Fundación Accenture. Programa Emplea + Programa de desarrollo de competencias para el empleo

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Ignacio Salas Herrero
hace 8 años
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1 Fundación Accenture Programa Emplea +

2 Quiénes están Qué es creando Emplea +? El proyecto se desarrolla conjuntamente con un equipo de trabajo de 7 organizaciones sociales: Equipo de Proyecto Accenture Organizaciones Sociales

3 Qué empresas están participando? Diferentes empresas participantes en Juntos por el Empleo han facilitando o están facilitando a Emplea + información de las capacidades que demandan en sus diferentes puestos de trabajo. Así, ayudan a conectar la formación con las necesidades del mercado laboral y reciben candidatos preparados en las capacidades que demandan.

facilitando a Emplea + información de las capacidades que demandan en sus diferentes

Qué es El objetivo Emplea + es una solución con diferentes componentes para la medición y el desarrollo de la empleabilidad de las personas vulnerables Dotar a los demandantes de empleo

4 Qué es El objetivo Emplea + es una solución con diferentes componentes para la medición y el desarrollo de la empleabilidad de las personas vulnerables Dotar a los demandantes de empleo de las competencias transversales críticas que demanda el mercado de trabajo, asegurando además la adecuación de otros aspectos sociales que puedan afectar a la empleabilidad de la persona 4

de las competencias transversales críticas que demanda el mercado de trabajo, asegurando

5 Qué ofrece Emplea +? 1 Metodología de competencias transversales El modelo Basado en un Diccionario de Competencias y un Diccionario de Condicionantes, analiza 3 dimensiones: Evaluación social Evaluación competencial básica Evaluación profesional 2 Aplicación de Permite al orientador realizar las evaluaciones de los empleabilidad Emplea + demandantes de empleo, así como identificar la brecha competencial existente respecto del puesto objetivo. La herramienta 3 Herramienta de Autoevaluación de competencias Permite al demandante de empleo realizar su propia automedición competencial. La medición 4 Ofrece al demandante de empleo un programa formativo Materiales de Formación que le ayudará a desarrollar las competencias que se demandan. El desarrollo

competencial básica Evaluación profesional 2 Aplicación de Permite al orientador realizar las evaluaciones de los empleabilidad Emplea + demandantes de empleo, así como identificar la

6 Qué ofrece Emplea +? 1 Metodología de competencias transversales Fundamentada en un Diccionario de Competencias y un Diccionario de Condicionantes, basa la evaluación de la empleabilidad en 3 dimensiones: Evaluación Social Evaluación Competencial básica Evaluación Profesional Aspectos sociales que afectan a la empleabilidad de la persona ya que suponen dificultades añadidas en su inserción. Se actúa sobre ellos por medio de intervención social orientada a ajustar ciertas situaciones, bien de manera previa o paralela a las actividades de empleo. Las 5 competencias imprescindibles para acceder y mantenerse en cualquier tipo de empleo. Es un acuerdo de mínimos que todos los demandantes de empleo deben tener. Especialmente relevantes para los colectivos con más vulnerabilidad. Se actúa por medio de un programa de formación. Competencias transversales críticas para el desarrollo de un puesto de trabajo en concreto. De la mano de diferentes empresas, se han definido las competencias requeridas para 20 perfiles: teleoperador, ayudante de camarero, recepcionista, programador junior, etc. Se actúa por medio de un programa de formación.

Social Evaluación Competencial básica Evaluación Profesional Aspectos sociales que afectan a la empleabilidad de la persona ya que suponen dificultades añadidas en su inserción.

el técnico de la organización para realizar las evaluaciones de

7 Qué ofrece Emplea +? 2 Aplicación de empleabilidad Emplea + Herramienta que utiliza el técnico de la organización para realizar las evaluaciones de los demandantes de empleo. Permite identificar la brecha competencial existente respecto del puesto objetivo.

Por medio de una serie de ejercicios y situaciones permite hacer una primera valoración de las competencias.

8 Qué ofrece Emplea +? 3 Herramienta de Auto-evaluación de competencias Herramienta online que utiliza la persona demandante de empleo. Por medio de una serie de ejercicios y situaciones permite hacer una primera valoración de las competencias. Actualmente está disponible para medir las 5 competencias básicas. Conecta los resultados con la aplicación Emplea +, formando parte de la evaluación del demandante de empleo. Así, facilita al orientador laboral hacer un diagnóstico de su empleabilidad.

9 Qué ofrece Emplea +? 4 Materiales de Formación Cumplimiento de normas y tareas Material online que utiliza la persona demandante de empleo. El tipo de material varía en función de si se quieren desarrollar niveles iniciales de una competencia o niveles medios. Actualmente se encuentran disponibles materiales online para desarrollar los niveles iniciales de las 5 competencias básicas. Comunicación Razonamiento matemático

10 Qué organizaciones están ya utilizando Emplea +? Secretariado Gitano, Cruz Roja Española, Fundación Tomillo y Fundación Exit están ya utilizando Emplea + FSC Inserta y Cáritas tienen ya planificada su implantación Qué beneficios trae Emplea +? Dota de un lenguaje común al sector. Facilita un adecuado traspaso de la persona entre servicios sociales y servicios de empleo. Se adapta a los distintos tipos de colectivos. Reduce la subjetividad en el proceso de medición y diagnóstico. Conecta las competencias con las necesidades del mercado laboral gracias al conocimiento de las capacidades que las empresas demandan para diferentes puestos de trabajo.

implantación Qué beneficios trae Emplea +? Dota de un lenguaje común al sector.

11 Cómo se accede a Emplea +? Emplea + estará alojado en el Cloud de Accenture al que se podrá acceder online desde cualquier ubicación por medio de un usuario y contraseña. Se trata de una plataforma multicliente que permite a cada organización acceder a Emplea + de forma segura. Accenture proporcionará de forma gratuita el servicio de mantenimiento, operación e infraestructura tecnológica. Cada organización proporcionará el primer nivel de atención a sus usuarios, resolviendo las dudas y derivando incidencias técnicas a Accenture.

contraseña. Se trata de una plataforma multicliente que permite a cada organización acceder a Emplea + de forma segura.

12 Qué plan manejamos? A partir de septiembre trabajaremos en Implantaciones de Emplea + Terminar la implantación en organizaciones que han participado en la creación de Emplea + Valoración, planificación y realización de nuevas implantaciones Generación de nuevas versiones de Emplea + Herramienta de Autoevaluación de competencias Mejora de la herramienta de autoevaluación para las 5 competencias básicas Diseño de material para la autoevaluación de nuevas competencias Aplicación de empleabilidad Emplea + Diseño de nuevas funcionalidades Materiales de Formación Diseño de material de formación para niveles iniciales de nuevas competencias Diseño de material de formación para niveles intermedios de las 5 competencias básicas

y realización de nuevas implantaciones Generación de nuevas versiones de Emplea + Herramienta de Autoevaluación de competencias Mejora de la herramienta de autoevaluación para las 5

13 A todos los que estáis haciendo posible esta colaboración colectiva...

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