta ondoren egin zaizkion aldaketek. 1.3.) Deialdi hau Vitoria-Gasteizko Udaleko Giza Baliabideak Razionalizatzeko 13 zenbakiko Plan Estrategikoaren zati bat da. 1.4.) Deialdiari buruzko argibideak: Herritarrei laguntzeko bulegoetan: Argibide eta Erregistro Bulego Nagusian (Espainia plaza, 1) eta Europa, Iparralde, Arriaga, Aldabe, Hegoalde, Lakua eta Judimendiko gizarte etxeetako herritarrei laguntzeko bulegoetan.(ordutegia: Astelehenetik ostirala arte; 09:30-14:00 eta 16:30-19:30) Herritarrei laguntzeko telefonoa: 010 (Vitoria-Gasteiztik deituz gero) eta (kanpotik deituz gero) EEP bulegoa: Interneteko helbidea: Web: Buletin informatzaile elektronikoa. bidez deialdi honi buruzko beste argibiderik jaso nahi baduzu, helbidean eska dezakezu. Gaiari dagokion lekuan Boletín OPE adierazi beharko duzu. BIGARRENA.- LEHIAKIDEEK BETE BEHARREKO BALDINTZAK. Eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretik bete beharko dituzte lehiakideek eskatzen diren baldintza guzti-guztiak. Hauexek izango dira, hain zuzen ere, betebeharrak. 2.1.) Espainiako edo Europako Batasuneko kide den estaturen bateko hiritartasuna izatea, edo EBk sinatu eta Espainiak berretsitako nazioarteko itunak direla medio, langileen zirkulazio askea aplikagarri zaien estatuetakoren batekoa, betiere EBren Sortze Itunean xedatutakoaren ildotik. Halaber, Europako Batasuneko kide den estaturen bateko hiritartasuna duen pertsonaren senarrak edo emazteak ere parte hartu ahal izango du, baldin eta izatez banandurik ez badaude, baita horien ondorengoak ere, baldin eta azken horien gurasoak elkarrengandik izatez banandurik ez badaude, hogeita bat (21) urte baino gutxiago badituzte edo, zaharragoak izanik, gurasoen lepotik bizi badira. 2.2.) Eskaerak aurkezteko epea bukatu baino lehen hamazortzi (18) urte beteta izatea eta nahitaez erretiratzeko adina ez izatea. 2.3.) Dena delako lanposturako eskatzen den titulazio akademiko ofiziala edukitzea edo hura eskuratzeko ordaindu beharrekoa ordainduta izatea, baita lanpostu bakoitzaren berariazko oinarrietan adierazitako gainontzeko betebeharrak ere betetzea. 2.4.) Dosier zigortzailea medio inongo administrazio publikoren zerbitzutik bereizia ez izatea, eta jarduera publikorako ezgaitua ez egotea. 2.5.) Eginkizunak betetzea eragotz lezakeen osasun arazorik ez izatea. 2.6.) Deitutako lanpostuen hizkuntza eskakizunak (euskara). Derrigortasun data igaroa duen lanposturen bat eskuratzeko asmotan dabiltzanek hizkuntza eskakizun hori HAEEk emandako agiri ofizial bidez edo horren baliokidez egiaztatuta ez badute, hauta-probetan bertan horretarako deituko diren azterketetan egiaztatu beharko BASES GENERALES PARA EL INGRESO COMO FUNCIONA- RIO/A DE CARRERA AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1.) Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de los puestos anunciados en la oferta que precede y reservados a funcionarios/as de carrera mediante el sistema de Concurso-Oposición en sus correspondientes turnos de libre y de personal minusválido. 1.2.) Estas Bases Generales quedan supeditadas a lo legalmente regulado y en especial a lo que se establece en la Ley 6/1989 de 6 de Junio de la Función Pública Vasca y sus modificaciones posteriores, el Decreto 86/1997 de 15 de Abril por el que se regula el uso del Euskera en las administraciones públicas de la C.A.E., en la Ley 30/1984 de 2 de Agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 22/1993 y la Ley 42/1994., en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, provisión de puestos de Trabajo y promoción profesional, en la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en el R.D.L.781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y sus posteriores modificaciones y en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones posteriores. 1.3.) Esta convocatoria forma parte del Programa Estratégico Nº 13 de Racionalización de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. 1.4.) Información sobre la convocatoria: Oficinas Atención Ciudadana: Oficina Central de Información y Registro (Plaza España 1) y Oficinas de Atención al Ciudadano de los Centros Cívicos Europa, Iparralde, Arriaga, Aldabe, Hegoalde, Lakua y Judizmendi. (Horarios: Lunes a Viernes de 9:30 a 14:00 y de 16,30 a 19:30) Teléfono Información ciudadana: 010 (en Vitoria-Gasteiz) ó (Fuera de VG) Oficina OPE: Dirección electrónica: ope@vitoria-gasteiz.org Web: Boletín informativo electrónico. Si desea recibir información relativa a esta convocatoria por puede solicitarlo a la dirección ope@vitoria-gasteiz.org señalando en el asunto Boletín OPE. SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS/AS ASPIRANTES. Los/as aspirantes deberán reunir todas y cada una de las condiciones exigidas, en la fecha en que expire el plazo señalado para la presentación de solicitudes. 2.1.) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintiun (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas. 2.2.) Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad antes de la finalización del período de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa 2.3.) Estar en posesión de la Titulación académica oficial exigida o en su efecto haber abonado los derechos para su obtención, así como de cuantos otros requisitos estén recogidos en las Bases específicas correspondientes a cada puesto 2.4.) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. 2.5.) No padecer problemas de salud que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones. 2.6.) Perfiles Lingüísticos (Euskera) de los puestos convocados. En caso de aspirantes que opten a plazas con perfiles lingüísticos de fecha vencida y no lo tengan acreditado mediante documento oficial del IVAP, o equivalente, deberán superar las pruebas de acreditación del correspondiente perfil que al efecto se convoquen duran

8 dute. Berariazko oinarrietan adierazten da zein lanpostutarako den ezinbestekoa hizkuntza eskakizuna egiaztatzea. 2.7.) Ezinduentzat gordetako lanpostuetarako lehian parte hartu nahi dutenek dagokion administrazioak aitortua izan beharko dute egoera (minusbaliotasuna %33koa edo handiagoa izango da) hori. 2.8.) Vitoria-Gasteizko Udalean hutsik dauden lanpostuak betetzeko azterketa aldian parte hartzeko ordaindu beharreko tasak ordaintzea. Tasa horiek titulazio talde bakoitzak eskaera aurkezteko duen epearen barruan ordaindu beharko dira: HIRUGARRENA.- ESKARIAK AURKEZTEA. 3.1.) Hauta-probetan parte hartu nahi dutenek eskabidea aurkeztu beharko dute, Argibide eta Erregistro Bulegoan (Espainia plaza, 1) nahiz Europa, Iparralde, Aldabe, Hegoalde, Arriaga, Lakua eta Judimendiko gizarte etxeetako Herritarrei Laguntzeko Bulegoetan eskuratu ahal izango duten inprimakia baliaturik. 3.2). Tasa ordaindutakoan (ikusi 3.6 oinarria), aurreko atalean adierazitako bulegoetan aurkeztu beharko dira eskabideak, 20 egun naturaleko epearen barruan, deialdiaren iragarkia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatuta. 3.3) Halaber, estatuko administrazio orokorraren, Autonomia Erkidegoaren edo tokian tokiko administrazioaren (azken honi dagokionez, baldin eta horri buruzko hitzarmenik izenpetu badu) menpeko edozein administrazio organoren bidez ere aurkeztu ahal izango dira eskabideak, baita postetxeetan eta Espainiak atzerrian dituen kontsulatuetako eta ordezkaritza diplomatikoetako bulegoetan ere. 3.4.) Azterketa eskubideengatik ordaindu beharreko tasak. Lehiakideek aurkezten diren deialdi bakoitzarengatik ordaindu beharko dute. Hona hemen talde bakoitzeko deialdiko ordaindu beharrekoa: Taldea Zenbatekoa A pta / 15,02 euro B pta / 12,02 euro C pta / 9,02 euro D pta / 6,01 euro E 500 pta / 3,01 euro Murriztua 100 pta / 0,60 euro 3.5.) Langabezian daudenek, kontratu finkorik ez dutenek edo astero 35 ordu baino gutxiagoko lanaldia dutenek azterketan parte hartzeko eskubideengatik tasa murriztua ordainduko dute. 3.6.) Udalari deialdi honetan lagunduko dioten edozein erakundetako bulegoetan egin ahal izango da Ordainketa. Ordainketa egiteko orduan eskabidea zuzen beterik aurkeztu beharko da. 3.7.) Agiri edo horretarako beren-beregi egingo den azterketa bidez lanpostu bat betetzeko beharrezkoa den euskara maila egiaztatzen dutenek derrigorrezko data duten nahiz ez duten lanpostuen artean aukeratu ahal izango dute. 3.8.) Eskabideari ezin izango zaio inolako agiririk erantsi. Merituak egiaztatzeko, ikusi 8.9 oinarria. 3.9.) Aurkeztutako datuetan gezurren bat esateak berekin ekarriko du hauta-probetatik kaleratzea. LAUGARRENA.- BORONDATEZKO ARIKETAK. 4.1.) Hizkuntza eskakizunak egiaztatzeko azterketak egin nahi dituzten lehiakideek eskabidean adierazi beharko dute nahi hori. Izan ere, ez zaio horietan parte hartzeko aukerarik emango eskabideak aurkezteko epearen barruan hala adierazi ez duenari. 4.2.) Zenbait azterketa egin ala ez aukeran ematen dituzten lanpostuetarako azterketetan parte hartu nahi dutenek epaimahaiari jakinaraziko diote, hauek zehazten duten eran eta epearen barruan, aukerako azterketa horiek egin nahi dituzten. 4.3.) Hauta-probetan parte hartzeko legeak jasotako egokitzapenen bat egin behar bada, eskabideak aurkezteko epea bukatu baino lehen jakinaraziko da. Jakinarazpen horrek beharra zein den esan eta arrazoitu egin beharko du, baita zein azterketetan parte hartu nahi den ere. Idazki hori eskabidetik bereizi aurkeztu beharko da. BOSGARRENA.- EZINDUAK 5.1.) Minusbaliotasuna edo ezintasuna %33koa edo handiagoa duten lehiakideek eskabidean jakinarazi beharko dute egoera hori. te este proceso selectivo. En las Bases Específicas se establece el número de plazas para las cuales es preciso acreditar el nivel de euskera que establece su PL. 2.7.) Quienes concurran a plazas reservadas a personal minusválido deberán tener reconocida la condición de tales, con discapacidad de grado igual o superior al 33% por el órgano competente de la Administración. 2.8.) Haber satisfecho las tasas para concurrir como aspirante a concursos, oposiciones y concursos-oposiciones para cubrir en propiedad plazas vacantes establecidas por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, dentro del plazo de presentación de solicitudes, correspondiente al Grupo de Titulación al que se concurra: TERCERA.- PRESENTACION DE SOLICITUDES. 3.1.) Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que al efecto se facilitará en modelo normalizado en Oficina Central de Información y Registro (Plaza España 1) y Oficinas de Atención al Ciudadano de los Centros Cívicos Europa, Iparralde, Aldabe, Hegoalde, Arriaga, Lakua y Judimendi. 3.2). Las solicitudes se presentarán en los centros que se relacionan en el apartado anterior, una vez realizado el pago de la tasa (ver base 3.6), dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 3.3) También podrán presentarse a través de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de una Comunidad Autónoma o de alguna de las entidades que integran la Administración Local, si en este último caso, hubiese suscrito convenio al respecto. Podrán presentarse en las oficinas de Correos y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el Extranjero. 3.4.) Tasas por derechos de exámen. La cuota a satisfacer por cada uno de los opositores y por cada convocatoria a la que se presentan se determinará en función del grupo al que corresponde al puesto a la que se concurra de conformidad con la siguiente tabla: Grupo Cuotas A Pts/ 15,02 eur B Pts/ 12,02 eur C Pts/ 9,02 eur D Pts/ 6,01 eur E 500 Pts/ 3,01 eur Reducida 100 Pts/ 0,60 eur 3.5.) La Tasa Reducida por derechos de examen será de aplicación a quienes estén en paro, no tengan contrato fijo o tengan contrato de trabajo inferior a las 35 horas semanales. 3.6.) El abono de las tasas se realizará en cualquiera de las oficinas de las entidades que colaboren presentando el impreso de solicitud debidamente cumplimentado en la zona reservada al efecto 3.7.) Quienes puedan acreditar documentalmente o mediante la prueba que se lleve al efecto el nivel de conocimientos de euskera requerido para el puesto optarán tanto a los puestos con Perfil Lingüístico preceptivo como a los que no tuviesen esta condición. 3.8.) No se adjuntará ninguna documentación a la hoja de solicitud. Para la acreditación de méritos ver Base ) La falsedad en los datos proporcionados supondrá la eliminación del proceso selectivo. CUARTA.- EJERCICIOS VOLUNTARIOS. 4.1.) Los/as aspirantes que deseen la/s prueba/s de acreditación de perfiles de euskera deberán hacerlo constar en la instancia, no siendo admitida su participación en las mismas si no lo hubieran hecho constar dentro del plazo de presentación de solicitudes. 4.2.) Los/as aspirantes a puestos con ejercicios voluntarios lo harán constar a solicitud del Tribunal calificador con anterioridad a la celebración de los mismos y en el plazo que este determine. 4.2.) Las necesidades de adaptaciones de pruebas selectivas, en los supuestos recogidos en la Ley, deberán comunicarse mediante escrito motivado y descriptivo de la necesidad, señalando la convocatoria a la que se presenta, antes de la finalización del período de presentación de solicitudes. Este escrito se presentará separadamente de la solicitud. QUINTA.- PERSONAS CON DISCAPACIDADES 5.1.) Los/as aspirantes que concurran afectados con minusvalía o discapacidad, igual o superior al 33%, deberán hacer constar esta circunstancia en la solicitud - 8 -

9 5.2.) Epaimahaiak hauta-probak egiteko beharrezko diren egokitzapenak (beta, baliabideak) egingo ditu, baldin eta egokitzapen horiek hauta-proben edukia aldatzen ez badute edo lanpostuan jarduteko beharrezko gaitasunaren kaltetan ez badoaz. Egokitzapenen bat behar duten lehiakideek eskabidearekin batera aurkeztuko duten idazkian eman beharko dute aditzera egokitzapen horren beharra. Idazki horretan zer egokitzapen behar duen adieraziko du. SEIGARRENA.- ONARTUEN ETA BAZTERTUEN ZERRENDA 6.1.) Eskabideak aurkezteko epea bukatu ondoren, hautatze prozesuan parte hartzeko onartuen eta hartatik baztertuen zerrenda onetsiko du Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, baztertze arrazoiak ere adieraziko baititu, eta Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean nahiz udaletxeko iragarki taulan argitaratzeko aginduko. Orobat, adieraziko da bertan 10 laneguneko epea izango dela erreklamazioak aurkeztu nahiz izandako akatsak zuzenarazteko. 6.2.) Erreklamazioak aurkezteko epea bukatu eta horiek ebatzi ondoren, eta komiteari nahiz sindikatuei entzun ondoren, onartu eta baztertuen zerrenda onetsiko du Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak, eta zerrenda bera edo behin-behinekoaren aldean izandako aldaketak Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean eta udaletxeko iragarki taulan argitaratzeko aginduko. Erreklamaziorik aurkezten ez bada, behin betiko bihurtuko da behinbehineko zerrenda, besterik gabe. ZAZPIGARRENA.- EPAIMAHAIA 7.1.) Deialdi bakoitzerako epaimahaia deialdi horretako eranskinean ageri da. 7.2.) Epaimahaiek espezialitate printzipioa beteko dute. Hortaz, botoa emateko eskubidea duten epaimahaikide guztiek izan beharko dute lehiakideei eskatutakoaren maila bereko edo goragoko titulazioa, eta erdiak, gutxienez, jakintza alor berekoa. 7.3.) Aholkulariak hartzerik izango du epaimahaiak hala egitea beharrezkotzat jotzen duen saioetarako. Beren espezialitate teknikoetan baino ez dira arituko aholkulari horiek. 7.4.) Beharrezko diren neurriak hartuko ditu epaimahaiburuak epaimahaiaren aurrean irakurtzekoak ez diren azterketa-aldiko idatzizko ariketak zein lehiakiderenak diren jakin gabe zuzentzen direla bermatze aldera. 7.5.) Epaimahaiak erabakiko du arau hauek aplikatzean sortzen den zalantza oro, baita arautu gabeko kasuetan nola jokatu ere. 7.6.) Epaimahaiburuak kalitateko botoa izango du, berdinketarik izanez gero. 7.7.) Onartuen eta baztertuen zerrendarekin batera emango da argitara epaimahaikide eta ordezkoen izenen zerrenda. 7.8.) Epaimahaia ezingo da eratu, ezta jardun ere, epaimahaikideen erdia baino gehiago, titular nahiz ordezko, bertan ez badira; gainera, ezinbestekoa izango da mahaiburua eta idazkaria bertan izatea. 7.9.). Ohiko Administrazio Prozedurari buruzko 30/92 Legearen 28. artikuluan xedatutako kasuetan, epaimahaikideek ezin izango dute parte hartu, eta deialdia egin duen agintariari eman beharko diote horren berri. Gainera, lehiakideek errefusatu egin ahal izango dituzte. 7.10). Lehiakideren batek deialdian ezarritako betebeharretakoren bat betetzen ez duela jakiten badu epaimahaiak hautatze prozedurako edozein unetan, hura baztertzeko proposatu beharko dio hartarako eskumena duen organoari, lehiakideak egindako okerren nahiz faltsutasunen berri emanik, betiere aldez aurretik interesatuari entzun ondoren ) Epaimahaiak, bertako edozein kidek hala eskatu duela eta, prozesuaren edozein aldiri dagokion jatorrizko dokumentazioa eskatu ahal izango du hautatze prozesuko edozein unetan ) Epaimahaiko idazkaria edo haren ordezkoa aukeratu ez bada edo gaixorik nahiz beste legezko edozerengatik ez badago, epaimahaikideek gehiengoz aukeratutako epaimahaikide batek egingo du idazkari lana ) Epaimahaiaren jarduera nahiz argitalpenak direla-eta egindako alegazioak idatziz aurkeztu beharko dira Udal Erregistroan. 5.2.) El Tribunal Calificador establecerá las adaptaciones de tiempo y medios que fueran precisos para la realización de las pruebas selectivas siempre que con ello no se desvirtúe su contenido ni se reduzca o menoscabe el nivel de aptitud exigible. Los/as aspirantes que precisen de tales adaptaciones lo harán constar en escrito adjunto a la solicitud, con indicación expresa a las adaptaciones concretas que requieran. SEXTA.- RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS 6.1.) Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Concejal Delegado de Función Pública aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación en su caso de las causas de exclusión y ordenará su publicación en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Alava (BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava) y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, con indicación de que dentro de los 10 días hábiles siguientes, los/as aspirantes podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido. 6.2.) Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, previa audiencia al Comité y/o secciones sindicales, el/la Concejal/a de Función Pública aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y ordenará su publicación, o la de las modificaciones habidas con respecto a la lista provisional, en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjeran reclamaciones. SEPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR 7.1.) El Tribunal Calificador para cada una de las convocatorias figura en el correspondiente Anexo. 7.2.) Sus miembros deberán responder al principio de especialidad. En su virtud, la totalidad deberá poseer una titulación de igual o superior nivel académico al de la exigida y la mayoría de ellos, al menos, una correspondiente a la misma área de conocimientos o especialidad funcional. 7.3.) El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas que estime oportunas, limitándose dichos/as asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. 7.4.) El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes. 7.5.) El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos. 7.6.) El Presidente tendrá voto de calidad en el caso de empate. 7.7.) La designación nominativa de los miembros del Tribunal así como de sus suplentes se hará pública conjuntamente con la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as. 7.8.) El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo preceptiva la asistencia del/la Presidente y Secretario/a. 7.9.). Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la autoridad convocante y los/as aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92 de Procedimiento Administrativo Común. 7.10). En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno/a de los/as aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/la interesado/a, deberá proponer su exclusión al órgano competente, comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud ) El Tribunal calificador, a petición de cualquiera de sus miembros, se reserva la posibilidad de solicitar en cualquier momento del proceso selectivo la documentación original que afecte a cualquier fase del proceso ) La sustitución del/la secretario/a del Tribunal, en los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal que afecte a este y su suplente, recaerá en cualquier otro de los miembros del tribunal elegido por acuerdo mayoritario de este ) Las alegaciones ante las actuaciones y/o publicaciones del Tribunal se presentarán, por escrito, en el Registro Municipal

10 ZORTZIGARRENA.- ARIKETEN NONDIK-NORAKOA. 8.1.) Gai-zerrenda eta epaimahaiaren eraketa lanpostu bakoitzari dagokion eranskinean ageri dira. 8.2.) Lehiakide guztiek proba batera egiterik ez duten ariketetan, honela jokatuko da: Administrazio Publikorako Estatu Idazkaritzaren ebazpenean xedatutakoaren ildotik, une horretan indarrean den letratik hasten den deitura (lehenengoa) duten lehiakideak hasiko dira lehenik. 8.3.) Deialdi bakarra egingo zaie lehiakideei ariketetako bakoitzerako, eta bertaratzen ez direnak bazterturik geratuko dira. 8.4.) Nortasun agiria, pasaportea edo gida-baimena eraman beharko dute lehiakideek ariketa-saioetara, eta edozein unetan eskatu ahal izango diete epaimahaikideek ziurtagiri hori. 8.5.) Lehen ariketa egiteko lekuaren, egunaren eta orduaren berri udaletxeko iragarki taulan emango da, ariketa hori egin baino gutxienez sei egun baliodun lehenago. Nahitaezko ariketa edo proba bakoitza erabat burutzen denetik hurrengoa hasi bitarteko epea gutxienez 120 ordukoa eta gehienez 45 egun naturalekoa izango da. 8.6.) Hurrengo ariketa-saioetara dei egiteko iragarkiak udaletxeko iragarki taulan eta azken ariketa egin zen leku berean jarriko dira, gutxienez ere hurrengo saioa baino 5 egun baliodun lehenago. Dena den, epaimahaiek hauta-probetarako deialdi-egutegiak argitaratu ahal izango dituzte. 8.7.) Aurkeztutako lehiakide kopurua eta hautaketa prozeduraren zailtasuna dela eta, epaimahaiak erabakiko du zer egin lehenago, azterketa edo merezimendu-lehiaketa. Dena den, merezimendulehiaketako emaitzak oposizio aldiko bigarren azterketa egin baino lehen argitaratuko dira. 8.8) Azterketetara onartuen behin betiko zerrendan ageri diren lehiakideak ez ezik, baztertutzat jo, baina, ebatzi gabeko gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu dutela egiaztatzen dutenak ere aurkeztu ahal izango dira. 8.9.) Lehen azterketako emaitzak argitaratzen diren egun berean, epaimahaiak bi egun balioduneko epea emango du administrazioan egindako lanen berri ematen duten ziurtagiriak aurkezteko merezimendu-lehiaketan baloratuak izan daitezen. Vitoria-Gasteizko Udalari dagozkionetan, udalak berak atxikiko dizkio ziurtagiri horiek dosierrari. Hortaz, ez da eskatu beharko. BEDERATZIGARRENA.- HAUTATZE-PROZESUA. Hautatze-prozesuak bi aldi izango ditu; azterketa eta merezimendu-lehiaketa. Bi horiei hirugarren bat gehitu ahal zaie, hain zuzen ere, Prestakuntza/Praktika-aldia deritzona. Hautatze-prozesu orokorrak ondoko zatiak eta puntuazioak izango ditu. Suhiltzaile espezialista lanpostuetarako deialdiak, ordea, beste hautatze-prozesu bati ekingo dio. Prozesu hori eranskinean jasota dago: AZTERKETA. 60 puntu banatuko ditu, eta bi ariketa egin beharko dira: Lehenengo ariketa. Nahitaezkoa eta baztertzailea. Bi froga egin beharko dira nahitaez. Guztira gehienez 30 puntu atera ahal izango dira, eta gainditzeko, gutxienez, froga: nahitaez egin beharrekoa, teorikoa, test motakoa, epaimahaiak jarriko du eta gai-zerrendako DENONTZAKO (ikusi lanpostu bakoitzari dagokion eranskina) zatiari buruzkoa izango da. Epaimahaiak, froga egin aurretik, froga horretako azterketako puntuazioaren eta frogari berari esleitutako puntuazioaren arteko harremana zehaztuko du. Froga honetan gehienez 10 puntu atera ahal izango dira. 2. froga: nahitaez egin beharrekoa, teorikoa, gai-zerrendako BERARIAZKO zatiari (ikusi lanpostu bakoitzari dagokion eranskina) dagokiona eta epaimahaiak jarritakoa. E eta D taldeei dagozkien deialdietan froga hau test motakoa izango da. Froga honetan gehienez 20 puntu atera ahal izango dira. Bigarren ariketa. Nahitaezkoa eta baztertzailea. Gai-zerrendako BERARIAZKO zatiari nahiz eran skinean zehazten diren funtzioei buruz epaimahaiak jarritako froga teoriko-praktikoa(k) egitean datza. OCTAVA.- DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS 8.1.) El temario y la composición del Tribunal calificador viene recogido en el ANEXO correspondiente a cada puesto ofertado. 8.2.) El orden de actuación de los/as aspirantes se iniciará, en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados simultáneamente por todos/as los/as aspirantes, por el/la aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública esté vigente en el momento de la selección. 8.3.) Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en un único llamamiento siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan. 8.4.) Los/as aspirantes deberán comparecer a las diferentes pruebas provistos de su documento nacional de identidad, pasaporte o carnet de conducir, cuya presentación podrá ser exigida por el Tribunal en todo momento. 8.5.) El lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento al menos con seis días hábiles de antelación a su celebración. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba obligatoria hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 120 horas y un plazo máximo de 45 días naturales. 8.6.) La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de cada uno de los ejercicios se efectuará en el mismo lugar que el señalado en el apartado anterior y en el lugar donde se hubiera celebrado el ejercicio inmediatamente anterior, con al menos cinco días hábiles de antelación. Sin perjuicio de que los Tribunales calificadores puedan publicar calendarios de convocatorias a prueba/s selectivas. 8.7.) En atención al número de aspirantes presentados/as y a la complejidad del procedimiento selectivo, el Tribunal determinará el orden de realización de la Fase de Concurso y de la Fase de Oposición. En cualquier caso la publicación de los resultados de la Fase de Concurso, será previa a la realización del segundo ejercicio previsto en la Fase de Oposición. 8.8) A la realización de las pruebas podrán asistir los/as aspirantes que figuren como definitivamente admitidos/as al proceso, así como aquellos que, figurando como excluidos acrediten en el acto convocado la interposición del correspondiente recurso de alzada pendiente de resolución. 8.9.) Conjuntamente con la publicación de resultados del primer ejercicio, el Tribunal, establecerá un plazo de dos días hábiles para la presentación de los certificados de servicios prestados en la administración cara a su valoración en el apartado de méritos. En el caso del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz este documento se aportará de oficio al expediente por lo que no será precisa su solicitud. NOVENA.- PROCESO SELECTIVO. El proceso de selección contará con dos fases, la de Oposición y la de Concurso, ampliable en los casos que se determine a una tercera denominada de Formación/Prácticas. Con la excepción de la convocatoria de plazas de Bomberos Especialistas cuyo sistema de selección se recoge en su anexo, el proceso selectivo general tendrá las siguientes fases y puntuaciones: FASE DE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos constará de 2 ejercicios: Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de las dos pruebas obligatorias. La puntuación máxima alcanzable será de 30 puntos, debiéndose obtener para su superación un mínimo de 15 puntos. 1 Prueba: Obligatoria, teórica, tipo test, planteada por el Tribunal en relación con la parte COMUN del temario (ver Anexo de cada puesto). El Tribunal establecerá, con carácter previo a la ejecución de la prueba, las fórmulas de correlación entre las Puntuación Directas obtenidas en la prueba y las puntuaciones asignadas a esta prueba. Puntuación máxima de la prueba: 10 puntos. 2 Prueba: Obligatoria, teórica, planteada por el Tribunal en relación con la parte ESPECIFICA del temario (ver Anexo de cada puesto). Esta prueba deberá ser tipo test en las convocatorias de puestos de los grupos E y D. Puntuación máxima de esta prueba: 20 puntos Segundo Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de la prueba o pruebas práctica(s) o teórico-práctica(s) planteada(s) por el Tribunal, en relación con la parte ESPECIFICA del temario y/o funciones que se detallan en el Anexo

11 Bigarren ariketa honetan guztira, gehienez, 30 puntu atera ahal izango dira, eta gainditzeko, gutxienez, 15 beharko dira. MEREZIMENDU-LEHIAKETA. M1.- Euskara. Egiaztatuta den edo egiaztatzeko antolatuko diren azterketetan egiaztatzen den hizkuntza eskakizunaren arabera baloratuko da. Hona hemen baremoa: - 4. HE duten lanpostuak 1. HE 1,87 puntu 2. HE 3,74 puntu 3. HE 5,61 puntu 4. HE 7,48 puntu - 3. HE duten lanpostuak 1. HE: 2,49 puntu 2. HE 4,99 puntu 3. HE 7,48 puntu - 2. HE duten lanpostuak 1. HE 1,70 puntu 2. HE 3,40 puntu - 1. HE duten lanpostuak 1. HE 3,40 puntu Derrigortasun datarik ez duten edo eskaerak aurkezteko epea bukatutakoan derrigortasun data betatu gabe duten lanpostuetara sartzeko baino ez da aintzat hartuko euskaraz jakitea. Lanpostuari ezarritako HE baino goragoko HErik egiaztatuta izatea ez da baloratuko. M2.- Herri-administrazioetan izandako lan eskarmentuaren balorazioa. Lortu nahi den lanpostuaren kategoria eta zeregin beretan Herri-administrazioan egindako lanak baino ez dira baloratuko. Lan eskarmentu horrek ziurtagiri bidez egiaztatuak izan beharko du, eta edozein harreman juridikoren menpean egindakoak onartuko dira, salbu eta zerbitzu zibil edo merkantilak alokatzeko kontratuak, bekak eta prestakuntza praktika aldiak. Toki edo foru administrazioan lan egindako eguneko 0,0035 puntu emango dira eta gainontzeko administrazioetan lan egindako egun bakoitzeko 0,0020 puntu. Sail honetan guztira gehienez 8 puntu banatuko dira. Eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretiko aldiak (jardun orduak gora-behera) baino ez dira baloratuko. PRESTAKUNTZA ETA PRAKTIKA-ALDIA. Prestakuntza eta praktika aldiak, hautatze-prozesuko zati den lanpostuetan (ikusi lanpostu bakoitzari dagokion eranskina), ezin izango du 6 hilabete baino gehiago iraun. Hautatutako izangaiek edo lehiakideek hautatze-prozesuko zati hau ere gainditu egin behar izango dute. Zati horrek bi aldi izan ahal izango ditu: prestakuntza aldia eta praktika aldia. Horien programazioa, antolakuntza eta garapena Giza Baliabideak Garatu eta Kudeatzeko Zerbitzuari dagokio. Agiriak aurkezteko epea bukatu ondoren, hautatutako lehiakideen zerrenda Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZKARI OFIZIALean argitaratuko da, eta praktika aldian diren funtzionario izendatuko dira. Izendatutakoan, prestakuntza eta praktika aldiko ikastaroetan parte hartu ahal izan beharko dute karrerako funtzionario izendatu edo hautatze-prozesutik at geratzen diren arte. Praktika aldian diren bitartean helburu duten kategoriako sailkapen taldeari dagozkion soldata eta aparteko sariak jasoko dituzte. Praktika aldian lanpostu bat betetzen badute, diru-sarrera horiek handitu (lanpostu horren ordainketa osagarriak) egingo dira. Prestakuntza ikastaroak eta praktika aldiak, zein bere aldetik, baztertzaileak izango dira, hau da, horiek ez gainditzeak berekin ekarriko dute izangaia hautatze-prozesutik kanpo gelditzea eta sartzea asmo zuen kategoria edo eskalarako sartzeko zituen eskubideak galtzea. Hori gertatuz gero, izendapen eskubide guztiak galduko ditu. Ebazpen hori alkateak eman beharko du, eta argudiatua izan beharko du. Lanpostua, berriz, hutsik geratuko da. Prestakuntza ikastaroko eta praktika aldiko emaitzak ikusita, Giza Baliabideak Garatu eta Kudeatzeko Zerbitzuak prozesu hori gaindi- Puntuación máxima alcanzable por el conjunto de las prueba/s del ejercicio: 30 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de 15 para superarlo. FASE DE CONCURSO. M1.- Valoración conocimientos de Euskera. Se valorará en función del perfil lingüístico que se tenga acreditado, o se acredite en la prueba de acreditación que al efecto se realice, y del asignado al puesto con el siguiente baremo: - Puestos con PL 4 PL 1: 1,87 puntos PL 2: 3,74 puntos PL 3 5,61 puntos PL 4: 7,48 puntos. - Puestos con PL 3 PL 1: 2,49 puntos PL 2: 4,99 puntos PL 3 7,48 puntos - Puestos con PL 2 PL 1: 1,70 puntos PL 2: 3,40 puntos - Puestos con PL 1: PL 1: 3,40 puntos Solamente se valorará el conocimiento de Euskera en el acceso a puestos sin fecha de preceptividad o si ésta no hubiese vencido en la fecha de fin del período de presentación de solicitudes. No se valorarán PL acreditados superiores a los del puesto. M2.- Valoración experiencia profesional en las Administraciones Públicas. Se valorará el trabajo acreditado mediante Certificado de Servicios Prestados en la administración pública en funciones y categorías similares a las del puesto al que se opta, bajo cualquier relación jurídica, excepto contratos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles, becas y prácticas formativas. Se valorará a razón de 0,0035 punto por día en Administración Local y/o Foral y de 0,0020 puntos/día en el resto de Administraciones hasta un máximo de 8 puntos. Se contabilizarán sólamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes e independientemente de su dedicación. FASE DE FORMACIÓN-PRÁCTICAS. En los puestos que lo tengan definido como parte del proceso selectivo (Ver Anexo correspondiente al puesto) se establece un período de formación y prácticas que no podrá ser superior, en ningún caso, a 6 meses. Los/as aspirantes propuesto/s deberá/n superar esta fase más del proceso selectivo, que podrá constar de un primer período de formación y otro de realización de prácticas, cuya programación, organización y desarrollo corresponderá al Servicio de Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Finalizado el plazo de presentación de documentos, la relación de aspirantes propuestos/as se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava y serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas, debiendo incorporarse al curso de formación y período de prácticas que corresponda, hasta en tanto se produzca su nombramiento como funcionario/a de carrera o su exclusión del proceso selectivo. Como funcionarios en prácticas percibirán una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondiente al grupo de clasificación de la categoría en la que aspiren a ingresar, que se incrementará, si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, en las retribuciones complementarias asignadas a éste. Los cursos de formación y períodos de prácticas tendrán carácter eliminatorio individualmente considerados, y su no superación determinará la automática exclusión del aspirante del proceso selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la correspondiente escala o categoría, perdiendo todos los derechos a su nombramiento por resolución motivada de Alcaldía quedando la plaza desierta. A la vista de los resultados del curso de formación y el período de prácticas, el Servicio de Desarrollo y Gestión de Recursos

12 tu duten izangaiak karrerako funtzionario izendatzeko proposamena egingo du. HAMARGARRENA.- EMAITZAK ARGITARATZEA 10.1.) Ariketak bukatutakoan, epaimahaiak ariketa eta erantzunak nahiz ebaluazio irizpideak argitaratuko ditu, eta bi egun balioduneko epea emango du alegazioak aurkezteko ) Aurkeztutako alegazioak aztertutakoan, epaimahaiak berriz aztertuko ditu ebaluazio irizpideak, eta hori egindakoan, azterketak zuzentzen hasiko da. 10.3) Epaimahaiak dena delako erabakia hartzen duen egunaren ondoko lehen egun baliodunean argitaratuko dira ariketetako bakoitza gainditu duten lehiakideen kalifikazioak, baita zuzenketaorrian izan ahal diren aldaketak ere ) Ariketetako bakoitzaren emaitzak argitaratzen direlarik, gutxienez hiru laneguneko epea eskainiko da azterketak berrikusteko; ondoren, berriz, bi laneguneko epea, erreklamazioak aurkezteko. Epaimahaiko lehendakariari zuzendu beharko zaizkio erreklamazioak, idatziz, eta Argibide eta Erregistro Bulegoan aurkeztu, edo, epaimahaiko idazkariari helarazi, modu ofizialean erregistra ditzan ) Azterketa-aldiko ariketa oro eta merezimendu-lehiaketa burutu ondoren, proba guztiak gainditu dituzten lehiakideen zerrenda emango du argitara epaimahaiak, guztira lortutako puntuazioen arabera sailkatuta, ariketa bakoitzean lortutako puntuak nahiz azken puntuazioak ageri direla. HAMAIKAGARRENA.- IZENDATZEKO PROPOSAMENA Erretiroak, heriotzak, lanpostua gorde gabeko lan-utzialdiak nahiz deialdi honi hasiera eman aurretik sortuak ziren enplegu programei darizkien lanpostu berriak direla eta, deialdia onetsi ondoren hutsik geratzen diren lanpostuak gehitu ahal izango zaizkie deialdi honetako lanpostuei. Halaber, deialdiko lanpostuak murrizterik ere izango da, itzulerarik gertatuz gero. Epaimahaiak lehiakideak praktika aldiko funtzionario izendatzeko proposamena egiten duenean agortuko da lanpostu kopurua handitu nahiz murrizteko epea. 11.2) Aurreko paragrafokoak direla eta, epaimahaiak hutsik diren lanpostuei buruzko txosten bat galdatuko dio Funtzio Publikoaren Sailari. Azken honek txosten hori eskaera egiten den egunetik hasita hiru egun baliodun baino lehenago egin beharko dio. 11.3) Epaimahaiak, behin betiko izendapen proposamena egin aurretik, deialdiko frogak gainditu dituzten lehiakideen emaitzak argitaratuko dituzte, baita lanpostuen behin betiko eskaintza ere. Halaber, bost egun balioduneko epea irekiko du Funtzio Publikoaren Sailean deialdiko betebeharrak betetzen direla egiaztatzen duten jatorrizko agiriak aurkezteko ) Agiriak aurkezten dituzten egunean lehiakideek eskaintzen diren lanpostuetatik zeini atxikitzen zaien esanez behin-behineko eskaera (behin betiko izendapena izan diren eskaerei baldintzatuta egongo da) egingo dute ) Funtzio Publikoaren Sailak, eskaerak aztertu ondoren, atxikipenerako behin-behineko eskaerekin batera txosten bat igorriko dio epaimahaiari ) Beteak izan daitezen betebehar jakin bat duten lanpostuak ezin izango dituzte bete inolaz ere, betekizun hori betetzen ez duten lehiakideek. 11.7) Ezinduentzat gordetako lanpostuak beteko ez balira, txanda irekiz bete beharrekoei gehituko litzaizkieke ) Epaimahaiak, emaitzak direla-eta aurkeztutako erreklamazioak aztertu ondoren, egiaztatutako hizkuntza eskakizunak eta titulazio betebeharrak betetzeari eta lanpostu horretarako hutsik dauden plazei buruzko Funtzio Publikoaren Sailaren txostena ikusi, Udaleko Zerbitzu Medikuak emandako gai/ez gai (2.6 oinarria) kalifikazioa aintzat hartu eta atxikipen eskaerak (hizkuntza eskakizunarekin edo gabe, ezinduentzako txandan baleude edo txanda irekian) aztertu ondoren, izendapen proposamena egin eta argitaratuko du. Izendapenak ezin izango dira eskainitako plazak baino gehiago izan ) Azken puntuazioetan berdinketarik gertatzen bada, azterketa-aldian punturik gehien lortu duen lehiakidea proposatuko da; hor ere berdinketak berean jarraitzen badu, ariketa praktikoan (edo teoriko-praktikoan) eta teorikoan lorturiko puntuazioa hartuko da kontuan, hurrenkera horretan. Halere, berdinketak bere horretan jarraitzen badu, lehiakide zaharrena proposatuko da. Humanos propondrá el nombramiento como funcionario/a de carrera, de aquellos/as aspirantes que hubieran superado dicho proceso. DECIMA.- PUBLICACION DE RESULTADOS 10.1.) A la finalización de los ejercicios el Tribunal publicará el ejercicio y las respuestas correctas y/o criterios de evaluación, estableciéndose un período de presentación de alegaciones ante los mismos de dos días hábiles ) A la vista de las alegaciones presentadas el Tribunal revisará sus criterios de evaluación y finalmente procederá a la corrección de las pruebas. 10.3) Las calificaciones de los/as aspirantes que hubiesen superado cada ejercicio, conjuntamente con las modificaciones que pudiese haber a la plantilla de corrección, se harán públicas el siguiente día hábil a la reunión del Tribunal Calificador en que se hubiesen acordado ) Después de la publicación de los resultados de cada ejercicio se establecerá un plazo mínimo para revisión de exámenes de tres días hábiles y un plazo subsiguiente de reclamaciones de dos días hábiles a contar desde la revisión del exámen. Las reclamaciones deberán presentarse al Presidente del Tribunal por escrito en el Negociado de Información y Registro o ante el/la Secretario/a del Tribunal quien deberá registrarlos oficialmente ) Concluida la realización de todos los ejercicios y de la fase de concurso en su caso, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hubiesen superado todas las pruebas, por orden de puntuación total alcanzada, con indicación de los puntos obtenidos en cada ejercicio y la puntuación final. UNDECIMA.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO El número de plazas objeto de convocatoria de la presente oferta de puestos podrán ampliarse con las vacantes que puedan producirse por jubilación, fallecimiento, excedencia sin reserva de plaza, nueva creación como resultado de programas de empleo que estuviesen iniciados con anterioridad a la presente convocatoria, así como disminuirse si se produjesen reingresos. La fecha límite de ampliación o disminución de plazas será aquella en la que el correspondiente Tribunal Calificador elabore el Acta de propuestas de nombramiento. 11.2) A los efectos del apartado anterior el Tribunal requerirá del Dpto. de Función Pública informe preceptivo relativo a las vacantes existentes, informe que deberá ser evacuado un plazo máximo de tres días hábiles a partir de la petición. 11.3) El tribunal calificador publicará, con anterioridad a la propuesta definitiva de nombramiento, las puntuaciones obtenidas por los/as aspirantes que hayan superado los mínimos en las pruebas de la convocatoria, y la oferta definitiva de plazas, estableciendo un período de 5 días hábiles para la presentación en el Dpto. de Función Pública, de la documentación original que acredite los requisitos de la convocatoria ) En el mismo acto los/as aspirantes realizarán solicitud provisional, condicionada a su nombramiento final, de adscripción a las plazas que se oferten 11.5.) El Dpto. de Función Pública, tras esta comprobación remitirá informe al Tribunal Calificador conjuntamente con las solicitudes provisionales de adscripción ) Los puestos que tuvieran establecido un determinado requisito para su provisión, no podrán ser provistos, en ningún caso, por aspirantes que no hubieran acreditado su cumplimiento. 11.7) Las plazas reservadas al turno de minusválidos no cubiertas acrecentarán el turno libre ) El Tribunal Calificador, tras la revisión de las reclamaciones presentadas a las puntuaciones, a la vista de los informes de Función Pública relativos al cumplimiento de los requisitos de titulación y/o perfiles lingüísticos acreditados y de las plazas vacantes existentes del puesto, de la calificación de apto/a emitida por el Servicio Médico del Ayuntamiento (Base 2.6), de las solicitudes de adscripción (puestos con o sin PL preceptivo) y del turno de minusválidos si lo hubiese, realizará y publicará su/s propuesta/s de nombramiento cuyo número no podrá superar el de plazas ofertadas 11.9.)- En caso de empate en la puntuación final, será propuesto el aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación total en la fase de oposición, y de persistir el empate, según el orden de puntuación del ejercicio práctico (o teórico-práctico) y del teórico, por este orden. De persistir el empate se propondrá al de mayor edad

13 11.10.) Eskainitako lanpostuak interesdunen eskaeren arabera esleituko dira, horretarako, lanpostu hori betetzeko behar diren betebeharrak betetzen dituztenen artean banatuko dira. Banatu ere hautatze prozesuan emaitza onena lortu duenetik hasita banatuko dira. Esleitutako lanpostuak behin betiko izaera izango du, lehiaketa bidez lortu izan bailitzan. HAMABIGARRENA.- AGIRIEN AURKEZPENA 12.1.) Baldin eta adierazitako epean, ezinbesteko kasuak salbu, proposatutako lehiakideak agiriak aurkezten ez baditu edo eskatzen diren baldintzak betetzen dituela egiaztatzen ez badu, ezin izango da izendatu, eta bertan behera geratuko dira haren jarduera oro; horrek ez du galaraziko, gainera, eskabidean datu faltsuak eman izanagatik erantzukizunak eskatzea Aurreko paragrafoan zehaztutakoren bat gertatuz gero, hautatze prozesua gainditu, baina, hasiera batean hautatua izan ez zen beste lehiakide bat izendatuko da, eta horixe berori egingo da eskaini eta hutsik geratu diren lanpostuak bete arte, egin ere, hurrenez hurren, lortutako puntuazioaren arabera. HAMAHIRUGARRENA.- IZENDAPENA ETA LANPOSTUEZ JABETZEA 13.1.) Agiriak aurkezteko epea bukatzen delarik, eta 30 eguneko epea igaro aurretik, proposatutako lehiakideak karrerako funtzionario, praktika aldian dagoen funtzionario halakorik balego (eskala, azpieskala, mota, maila eta taldea zehaztuta) izendatuko ditu Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak emandako ebazpenaren bidez. Ebazpen hori Arabako Lurralde Historikoaren ALDIZ- KARI OFIZIALean argitaratuko da ) Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkariak izendapena egin ondoren, 30 egun balioduneko epean jabetu beharko du lanpostuaz izendatutako lehiakideak, jakinarazpenaren berri ematen zaionetik kontatzen hasita ) Lanpostuaz jabetu aurretik, bateraezintasunik ez duela aitortu beharko du lehiakideak. Ez badu kontratua adierazitako epean sinatzen, ezinbesteko kasuetan salbu, lanpostuari uko egin diola ulertuko da. 13.4) Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 45.8 artikuluak xedatutakoaren ildotik, funtzionario sartu berriei beren talderako zehaztutako maila txikienari dagokion gradu pertsonala esleituko zaie. HAMALAUGARRENA.- BEHIN-BEHINEKO KONTRATAZIOETA- RAKO ZERRENDAK 14.1.) Deialdiek kontratazio zerrendak sortuko dituzte kategorietan gerta litezkeen behin-behineko beharrak betetzeko. Zerrenda horiek egun horretara arte indarrean direnak ordezkatuko dituzte eta udalak onartuta duen araudiaren arabera kudeatuko dira. HAMABOSGARRENA.-BIBLIOGRAFIA ) Lanpostu batzuei buruzko eranskinetan agertzen den bibliografia gutxi gorabeherakoa izango da, beraz, ez da inoiz loteslea izango, ezta zehatz-mehatza ere. HAMASEIGARRENA.- KONTRA EGITEA 16.1.) Azaroaren 26ko Herri Administrazioen Erregimen Juridikoari eta Ohiko Administrazio Prozedurari buruzko 30/92 Legean adierazitako moduan eta kasuetan jo ahal izango dute interesatuek oinarri hauen, deialdiaren beraren nahiz oinarrietatik eta epaimahaiaren jardueratik eratorritako administrazio egintzen kontra. ERANSKINA ARKITEKTOA 1. LANPOSTUAREN IZENA: ARKITEKTOA 2. LANPOSTU KOPURUA: 2 DERRIGORTASUN DATA IGARO GABEA: 2 3. HIZKUNTZ ESKAKIZUNA: 3 4. DESTINOKO OSAGARRIA: ESKALA: ADMINISTRAZIO BEREZIA. AZPIESKALA TEKNI- KOA. GOI MAILAKO TEKNIKARIA 6. TALDEA: A 7. PRESTAKUNTZA/PRAKTIKA ALDIA: EZ BETEBEHARRAK: Titulazioa: (602) ARKITEKTURA LIZENTZIADUNA ZEREGINAK: ) La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las Relaciones de Trabajo. Los destinos tendrán carácter definitivo equivalentes a todos los efectos a los obtenidos por concurso. DUODECIMA.- PRESENTACION DE DOCUMENTACION 12.1.) Si dentro del plazo señalado y salvo causas de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no presentara la documentación original que se le requiera o no acreditara reunir las condiciones exigidas, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia En este supuesto el órgano competente formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes habiendo superado el proceso selectivo, tuviesen cabida en el número definitivo de plazas a proveer, siguiendo el orden de puntuación final. DECIMOTERCERA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION 13.1.) Finalizado el plazo de presentación de documentos, y en un plazo máximo de 30 días, los/as aspirantes propuestos/as serán nombrados/as funcionarios/as de carrera, o en prácticas si existiese esta fase en su proceso selectivo, en la Escala/Subescala/Clase /Categoría y Grupo correspondiente mediante Resolución del/la Concejal Delegado del Area de Función Pública, que se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Territorio Histórico de Alava ) Una vez efectuado el nombramiento por el/la Concejal Delegado del Area de Función Pública el/la aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a aquél en que le haya sido notificado el nombramiento ) Previamente a la toma de posesión, deberá declarar que no está incurso/a en causa de incompatibilidad. Si no tomara posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a la plaza. 13.4) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.8 de la Ley 6/1989 de la Función Pública Vasca, los/as funcionarios/as de nuevo ingreso tendrán asignado el grado personal correspondiente al nivel mínimo del intervalo establecido para el grupo al que pertenezcan. DECIMOCUARTA.- LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 14.1.) Las diferentes convocatorias generarán listas de contratación para la cobertura de necesidades temporales de personal en las diferentes categorías. Dichas Listas sustituirán a las que hasta esa fecha estén en vigor y se gestionarán de acuerdo a la normativa que el Ayuntamiento tenga establecida. DECIMOQUINTA.-BIBLIOGRAFIA. 15.1) La Bibliografía señalada, en su caso, en los Anexos correspondientes a cada puesto únicamente tendrá carácter orientativo, y por lo tanto no será en ningún caso vinculante ni exhaustiva. DECIMOSEXTA.-IMPUGNACIONES 16.1.) Estas Bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y forma establecidos en la Ley 30/92 de 26 de Noviembre de Procedimiento Administrativo Común. ANEXO ARQUITECTO/A 1. DENOMINACIÓN: ARQUITECTO/A 2. TOTAL PLAZAS OFERTADAS: 2 SIN FECHA PRECEPTIVIDAD VENCIDA: 2 3. PERFIL LINGÜÍSTICO: 3 4. COMPLEMENTO DESTINO: ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. SUBESCALA TÉCNICA. CLASE TÉCNICA SUPERIOR 6. GRUPO: A 7. PERIODO DE FORMACIÓN/PRÁCTICAS: NO REQUISITOS: Titulación: (602) LICENCIATURA EN ARQUITECTURA FUNCIONES:

14 Edozein motako proiektuak gainbegiratu. Txostenak egin. Plangintza orokorraren kudeaketa. Agiri urbanistikoen izapidetzea. Proiektuak gauzatzea. Baimenak. Salaketak. Aholkularitza. Zerbitzuko arduradunek agintzen diotena, beti ere lanpostuaren betekizunei dagokienean. GAIAK: GAI OROKORRAK: 1. Espainiako 1978ko Konstituzioa. Egitura eta printzipio nagusiak. Oinarrizko eskubideak Espainiako Konstituzioan. Konstituzio Auzitegia. Konstituzioaren erreforma. 2. Estatuaren antolaketa Konstituzioan: erakundeen antolaketa edo antolaketa politikoa, eta lurralde antolaketa. Koroa. Gorte Nagusiak. Aginte judiziala. 3. Gobernua eta administrazioa. Administrazio publikoaren jardute printzipioak. Estatuko administrazio orokorra. Autonomia erkidegoak. 4. Euskadiko autonomi administrazioa. Autonomia Estatutua. Aurrekari historikoak. Euskal autonomi aurrea. Egungo Estatutua: egitura. 5. Euskadiko aginteak. Legegintza agintea. Autonomi legeen izaera. Legeak egiteko prozedura. Legegintza ekimena. Legegintza ahalmenaren mugak. 6. Eusko Jaurlaritza: Jaurlaritzaren osaera, eskumenak eta jarduera. Lehendakaria: izendapena eta ahalmenak. Estatutu pertsonala: eskubideak, kargua bertan behera geratzea nahiz uztea eta ordezkapena. Sailburuak eta lehendakariordeak. 7. Espainiako toki erregimena: konstituzioko printzipioak eta arautze juridikoa. Lurralde erakundeen arteko harremanak. Toki autonomia. 8. Udalerria: kontzeptua eta elementuak. Udalerria. Biztanleria: erroldatzearen aipamen berezia. Antolakuntza. Udal eskumenak. 9. Araba lurralde historikoaren foru antolakuntza. Foru organoak: Biltzar Nagusiak. Antolaketa eta zereginak, osaera eta jarduera. Foru Aldundia. Osaera, eskuduntzak eta bertan behera geratzea. Foru diputatuak. 10. Administrazioa Legearen eta Zuzenbidearen menpe. Administrazio Zuzenbidearen iturriak: legearen eta araudien aipamen berezia. Toki administrazioaren arautze ahalmena: ordenantzak, araudiak eta bandoak; horiek taxutu eta onesteko prozedurak. 11. Harreman juridiko administratiboa. Kontzeptua. Subjektuak: administrazioa eta administratua. Gaitasuna eta ordezkapena. Administratuaren eskubideak. 12. Administrazio egintza: kontzeptua, motak eta elementuak. Arrazoitzea eta jakinaraztea. Administrazio egintzen eraginkortasuna eta balioa. Administrazio egintzak berrikustea: administrazioaren kabuz nahiz errekurtsoa tarteko dela. 13. Administrazio prozedura: informatze printzipioak. Prozeduraren faseak: abiatzea, antolatzea, instrukzioa eta bukatzea. Prozeduraren denbora-dimentsioa. 14. Toki erakundeen ondasunak. Jabetza publikoa. Toki erakundeen ondare pribatua. 15. Administrazio kontratuak toki administrazioan. Kontratistaren hautaketa. Bermeak eta erantzukizuna kontratazioan. Gauzatzea, aldakuntzak eta bertan behera uztea. Kontratuak iraungitzea. 16. Toki erakundeen zerbitzura dauden langileak: kontzeptua eta motak; eskubideak, betebeharrak eta bateraezintasunak. 17. Funtzionario publikoen ordaintze-erregimena: arautzea. Oinarrizko ordainketak eta osagarriak. Bestelako eskubide ekonomikoak. 18. Toki Ogasunak. Diru-sarreren sailkapena. Ordenantza fiskalak. BERARIAZKO GAIAK: 1. Obra urbanistikoak eta arruntak: ezberdintasuna eta erregimen juridikoa. Nahitaezko desjabetzea. Supervisión de proyectos de cualquier tipo. Emitir informes. Gestión del Plan General. Tramitación de los Documentos Urbanísticos. Realización de Proyectos. Licencias. Denuncias. Asesoría. Todas aquéllas que, acordes con su categoría profesional, le sean encomendadas por los responsables de su Servicio. TEMARIO: TEMARIO GENERAL: 1. La Constitución española de Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. 4. La Administración autonómica del País vasco. El Estatuto de Autonomía. Antecedentes históricos. La preautonomía vasca. El Estatuto vigente: su estructura. 5. Los poderes del País Vasco. El poder legislativo. Naturaleza de las leyes Autonómicas. Proceso de elaboración de las leyes. Iniciativa legislativa. Límites de la potestad legislativa. 6. El Gobierno Vasco: Composición del Gobierno, competencias y funcionamiento. El presidente o Lehendakari: designación y facultades. Estatuto personal: derechos, suspensión cese y sustitución. Los Consejeros y Vicepresidentes 7. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local. 8. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial. La organización. Competencias municipales. 9. La organización foral del Territorio Histórico de Álava. Órganos forales: las Juntas Generales. Organización y funciones, composición y funcionamiento. La Diputación Foral. Composición, atribuciones, funcionamiento. El Diputado General: nombramiento, competencias y cese. Los Diputados Forales. 10. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimientos de elaboración y aprobación. 11. La relación jurídico administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso. 13. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases de procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal de procedimiento. 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas. 15. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. Extinción de los contratos. 16. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases, Derechos, deberes e incompatibilidades. 17. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: regulación. Retribuciones básicas y complementarias. Otros derechos económicos. 18. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas fiscales. TEMARIO ESPECIFICO: 1. Obras urbanísticas y ordinarias: diferenciación y régimen jurídico. La expropiación forzosa

15 2. Hiri higiezinen jabetzaren estatutu erregimena. Jabetzaren zeregin soziala: Jabeen eskubide eta betebeharrak. Hirigintza baimenen iraungitzea. Urbanizatu gabeko orube eta lurren udal erregistroa. 3. Proiektu teknikoa. Proiektuaren metodologia. Eraikuntza lanaren faseak arkitektura obretan. Oinarrizko proiektua eta gauzatze proiektua. Proiektua osatzen duten agiriak. Proiektuaren kostea zehaztea. 4. Laneko segurtasun eta higienearen azterketa. Esanahia, betebeharra, edukia eta proiektu teknikoarekin duen erlazioa. Segurtasun eta higiene plana. Eraikuntzetako kalitatearen kontrola, bereziki Eusko Jaurlaritzako abuztuaren 30eko 467/1991 Dekretua. 5. Eraikitzeko arauak. Eraikitzeko arau teknologikoak. Eraikitzeko oinarrizko arauak. Esanahia, mugak, indarrean dauden arauak. Etxebizitzetan bete beharreko gutxieneko higiene baldintzak. Bizigarritasun-zedula. 6. NBE-CPI 96. Helburua eta ezarpena. Konpartimentazioa (banatzea), betetze parametroak. Hustuketa: irteerak, eskailerak eta korridoreak. Dimentsioak eta ezaugarriak. Seinaleak eta argia. 7. NBE-CPI-96. Eraikuntza elementuek sua hartzen dutenean nola jokatu. Materialek bete beharreko baldintzak. Sua dagoenean nola jokatzen duten egiaztatzea. 8. NBE-CPI-96. Instalazio orokorrak eta arrisku berezia duten lokalak. Eraikineko instalazio eta zerbitzu orokorrak. Arrisku berezia duten lokal eta guneak. Suteetatik babesteko instalazioak. Sua detektatzeko, itzaltzeko eta su deiako instalazioak. Larrialdietako argien instalazioa. Larrialdietarako igogailua. 9. NBE-CT-79. Aurrekariak. Arauaren helburua eta ezarpen eremua. Eraikinek bete behar dituzten parametro eta baldintzak. Itxieren K beroa transmititzeko koefizientearen kalkulua. Eraikinen KG beroa trasmititzeko koefiziente orokorraren kalkulua.tenperatura eta kondentsazioak itxieretan. Materialen ezaugarriak. Arauaren aholkuak. 10. NBE-CA-88. Aurrekariak. Arauaren helburua eta ezarpen eremua. Orokortasunak. Arau orokorrak. Eraikuntza elementuei eskatzen zaizkien ezaugarriak. Betetzea eta kontrola. Oinarrizko kontzeptuak, definizioak, notazioak eta unitateak. Inguruko eragileak. Eraikuntza elementuak akustikoki isolatzea. Materialen ezaugarriak 11. Masa-hormigoian edo EH-91 hormigoi armatuan proiektatu eta gauzatu egiten diren obretarako instrukzioa. Aurrekariak. Arauaren helburua eta ezarpen eremua 12. Trabak kentzeko araudia. Traba arkitektonikoak kentzeko araudiari buruz Eusko Jaurlaritzak abenduaren 19an emandako 17/1984 Dekretua. Hirigintza trabak kentzeko araudiari buruz Eusko Jaurlaritzak martxoaren 23an emandako 59/1981 Dekretua, lehen aipatu dekretua indarrean sartu zenean sortu ziren aldaketekin bategina. Eraikinetako bideak berdintzeko gutxieneko neurriak arautzen dituen maiatzaren 19ko 556/1989 Dekretua. 13. Patologia lur arruntetan. Lurraren bultzada. Lerradura. Zimenduaren asentamendu eta biraketa. 14. Mugimenduak lur hedakorretan. Pitzadurak lurrean. Agertzea, Lurraren alde baterako bultzada. Lurra puztea. 15. Pitzadurak hormigoi armatuko elementuetan. Pitzadura aztertzeko prozedura. Patologia nagusiak. Armaduraren korrosioa. Banantzea, zapaltzea, atzera egite hidraulikoa, hormigoiaren apurketa eta atzera egite termikoa. Habea zeharkatzen duena. Bihurdura. 16. Kalteak, desitxuratzea dela eta. Geziak eta bihurdurak hegalkin, habe eta habexkatan. Pitzadurak barruko trenkadetan. 17. Dilatazioa efektu termikoak direla eta. Bultzadak eta dilatazioak oinarri, forjatu eta egituretan. Dilatazioak eta atzera egite termikoak. 18. Gauzatze akatsak. Akats nagusiak. Altzairuak. Desenkofratuak. Forjatuak. Armadurak. Junturak. Lantegietan egindako hormak. Hezetasuna. 19. Zurajeak. Teilatuetarako armadurak, habe armatuak, zinbriak, zubiak, egurrezko zoruak eta armazoi bertikala. 20. Apeoak, riostramenduak, puntalamenduak eta eskoramenduak egurrezko egituretan. 21. Egurraren gaixotasun eta akatsak. Intsektuen, xilofagoen erasoak, egurraren geruzak banatzea, arrailak, adabegiak, zurgizena. Zuhaitzen gaixotasunak: eragileak (onddoak edo intsektuak), eragi- 2. El Régimen estatutario de la propiedad inmobiliaria urbana. Función social de la propiedad: Derechos y deberes de los propietarios. La caducidad de las facultades urbanísticas. El Registro Municipal de Solares y Terrenos sin urbanizar. 3. El proyecto técnico. Metodología del Proyecto. Las fases del trabajo de edificación en obras de arquitectura. Proyecto básico y proyecto de ejecución. Documentos en que consta el proyecto. Determinación del coste del proyecto. 4. El estudio de seguridad e higiene en el trabajo. El Significado, exigencia, contenido y relación con el proyecto técnico. El Plan de Seguridad e Higiene. El control de calidad en la edificación: en especial el Decreto 467/91, de 30 de agosto, del gobierno Vasco. 5. Las normas de edificación. Normas tecnológicas de la edificación. Normas básicas de la edificación. Significado, alcance, normas vigentes. Condiciones higiénicas mínimas en viviendas. La cédula de habitabilidad. 6. NBE-CPI 96. Objeto y aplicación. Compartimentación, parámetros de ocupación. Evacuación: salidas, escaleras y pasillos. Dimensionamiento y características. Señalización e iluminación. 7. NBE-CPI-96. Comportamiento ante el fuego de los elementos constructivos. Condiciones exigibles a los materiales. Comprobación del comportamiento ante el fuego. 8. NBE-CPI-96. Instalaciones generales y locales de riesgo especial. Instalaciones y servicios generales del edificio. Locales y zonas de riesgo especial. Instalaciones de protección contra incendios. Instalaciones de detección, alarma, y extinción. Instalación de alumbrado de emergencia. Ascensor de emergencia. 9. NBE-CT-79. Antecedentes. Objeto y campo de aplicación de la Norma. Parámetros y condiciones que han de cumplir los edificios. Cálculos del coeficiente de transmisión de calor K de cerramientos. Cálculo de coeficiente global de transmisión de calor KG de los edificios. Temperaturas y condensaciones en cerramientos. Condiciones de los materiales. Recomendaciones de la Norma. 10. NBE-CA-88. Antecedentes. Objeto y campo de aplicación de la norma. Generalidades. Directrices gnerales. Condiciones exigibles a los elementos constructivos. Cumplimiento y control. Conceptos fundamentales, definiciones, notaciones y unidades. Condicionantes del medio. Aislamiento acústico de los elementos constructivos. Condiciones de los materiales 11. Instrucción para el proyecto y la ejecución de obras de hormigón en masa o armado EH-91. Antecedentes. Objeto y campo de aplicación de la norma. 12. Normativa para la supresión de barreras. Decreto 17/1984 de 19 de diciembre del Gobierno Vasco sobre Normativa para la supresión de Barreras Arquitectónicas. Decreto 59/1981 de 23 de marzo, del Gobierno Vasco sobre Normativa para la supresión de barreras urbanísticas refundido con las modificaciones derivadas de la entrada en vigor del Decreto anteriormente citado. Real Decreto 556/1989 de 19 de mayo, por el que se arbitran medidas mínimas sobre accesibilidad en los edificios. 13. Patología en terrenos normales. Empuje del terreno. Deslizamiento. Asiento y giro del cimiento. 14. Movimientos en terrenos expansivos. Grietas en terreno. Manifestación, Empuje lateral del terreno. Hinchamiento del terreno. 15. Fisuras en elementos de hormigón armado. Proceso para estudiar una fisura. Patología generalizada. Corrosión de la armadura. Desagregación, aplastamiento, retracción hidraúlica, rotura y retracción térmica del hormigón. Cortante en una viga. Torsión. 16. Daños por deformaciones. Flechas y torsión en voladizos, vigas y viguetas. Fisura en tabiquería interior. 17. Dilataciones por efectos térmicos. Empujes y dilataciones en solerías, forjado y estructura. Dilataciones y retracciones térmicas. 18. Errores de ejecución. Errores generalizados. Aceros. Desencofrados. Forjados. Armadura. Juntas. Muro de fábrica. Humedad. 19. Carpinterías de armar. Armaduras para cubiertas, vigas armadas, cimbras, puentes, pisos de madera y entramados verticales. 20. Apeos, arriostramientos, apuntalamientos y entibaciones en estructuras de madera. 21. Enfermedades y defectos de la madera. Ataques por insectosd, xilófagos, acebolladuras, grietas, nudos, Sámago o azulado. Enfermedades del árbol: causas (hongos o insectos), efecto en el

16 na zuhaitzean eta egurrean. Akatsak eta kalteak: eragileak, ondorioak, babesa, jagoletza eta bestelako oharrak. 22. Egurraren errefusak dakartzan aldaketak, bizioak, eta baldintzak. Zergatiak, egurrean dituen ondorioak eta zenbait ohar. 23. Akatsak dituzten egur piezen konponketak. Askatzen den adabegia, zurgizena, arraila, egur txapatua, ea Informazio geografikorako sistemak. Definizioa. Datu geografikoak. Datu geografikoen irudikapen digitala. SIG baten osagarri fisiko eta logikoak. Informazio geografikorako sistema bektorialak. Informazio geografikorako Raster sistema. Lurreko eredu digitalak. 25. Obraren kontratua. Kontzeptua eta izaera. Printzipio informatzaileak. Kontratua prestatzea: obraren proiektua. Hutsetik hasten diren, berrikuntza egitekoak edo konponketa handiak egiteko obren proiektuak. Konponketa txikiak, egiteko, kontserbatzeko eta mantentzeko obren proiektuak.. Aurrekontua. Aurreproiektuak. Kontratazio dosierra. 26. Kontratistak hautatzea. Enkantea. Lehiaketa. Kontratazio zuzena. Publizitatea eta kontratua sinatzea. Bermeak. Kontratua gauzatzearen hasiera: zuinketa egiaztatzea. Lan programa. 27. Obra gauzatzean administrazioak duen esku-hartzea. Obrako zuzendaritza; zeregin ohikoak. Obrako zuzendariaren aginduak. Intzidentzia ebaztea 28. Prezioa zehaztea. Modalitateak prezioan: orokorrak, banakako irekiak, banakako itxiak eta administrazioak jarritakoak. Prezio orokorra eta banakakoa Espainiako legedian. Aurrekontu konsignazioa. Akatsa prezioa zehaztean. 29. Edukia eta kontratuaren ondorioak. Kontratistaren betebeharrak: obrak gauzatzea. Kalte-ordainak hirugarrenei. Administrazioaren betebeharrak: Prezioa ordaintzea. ordaintzeko moduak: obrak behar dituen egiaztagiriak. Diru aurrerapenak obraren kontura. Prezioen berrikusketa. 30. Kontratua aldatzea. Baldintzak. Obrak geldiaraztea. Objektuari dagozkion aldaketak: kontratuaren barruan dauden obra unitateak. Obra gehigarriak edo osagarriak. 31. Prestazioak betetzea. Obrak behin-behineko jasotzea. Bermerako epea. Neurri nagusiak egiaztatu eta behin-behineko likidazioa. Behin betiko jasotzea. Behin betiko likidazioa. 32. Kontratuak balioa galtzea eta erabakitzea. Baliogabetasuna. Baliogabetzea. Kontratua erabakitzea. Kontratua sinatu duten parteek baldintzak ez betetzea. Administrazioaren alde bateko aldaketak. Adostua. Bat-bateko ezintasuna eta kontratistaren pertsonalitatea iraungitzea. 33. Mehelin-zortasun. Kontzeptua eta araubide juridikoa. Kode zibila. Mehelina osatzea. Edukian. Mehelinetako eskubide eta betebeharrak 34. Argi eta bisten zortasuna. Leihoak irekitzeko legezko distantziak. Bide publikoak banatzen dituen eraikinetan zuloak irekitzea.argi eta bisten zortasuna lortzeko eta osatzeko moduak. Hiri higiezinak eraikitzea barruan zer dagoen ikusten uzten duten materialekin. 35. Eraikinetako hustubideak. Borondatezko hustubide-zortasuna. Legezko hustubide-zortasuna. 36. Hirigintza egintza gisa eta hirigintza teknikak osatzea. Hirigintza egintza gisa Hirigintzaren bilakaera historikoa. Hirigintza teknikak osatzea. Hirigintzari buruzko zuzenbidea: bilakaera Espainian urtera arte. 37. Lurralde antolakuntza. Kontzeptuaren definizioa. Lurralde Antolakuntza eta Hirigintzaren arteko harremana 38. Lurralde Antolakuntza Euskal Herrian. Euskal Herriko Lurralde Antolakuntzan ezarri diren lurralde antolakuntzako irudiak 39. Euskal Herriko lurralde antolakuntzako ildo nagusien aurrerapena. Proposatutako lurralde eredua. Lurraldearen Funtzio Arloak. Lurraldeen arteko desoreka zuzentzea. Hiri antolakuntzarako aurreikuspenak. 40. Hirigintza plangintza. Plangintza hirigintzari buruzko zuzenbidearen kontzeptu nagusi gisa. Plangintzarako legezko irizpideak eta zuzenean ezarri beharreko legeak. Plangintza motak. 41. Plangintzak egitea eta onartzea. Prozedura. Herritarren parte hartzea. Baimenak kentzea. Behin betiko onartzea. Argitalpena. árbol y en la madera. Defectos y daños: causas, efectos, protección, preservación y otras observaciones. 22. Alteraciones, vicios y circunstancias de recuse de la madera. Causas, efectos en la madera y observaciones. 23. Reparación de piezas de maderas defectuosas. Nudo saltadizo, albura, grieta, madera chapada, etc 24. Sistemas de información geográfica. Definición. Los datos geográficos. Representación digital de los datos geográficos. Componentes físicos y lógicos de un SIG. Sistemas de información geográficos vectoriales. Sistemas de información geográfica Raster. Modelos digitales del terreno. 25. El contrato de obras. Concepto y naturaleza, Principios informadores. Preparación del contrato: el proyecto de obras. Proyecto de obras de primer establecimiento, reforma o gran reparación. Proyectos de obras de reparaciones menores y de conservación y mantenimiento. El presupuesto. Los anteproyectos. El expediente de contratación Selección de los contratistas. Subasta. Concurso. Contratación directa. Publicidad y formalización del contrato. Fianzas. Comienzo de la ejecución del contrato: comprobación del replanteo. Programa de trabajo. 27. Intervención de la Administración en la ejecución de la obra. La dirección de la obra; funciones típicas. Las órdenes de la dirección de la obra. Resolución de incidencia. 28. La determinación del precio. Modalidades de precio: alzado, unitario abierto, unitario cerrado y precios por administración. Precio unitario y precio alzado en la legislación española. La consignación presupuestaria. El error en la determinación del precio. 29. Contenido y efectos del contrato. Obligaciones del contratista: ejecución de las obras. Indemnización de daños a terceros. Obligaciones de la Administración: el pago del precio. Medios de pago: las certificaciones de obra. Los anticipos a cuenta. La revisión de precios. 30. Modificaciones del contrato. Requisitos. Paralización de la sobras. Modificaciones relativas al objeto: unidades de obaas contenidas en el contrato. Obras accesorias o complementarias. 31. Cumplimiento de las prestaciones. Recepción provisional de las obras. Plazo de garantía. Medición general y liquidación provisional. Recepción definitiva. Liquidación final. 32. Invalidez y resolución del contrato. Nulidad. Anulabilidad. Resolución del contrato. Incumplimiento de las partes. Modificaciones unilaterales de la Administración. Mutuo acuerdo. Incapacidad sobrevenida y extinción de la personalidad del contratista. 33. La servidumbre de medianería. Concepto y régimen jurídico. Código civil. Constitución de la medianería. Contenido. Derechos y obligaciones de los medianeros 34. La servidumbre de luces y vistas. Distancias legales para la apertura de ventanas. Apertura de huecos en edificios separados por una vía pública. Modos de constitución y adquisición de la servidumbre de luces y vistas. Construcción de inmuebles urbanos con materiales traslúcidos. 35. Desagüe de los edificios. Servidumbre voluntaria de desagüe. Servidumbre legal de desagüe. 36. El urbanismo como hecho y la formación de las técnicas urbanísticas. El urbanismo como hecho. La evolución histórica del urbanismo. La formación de las diversas técnicas urbanísticas. El derecho urbanístico: su evolución en España hasta La ordenación del territorio. Definición conceptual. Relación de la Ordenación del Territorio con el Urbanismo 38. La ordenación del territorio en el País Vasco. Las figuras de ordenación territorial establecidas en la Ordenación del Territorio del País Vasco. 39. El avance de directrices de ordenación territorial del País Vasco. El modelo territorial propuesto. Las Áreas Funcionales del Territorio. Corrección de desequilibrios territoriales. Previsiones en materia de ordenación urbana. En especial el Área Funcional de Vitoria-Gasteiz. 40. El planeamiento urbanístico. El Plan como concepto central de Derecho Urbanístico. Criterio legales de planeamiento y normas de directa aplicación. Clases de Planes. 41. Formación y aprobación de los Planes. Procedimiento. Participación ciudadana. Suspensión de licencias. Aprobación defi

17 Plangintzak onartzearen ondorioak. Plangintzen indarra, berrikusketa eta aldaketak. 42. Lurraren jabetzari buruzko hirigintza erregimena. Lurraren jabetzari buruzko legezko estatutua. Hirigintza edukiak esleitzeko teknikak: sailkapena eta klasifikazioa. Lurraren jabetzaren hirigintza edukia osatzen duten fakultateak. Lur mota bakoitzak duen hirigintza erregimena. 43. Urbanizazioak eragiten dituen jabeen artean etekinak eta kargak banatzeko teknikak. Aprobetxamendu tipoa. Lur mota bakoitzean banaketa eremuen mugaketa. Aprobetxamendu tipo kontzeptua. Lur mota bakoitzerako aprobetxamendu tipoaren kalkulua. 44. Etekinak eta kargak banatzeko teknikak. Birpartzelazioa. Kontzeptua, izaera, eta ezarpen eremua. Betebeharrak eta edukia. Prozedura. 45. Hirigintza aprobetxamenduko transferentziak. Kontzeptua eta ezarpen eremua. Transferentzia mota. Instrumentazioa. Gauzatu eta transferitzen ez diren aprobetxamenduak. Administrazioaren bitartekari lana. Transferentzien eragina. 46. Planeamendua gauzatzea. Planeamendua gauzatzeko aurrekontuak. Planak gauzatzeko sistemak. Konpentsazio sistema. Kooperazio sistema. Desjabetzea sistema gisa. Hirigintza arloan desjabetzeak dituen bestelako zereginak. Hirigintza Jarduera Programak gauzatzea. Hirigintzako hitzarmenak. 47. Dotazioetarako lurrak lortzea. Lortzeko modalitateak lur motaren arabera. Desjabetzea. Okupazio zuzena. Behin-behineko okupazioa dela eta, kalte-ordaina ematea. Dotazioak derrigorrez eta dohain ematea jarduera unitateetan. 48. Eraikuntza enpresen balioztatzea. Urbanizatzeko eta eraikitzeko prozesuaren faseak; lurraren balioa zehazteko orduan duen eragina. 49. Eraikuntza enpresen balioztatzea. Landa eta hiri lurren balioztatze katastrala egiteko araudi teknikoa; hasierako balioa eta urbanistikoaren arteko harremana. Vitoria-Gasteizko balioen ponentzia (1641/1987 Foru Dekretua). 50. Eraikuntza enpresen balioztatzea. Eraikuntzen balioztatzea. 51. Eraikuntza enpresen balioztatzea. Eskubide errealen eta alokairuen balioztatzea. 52. Eraikitzeko baimena. Kontzeptua, izaera, mugak eta ezaugarriak. Aldiberekotasuna bestelako administrazio baimenekin, bereziki jarduera gogaikarri, osasunkaitz, kaltegarri eta arriskutsuen araudiaren arabera sailkatuta daudenei ematen zaizkien baimenekin. 53. Baimena emateko prozedura. Hirigintza kontsulta prestakuntza egintza gisa eta baimenarekin duen erlazioa. Proiektu teknikoa eta elkargoaren oniritzia. Baimena berariaz ematea. Isiltasuna dela eta, baimena ematea. Herri Administrazioek eragindako egintzak. 54. Eraikuntzak zergetan duen eragina. Eraikuntza, instalazio eta obren gaineko zerga; zerbitzuak direla eta ordaindu beharreko tasak, bereziki baimenak emateagatik; jabetza publikokoa den eremua erabiltzeagatik ordaindu beharreko prezio publikoak. Estatuko eta Arabako araudia. 55. Gauzatzeko aginduak. Kontserbatzeko betebeharra. Hobekuntza turistikoa edo estetikoa egiteko betebeharra. 56. Aurria, kontzeptua. Aurri, aurri egoera eta aurria arrisku kontzeptuen adiera legala. Eraikuntza aurritu kontzeptua. Aurri motak, hurre-hurreko aurria edo ohikoa. Aurri deklaratzearen hipotesiak eta aurria dakarren arrazoiarengandiko independentzia. 57. Aurri teknikoa. Eraikuntzaren egitura elementuek eragiten dituzten kalteak. Berritzea eta eraikuntza. Etxebizitza uztarazteko beharra. 58. Aurri ekonomikoa. Kontzeptua. Hiri eraikinak balioztatzeko prozedura. Eraikuntzak balioztatzea. Kalteak balioztatzea. 59. Hirigintzako aurria. Antolakuntzatik kanpo dauden eraikinak berritzeko obrak. Finkatzeko obrak. Eraikin ezin den lurretan dauden eraikinak. 60. Aurri deklaratzeko prozedura. Ohiko prozedura. Aparteko prozedura edo sumarioa. Egintza edo interesatu berriak direla eta prozeduran sortzen diren aldaketak. Deklarazioaren eragina. nitiva. Publicación. Efectos de la aprobación de los planes. Vigencia, revisión y modificación de los Planes. 42. El régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Estatuto legal de la propiedad del suelo. Las técnicas de atribución de contenidos urbanísticos: la clasificación y la calificación. Las facultades que integran el contenido urbanístico de la propiedad del suelo. El régimen urbanístico de cada clase de suelo. 43. Las técnicas de reparto de beneficios y cargas entre los propietarios afectados por la urbanización. El aprovechamiento tipo.. La delimitación de áreas de reparto en cada clase de suelo. El concepto de aprovechamiento tipo. El cálculo del aprovechamiento tipo en cada clase de suelo. 44. Las técnicas de reparto de beneficios y cargas. La reparcelación. Concepto, naturaleza, y ámbito de aplicación. Requisitos y contenido. Procedimiento. 45. Las transferencias de aprovechamiento urbanísticos. Concepto y ámbito de aplicación. Clases de transferencias. Instrumentación. Aprovechamientos no materializables no transferidos. Intervención mediadora de la Administración. Efectos de las transferencias. 46. La ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución del planeamiento. Diferentes sistemas de ejecución de los Planes. El sistema de compensación. El sistema de cooperación. La expropiación como sistema. Otras funciones del instituto expropiatorio en el ámbito urbanístico. La ejecución de los Programas de Actuación Urbanística. Convenios urbanísticos. 47. La obtención de terrenos dotacionales. Las modalidades de obtención según la clase de suelo. Expropiación. Ocupación directa. Indemnización por ocupación temporal. Cesión obligatoria y gratuita de dotaciones en unidades de ejecución. 48. Las valoraciones inmobiliarias. Las fases del proceso urbanizador y edificatorio; su incidencia en la valoración del suelo. 49. Las valoraciones inmobiliarias. La normativa técnica de valoración catastral rústica y urbana; su relación con los valores inicial y urbanístico. La ponencia de valores de Vitoria-Gasteiz (Decreto Foral 1641/87). 50. Las valoraciones inmobiliarias. Valoración de edificaciones. 51. Las valoraciones inmobiliarias. Valoración de derechos reales y arrendamiento. 52. La licencia de edificación. Concepto, naturaleza, alcance y caracteres. Concurrencia con otras autorizaciones administrativas, en especial las autorizaciones para el ejercicio de actividades clasificadas por el Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas. 53. El procedimiento de otorgamiento de la licencia. La consulta urbanística como acto preparativo y su relación con la licencia. El proyecto técnico y su visado colegial. El otorgamiento expreso de la licencia. El otorgamiento por silencio. Actos promovidos por las Administraciones Públicas. 54. Los efectos tributarios de la edificación. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras; tasas por prestación de servicios, en especial por otorgamiento de licencias; precios públicos por ocupación del dominio público. La normativa estatal y la normativa alavesa. 55. Las órdenes de ejecución. El deber de conservación. El deber de mejora turística o estética. 56. La ruina, concepto. Las acepciones legales del concepto de ruina, estado ruinoso y amenaza de ruina. Concepto de construcción ruinosa. Clases de ruina, inminente u ordinaria. Supuestos de declaración de estado ruinoso, e independencia de la causa que motive la ruina. 57. Ruina técnica. Daños que afecten a elementos estructurales de la edificación. Reparación y construcción. Exigencia del desalojo de los moradores. 58. Ruina económica. Concepto. Procedimientos de valoración de edificios urbanos. Valoración de las construcciones. Valoración del los daños. 59. Ruina urbanística. Obras de reparación en edificios fuera de ordenación. Obras de consolidación. Edificios ubicados en suelos inedificables. 60. Procedimiento de declaración de ruina. Procedimiento ordinario. Procedimiento extraordinario o sumario. Alteraciones en le procedimiento por hechos nuevos o nuevos interesados. Efecto de la

18 Espainiako Ondare Historikoaren Legearen ezarpen eremuaren barruan dauden eraikinen aurri deklaratzeak duen eragina. 61. Hirigintza legalitatearen babesa. Baimenik gabe edo baimenaren kontra egiten diren obrak. Baimen ez legalekin egiten diren obrak. Gune berde eta libreetako obrak eta baimenak. Hirigintzako bestelako egintzak bertan behera uztea edo berrikustea. 62. Hirigintzako arau hausteak. Kontzeptua eta legalitate eza hutsetik ezberdintzea. Arau hauste motak. Arduradunak. Arau hausteak bertan behera gelditzea. Zigor administratiboak. Erantzukizun zibila eta penala. Ekintza publikoa. Babes judiziala ohiko auzitegietan. 63. Gasteiz planeatutako hiria. Sortu zenetik XIX. mendeko bukaerara arte hiriak izan duen bilakaera historiko-urbanistikoa. 64. Hiri planeamendua Gasteizen. XX. mendeko lehenengo erdialdean hiria zabaltzeko proiektuak urteko plangintza orokorra, trantsizio plangintza urteko plangintza orokorra eta Gasteizko zabaltzea. Actur-Lakua osagarri bezala. 66. Lurzoru industrialerako udal politika urteko plangintza orokorrean. 67. Bizitegitarako lurzorurako udal politika urteko plangintzan. Zatikako planeamendua. Lursailak berriro banatzea, urbanizazioa eta finantzazioa. Lurzoruaren udal ondarearen inguruko jarduerak urteko plangintza orokorra. Hiri egitura eta hiri eredua urteko plangintza orokorra. Lurraren kalifikazioa eta erregimena. Hiri lurra, urbanizatu daitekeen lurra, urbanizatu ezin daitekeen lurra eta sistema orokorrak urteko plangintza orokorra. Araudiaren egitura. Eraikin eta erabileren araudi nagusia urteko plangintza orokorra. Zonak ezartzeko irizpide nagusiak eta eraikuntza arautzen dituzten ordenantzak urteko plangintza orokorra: Eraikuntza babesteko erregimen berezia. BIBLIOGRAFIA: Deustuko Unibertsitatea. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLI- COS. Belén Marina Jalvo. Lex Nova RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLI- CAS. Análisis de la Ley 30/ Tomás Cobo Olvera. El Consultor de los Ayuntamientos EPAIMAHAIA Epaimahaiburu: Funtzio Publikoaren Arloko zinegotzi ordezkaria edo ordezko izendatzen duen zinegotzia. Epaimahaikide: HAEEren ordezkari 1, udal teknikari 1, prestakuntza ikastetxe ofizial baten ordezkari 1 eta Langileen Komitearen ordezkari 1. Idazkari: Funtzio Publikoaren Saileko zuzendaria edo ordezko izendatzen duen langilea. ERANSKINA MUSIKA BANDAKO ZUZENDARIA 1. LANPOSTUAREN IZENA: MUSIKA BANDAKO ZUZENDARIA 2. LANPOSTU KOPURUA: 1 DERRIGORTASUN DATA IGARO GABEA: 1 3. HIZKUNTZ ESKAKIZUNA: 3 4. DESTINOKO OSAGARRIA: ESKALA: ADMINISTRAZIO BEREZIA. AZPIESKALA TEKNI- KOA. GOI MAILAKO TEKNIKARIA 6. TALDEA: A 7. PRESTAKUNTZA/PRAKTIKA ALDIA: EZ BETEBEHARRAK: declaración. Incidencia de la declaración de ruina en edificios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley del Patrimonio Histórico Español. 61. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin o contra licencia. Obras realizadas al amparo de licencias ilegales. Obras y licencias en zonas verdes y espacios libres. Suspensión y revisión de los demás actos en materia urbanística. 62. Las infracciones urbanísticas. Concepto y distinción de la mera ilegalidad. Clases y tipos de infracciones. Personas responsables. Prescripción de las infracciones. Las sanciones administrativas. Responsabilidad civil y penal. La acción pública. La tutela judicial a través de los tribunales ordinarios. 63. Vitoria-Gasteiz como ciudad planeada. Evolución histórico-urbanística de la ciudad desde la fundación hasta finales del S. XIX. 64. El planeamiento urbano en Vitoria-Gasteiz. Los proyectos de ensanche de la primera mitad del siglo XX. El Plan General de 1956, un plan de transición. 65. El Plan General de 1963 y el crecimiento de Vitoria-Gasteiz. El Actur-Lakua como complemento. 66. La política municipal de suelo industrial en el Plan General de La política municipal de suelo residencial en el Plan General de Planeamiento parcial. Reparcelaciones, urbanización y financiación. Las actuaciones en materia de patrimonio municipal del suelo. 68. El Plan General de Estructura urbana y modelo de ciudad. 69. El Plan General de Clasificación y régimen de suelo. Suelo urbano, suelo urbanizable, suelo no urbanizable y sistemas generales. 70. El Plan General de Estructura de la normativa. Normas generales de la edificación y de los usos. 71. El Plan General de Criterios generales de zonificación y ordenanzas de la edificación. 72. El Plan General de 1986: Régimen especial de protección edificatoria. ORIENTACIONES BIBLIOGRÁFICAS: Universidad de Deusto. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLI- COS. Belén Marina Jalvo. Lex Nova RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ( Análisis de la Ley 30/ Tomás Cobo Olvera. El Consultor de los Ayuntamientos TRIBUNAL CALIFICADOR Presidente: El/La Concejal/a Delegado/a de Función Pública o Concejal en quien delegue Vocales: 1 representante del IVAP, 1 Técnicos/as Municipales, 1 representante de un Centro Oficial de Formación y 1 vocal designado/a por el Comité de Trabajadores Secretaría: El/La Directora/a del Dpto. de Función Pública o empleado en quien delegue ANEXO DIRECTOR/A BANDA MÚSICA 1. DENOMINACIÓN: DIRECTOR/A BANDA MÚSICA 2. TOTAL PLAZAS OFERTADAS: 1 SIN FECHA PRECEPTIVIDAD VENCIDA: 1 3. PERFIL LINGÜÍSTICO: 3 4. COMPLEMENTO DESTINO: ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. SUBESCALA TÉCNICA. CLASE TÉCNICA SUPERIOR 6. GRUPO: A 7. PERIODO DE FORMACIÓN/PRÁCTICAS: NO REQUISITOS:

19 Titulazioa: (616) ORKESTRA ZUZENDARIA ZEREGINAK: Udal Musika Bandaren zerbitzua kudeatzea, eta haren jarduera teknikoak, musikalak eta administratiboak, baita berariaz esleituak dituen instalazio eta baliabideak ere, antolatu eta kontrolatzea. Zerbitzuko giza taldea antolatu eta ikuskatzea, eta haren prestakuntza, errendimendu eta kalitate musikalari eustea, baita puntualitateari eta diziplinari ere, urteko planari eta egutegiari jarraiki. Programazio musikala egitea: prestakuntza, ikasketa, gauzatzea eta ebaluatzea. Musika egitarauei buruzko lan-proposamenak eta txostenak egitea, baita zerbitzuaren antolakuntzari eta beste artista eta musika-talde batzuekiko harremanei buruz ere. Musikari bekadunen prestakuntza-plana egin eta bideratzea. Musika konposizio, moldaketa eta egokitzapenak egitea, baita taldeko kideen prestakuntza iraunkorrerako plana ere. GAIAK: GAI OROKORRAK: 1. Espainiako 1978ko Konstituzioa. Egitura eta printzipio nagusiak. Oinarrizko eskubide eta betebeharrak Espainiako Konstituzioan. 2. Estatuaren antolaketa Konstituzioan: erakundeen antolaketa edo antolaketa politikoa, eta lurralde antolaketa. Koroa. Gorte Nagusiak. Aginte judiziala. 3. Gobernua eta administrazioa. Administrazio publikoaren jardute printzipioak. Estatuko administrazio orokorra. Autonomia erkidegoak. 4. Euskadiko autonomi administrazioa. Autonomia Estatutua. 5. Euskadiko aginteak. Legegintza agintea. Autonomi legeen izaera. Legeak egiteko prozedura. Legegintza ekimena. Legegintza ahalmenaren mugak. 6. Eusko Jaurlaritza: Jaurlaritzaren osaera, eskumenak eta jarduera. 7. Espainiako toki erregimena: konstituzioko printzipioak eta arautze juridikoa. Lurralde erakundeen arteko harremanak. Toki autonomia. 8. Udalerria: kontzeptua eta elementuak. Udalerria. Biztanleria: erroldatzearen aipamen berezia. Antolakuntza. Udal eskumenak. 9. Araba lurralde historikoaren foru antolakuntza. Foru organoak: Biltzar Nagusiak. Antolaketa eta zereginak, osaera eta jarduera. Foru Aldundia. Osaera, eskuduntzak eta bertan behera geratzea. Foru diputatuak. 10. Administrazioa Legearen eta Zuzenbidearen menpe. Administrazio Zuzenbidearen iturriak: legearen eta araudien aipamen berezia. Toki administrazioaren arautze ahalmena: ordenantzak, araudiak eta bandoak; horiek taxutu eta onesteko prozedurak. 11. Harreman juridiko administratiboa. Kontzeptua. Subjektuak: administrazioa eta administratua. Gaitasuna eta ordezkapena. Administratuaren eskubideak. 12. Administrazio egintza: kontzeptua, motak eta elementuak. Arrazoitzea eta jakinaraztea. Administrazio egintzen eraginkortasuna eta balioa. Administrazio egintzak berrikustea: administrazioaren kabuz nahiz errekurtsoa tarteko dela. 13. Administrazio prozedura: informatze printzipioak. Prozeduraren faseak: abiatzea, antolatzea, instrukzioa eta bukatzea. Prozeduraren denbora-dimentsioa. 14. Toki erakundeen ondasunak. Jabetza publikoa. Toki erakundeen ondare pribatua. 15. Administrazio kontratuak toki administrazioan. Kontratistaren hautaketa. Bermeak eta erantzukizuna kontratazioan. Gauzatzea, aldakuntzak eta bertan behera uztea. Kontratuak iraungitzea. 16. Toki erakundeen zerbitzura dauden langileak: kontzeptua eta motak; eskubideak, betebeharrak eta bateraezintasunak. Sindikatuetako bazkide izateko eskubidea. 17. Funtzionario publikoen ordaintze-erregimena: arautzea. Oinarrizko ordainketak eta osagarriak. Bestelako eskubide ekonomikoak. Titulación: (616) DIRECTOR DE ORQUESTA FUNCIONES: Gestionar el Servicio de la Banda Municipal de Música, organizar y controlar sus actividades técnicas, musicales y administrativas, así como las instalaciones y recursos específicos asignados. Organizar y supervisar el equipo humano de su Servicio manteniendo su formación, rendimiento y calidad musical, así coma la puntualidad y disciplina, de acuerdo al plan y calendario anual. Realizar la programación musical, preparación, estudio, ejecución y evaluación. Realizar propuestas de trabajo e informes sobre programas musicales y de organización de su Servicio y de las relaciones con otros artistas y agrupaciones musicales. Realizar y ejecutar el plan de formación de Músicos Becarios. Realizar composiciones, arreglos y adaptaciones musicales, así como el plan de formación permanente de los miembros de su agrupación. TEMARIO: TEMARIO GENERAL: 1. La Constitución española de Estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas. 4. La Administración autonómica del País vasco. El Estatuto de Autonomía. 5. Los poderes del País Vasco. El poder legislativo. Naturaleza de las leyes Autonómicas. Proceso de elaboración de las leyes. Iniciativa legislativa. Límites de la potestad legislativa. 6. El Gobierno Vasco: Composición del Gobierno, competencias y funcionamiento. 7. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local. 8. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. 9. La organización foral del Territorio Histórico de Álava. Órganos forales: las Juntas Generales. Organización y funciones, composición y funcionamiento. La Diputación Foral. Composición, atribuciones, funcionamiento. El Diputado General: nombramiento, competencias y cese. Los Diputados Forales. 10. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimientos de elaboración y aprobación. 11. La relación jurídico administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso. 13. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases de procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal de procedimiento. 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas. 15. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. Extinción de los contratos. 16. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases, Derechos, deberes e incompatibilidades. Derecho de sindicación. 17. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: regulación. Retribuciones básicas y complementarias. Otros derechos económicos

20 18. Toki Ogasunak. Diru-sarreren sailkapena. Ordenantza fiskalak. BERARIAZKO GAIAK: 1. Soinuaren sorrera eta eraketa. Soinuaren zabalkuntza. Soinuaren zer-nolakoak. 2. Soinuaren legeak. Isladapena, errefrakzioa, difrakzioa eta zurgapena. 3. Soinu-soken bibrazioa. 4. Orkestra zuzendaria eta banda zuzendaria: kasu bakoitzaren berezitasunak. 5. Orkestrako eta bandako haize-zurezko tresnen ezaugarriak. 6. Orkestrako eta bandako haize-metalezko tresnen ezaugarriak. 7. Orkestrako eta bandako perkusio tresnen ezaugarriak. 8. Orkestrako igurtzitzeko soka tresnak. 9. Arpa. Ezaugarriak. 10. Ganbera taldeak (osaera, historia, etab.). 11. Musikaren betebehar soziala. 12. Musika estiloak. Bereizgarriak. 13. Banden antolakuntza. Banda txikia, ertaina eta handia. Banda sinfonikoa. 14. Gasteizko Udal Musika Bandaren antolakuntza eta betebeharrak. 15. Banden errepertorioa. 16. Gasteizko Udal Musika Bandaren helburuak eta errepertorioa. 17. Bandarako transkripzioa. 18. Forma kontzeptua. 19. Forma mota sailkatuetan zehaztea. 20. Musika-formen bilakaera historikoa. 21. Musika-esaldiaren egitura. Arrazoia. Kadentzia. Fraseatzea. Periodoa eta horren zatiak. 22. Forma txikiak. 23. Garai bakoitzeko forma-egiturak. 24. Obertura eta preludioa. 25. Zuzendaritzaren oinarrizko printzipioak. Zuzendariaren zeregina (alderdi tekniko). Batuta. 26. Poema sinfonikoa. 27. Kontzertu modernoa. Historiaren zertzeladak eta bilakaera. 28. Zarzuela. 29. Opera. 30. Bakarlaria eta banda nahiz orkestra. Kadentzia. 31. Espainiako musika. Alderdi orokorrak. 32. Euskal herri musika. 33. Musika banden zeregina Euskal Autonomia Erkidegoan. 34. Harremanak. Harreman motak. Stacattoa. 35. Anakrusa: anakrusa motak. 36. Kalderoia: kasuak. 37. Harremanak: harreman motak. 38. Stacatto. 39. Harreman faltsuak: kasuak. 40. Aurreratzea. Kolpe deribatua. 41. Erritmoa. Erritmo melodikoa eta erritmo harmonikoa. 42. Fenomenologia. 43. Oinarri fenomenolofikoak, intentsitatea eta tentsioa. 44. Tentsio harmonikoa. Tentsio harmoniko eta melodikoaren konbinazioak. 45. Erritmo tentsioa. Punto gorena. 46. Oinarrizko figurak, gurutzea, triangelua, goitik beherako edo bertikala. 47. Inflexio marra, goiko posizioa, erdikoa eta behekoa. 18. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas fiscales. TEMARIO ESPECIFICO: 1. El origen y la formación del sonido. Propagación del sonido. Cualidades del sonido. 2. Leyes del sonido. Reflexión, refracción, difracción y absorción. 3. Vibraciones de las cuerdas sonoras. 4. El director de orquesta y de banda: particularidades de cada caso. 5. Características de los instrumentos de viento-madera que forman parte de orquesta y banda 6. Características de los instrumentos de viento-metal que forman parte de orquesta y banda. 7. Características de los instrumentos de percusión que forman parte de la orquesta y banda 8. Los instrumentos de cuerda frotada que forman parte de la orquesta 9. El arpa. Características. 10. Los grupos de cámara (composición, historia, etc.). 11. La función social de la música. 12. Los estilos musicales. Características diferenciales 13. La organización de las bandas. Pequeña, Mediana y Gran Banda. Banda Sinfónica. 14. Organización y funciones de la Banda Municipal de Música de Vitoria-Gasteiz 15. El repertorio bandístico. 16. Objetivos y repertorio de la Banda Municipal de Música de Virtoria-Gasteiz 17. La transcripción para banda. 18. El concepto de forma. 19. Concreción de la forma en tipos clasificados. 20. Evolución histórica de las formas musicales. 21. Estructura de la frase musical. Motivo. Cadencias. Fraseo. El periodo y sus divisiones. 22. Las pequeñas formas. 23. Estructuras formales de cada época. 24. La obertura y el preludio. 25. Principios básicos de dirección. Función del director, técnicamente hablando. La batuta. 26. El poema sinfónico. 27. El concierto moderno. Bosquejo histórico y evolución. 28. La zarzuela. 29. La ópera. 30. El solista y la banda / orquesta. La cadencia 31. La música española. Aspectos generales. 32. La música popular vasca. 33. La función de las Bandas de Música en la Comunidad Autónoma Vasca. 34. Relaciones. Clases de Relaciones. El stacatto. 35. Anacrusa: tipos de anacrusa. 36. Calderón: casos. 37. Relaciones: clases de relaciones. 38. El stacatto. 39. Falsas relaciones: casos. 40. Anticipación. Golpe derivado 41. Ritmo. Ritmo melódico y ritmo armónico. 42. Fenomenología. 43. Bases fenomenológicas, intensidad y tensión. 44. Tensión armónica. Combinaciones de tensión armónica y melódica. 45. Tensión rítmica. Punto culminante 46. Figuras básicas, cruz, triángulo, plomada o vertical. 47. Línea de inflexión, posición superior, central e inferior