AVANCE DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL GESTIÓN, DESARROLLO Y EQUIDAD SOCIAL

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "AVANCE DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL GESTIÓN, DESARROLLO Y EQUIDAD SOCIAL 2012 2015"

Transcripción

1 AVANCE DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL GESTIÓN, DESARROLLO Y EQUIDAD SOCIAL Dependencia: INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE, RECREACIÓN, CULTURA Y TURISMO IMDERCUT Director: Darley Blanco Romero Responsable del cargue de Información: Víctor Rodríguez Jiménez AVANCE FÍSICO METAS DE PRODUCTO VIGENCIA 2012 Y 2013 AVANCE DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL GESTIÓN, DESARROLLO Y EQUIDAD SOCIAL Dependencia: INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE, RECREACIÓN, CULTURA Y TURISMO IMDERCUT Director: Darley Blanco Romero Responsable del cargue de Información: Víctor Rodríguez Jiménez AVANCE FÍSICO METAS DE PRODUCTO VIGENCIA 2012 Y 2013 Fuente: Planes de acción vigencia 2012 Y 2013 alcaldía Municipal de Puerto López

2 En la gráfica se aprecia igualdad porcentual durante los periodos Agosto y Septiembre, se laboró fuertemente en el cumplimiento de la meta Festivales Municipales contemplada en el Plan de Desarrollo Municipal, dedicación especial al Festival del Canoero. Para el periodo de Octubre, se evidencia un significativo incremento en el porcentaje de avance, en razón al cargue del trabajo realizado para dar cumplimiento con los proyectos de cofinanciación como Apoyo a festivales Culturales escolares ; ejecución del programa Supérate Intercolegiados. PORCENTAJE DE EJECUCIÓN GENERAL PROGRAMAS QUE PRESENTAN UN MAYOR Y MENOR NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL ITEM PROGRAMAS AVANCE DE CUMPLIMIENTO PDM A NOVIEMBRE CULTURA, BASE DE LA EQUIDAD SOCIAL 59% 2 POLITICA PÚBLICA DEPORTIVA Y RECRATIVA CON EQUIDAD SOCIAL Fuente: Tablero de control diciembre vigencia 2013 Alcaldía Municipal de Puerto López 56% PORCENTAJE DE EJECUCIÓN GENERAL SUBPROGRAMAS QUE PRESENTAN UN MAYOR Y MENOR NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL EJECUCION A NOVIEMBRE 2013 POR SUBPROGRAMAS IMDERCUT ITEM SUBPROGRAMA PORCENTAJE 1 FORTALECIMIENTO DEL SECTOR TURISMO 91% 2 CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDAD 63%

3 3 APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE MUNICIPAL 59% 4 INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA 49% SUBPROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SECTOR TURISMO 91% Acciones realizadas: 10 Capacitaciones: 2 curso de inglés, 2 servicio al cliente, 2 sistemas de seguridad con bomberos, 2 normatividad en piscinas, 3 inducción a prevención de explotación sexual en infancia y adolescencia, Capacitaciones a 114 operadores turísticos (41 Hoteles, 8 bares y 66, restaurantes, con el objetivo de motivar la legalización de los mismos. 4 Campañas de promoción turística: a) Campaña de 8 Vallas, b) campaña de 5000 folletos de promoción, c) campaña de envío de 5 delegaciones a certámenes departamentales (2). d) 10 banderines. Socialización a 41 hoteles en la Ley 1558 de 2012 (Nueva Ley de Turismo) Conformación del comité local de turismo. $ oo m/cte. Capacitaciones, personas de manera directa

4 SUBPROGRAMA CONTRUCCIÓN DE IDENTIDAD 63%. Apoyo eventos culturales: XIV FESTIVAL ESTUDIANTIL DE COLONIAS Fortalecimiento de las escuelas de formación artística y cultural (danza urbana (480 NNA (Niños, Niñas, Adolescentes)) y rural (550 NNA), arpa (23 NNA), bajo (6 NNA), cuatro (15 NNA), canto (12 NNA), bandola (8 NNA), maracas (10) banda de vientos (12 NNA)). Implementación y conformación consejo municipal de cultura. Aplicación de normatividad cultural local, departamental, nacional. (Días de Llaneridad, Día de la música) $ oo m/cte personas de manera directa SUBPROGRAMA APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE MUNICIPAL 59%. Apoyo a 8 eventos y festivales deportivos. Fortalecimiento y dotación de las escuelas de formación deportiva (Tenis De Campo, Patinaje, Futbol Y Futbol De Salón, Voleibol, Baloncesto).

5 Ejecución y apoyo a 4 torneos interveredales (100 participantes) y municipales 3 en deporte de conjunto 70 participantes. Implementación del Programa Supérate: Juegos Intercolegiados y Escolares. Se vincularon más de 350 estudiantes. Convenios interinstitucionales (fundaciones) atención a la población infantil y adolescente. $ oo m/cte personas de manera directa SUBPROGRAMAS CON MENOR DESEMPEÑO INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA 49% Adecuación y mantenimiento de rurales y 2/ urbanos. 3 escenarios deportivos $ oo m/cte personas de manera directa

6 Los proyectos de este subprograma son de ejecución directa de la administración local. EXPERIENCIAS POSITIVAS DEL TRIMESTRE Las bondades de este método han permitido tener un mejor control, desarrollo y evaluación de los proyectos del Plan de Desarrollo Municipal ejecutados por el IMDERCUT. Permite mantener un seguimiento cuantitativo bastante bueno, tanto a nivel general y específico, permitiendo detectar y reforzar los proyectos débiles o bajos en ejecución, también identificar los niveles de inversión por sector, para programar las vigencias futuras. Fuente: Planes de acción vigencia 2012 Y 2013 alcaldía Municipal de Puerto López En la gráfica se aprecia igualdad porcentual durante los periodos Agosto y Septiembre, se laboró fuertemente en el cumplimiento de la meta Festivales Municipales contemplada en el Plan de Desarrollo Municipal, dedicación especial al Festival del Canoero. Para el periodo de Octubre, se evidencia un significativo incremento en el porcentaje de avance, en razón al cargue del trabajo realizado para dar cumplimiento con los proyectos de cofinanciación como Apoyo a festivales Culturales escolares ; ejecución del programa Supérate Intercolegiados.

7 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN GENERAL PROGRAMAS QUE PRESENTAN UN MAYOR Y MENOR NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL ITEM PROGRAMAS AVANCE DE CUMPLIMIENTO PDM A NOVIEMBRE CULTURA, BASE DE LA EQUIDAD SOCIAL 59% 2 POLITICA PÚBLICA DEPORTIVA Y RECRATIVA CON EQUIDAD SOCIAL Fuente: Tablero de control diciembre vigencia 2013 Alcaldía Municipal de Puerto López 56% PORCENTAJE DE EJECUCIÓN GENERAL SUBPROGRAMAS QUE PRESENTAN UN MAYOR Y MENOR NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL EJECUCION A NOVIEMBRE 2013 POR SUBPROGRAMAS IMDERCUT ITEM SUBPROGRAMA PORCENTAJE 1 FORTALECIMIENTO DEL SECTOR TURISMO 91% 2 CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDAD 63% 3 APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE MUNICIPAL 59% 4 INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA 49% SUBPROGRAMA FORTALECIMIENTO DEL SECTOR TURISMO 91% Acciones realizadas: 10 Capacitaciones: 2 curso de inglés, 2 servicio al cliente, 2 sistemas de seguridad con bomberos, 2 normatividad en piscinas, 3 inducción a prevención de explotación sexual en infancia y adolescencia, Capacitaciones a 114 operadores turísticos (41 Hoteles, 8 bares y 66, restaurantes, con el objetivo de motivar la legalización de los mismos.

8 4 Campañas de promoción turística: a) Campaña de 8 Vallas, b) campaña de 5000 folletos de promoción, c) campaña de envío de 5 delegaciones a certámenes departamentales (2). d) 10 banderines. Socialización a 41 hoteles en la Ley 1558 de 2012 (Nueva Ley de Turismo) Conformación del comité local de turismo. $ oo m/cte. Capacitaciones, personas de manera directa SUBPROGRAMA CONTRUCCIÓN DE IDENTIDAD 63%. Apoyo eventos culturales: XIV FESTIVAL ESTUDIANTIL DE COLONIAS Fortalecimiento de las escuelas de formación artística y cultural (danza urbana (480 NNA (Niños, Niñas, Adolescentes)) y rural (550 NNA), arpa (23 NNA), bajo (6 NNA), cuatro (15 NNA), canto (12 NNA), bandola (8 NNA), maracas (10) banda de vientos (12 NNA)). Implementación y conformación consejo municipal de cultura.

9 Aplicación de normatividad cultural local, departamental, nacional. (Días de Llaneridad, Día de la música) $ oo m/cte personas de manera directa SUBPROGRAMA APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE MUNICIPAL 59%. Apoyo a 8 eventos y festivales deportivos. Fortalecimiento y dotación de las escuelas de formación deportiva (Tenis De Campo, Patinaje, Futbol Y Futbol De Salón, Voleibol, Baloncesto). Ejecución y apoyo a 4 torneos interveredales (100 participantes) y municipales 3 en deporte de conjunto 70 participantes. Implementación del Programa Supérate: Juegos Intercolegiados y Escolares. Se vincularon más de 350 estudiantes. Convenios interinstitucionales (fundaciones) atención a la población infantil y adolescente. $ oo m/cte.

10 1500 personas de manera directa SUBPROGRAMAS CON MENOR DESEMPEÑO INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA 49% Adecuación y mantenimiento de rurales y 2/ urbanos. 3 escenarios deportivos $ oo m/cte personas de manera directa Los proyectos de este subprograma son de ejecución directa de la administración local.

11 EXPERIENCIAS POSITIVAS DEL TRIMESTRE Las bondades de este método han permitido tener un mejor control, desarrollo y evaluación de los proyectos del Plan de Desarrollo Municipal ejecutados por el IMDERCUT. Permite mantener un seguimiento cuantitativo bastante bueno, tanto a nivel general y específico, permitiendo detectar y reforzar los proyectos débiles o bajos en ejecución, también identificar los niveles de inversión por sector, para programar las vigencias futuras.

PROYECTO. Formulación y socialización del proyecto

PROYECTO. Formulación y socialización del proyecto PROGRAMA: SUBPROGRAMA RED SOCIAL Y DEPORTIVA OBJETIVO DEL SUBPROGRAMA META DEL SUBPROGRAMA INDICADOR DEL SUBPROGRAMA PROYECTO META DEL PROYECTO ACTIVIDADES INDICADOR DEL PROYECTO RECURSOS Y FUENTES RP

Más detalles

INFORME DE GESTION. 2012 2013 Lic. Ismael Montes Cruz «TRABAJANDO POR EL CAMBIO»

INFORME DE GESTION. 2012 2013 Lic. Ismael Montes Cruz «TRABAJANDO POR EL CAMBIO» INFORME DE GESTION 2012 2013 Lic. Ismael Montes Cruz «TRABAJANDO POR EL CAMBIO» INFORME DE GESTION Teniendo en cuenta que el IMDR tiene como Misión Fomentar el Deporte, la recreación y el buen uso del

Más detalles

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE NEMOCON INFORME ACTIVIDADES REALIZADAS CON CORTE AGOSTO 2012

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE NEMOCON INFORME ACTIVIDADES REALIZADAS CON CORTE AGOSTO 2012 INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE NEMOCON INFORME ACTIVIDADES REALIZADAS CON CORTE AGOSTO 2012 Plan de desarrollo Cundinamarca 2012-2015 El departamento de Cundinamarca a través de

Más detalles

DEPORTE FORMATIVO "JUGANDO APRENDEMOS A SER CIUDADANOS"

DEPORTE FORMATIVO JUGANDO APRENDEMOS A SER CIUDADANOS DEPORTE FORMATIVO "JUGANDO APRENDEMOS A SER CIUDADANOS" Formando a la niñez a través del juego 18% de la población escolar del municipio vinculada al proyecto Formando a la niñez a través del juego Más

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN. Alcalde municipal 2008-2011

INFORME DE GESTIÓN. Alcalde municipal 2008-2011 INFORME DE GESTIÓN Alcalde municipal 2008-2011 VISIÓN EL MUNICIPIO DE MARMATO NECESITA UN ALCALDE QUE LO ADMINISTRE CON UN GRAN SENTIDO DE PERTENENCIA Y RESPONSABILIDAD, SIN QUE PARA ELLO PRIMEN LOS INTERESES

Más detalles

Fomento de Expresiones Artísticas y Deportivas

Fomento de Expresiones Artísticas y Deportivas Página 1 de 7 1. Objetivo y Alcance Planear la organización y ejecución de las actividades en los diferentes grupos culturales, recreativos y deportivos mediante reuniones periódicas para supervisar el

Más detalles

SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION

SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 JEFE DE CONTROL INTERNO, O QUIEN HAGA SUS VECES: GLORIA HELENA RIASCOS RIASCOS Periodo evaluado: Noviembre de 2013 a Marzo de 2014

Más detalles

REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL CAPITULO I. DE LOS OBJETIVOS CAPITULO II. BASES GENERALES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL CAPITULO I. DE LOS OBJETIVOS CAPITULO II. BASES GENERALES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO CONTENIDO CAPITULO I. DE LOS OBJETIVOS 2 CAPITULO II. BASES GENERALES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 2 CAPÍTULO III. DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 3 CAPÍTULO IV. SERVICIO MEDICO Y ODONTOLOGICO 4 CAPÍTULO

Más detalles

Información Básica del Proyecto. Articulación con el Plan de Desarrollo

Información Básica del Proyecto. Articulación con el Plan de Desarrollo Page 1 of Descripción del Proyecto Para el año 2016 se continúa con la promoción de las actividades deportivas, recreativas y de Actividad Fisica para la población de la Zona Sector Inversión Educacion

Más detalles

Alcaldía Municipal La Palma NIT. 899.999.369-1

Alcaldía Municipal La Palma NIT. 899.999.369-1 INFORME DE MÁS FAMILIAS EN ACCION, ADULTO MAYOR, BANCO DE ALIMENTOS, DESAYUNOS INFANTILES, TRANSPORTE ESCOLAR CULTURA NOMBRE DEL FUNCIONARIO: ROCIO MAHECHA GUZMAN CARGO: SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO

Más detalles

PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES - POAI

PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES - POAI 2013 PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES - POAI Plan Financiero Municipal Instrumento de programación de la inversión anual. En él se relacionan los proyectos de inversión clasificados por líneas estratégicas,

Más detalles

PLAN DE ACCION 2012 COORDINACIÓN DE RECREACIÓN Y DEPORTES JUEGOS ESCOLARES E INTERCOLEGIALES 2012

PLAN DE ACCION 2012 COORDINACIÓN DE RECREACIÓN Y DEPORTES JUEGOS ESCOLARES E INTERCOLEGIALES 2012 Relación con Ejecutar los Juegos Escolares e Intercolegiales en el Galapa para el fomento y práctica l Deporte, la el buen uso l tiempo libre en nuestra comunidad y la importancia la Educación Física para

Más detalles

PLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS LABORALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA 2011

PLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS LABORALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA 2011 PLAN DE ESTIMULOS E INCENTIVOS LABORALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA 2011 AMADA GENES NEGRETTE Secretaria de Gestión Administrativa GUILLERMO PINEDO SANCHEZ Director Administrativo

Más detalles

AREA FORMACION DEPORTIVA

AREA FORMACION DEPORTIVA Página 1 7 PLAN ACCION -VIGENCIA: ENTIDAD: SUBDIRECCION: AREA: TECNICA FORMACION PORTIVA Y CAPACITACION OBJETIVO GENERAL: El portiva y Capacitación l Inrbu, es la encargada promover, fomentar y sarrollar

Más detalles

ALCALDIA MUNICIPAL DE GUACHUCAL. NIT: 800015689-1

ALCALDIA MUNICIPAL DE GUACHUCAL. NIT: 800015689-1 ALCALDE José Libardo Benavides Tapia TESORERA Dora Luz Santiusty Ceballos DIRECCION DE PRESUPUESTO Diego Andrés Tutalchá Aguirre Guachucal, Nariño 2015. PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES P. O. A. I Contenido

Más detalles

1.1. SECTOR EDUCACIÓN:

1.1. SECTOR EDUCACIÓN: 1.1. SECTOR EDUCACIÓN: El Municipio de Recetor cuenta con una Institución Educativa Fernando Rodriguez, con especialidad microempresarial, a la cual están adscritas las 11 sedes educativas rurales que

Más detalles

Alcaldía Municipal Instituto para la Educación Física la Recreación Deportes de Paipa INFORME ACTIVIDADES 2008 En Paipa primero la Gente

Alcaldía Municipal Instituto para la Educación Física la Recreación Deportes de Paipa INFORME ACTIVIDADES 2008 En Paipa primero la Gente Alcaldía Municipal Instituto para la Educación Física la Recreación Deportes de Paipa INFORME ACTIVIDADES 2008 En Paipa primero la Gente ALCLADIA MUNICIPAL INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA EDUCACION FISICA

Más detalles

PLAN DE ACCION IMDER SAN MARCOS 2012 INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN IMDER SAN MARCOS PLAN DE ACCIÓN 2012 EDSON AUGUSTO BADEL NUÑEZ

PLAN DE ACCION IMDER SAN MARCOS 2012 INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN IMDER SAN MARCOS PLAN DE ACCIÓN 2012 EDSON AUGUSTO BADEL NUÑEZ PLAN DE ACCION IMDER SAN MARCOS 2012 INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN IMDER SAN MARCOS PLAN DE ACCIÓN 2012 EDSON AUGUSTO BADEL NUÑEZ DIRECTOR DIAGNOSTICO. SAN MARCOS SUCRE un municipio que cuenta

Más detalles

Auxiliar Administrativo. Secretaría de Desarrollo Social y Programas Especiales. programasespeciales@candelaria-valle.gov.co

Auxiliar Administrativo. Secretaría de Desarrollo Social y Programas Especiales. programasespeciales@candelaria-valle.gov.co Metodología General de Formulación Proyecto Fortalecimiento de la estrategia Familias en Accion Candelaria, Valle del Cauca, Occidente Código BPIN: Impreso el 16 de diciembre de 2015 Datos del Formulador

Más detalles

UNIVERSIDAD DE OTAVALO CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y TURISMO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

UNIVERSIDAD DE OTAVALO CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y TURISMO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN UNIVERSIDAD DE OTAVALO CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y TURISMO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS TURISTICOS DE LA CIUDAD DE OTAVALO DOCENTES

Más detalles

Unidad Municipal de Recreación y Deporte

Unidad Municipal de Recreación y Deporte Unidad Municipal de Recreación y Deporte OBJETIVO SECTORIAL: Mejorar los niveles de estilos y hábitos de vida saludable a través del deporte y la recreación para la población, al tiempo que promueve la

Más detalles

AUXILIAR BANCO DE PROYECTOS ALCALDIA MUNICIPAL. alexavargas0527@yahoo.com.co. Metodología General de Formulación. Proyecto

AUXILIAR BANCO DE PROYECTOS ALCALDIA MUNICIPAL. alexavargas0527@yahoo.com.co. Metodología General de Formulación. Proyecto Metodología General de Formulación Proyecto Apoyo para el fomento de actividades deportivas y recretivas, e inversion para adecuacion, y mantenimiento en infraestructura cultural en el municipio de La

Más detalles

FICHA DE RADICACION DE PROYECTOS DE INVERSION

FICHA DE RADICACION DE PROYECTOS DE INVERSION BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GIGANTE 1. IDENTIFICACION DE PROYECTO FICHA DE RADICACION DE PROYECTOS DE INVERSION Código de radicación: 2015413060085 Fecha de radicación: 22-05-2015 2. IDENTIFICACION

Más detalles

Aguadas Ambiental, Cultural y Turístico Oficina de La Mujer

Aguadas Ambiental, Cultural y Turístico Oficina de La Mujer Oficina de La Mujer INFORME DE GESTION OFICINA DE LA MUJER Enero a Marzo de 2013 Eliana Marcela Orozco Grisales Jefe de Control Interno Luz Adriana Román López Coordinadora Municipio de Aguadas Abril 20

Más detalles

R epública de C olom bia D epartam ento de C undinam arca M unicipio de Chipaque D espacho A lcaldía

R epública de C olom bia D epartam ento de C undinam arca M unicipio de Chipaque D espacho A lcaldía ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIPAQUE 2012 PROYECTO: COORDINADOR DE DEPORTES ACTA INFORME FINAL DE GESTIÓN Y/O EJECUCIÓN Servidor Público / Contratista que entrega: EDGAR ADRIAN MORA GUTIERREZ Cargo: COORDINADOR

Más detalles

ACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN.

ACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN. ACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN. MENCIÓN EN DIFICULTADES ESPECÍFICAS EN EL APRENDIZAJE. MENCIÓN DISCAPACIDAD INTELECTUAL. UNIVERSIDAD DE PLAYA

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 GLORIA ESPERANZA GARZÓN VARGAS

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 GLORIA ESPERANZA GARZÓN VARGAS INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO PRIMER INFORME 2013 GLORIA ESPERANZA GARZÓN VARGAS PERIODO EVALUADO: NOVIEMBRE DE 2012 A MARZO 2013

Más detalles

Informe de Gestión 2014 Turismo San Antero

Informe de Gestión 2014 Turismo San Antero Alcaldía Municipal de San Antero Informe de Gestión 2014 Las actividades adelantadas por la administración en el marco del Plan de Desarrollo Turístico de San Antero, han impulsado el desarrollo económico,

Más detalles

CONSEJO ASESOR DEL GOBIERNO NACIONAL EN MATERIA DE CONTROL INTERNO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL

CONSEJO ASESOR DEL GOBIERNO NACIONAL EN MATERIA DE CONTROL INTERNO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL EVALUACIÓN DE GESTIÓN POR DEPENDENCIA VIGENCIA 2013 OFICINA DE CONTROL INTERNO 1. ENTIDAD: Alcaldia Municipal de La Virginia Rda. 2. DEPENDENCIA A EVALUAR: Deportes, Recreación y Actividad Física 2.1 FUNCIONES

Más detalles

TRANSPARENCIA ACTIVA LEY 1712 DE 2014

TRANSPARENCIA ACTIVA LEY 1712 DE 2014 DIRECTORIO SERVIDORES PUBLICOS DIRECTOR INSTITUTO ADRIANA PAZ USECHE Colombia, Cundinamarca, El Colegio Profesional Universitario Tesorera IDERMETA, Técnico de Presupuesto IDERMETA, Auxiliar Administrativo

Más detalles

SEGUIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2012. Plan de Desarrollo Hechos de Verdad

SEGUIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2012. Plan de Desarrollo Hechos de Verdad SEGUIMIENTO PLAN DE DESARROLLO 2012 Plan de Desarrollo Hechos de Verdad 01/01/2013 FERNANDO FLOREZ ESPINOSA Alcalde Mayor de Tunja ANDREA RAMIREZ AGUDELO Asesora de Planeación Equipo de Seguimiento Oficina

Más detalles

PLANES Y POLÍTICAS AREA DE SISTEMAS

PLANES Y POLÍTICAS AREA DE SISTEMAS PLANES Y POLÍTICAS AREA DE SISTEMAS ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Patricia Eugenia Gómez Escobar Rafael López Hoyos Rafael López Hoyos Cargo: Cargo: Secretario

Más detalles

Caja de Compensación Familiar Campesina COMCAJA Plan de Desarrollo Administrativo. Vigencia 2012

Caja de Compensación Familiar Campesina COMCAJA Plan de Desarrollo Administrativo. Vigencia 2012 Caja de Compensación Familiar Campesina COMCAJA Plan de Desarrollo Administrativo Vigencia Vigencia 1. POLITICA: DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL. Objetivo: Orientar el desarrollo de las habilidades,

Más detalles

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7

E.S.E. HOSPITAL SANTA MATILDE Madrid- Cundinamarca Nit. 860.009.555-7 HOSPITAL SANTA MATILDE DE MADRID CUNDINAMARCA INFORME PERMONERIZADO CUATRISMESTRAL DE CONTROL INTERNO PERÍODO DE EVALUACIÓN: ENERO DE 2013-ABRIL DE 2013 De acuerdo al estatuto anticorrupción ley 1174 de

Más detalles

INFORME SECTOR CULTURA JUNTOS POR EL DESARRLOLLO

INFORME SECTOR CULTURA JUNTOS POR EL DESARRLOLLO INFORME SECTOR CULTURA JUNTOS POR EL DESARRLOLLO ESCUELA DE FORMACIÓN TEJIENDO CULTURA. MÚSICA DE VIENTO MÚSICA LLANERA MÚSICA DE CUERDA DANZAS La Escuela de Formación funciona desde hace 7 años, en el

Más detalles

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 155 CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE HOTELES Y RESTAURANTES INSTITUTO PROFESIONAL INACAP

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 155 CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE HOTELES Y RESTAURANTES INSTITUTO PROFESIONAL INACAP ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 155 CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE HOTELES Y RESTAURANTES INSTITUTO PROFESIONAL INACAP SEDES VALPARAÍSO, APOQUINDO, CONCEPCIÓN- TALCAHUANO, TEMUCO, VALDIVIA, OSORNO Y PUERTO MONTT

Más detalles

XXVII FESTIVAL INTERNACIONAL DE LA CONFRATERNIDAD AMAZÓNICA ALCALDÍA DE LETICIA

XXVII FESTIVAL INTERNACIONAL DE LA CONFRATERNIDAD AMAZÓNICA ALCALDÍA DE LETICIA ALCALDÍA DE LETICIA JOSE IGNACIO LOZANO GUZMAN ALCALDE OSCAR GUILLERMO GOEZ DE LOS RIOS DIRECTOR Secretario de Cultura, Deporte y Educación Leticia ciudad amazónica, única, exuberante y estratégica, desde

Más detalles

4. Difusión, implantación, seguimiento y evaluación

4. Difusión, implantación, seguimiento y evaluación 4. Difusión, implantación, seguimiento y evaluación 4. DIFUSIÓN, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 4.1. DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN Durante el primer año de vigencia se diseñará un Plan de Comunicación

Más detalles

INSTRUCTIVO PROGRAMA EDUCACION Y ASESORIA A JUNTA DIRECTIVA

INSTRUCTIVO PROGRAMA EDUCACION Y ASESORIA A JUNTA DIRECTIVA Página 1 de 5 INSTRUCTIVO PROGRAMA EDUCACION Y ASESORIA A JUNTA DIRECTIVA IPATHCA001-1 V1 BOGOTA, D.C. - 2014 Página 2 de 5 CONTENIDO 1 OBJETIVO... 3 2 ALCANCE... 3 3 POLITICAS Y CONDICIONES... 3 4 DESARROLLO

Más detalles

Bienestar, seguridad y salud en el trabajo

Bienestar, seguridad y salud en el trabajo Bienestar, seguridad y salud en el trabajo Política y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISAGEN cuenta con una política del trabajo en la que se encuentran los lineamientos generales

Más detalles

DESARROLLO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL NACIONAL

DESARROLLO CONCEPTUAL Y METODOLÓGICO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL NACIONAL Internet Explorer (Tomador de decisiones, Planificador, Ciudadano) SIG-OTNacional Servidor Web (IIS) Servidor de Mapas (ArcGIS Server 9.2) Servidor de Base de Datos (ArcSDE, MS SQL Server) ArcGIS (Planificador)

Más detalles

AÑO 2.012 INFORME DE GESTION DE LA SECRETARIA DEL DEPORTE Y LA RECREACION A DICIEMBRE DEL 2.012

AÑO 2.012 INFORME DE GESTION DE LA SECRETARIA DEL DEPORTE Y LA RECREACION A DICIEMBRE DEL 2.012 AÑO 2.012 INFORME DE GESTION DE LA SECRETARIA DEL DEPORTE Y LA RECREACION A DICIEMBRE DEL 2.012 PROGRAMA: FORMACION DEPORTIVA PORCENTAJE: 34 % 1.- PROYECTO: CREACION DE UNA ESCUELA DE FORMACION DEPORTIVA

Más detalles

EJE ESTRATÉGICO SOCIAL

EJE ESTRATÉGICO SOCIAL Educación Integral para el desarrollo, mejorando la cobertura, calidad, eficiencia y pertinencia, reafirmando valores. Se han invertido más de 8.000 millones de pesos, en infraestructura. Construcción

Más detalles

INFORME DE GESTION 2009 MIGUEL ANTONIO AGUIRRE L. GERENTE

INFORME DE GESTION 2009 MIGUEL ANTONIO AGUIRRE L. GERENTE INFORME DE GESTION 2009 MIGUEL ANTONIO AGUIRRE L. GERENTE RIVERA ES FUTURO EN PAZ Y COMPROMISO SOCIAL EJECUCION PRESUPUESTAL GASTOS DE FUNCIONAMIENTO: 81.421.655 GASTOS DE INVERSION: 83.086.505 Así: CONSTRUCCION

Más detalles

Distribución de Recursos por Sector (Millones de pesos) 45.470 38.555 34.033 26.736

Distribución de Recursos por Sector (Millones de pesos) 45.470 38.555 34.033 26.736 San Andrés y Providencia Información Departamental Ciudad Capital San Andrés Población 2015 (censo 2005- DANE) 76.442 Cabecera 54.999 Resto 21.443 PIB 2012 preliminar Millones de $ 952.000 Participación

Más detalles

Recuperación de la memoria visual Andalucía Marruecos a través de la fotografía histórica

Recuperación de la memoria visual Andalucía Marruecos a través de la fotografía histórica 1 Título del Proyecto Recuperación de la memoria visual Andalucía Marruecos a través de la fotografía histórica CALENDARIO Fecha de inicio: 01/12/2011 Fecha de finalización: 01/12/201 BENEFICIARIOS Beneficiario

Más detalles

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLAN DE ACCION BIENESTAR SOCIAL 2011 ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLAN DE ACCION BIENESTAR SOCIAL 2011 ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLAN DE ACCION BIENESTAR SOCIAL 2011 ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN Dar a conocer como funciona la entidad, como esta organizada en Formación de los facilitadores de inducción

Más detalles

Primer Reporte Trimestral de avance de objetivos y metas 2015 SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN

Primer Reporte Trimestral de avance de objetivos y metas 2015 SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS OPERATIVOS ANUALES 2015 INTRODUCCIÓN Los Programas Operativos Anuales son los instrumentos de planeación de corto plazo, con una vigencia anual que se vinculan a los presupuestos

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTIÓN TICS

PROCEDIMIENTO GESTIÓN TICS . OBJETIVO Asesorar, preservar y mantener toda la infraestructura en tecnologías de la información y de comunicaciones en equipos de programas informáticos y medios de comunicación para reunir, almacenar,

Más detalles

ACTIVIDAD FÍSICA LI. RUBEN DARIO ZAPATA

ACTIVIDAD FÍSICA LI. RUBEN DARIO ZAPATA SECRETARIA DE DEPORTES, RECRECIÓN Y ACTIVIDAD FÍSICA LI. RUBEN DARIO ZAPATA Posicionar un deporte entre los cinco primeros lugares en certámenes federativos oficiales en el departamento Realizar torneos,

Más detalles

PLAN DE GOBIERNO ACCIONES: Sector Administrativo.

PLAN DE GOBIERNO ACCIONES: Sector Administrativo. PLAN DE GOBIERNO El territorio está íntimamente ligado a las relaciones de poder existentes, al tipo de estado, a su roll y a su específica forma de ocupar el espacio, de dominarlo, y de ejecutar su mandato

Más detalles

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005

MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA EL ESTADO COLOMBIANO MECI 1000:2005 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de

Más detalles

INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA

INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORÍA GENERAL DEL CAUCA 2014 MARÍA FERNANDA DÍAZ CHAVES DIRECTORA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ENERO - 2015 1 PRESENTACIÓN La

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO ALCALDÍA MUNICIPAL DE VILLAGARZON NIT. 800 054 249 0 CONTROL INTERNO

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO ALCALDÍA MUNICIPAL DE VILLAGARZON NIT. 800 054 249 0 CONTROL INTERNO INFORME DE AUSTERIDAD Y EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO (Artículo 22 - Decreto 1737 de 1998, modificado por el Decreto 984 de mayo de 2012) Alcalde : ALVARO JESUS RODRIGUEZ DIAZ Jefe de Control Interno :

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAME TO DEL PUTUMAYO MU ICIPIO DE SA FRA CISCO ALCALDÍA IT. 800102903-6

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAME TO DEL PUTUMAYO MU ICIPIO DE SA FRA CISCO ALCALDÍA IT. 800102903-6 REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO DESPACHO DECRETO 48 (Septiembre 09 de 2009) Por medio de la cual se adopta el Plan de Acción GEL en el orden territorial, para

Más detalles

INFORME DE GESTION INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE, INDERSAN DE SAN LUIS DE PALENQUE - CASANARE 2013

INFORME DE GESTION INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE, INDERSAN DE SAN LUIS DE PALENQUE - CASANARE 2013 INFORME DE GESTION INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE, INDERSAN DE SAN LUIS DE PALENQUE - CASANARE 2013 El deporte tiene el poder de transformar el mundo. Tiene el poder de inspirar, de

Más detalles

Encuesta de Control Interno

Encuesta de Control Interno Encuesta de Control Interno MUNICIPIO: APULO ENTIDAD: ALCALDIA MUNICIPAL NOMBRE DEL RESPONSIBLE O JEFE DE CONTROL INTERNO: ISAIAS GONZALEZ.V. FIRMA: FECHA: 1 En la identificación de los valores existe

Más detalles

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE INVERSIONES EL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE INVERSIONES EL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE INVERSIONES EL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA Armandina Guevara C. Unidad de Capacitación y Asistencia Técnica Dirección de Normatividad,

Más detalles

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO

ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO ESTRUCTURA DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Estructura del Modelo Estándar de Control Interno. Con fundamento en los artículos 1, 3 y 4 de la Ley 87 de 1993, el Modelo Estándar de Control Interno

Más detalles

GOBIERNO DEL LIC. DANILO MEDINA

GOBIERNO DEL LIC. DANILO MEDINA Cumplimiento del horario y calendario escolar Ministerio de Educación Martínez, Jorge Adalberto Esta meta inicia el Lunes, Octubre 01, 2012 y tiene como fecha esperada de finalización el viernes, Septiembre

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER ALCALDIA DE ARATOCA

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER ALCALDIA DE ARATOCA NOMBRE DEL PROYECTO: "PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA APOYAR LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN FOMENTAR LA PRÁCTICA DEL DEPORTE, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE, TALES COMO EL CAMPEONATO

Más detalles

PLAN DE CAPACITACIÓN

PLAN DE CAPACITACIÓN DP-MA-A2-03 1 de 13 MUNICIPIO DE TELLO PLAN DE CAPACITACIÓN 24 DP-MA-A2-03 2 de 13 1. OBJETIVO Diseñar el Plan de Capacitación para los funcionarios de la administración municipal, teniendo como base el

Más detalles

Seminario Taller Internacional

Seminario Taller Internacional Seminario Taller Internacional Hacia un modelo de asignación, ejecución y seguimiento del gasto público en niñez Panel II B: Cómo se asigna el presupuesto a los programas de Infancia y adolescencia? DEPARTAMENTO

Más detalles

LÍNEA ESTRATÉGICA 2 UN MUNICIPIO COMPETITIVO AL SERVICIO DE UNA COMUNIDAD EMPRENDEDORA

LÍNEA ESTRATÉGICA 2 UN MUNICIPIO COMPETITIVO AL SERVICIO DE UNA COMUNIDAD EMPRENDEDORA LÍNEA ESTRATÉGICA 2 UN MUNICIPIO COMPETITIVO AL SERVICIO DE UNA COMUNIDAD EMPRENDEDORA Objetivo: Fortalecer la economía local hacia un desarrollo competitivo de transcendencia regional, nacional e internacional,

Más detalles

OFICINA DE DEPORTES OBJETIVO GENERAL

OFICINA DE DEPORTES OBJETIVO GENERAL OFICINA DE DEPORTES OBJETIVO GENERAL Contribuir a la formación integral de los habitantes del municipio de Cáqueza para formar ciudadanos calificados que les permita participar en actividades lúdicas recreativas

Más detalles

GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO

GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO 1 METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO INES SIERRA RUIZ JEFE OFICINA Bucaramanga, 2008 2 CONTENIDO

Más detalles

SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993

SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1 SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES REGIDAS POR LA LEY 87 DE 1993 1. INTRODUCCIÓN 1.1 GENERALIDADES Al Presidente de la República, con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 87 de 1993 y 489

Más detalles

Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado 2009. Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado

Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado 2009. Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado 2009 Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado 09 i Universidad de Antofagasta Plan de Mejora Área Postgrado 2009 8. PLAN DE MEJORA

Más detalles

Formación a Familias, un camino hacia el BUEN TRATO

Formación a Familias, un camino hacia el BUEN TRATO Formación a Familias, un camino hacia el BUEN TRATO Secretaría Distrital de Integración Social Dirección Poblacional Subdirección para la Infancia RUTA PARA LA PRESENTACION 1. Avances en las posturas conceptuales

Más detalles

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD MANUAL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 1 de 1 AREA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD PÁGINA 2 de 2 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVO

Más detalles

DIRECCIÓN DEL ADULTO MAYOR

DIRECCIÓN DEL ADULTO MAYOR DEL OBJETIVO: GENERAR UN ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y PARTICIPATIVO EN LOS ADULTOS MAYORES Y LA COMUNIDAD, PROMOVIENDO ESTILOS DE VIDA SALUDABLE, ACORDE AL CONTEXTO SOCIOCULTURAL PROPIO DEL MUNICIPIO DE LA

Más detalles

Municipio de Tocancipá

Municipio de Tocancipá Municipio de Tocancipá Instituto de Recreación y Deportes Política: Desarrollo Armónico e Integral del ser humano por medio del deporte Edwin Vargas Forero Implementación de 3 nuevas escuelas de formación

Más detalles

Programa Anual 2015 E07 Chiapas

Programa Anual 2015 E07 Chiapas 001 DESARROLLO INSTITUCIONAL Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA Contribuir a fortalecer la gestión escolar e institucional a nivel medio superior en el estado, corresponsabilice a los diferentes actores sociales

Más detalles

PALACIO DE LOS DEPORTES. Se realizaron actividades de cinco (5) ciclopaseos con aeróbicos con la asistencia de 100 asistentes por actividad.

PALACIO DE LOS DEPORTES. Se realizaron actividades de cinco (5) ciclopaseos con aeróbicos con la asistencia de 100 asistentes por actividad. 2. DEPORTE Y RECREACION PARA EL BINESTAR Objetivo General. Ampliar las posibilidades deportivas y recreativas que busquen atender las necesidades especificas de diferentes sectores de la población y ayuden

Más detalles

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS COMCAJA www.comcaja.gov.co

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS COMCAJA www.comcaja.gov.co PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS COMCAJA www.comcaja.gov.co TURISMO Hotel San Marcos Ubicado en el Km. 5 de la vía que conduce a la población de Agua de Dios (Cundinamarca). Con su arquitectura y diseño

Más detalles

TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION

TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION Normas Generales del Sistema de Control Interno en el IIAP 1 TÍTULO : NORMAS GENERALES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO: COMPONENTE SUPERVISION CÓDIGO : NGSCI Nº 05-2009-IIAP-GG SUMILLA : Este componente

Más detalles

Consideraciones generales para la comunicación del Sistema de Control Interno de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito

Consideraciones generales para la comunicación del Sistema de Control Interno de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Consideraciones generales para la comunicación del Sistema de Control Interno de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal INDICE PÁG I. INTRODUCCIÓN 2 II. EL CONTROL INTERNO

Más detalles

Primer Monitoreo Año 2013. Sistema de Gestión de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (CASSO) Municipalidad de Providencia

Primer Monitoreo Año 2013. Sistema de Gestión de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (CASSO) Municipalidad de Providencia Primer Monitoreo Año 2013 Sistema de Gestión de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (CASSO) Municipalidad de Providencia 1.- Introducción Alcance del Sistema CASSO Sistema de Gestión de Calidad

Más detalles

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSION (ACORDES CON EL PLAN DE DESARROLLO PARA A VIGENCIA).

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSION (ACORDES CON EL PLAN DE DESARROLLO PARA A VIGENCIA). CODIGO PLA DE INVERSION POR PROGRAMAS SECTORIALES IDENTIFICACION DE PROGRAMAS Y O SUBPROGRAMAS A JECUTAR SECTOR PROGRAMA SUBPROGRAMA PROYECTOS OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSION

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION:

PLAN DE ACCIÓN COMISARIA DE FAMILIA 2013 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE FAMILIA ANZA MISION: PLAN DE ACCIÓN 203 CARACTERIZACIÓN COMISARÍA DE ANZA Es una entidad Municipal de carácter administrativo, que forma parte del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, que debe estar conformada por un equipo

Más detalles

ACTA No. 001. FECHA: 11 de noviembre de 2008. Dr. Eduardo Rodríguez Garzón

ACTA No. 001. FECHA: 11 de noviembre de 2008. Dr. Eduardo Rodríguez Garzón 1 de 6 No. 001 REUNIÓN PROGRAMA AGENDA DE CONECTIVIDAD LUGAR: Programa Gobierno En Línea FECHA: 11 de noviembre de 2008 Hora de Inicio: 8:00 p.m. Hora Final: 10:00 a.m. PRESENCIAL: X 1. ASISTENTES A LA

Más detalles

INFORME RESULTADO FINAL PRUEBA GENERAL DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO ENERO 17 Y 18 DE 2013 GESTIÓN DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

INFORME RESULTADO FINAL PRUEBA GENERAL DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO ENERO 17 Y 18 DE 2013 GESTIÓN DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO INFORME RESULTADO FINAL PRUEBA GENERAL DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO ENERO 17 Y 18 DE 2013 GESTIÓN DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO DEPOSITO CENTRALIZADO DE VALORES - DECEVAL S. A. GERENCIA DE RIESGOS Y CUMPLIMIENTO

Más detalles

BIBLIOTECA VIRTUAL EN SALUD BVS-RD PLAN DE ACCION 2011-2013

BIBLIOTECA VIRTUAL EN SALUD BVS-RD PLAN DE ACCION 2011-2013 BIBLIOTECA VIRTUAL EN SALUD BVS-RD PLAN DE ACCION 2011-2013 OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y OBJETIVO ESTRATEGICO (1): Implementar acciones de fortalecimiento institucional y desarrollo organizacional en el marco

Más detalles

Secretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación

Secretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación Área responsable: Tipo de Área: Dependencia directa: IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Departamento de Transferencia Tecnológica y Registro de la Propiedad Intelectual Sustantiva Dirección de Vinculación OBJETIVO:

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DOCUMENTAL Aprobó: Olga Sanabria Amín Vicepresidente Financiera y Administrativa Reviso: Carlos Alejandro Vanegas Gerente de Logística Elaboró:

Más detalles

Se ejecutaron durante el cuatrimestre los siguientes proyectos y actividades:

Se ejecutaron durante el cuatrimestre los siguientes proyectos y actividades: INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO ARTICULO 9º LEY 1474 DE 2011 PERIODO EVALUADO: SEGUNDO CUATRIMESTRE VIGENCIA 2012 MAYO A AGOSTO DE 2012 La Oficina de Control Interno de

Más detalles

Evaluación intermedia del POI de la Comunidad Valenciana ANEXO V: MODELO DE ENTREVISTA Y CUESTIONARIO A ORGANOS GESTORES

Evaluación intermedia del POI de la Comunidad Valenciana ANEXO V: MODELO DE ENTREVISTA Y CUESTIONARIO A ORGANOS GESTORES ANEXO V: MODELO DE ENTREVISTA Y CUESTIONARIO A ORGANOS GESTORES 756 IDENTIFICACIÓN - Programa Operativo:... - Coordinador:... - Cargo:... - DG/Organismo:... - Consejería:... - Evaluador/es (Tfno)... A)

Más detalles

PLAN DE ACCION 2015 UN NORTE PA' LANTE CON EL DEPORTE, LA PAZ Y LA CONVIVENCIA DEPORTE,RECREACION,ACTIVIDAD FISICA Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE

PLAN DE ACCION 2015 UN NORTE PA' LANTE CON EL DEPORTE, LA PAZ Y LA CONVIVENCIA DEPORTE,RECREACION,ACTIVIDAD FISICA Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE PLAN DE ACCION 2015 UN NORTE PA' LANTE CON EL DEPORTE, LA PAZ Y LA CONVIVENCIA DEPORTE,RECREACION,ACTIVIDAD FISICA Y APROVECHAMIENTO Contribuir al desarrollo sicomotor del niño y del jóven y su formación

Más detalles

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO REGLAMENTO INTERNO San Luis, Antioquia 2008 Página 2 de 9 Contenido Páginas REGLAMENTO INTERNO... 3 DECRETO No. 1826... 3 NORMATIVIDAD...

Más detalles

Descripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

Descripción de Cargo. Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas Descripción de Cargo Gerente Recursos Humanos Competencias Específicas Descripción Cargo Gerente Recursos Humanos 1. Dirigir el Desarrollo del Talento Humano. 1.1 Asesorar y proponer al Directorio, la

Más detalles

Plan de Acción 2015. Javier Eduardo Pacheco P. Director Administrativo De La Dirección de Desarrollo Técnico Agropecuario

Plan de Acción 2015. Javier Eduardo Pacheco P. Director Administrativo De La Dirección de Desarrollo Técnico Agropecuario Plan de Acción 2015 Javier Eduardo Pacheco P Administrativo De La Dirección de Técnico 27 de enero de 2015 Dolores Tolima 2012 2015 PRESENTACIÓN El Plan de Acción, es un instrumento gerencial cuyo propósito

Más detalles

PROYECTOS Y PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE APOYO A LA PRODUCCIÓN

PROYECTOS Y PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE APOYO A LA PRODUCCIÓN PROYECTOS Y PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE APOYO A LA PRODUCCIÓN UNIDAD DE TURISMO FEBRERO 2015 PROGRAMA DE APOYO PARA ALCANZAR LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR TURÍSTICO

Más detalles

DESCRIPCION DEL CARGO AUXILIAR DE BIENESTAR LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO AUXILIAR DE BIENESTAR LABORAL FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DESCRIPCION DEL CARGO Pág. 1 de 7 1. DESCRIPCION DEL CARGO FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: FUNCIÓN Y RESPONSABILIDAD PRINCIPAL Programar y ejecutar eventos propios

Más detalles

PLAN DE MEJORAMIENTO

PLAN DE MEJORAMIENTO PLAN DE MEJORAMIENTO PLAN DE MEJORAMIENTO La Universidad Industrial de Santander, como fruto del proceso de autoevaluación institucional, identificó los aspectos que deben ser mejorados para continuar

Más detalles

MARCO DEL ENCUENTRO PARA LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE VISIVILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS.

MARCO DEL ENCUENTRO PARA LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE VISIVILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS. MARCO DEL ENCUENTRO PARA LA PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE VISIVILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS. Programa Presidencial de Lucha Contra la Corrupción Aliado estratégico en Antioquia; Escuela de Gobierno y Políticas

Más detalles

SEGUIMIENTO Y EVALUACION PLAN DEPARTAMENTAL ASÍ, MARCAMOS HUELLA VIGENCIA 2014

SEGUIMIENTO Y EVALUACION PLAN DEPARTAMENTAL ASÍ, MARCAMOS HUELLA VIGENCIA 2014 SEGUIMIENTO Y EVALUACION PLAN DEPARTAMENTAL ASÍ, MARCAMOS HUELLA VIGENCIA 2014 Metodología de Seguimiento y Evaluación En la evaluación de la Gestión Departamental, se hace énfasis en el seguimiento a

Más detalles

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO. María del Pilar Chaves Sánchez Jefe Oficina Asesora Control Interno

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO. María del Pilar Chaves Sánchez Jefe Oficina Asesora Control Interno OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO María del Pilar Chaves Sánchez Jefe Oficina Asesora Control Interno SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y AL MAPA DE

Más detalles

PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES "SAN ANTONIO COMPROMISO DE TODOS" 2012-2015 CIFRAS EN MILES DE PESOS ($000) R. PROPIOS - DESTINACION ESPECIFICA

PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES SAN ANTONIO COMPROMISO DE TODOS 2012-2015 CIFRAS EN MILES DE PESOS ($000) R. PROPIOS - DESTINACION ESPECIFICA 2.5.1. SAN ANTONIO COMPROMISO CON EL DESARROLLO ECONOMICO 427.817 0 101.500 0 0 105.053 0 0 108.729 0 0 112.535 0 Sector: Agropecuario 427.817 0 101.500 0 0 105.053 0 0 108.729 0 0 112.535 0 Programa:

Más detalles

PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL MUNICIPIO DE CHOACHÍ CUNDINAMARCA VIGENCIA 2013 y 2014

PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL MUNICIPIO DE CHOACHÍ CUNDINAMARCA VIGENCIA 2013 y 2014 PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL MUNICIPIO DE CHOACHÍ CUNDINAMARCA VIGENCIA 2013 y 2014 1 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. POLITICA DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN... 4 3. IDENTIFICACIÓN

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS PROYECTO: OBJETO: GLOZ43 Programa Global Conjunto de UNODC y UNICEF para la Eliminación de la Violencia contra los Niños en el Ámbito de la Prevención del Delito y

Más detalles