NOVEDADES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCIDAS POR LA LEY 6/2018 DE 3 DE JULIO, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

Transcripción

1 SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCIDAS POR PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO El día 4 de julio de 2018 ha sido publicada en el BOE la ley 6/2018 de fecha 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año Este es el resumen de las principales novedades que introduce dicha ley en materia laboral y de seguridad social: AMPLIACIÓN DEL PERIODO DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR PATERNIDAD Y SU CORRESONDIENTE PRESTACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. El día siguiente a la publicación de la Ley 6/2018 entrará en vigor la modificación prevista de los siguientes preceptos: - Artículo 48.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La nueva redacción del artículo 48.7 amplía la suspensión del contrato de trabajo por paternidad de 4 a 5 semanas. Además, aunque mantiene la previsión de que las 4 primeras semanas de permiso se deban disfrutar de forma ininterrumpida, permite que la última semana se disfrute de forma independiente, previo acuerdo con el empresario, dentro de los 9 meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa mediante las que se apruebe la adopción, guarda legal o acogida. - Artículo 49. C) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empelado Público. Se modifica en los mismos términos que el artículo 48.7 del Estauto de lo Trabajadores. - Artículo 185 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. Amplía la prestación económica por paternidad en virtud de los terminos previstos en el artículo 48.7 del Estatuto de los Trabajadores. 1/5

2 AUMENTO DE LAS CUTOAS MÍNIMAS Y MÁXIMAS DE AUTÓNOMOS A PARTIR DEL DÍA 1 DE AGOSTO DE 2018 Se establece un incremento de un 1,4% sobre las actuales bases de cotizacion. Así la nueva base mínima de cotización será 932,70 euros, lo que supone una cuota mínima mensual de 278,78 euros. Por su parte la base máxima aumentará a 3.803,70 euros, pagando una cuota de euros mensuales. Esta subida no será aplicable a los autómomos societarios ya que de momento no su regulación no se encuentra afectada por los PGE. En todo caso, se grantaiza la continudad de la tarifa plana y su ampliación de seis meses a un año de la cuota de 50 euros a la seguridad social. TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS DE MUNICIPIOS DE MENOS DE HABITANTES. Los trabajadores autómonos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediantamente anteriores, a contar desde la fecha de fectos del alta, en el RETA, tendrán derecho a un reducción en la cotización por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, que quedará fijada en la cuantía de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguienes a la fecha de fectos del alta, en caso de que opten por cotizar la base mínima que les corresponda. Alternativamente, si optasen por una base de cotizaicón superior a la mímia que les corresponda, podrán aplicarse durante los 12 primeros meses una reducción del 80% sobre la cuota por contingencias comunes. Con poterioridad a ese periodo inicial de 12 meses podrán aplicarse las siguientes reducciones: a) Un 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al periodo inicial previsto. b) Un 30% durante los tres meses siguientes al periodo señalado en la letra a. c) Un 30% durante los tres meses siguientes al periodo señalado en la letra b. Requisitos: 2/5

3 1. Estar empadronado en un municipio de menos de habitantes en el momento del alta como autónomo. 2. Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o de las Haciendas Forales, corresondiendo el lugar de desarrollo de la actividad a un municipio de menos de habitantes. 3. Mantener el alta en la ctividad autonoma en dicho municipio al menos durante los dos años siguientes al alta en el RETA. SUBSIDIO EXTRAORDINARIO POR DESEMPLEO Se incorporaora la disposición adicional Vigésimo Séptima al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que regula un subsidio extroardinario por desempelo para aquellos solicitantes que en la fecha de la solicitud se encuentren en alguna de las siguientes sigutaciones: Haber extinguido por agotamiento el subsidio por desempleo regulado en el art. 274, LGSS a partir de la entrada en vigor de esta disposición. Ser parado de larga duración y haber extinguido por agotamiento alguna de las siguientes prestaciones: la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo; las ayudas económicas vinculadas al Programa de renta activa de inserción (RAI) para desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo; el Programa temporal de protección e inserción (PRODI); o el Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA). Este requisito se entenderá cumplido en los supuestos en que el trabajador, aun no estando inscrito como demandante de empleo en dicha fecha, tenga interrumpida la inscripción debido a la realización de un trabajo por cuenta ajena, siempre que la duración del contrato haya sido por tiempo inferior a 90 días. 3/5

4 INCREMENTO DE LAS PENSIONES El artículo 35 de la LPGE establece con caractar general un incremento del 0,25% para las pensiones abonadas por el sistema de la seguridad social. Por otra parte, la DA quincuagésima de la misma ley establece un incemento adicional al establecido en dicho artículo de un 1,35% para las pensiones contributivas. Del mismo modo, las penciones de Clases Pasivas se incrementarán un 2,75% adicional. Así, las pensiones mímimas quedan establecidas del siguiente modo; Titulares Clase de pensión Con cónyuge a cargo Sin cónyuge: unidad económica unipersonal Con cónyuge no a cargo Jubilación Titular con sesenta y cinco años , , ,60 Titular menor de sesenta y cinco años , , ,60 Titular con sesenta y cinco años procedente de gran invalidez , , ,40 Incapacidad Permanente Gran invalidez , , ,40 Absoluta , , ,60 Total: Titular con sesenta y cinco años Total: Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro años Total: Derivada de enfermedad común menor de sesenta años Parcial del régimen de accidentes de trabajo: Titular con sesenta y cinco años , , , , , , , , , , , ,60 4/5

5 Clase de pensión Titulares Con cónyuge a cargo Sin cónyuge: unidad económica unipersonal Viudedad Titular con cargas familiares ,60.. Titular con sesenta y cinco años o con discapacidad en grado igual o superior al 65 por 100 Titular con edad entre sesenta y sesenta y cuatro años , ,00.. Titular con menos de sesenta años ,40.. Con cónyuge no a cargo 5/5