Análisis cuantitativo del recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral.
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- María Teresa Jiménez Quiroga
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1 Informe N 140 de Metas de Gestión relativo a análisis del sistema recursivo de la Corte Suprema Análisis cuantitativo del recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Área de Apoyo a la Labor Jurisdiccional Análisis cuantitativo de los recursos de unificación de jurisprudencia laboral resueltos en el año 2014 por la Cuarta Sala de la Corte Suprema y la Sala de Verano.
2 Contenido I. INTRODUCCIÓN... 2 II. INGRESO DE RECURSOS A LA CORTE SUPREMA... 3 III. RESOLUCIÓN ADOPTADA POR LA CORTE SUPREMA... 3 IV. PARTES EN LOS RECURSOS... 4 IV.1. Recurrentes... 4 IV.1. Recurridos... 4 V. TIPO DE VOTACIÓN EN FALLO DE RECURSOS... 5 V.1.1. Votación... 5 V.1.2. Voto Disidente... 5 V.1.3. Prevenciones... 6 VI. MINISTROS TITULARES DE LA CORTE SUPREMA QUE INTEGRARON LA VISTA DE LA CAUSA. 6 VII. MINISTROS REDACTORES DE RESOLUCIONES DE TÉRMINO... 7 VIII. TIEMPO DE CONOCIMIENTO Y FALLO
3 Análisis recursivo en materia de unificación de jurisprudencia laboral I. INTRODUCCIÓN En el presente informe se llevará a cabo un análisis cuantitativo de todos los recursos de unificación de jurisprudencia en materia laboral, que hayan sido resueltos por la Corte Suprema, durante el año 2014, tanto en el funcionamiento ordinario de la Cuarta Sala como en el extraordinario de la Sala de verano y que fueran analizados con motivo de la elaboración de las Colecciones Jurídicas. Estos recursos fueron interpuestos en el año 2013 y El análisis comprende, el número de ingresos, la decisión adoptada, el tipo de recurrente o recurrido según el sujeto de la relación laboral, la votación y la integración de la Sala y la cantidad de días transcurridos desde el ingreso a tramitación del recurso hasta la dictación de la resolución que significó su término. Cabe indicar que, el presente análisis complementa el Informe N , correspondiente a las metas de gestión trimestral del mes de septiembre de 2015, que contiene un análisis del recurso de unificación de jurisprudencia del primer semestre del año
4 II. INGRESO DE RECURSOS A LA CORTE SUPREMA La Cuarta Sala y la Sala de verano de la Corte Suprema, entre los años 2013 y 2014, resolvió un total de 394 recursos de unificación de jurisprudencia. A continuación, se presenta el número de recursos ingresados según año de análisis: TABLA 1: TOTAL DE RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL INGRESADOS POR AÑO A LA CS Año Ingreso Recurso CS A modo general, se da cuenta que durante el segundo semestre del año 2013, ingresó un total de 91 recursos, representando el 23% del total de causas analizadas, y durante el año 2014 ingresó el 77% restante. Detallando por sala, 24 recursos ingresaron en la de Sala de verano y 370 fueron vistos por la Cuarta Sala; lo que corresponde al 6% y al 94% respectivamente. III. RESOLUCIÓN ADOPTADA POR LA CORTE SUPREMA En cuanto a la decisión de las distintas Salas verano y cuarta- de la Corte Suprema, del total de causas resueltas, más de la mitad fueron declaradas inadmisibles, con un 55%; un 21% de los recursos fueron rechazados y el 11% resultó desierto. A continuación, se presenta el detalle de todos los recursos analizados de acuerdo a su resolución: TABLA 2: TOTAL RECURSOS UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN DECISIÓN CS Decisión Recurso CS Inadmisible 215 Rechazado 82 Desierto 44 Acogido 26 Desistido 18 Téngase por no presentado Ingreso de causas a partir de Junio de
5 IV. PARTES EN LOS RECURSOS IV.1. Recurrentes Considerando sólo aquellos 108 recursos que fueron resueltos en el fondo, se constata que en 73 casos, el recurrente fue el empleador, lo que representa el 68% del total; mientras que en los restantes 35, es el trabajador quien interpuso el recurso, lo que equivale al 32%. TABLA 3: TOTAL RECURSOS UNIFICACIÓN LABORAL INGRESADOS A LA CS SEGÚN TIPO DE RECURRENTE Tipo Recurrente Empleador 73 Trabajador IV.1. Recurridos Los trabajadores actuaron como recurridos en un 68% y los empleadores en 32%. TABLA 4: TOTAL RECURSOS UNIFICACIÓN LABORAL INGRESADOS A LA CS SEGÚN TIPO DE RECURRENTE Tipo Recurrido Trabajador 73 Empleador
6 V. TIPO DE VOTACIÓN EN FALLO DE RECURSOS V.1.1. Votación Considerando el resultado de la votación de cada uno de los casos comprendidos en este estudio, se observa que el 90% de las resoluciones fue unánime; mientras que el 10% registró disidencias por parte de uno o dos ministros y/o abogados integrantes. A continuación, los resultados: TABLA 5: TOTAL RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL POR TIPO DE VOTACIÓN Tipo Votación Unánime 355 Mayoría V.1.2. Voto Disidente Del total de recursos que tuvieron voto en contra por parte de algún integrante de la Cuarta Sala o de la Sala de verano de la Corte Suprema, podemos señalar: TABLA 6: TOTAL RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN AUTOR DISIDENCIA Y AÑO DECISIÓN CS Año Autor Disidencia CS* Decisión CS Ministro Sr. Ricardo Blanco H. y Sra. Gloria Ana Chevesich R. 7 Abogado Integrante Sr. Arturo Prado P. 5 Ministro Sr. Carlos Aránguiz Z. y Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 3 Ministro Sr. Juan Fuentes B. y Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 2 Ministro Sr. Guillermo Silva G. y Ministra Sra. Rosa Egnem S. 2 Ministra Sra. Rosa Egnem S. 2 Abogado integrante Sr. Guillermo Piedrabuena R. 2 Abogados integrantes Sres. Arturo Prado P. y Ricardo Peralta V. 2 Ministra Sra. Gloria Ana Chevesich R Ministro (S) Sr. Alfredo Pfeiffer R. y Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 1 Abogados integrantes Sres. Arturo Prado P. y Raúl Lecaros Z. 1 Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 1 Abogado integrante Jorge Baraona G. 1 Ministra Sra. Rosa Egnem y Abogada integrante Virginia Halpern M. 1 Ministra Sra. Andrea Muñoz S. 1 Ministros Sres. Carlos Aránguiz Z. y Carlos Cerda F. 1 Ministro Sr. Patricio Valdés A. y Abogado integrante Sr. Raúl Lecaros Z. 1 Ministros Sres. Ricardo Blanco H. y Carlos Aránguiz Z. 1 Ministro Sr. Ricardo Blanco H. 1 Ministra Sra. Andrea Muñoz S. y Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 1 Ministro Sr. Juan Fuentes B. y Abogado integrante Sr. Arturo Prado P *En el caso de las disidencias, cuando concurren dos ministros, se debe a que conjuntamente sostuvieron la disidencia. En cambio, cuando es un ministro/a se debe a que solo éste votó disidentemente en el recurso. 5
7 V.1.3. Prevenciones En cuanto a las resoluciones que contienen prevenciones, sus autores fueron los siguientes: Año Decisión CS 2014 TABLA 7: TOTAL RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN AUTOR DE PREVENCIÓN Y AÑO DECISIÓN CS Autor Prevención CS Ministra Sra. Andrea Muñoz S. 7 Ministro Sr. Carlos Aránguiz Z. 3 Abogado integrante Sr. Arturo Prado P. 2 Ministro Sr. Ricardo Blanco H. 1 Ministras Sras. Gloria Ana Chevesich R. y Andrea Muñoz S. 1 Ministro Sr. Ricardo Blanco H. y Abogado integrante Arturo Prado P. 1 Ministra Sra. Rosa Egnem S. y Ministro Sr. Ricardo Blanco H. 1 Abogado integrante Sr. Emilio Pfeffer U. 1 Ministro Sr. Lamberto Cisternas R. 1 Ministra Sra. Gloria Ana Chevesich R VI. MINISTROS TITULARES DE LA CORTE SUPREMA QUE INTEGRARON LA VISTA DE LA CAUSA Según se aprecia a continuación, la mayor participación en el conocimiento y fallo del recurso de unificación de jurisprudencia, corresponde a los siguientes ministros: Sr. Ricardo Blanco, quien concurre con su voto en 362 casos, Sr. Carlos Aránguiz con 259 participaciones, Sra. Andrea Muñoz S., quien registra 235 fallos y Sra. Gloria Ana Chevesich, presente en 208 resoluciones. A continuación, se detalla la participación de dichos ministros/as: TABLA 8: PARTICIPACIÓN MINISTROS/AS EN FALLOS DE RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL CS Ministros/as Sr. Ricardo Blanco H. 362 Sr. Carlos Aránguiz Z. 259 Sra. Andrea Muñoz S. 235 Sra. Gloria Ana Chevesich R. 208 Sr. Carlos Cerda F. 145 Sra. Rosa Egnem S. 57 Sr. Lamberto Cisternas R. 44 Sr. Guillermo Silva G. 41 Sr. Patricio Valdés A. 25 Sr. Juan Fuentes B. 24 Sra. María Eugenia Sandoval G. 16 Sr. Haroldo Brito C. 13 6
8 Sr. Pedro Pierry A. 10 Sr. Carlos Künsemüller L. 7 Sra. Rosa María Maggi D. 7 Sr. Nibaldo Segura P. 6 Sr. Hugo Dolmestch U. 5 Sr. Héctor Carreño S. 4 Sr. Milton Juica A. 3 Sr. Sergio Muñoz G. 2 Sr. Juan Araya E. 1 VII. MINISTROS REDACTORES DE RESOLUCIONES DE TÉRMINO En cuanto a la redacción de los fallos, en la tabla siguiente, se menciona quiénes cumplieron esta función: TABLA 9: TOTAL RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN AUTOR REDACTOR CS Año Decisión CS 2014 Ministro / Abogado Integrante Redactor CS Ministro Sr. Ricardo Blanco H. 25 Ministra Sra. Gloria Ana Chevesich R. 12 Ministra Sr. Carlos Aránguiz Z. 11 Ministro Sra. Andrea Muñoz S. 10 Abogado integrante Arturo Prado P. 10 Abogado integrante Sr. Ricardo Peralta V. 8 Ministro Sr. Carlos Cerda F. 7 Ministra Sra. Rosa Egnem S. 4 Abogado integrante Sr. Raúl Lecaros Z. 3 Abogado integrante Sr. Emilio Pfeffer U. 3 Abogado integrante Sr. Jorge Lagos G. 3 Abogado integrante Sr. Luis Bates H. 2 Abogado integrante Sr. Jorge Baraona G. 2 Abogado integrante Sr. Alfredo Prieto B. 2 Ministro Sr. Guillermo Silva G. 2 Ministro (S) Sr. Alfredo Pfeiffer R. 2 Ministro Sr. Patricio Valdés A. 1 Abogado integrante Sr. Guillermo Piedrabuena R. 1 Sin información
9 VIII. TIEMPO DE CONOCIMIENTO Y FALLO Considerando el tiempo de demora en la dictación de la resolución, desde el ingreso a la Corte Suprema hasta la resolución del caso, el promedio es de 138 días corridos. En 94 casos, el máximo tribunal resolvió la controversia en menos de 30 días, lo que representa el 24% del total de recursos; 150 causas fueron resueltas entre 30 y 60 días, lo que equivale 38% del total. Asimismo, cabe indicar que en 94 casos, el tiempo de demora en la dictación del fallo fue superior a 150 días corridos, representando el 24% del total de causas. A continuación, se presenta el detalle del tiempo de demora del fallo: Tiempo Demora Fallo CS TABLA 10: TOTAL DE RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN TIEMPO DEMORA DE FALLO CS Menos de 30 días 94 Entre 30 y 60 días 150 Entre 61 y 90 días 33 Entre 91 y 120 días 10 Entre 121 y 150 días 13 Más de 150 días Ahora bien, al incorporar en el análisis el tipo de decisión, se observa que el mayor tiempo en la dictación del fallo, se produce en el caso de los acogidos, cuyo promedio es de 213 días corridos, mientras que en los rechazados, el promedio es de 209 días. Cabe señalar que en aquellos recursos declarados desiertos, la resolución fue dictada en un promedio de 15 días. Por su parte, en los recursos que fueron desistidos, la resolución fue dictada en un promedio de 101 días. Finalmente, los que fueron declarados como inadmisibles, demoraron en promedio 44 días y, los que fueron considerados como no presentados, el promedio es de 55 días. A continuación, se presenta el detalle por tiempo de demora de recursos según resolución: 8
10 TABLA 11: TOTAL DE RECURSOS DE UNIFICACIÓN LABORAL SEGÚN TIEMPO DEMORA DE FALLO CS Y TIPO DE TÉRMINO Tipo de Término Recurso CS Promedio Días corridos resolución Tiempo mínimo de demora (días corridos) en resolución Tiempo máximo de demora (días corridos) en resolución Inadmisible Rechazado Desierto Acogido Desistido Téngase por no presentado Es todo cuanto puedo informar a V.S, ALEJANDRO SOTO STUARDO Subdirector Dirección de Estudio Análisis y Evaluación Corte Suprema Santiago, 30 de Diciembre de AL SEÑOR RICARDO BLANCO HERRERA PRESIDENTE CUARTA SALA CORTE SUPREMA PRESENTE AUT 9
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