En qué puede ayudarle? Qué es erecruit? Características

Transcripción

1 erecruit es un sistema de reclutamiento online con evaluaciones de selección integradas que le permite identifi car rápidamente a los candidatos adecuados. Publicación online del puesto, evaluación de los candidatos y sistema de seguimiento Integra las principales evaluaciones de selección: APP, GIA, TEIQue Cree perfi les ideales de los puestos Cree y publique online anuncios de los puestos

2 Características Automatiza el proceso de reclutamiento Integra las evaluaciones principales de comportamiento, capacidad y personalidad Personalice su perfi l del puesto Cree y publique anuncios de puestos online dentro de su propio portal de empleo Solicitudes de los candidatos online Filtre y cribe a los solicitantes La clasifi cación por estrellas muestra quién tiene mejor ajuste al rol Gestione y envíe automáticamente invitaciones a las entrevistas Monitorice el progreso del candidato Gestione todos los candidato desde un único sitio Qué es erecruit? En qué puede ayudarle? erecruit es un sistema online con evaluaciones de selección integradas. Facilita los procesos de reclutamiento disponibles. Con erecruit puede crear anuncios de puestos, proporcionar a los candidatos un proceso de solicitud online fácil de usar y dentro de su propio portal de empleo, cribar solicitudes, realizar seguimiento de los solicitantes, supervisar a los candidatos y tomar decisiones de contratación. A reducir costes ocultos El tiempo empleado en el reclutamiento supone un coste de más de por puesto y es un coste que la mayoría de las empresas no calcula. A realizar reclutamiento online de manera sencilla y rentable erecruit le proporciona una manera sencilla y rentable de acceder a los benefi cios del reclutamiento online. A identificar con mayor rapidez a los candidatos de calidad Con un número cada vez más elevado de personas aspirando a cada puesto y un incremento en el número de candidatos inadecuados, erecruit identifi cará con rapidez y de manera profesional y efi ciente a los candidatos adecuados. A identificar a la persona adecuada para el puesto Cada año se gastan millones de euros en anuncios de puestos y muchas vacantes se cubren mediante agencias de colocación. erecruit le permitirá identifi car con exactitud a la persona adecuada con el ajuste comportamental necesario para el puesto. erecruit página de inicio Pero el valor real de erecruit reside en sus evaluaciones integradas. Con erecruit, puede crear rápidamente y de manera sencilla perfi les comportamentales de los puestos, defi nir preguntas de fi ltrado, escenarios y listas de habilidades y comparar los comportamientos, capacidades y competencias de sus candidatos con lo que el puesto requiere. Proporciona una clasifi cación por estrellas de uno a cinco, que compara a sus candidatos y le muestra quién se ajusta mejor al rol deseado. Todo esto acelerará su proceso de reclutamiento y selección y mejorará signifi cativamente la calidad de los candidatos que entreviste y contrate. A disminuir el gasto y el riesgo erecruit le ayuda a añadir un mayor nivel de certeza a sus decisiones, facilitándole contratar a la persona adecuada a la primera. A proporcionar una experiencia de alta calidad al candidato erecruit le permite proporcionar una excelente experiencia al candidato comunicándose con los solicitantes de manera oportuna, profesional y efi ciente. A acelerar su proceso de selección erecruit le ayuda a eliminar el trabajo manual de la contratación, reduciendo signifi cativamente el tiempo del proceso, mientras mantiene un alto nivel profesional. 2 erecruit

3 Cómo funciona erecruit Cree el perfil del puesto seleccionando los comportamientos ideales para el rol. Escoja entre una selección de perfi les prediseñados, elija un perfi l que ya haya usado o cree uno nuevo usando el asistente. Cree una descripción del puesto que formará el cuerpo del texto de su anuncio, junto al texto generado por el perfi l del puesto y a la descripción de la empresa. Seleccione las habilidades requeridas que aparecerán en su anuncio y la información que los solicitantes deberán facilitar, como el CV, la carta de presentación, el salario, etc. erecruit 3

4 Seleccione las evaluaciones previas a la entrevista El uso de evaluaciones en la fase previa a la entrevista acelerará el proceso de contratación, al permitirle fi ltrar efi cazmente candidatos y ayudándole a encontrar al mejor candidato para el puesto. Seleccione un fi ltrado por combinación de comportamiento usando Thomas APP; un fi ltrado por habilidades personales usando TEIQue; y un fi ltrado por agilidad mental usando Thomas GIA. Cree preguntas de filtrado Use las preguntas de fi ltrado para defi nir las preguntas clave y las respuestas que le ayudarán a cribar candidatos. Sus preguntas podrían cubrir áreas como cálculos numéricos, habilidades relevantes y experiencia, competencias y cultura. 4 erecruit

5 Revise y publique su anuncio del puesto erecruit le proporcionará un enlace web que puede usar en el apartado de ofertas de empleo del sitio web de su empresa o en sitios web de portales de empleo. Será necesario que todos los candidatos pulsen en el enlace. Entonces serán dirigidos al panel de inicio de candidatos de erecruit, donde facilitarán la información que usted haya solicitado y donde completarán las evaluaciones. Sus candidatos hacen las solicitudes online Una vez anunciado su puesto, tanto si es dentro de su propio sitio web, como si es en sitios especializados de búsqueda de empleo, los candidatos pulsarán en el enlace y realizarán la solicitud online. Serán guiados automáticamente a través de las evaluaciones previas a la entrevista y de las preguntas de fi ltrado que haya seleccionado y responderán a cualquier pregunta que haya establecido acerca de las habilidades y los requerimientos contractuales. erecruit 5

6 Gestione sus candidatos erecruit le proporciona un sistema exclusivo de puntuación para sus candidatos, basado en el punto de referencia que usted establezca, haciendo más rápida y sencilla la selección de la persona adecuada. El botón Acción le permite invitar a los candidatos a una entrevista, invitarles a completar evaluaciones adicionales o rechazarles todo ello usando plantillas de previamente creadas. Envíe automáticamente s a sus candidatos erecruit le permite mandar automáticamente s a sus candidatos. Use esta herramienta para realizar invitaciones a entrevistas o a evaluaciones adicionales y para enviar cartas rechazando a los candidatos. El sistema registra cualquier actividad que se realice con los candidatos, por lo que puede ver qué interacciones ha llevado a cabo con cada uno. Tel erecruit