C.B.B.M.C.A. Tribunal Departamental Ético de Enfermería de Cundinamarca, Bogotá, D.C., Boyacá, Meta, Casanare y Amazonas.

Transcripción

1 Tribunal Departamental Ético de Enfermería de Cundinamarca, Bogotá, D.C., Boyacá, Meta, Casanare y Amazonas.

2 LEY 911 DE 2004 Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la Profesión de enfermería en Colombia, se establece el régimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones.

3 CONTEXTO LEY 266 DE 1996, Art. 10. Naturaleza y Propósito del Tribunal Art. 11. Funciones Art. 12. Integración

4 TRIBUNALES ÉTICOS DEPARTAMENTALES DE ENFERMERÍA CREACION Y COMPETENCIA La Ley 266 de 1996, artículo 12, parágrafo 2, creó los tribunales ético departamentales de enfermería en las capitales de los departamentos.

5 TRIBUNALES DEPARTAMENTALES ETICOS DE ENFERMERIA Instituidos como autoridad para conocer los proceso disciplinarios éticoprofesionales que se presentan en la práctica y actúa como órgano de primera instancia.

6 Los Tribunales Éticos de Enfermería se proponen: Promover el ejercicio profesional dentro de los fundamentos de calidad humana y ética. Contribuir a mantener y proyectar la verdadera imagen de la profesión de enfermería, acorde con su función social.

7 CAMPOS DE ACCIÓN DE LOS TRIBUNALES INVESTIGATIVO EDUCATIVO PREVENTIVO

8 DISTRIBUCION GEOGRAFICA DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DE ENFERMERÍA EN COLOMBIA Magdalena, La Guajira, Atlántico y los Distritos de Santa Marta y Barranquilla. Cesar, Norte de Santander, Santander y Arauca. Cundinamarca,Bogota,D.C.,Boyacá Meta Casanare Y Amazonas. Zona de Influencia del Tribunal Departamental Ético de Enfermeria de CBBMCA.: Vichada Guainia, Vaupés y Guaviare. Caldas, Risaralda y Quindío. Valle del Cauca, Cauca Nariño y Putumayo. Fuente: T.N.E.F Acuerdo Departamentos que carecen de Tribunales de Ética de Enfermeria.

9 MAGISTRADAS Tribunal Departamental Ético de Enfermeria C.B.B.M.C.A María Cecilia Gaitán Cruz Presidenta Alba Josefina Rodríguez Garzón- Vicepresidenta Nurys Esther Silva Montero Elizabeth María Murrain Knudson María Elba Bautista Romero Dolores Victoria Corzo Acosta Lina Patricia Villabona Silva Flor Matilde Álvarez de Castillo Abogada, Secretaria, Tesorera. Yelis Yael Tirado Maestre -Abogada Sustanciadora CONJUECES Carlos Enrique Rojas Sanabria María Luz Marina Mojica Bernate Zoila Alejandra Rueda Quitian

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11 ANTECEDENTES Código de ética de ACOFAEN Guía para el Desempeño del Profesional de Enfermería Cinco versiones con asesoría de expertos, juristas-éticistas.

12 CÓDIGO DE ÉTICA COMO LEY El código de ética requiere ser ley de la República para el funcionamiento de los Tribunales de ética, según dispone la Constitución Política de Colombia (1991) artículo 150, numeral 2.

13 LEY DEONTOLÓGICA ES UNA GUÍA PARA : Asegurar un ejercicio idóneo de la profesión. Favorecer la autonomía del profesional de enfermería. Hacer evidentes los derechos del profesional de enfermería ante la sociedad y protegerlos.

14 LA LEY DEONTOLOGICA PARA EL EJERCICIO DE PROFESION DE ENFERMERIA EN COLOMBIA Es una guía para el ejercicio responsable de la profesión de Enfermería, como cuidadora de la vida, dentro del más estricto respeto a la dignidad del ser humano.

15 LEY 911 DE 2004 Titulo Primero: Principios y valores Éticos y acto del cuidado de enfermería. Titulo Segundo: Fundamentos Deontológicos del ejercicio de enfermería. Titulo Tercero: Responsabilidad del profesional de enfermería en la práctica. Titulo Cuarto: Los Tribunales Éticos de enfermería. Titulo Quinto: El proceso deontológico y disciplinario profesional Titulo Sexto: Vigencia y derogatoria

16 LEY 911 DE 2004 ASPECTOS RELEVANTES

17 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Establece los principios y valores éticos que orientan el ejercicio de la enfermería (Art. 1 y 2). Define la naturaleza del acto de cuidado de enfermería. (Art. 3 ). Resalta la importancia del consentimiento informado en el proceso de cuidado de enfermería. (Art. 6).

18 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Permite la delegación de actividades de cuidado a las auxiliares de enfermería, siempre que no se ponga en riesgo la integridad física y mental del sujeto de cuidado.(art. 8). El derecho y deber del profesional de enfermería de definir y aplicar criterios para seleccionar, supervisar y evaluar el personal profesional y auxiliar de Enfermeria.(parágrafo Art. 8)

19 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES El derecho a la Objeción de conciencia, frente a: Conductas que vulneren el respeto a la vida, la integridad, dignidad y los derechos de los seres humanos.(parágrafo Art.9). Conductas de otros profesionales, tales como las prescripciones, que puedan ocasionar daño, someta a riesgos o tratamientos injustificados al sujeto de cuidado.(art. 22)

20 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Abogar por los derechos de los seres humanos, especialmente de quienes tienen limitada su capacidad para ejercer su autonomía.(art. 10). El ejercicio de enfermería implica una obligación de medios mas no de resultados.(art. 11) Resalta el valor de la actitud profesional de apoyo, prudencia, adecuada comunicación, respeto a la confidencialidad e intimidad durante el proceso de cuidado de enfermería.(art. 14).

21 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Insta al profesional de enfermería a mantener relaciones leales y respetuosas con sus colegas y con los demás miembros del equipo humano de salud.( Artículos 19, 20, 21). Derecho del profesional de enfermería de ser ubicado en el área de trabajo correspondiente a su preparación académica y experiencia.(art. 28).

22 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Derecho del profesional de negarse a realizar actividades diferentes a las propias de su competencia, cuando con ellas afecte su dignidad y el tiempo dedicado al cuidado de enfermería o a su desarrollo profesional. Por esta conducta no se le podrá menoscabar en sus derechos o imponérsele sanciones. (parágrafo Art. 28). Destaca el papel del profesional de enfermería en la investigación y en el deber de salvaguardar la integridad, la dignidad y los derechos humanos.(artículos 29-31).

23 ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES Considera el deber moral de respetar al estudiante durante la docencia y prevenir riesgos durante las prácticas de cuidado a la persona.(art ) Establece la potestad del profesional de enfermería para adoptar y reglamentar los registros de enfermería como aspecto esencial del acto de cuidado de enfermería y como documento de valor ético legal en la historia clínica.( Art )

24 PROCESO DEONTOLÓGICO DISCIPLINARIO PROFESIONAL Se orienta al profesional de enfermería sobre sus derechos, circunstancias de atenuación y de agravación de sus conductas, las normas rectoras y otros aspectos importantes para darle garantías durante el proceso deontológico disciplinario (Título V).

25 RETOS PARA EL EJERCICIO DE ENFERMERÍA. Aplicar la ley para garantizar el respeto y cuidado de la vida de los seres humanos. Aplicar la ley para fortalecer la comunidad de enfermería y asegurar el ejercicio idóneo de la profesión Utilizar la ley para fundamentar las propuestas de cambio, orientadas a asegurar la calidad del cuidado de enfermería y de la atención de salud.

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