EJERCICIO DE NÓMINA. Día de descanso semanal. Vales de despensa/ quincenales
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- Arturo Salinas Segura
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1 0. PLANTEAMIENTO Quincenal del 16 de septiembre de 2018 al 30 de septiembre de 2018 Fecha de ingreso 21/07/2012 Antigüedad (años) 6 Vacaciones que le corresponden ESTE año 14 Salario base mensual 2, Periodicidad de la nómina Quincenal Tipo de contrato Indeterminado Jornada Diurna Día de descanso semanal Sábados Premio de asistencia 10% del salario quincenal Premio de puntualidad 10% del salario quincenal / quincenales Laboró el 16 de septiembre Prima dominical (domingos) 3 Prima dominical (%) 25% Horas extras de una semana 14 / quincenal Vales de comida/ quincenales Retención diaria al trabajador por vales de comida / esta quincena 1, Viáticos comprobados 1, Viáticos no comprobados Reembolso de gastos médicos Días de vacaciones disfrutadas 5 Prima vacacional 50% Prestaciones ordinarias: Aguinaldo (días) 30 Crédito INFONAVIT (VSM) 9.5 Página 1 de 8
2 1. PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PERCEPCIONES SM UMA DÍAS DEL PERIODO 15 SALARIO DIARIO SALARIO POR HORA Salario quincenal Premio por asistencia Premio por puntualidad Prima dominical Tiempo extra doble Tiempo extra triple Vales de comida Viáticos comprobados Viáticos no comprobados Reembolso de gastos médicos Prima vacacional Subsidio para el empleo TOTAL DE PERCEPCIONES - DEDUCCIONES ISR quincenal ISR prima vacacional Cuota obrera Crédito INFONAVIT Descuento alimentación TOTAL DE DEDUCCIONES - TOTAL NETO AL TRABAJADOR - Página 2 de 8
3 2. PREVISIÓN SOCIAL PERCEPCIONES DE PREVISIÓN SOCIAL Vales de comida TOTAL DE PREVISIÓN SOCIAL - SALARIO QUINCENAL SUMA - 7 UMA QUINCENAL Página 3 de 8
4 3. INGRESOS EXENTOS Y GRAVADOS INGRESOS EXENTOS Y GRAVADOS Previsión social PERCEPCIÓN TOTAL EXENTO GRAVADO Salario quincenal Premio por asistencia Premio por puntualidad Prima dominical Tiempo extra doble Tiempo extra triple Vales de comida Viáticos comprobados Viáticos no comprobados Reembolso de gastos médicos Prima vacacional TOTALES Página 4 de 8
5 4. INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN DETERMINACIÓN DE INGRESOS QUE INTEGRAN O SE EXCLUYEN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PERCEPCIÓN TOTAL SE EXCLUYEN INTEGRAN Salario quincenal Premio por asistencia Premio por puntualidad Prima dominical Tiempo extra doble Tiempo extra triple Vales de comida Viáticos comprobados Viáticos no comprobados Reembolso de gastos médicos Prima vacacional Subsidio para el empleo TOTALES DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN FIJO PERCEPCIÓN TOTAL DÍAS DEL PERIODO PORCIÓN DIARIA Salario quincenal Prima dominical Prima vacacional Aguinaldo (días) TOTAL DE ELEMENTOS FIJOS - DETERMINACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN VARIABLE PERCEPCIÓN TOTAL DÍAS DEL PERIODO PORCIÓN DIARIA Tiempo extra triple Viáticos no comprobados Reembolso de gastos médicos TOTAL DE ELEMENTOS VARIABLES - SBC - Página 5 de 8
6 5. DETERMINACIÓN DE LA CUOTA OBRERO SUELDO DIARIO DIAS SALARIO DIARIO INTEGRADO SALARIO MENSUAL INTEGRADO BASE DE COTIZACIÓN CUOTA FIJA ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EXCED. 3 SMG P. EN DINERO G. MED. PATRON TRAB PATRON TRAB PATRON TRAB RIESGO DE TRAB. INVALIDEZ Y VIDA PATRON 20.40% 1.10% 0.40% 0.70% 0.25% 1.05% 0.375% % 1.75% 0.625% 1% TRAB GUARDER. PATRON SUMA SAR INFONAVIT CESANTIA Y VEJEZ PATRON TRAB TOTAL TOTAL RET IMSS TRABAJADOR TOTAL IMSS TOTAL PERIODO 2% 5% 3.150% 1.125% Página 6 de 8
7 6. ISR SALARIOS DETERMINACIÓN DEL ISR SALARIOS A RETENER O SUBEM A ENTREGAR CONCEPTOS TOTAL Total de ingresos Ingresos exentos Ingresos gravados Límite inferior Excedente Tasa Resultado Cuota Fija ISR determinado Subsidio para el empleo ISR A RETENER/ SUBEM A ENTREGAR Página 7 de 8
8 TARIFAS QUINCENALES Tablas ISR 2018 QUINCENAL Límite Inferior Límite Superior Cuota Fija % sobre excente de límite inferior % , % 2, , % 4, , % 4, , % 5, , % 11, , , % 18, , , % 35, , , % 47, , , % 143, ,999, , % Tabla de Subsidio al Empleo QUINCENAL Para Ingresos de: Hasta Ingresos de: Cantidad de subsidio para el empleo mensual , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,999, Página 8 de 8
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