PRÁCTICAS DE EMPRESA EN LA E.U.I.T.I. GIJÓN: PASADO, PRESENTE Y FUTURO.

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1 PRÁCTICAS DE EMPRESA EN LA E.U.I.T.I. GIJÓN: PASADO, PRESENTE Y FUTURO. Constantina Álvarez, Alberto Sánchez, Juan Ángel Martínez, María José Adúriz Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de Gijón tina@ate.uniovi.es, riesgo@correo.uniovi.es. RESUMEN Los programas de Cooperación educativos entre Empresas y Universidad tienen un amplio arraigo en países de economías avanzadas, sin embargo en nuestro país, su implantación tiene menos de años. El objetivo es dar al estudiante de los últimos años de carrera, la posibilidad de aumentar y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos durante su estancia en la Universidad, y obtener así, una primera aproximación a lo que será su futura experiencia laboral. Si bien en la Universidad de Oviedo, las de Empresa comenzaron a gestionarse como tal en el año 99, en nuestra Escuela las primeras se hicieron hace poco mas de una década y han ido evolucionando hasta pasar ampliamente del centenar el año pasado. En este documento, se examinarán datos estadísticos tales como evolución del número de empresas y número de estudiantes que se incorporaron al programa de cooperación, así como también el perfil del alumno y la empresa, preferencias de los mismos y el tiempo de duración de las prácticas. También se valorarán otros aspectos, fruto de los informes que al final del periodo de prácticas elabora cada alumno, como son: sus opiniones acerca de la empresa, inquietudes y dudas.. PRÁCTICAS EN LA E.U.I.T.I... Periodo Las primeros convenios de prácticas se iniciaron en 97, con la empresa Zener. En el periodo 99-99, alguna de las empresas que ofertaron prácticas fueron: Endesa (Ponferrada), Junta del Puerto de Gijón, Aluminia- Alumnio, Trafinsa, Gas Asturias y Asturiana de Zinc. Considerando este periodo, se observa un aumento gradual del número de empresas que colaboraron en las prácticas. Así mismo el número de prácticas aumentó hasta alcanzar los 9 alumnos en 99. La duración media de las prácticas en este periodo se sitúa en torno a los dos meses. Estos convenios se realizaban directamente entre Empresa y Escuela siendo avalados por la Universidad, sólo a partir del año 99 comenzaron a ser gestionados centralmente por la Universidad de Oviedo.

2 Número de Empresas EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 Duración media prácticas (en meses) MEDIA EN 99,,, MEDIA EN 99 MEDIA EN 99 MEDIA EN 99 MEDIA EN 99 MEDIA EN 99 En cuanto a la distribución de prácticas, los alumnos obtenían la totalidad de las prácticas, salvo una excepción en 99. Distribución de Periodo Para el periodo comprendido en estos años, además de algunas empresas del periodo anterior, se incorporaron otras empresas como: Ceasa, Sidenor, Tradehi, Apta del sanatorio marítimo y Siemens. En los dos primeros años, se sigue la tendencia de aumento gradual en el número de empresas que ofertan prácticas y por tanto, en el número de prácticas, llegando a en 99. A partir de aquí en el bienio , se duplica el número de empresas en 997 respecto a 99 y se triplica en 99, respecto al mismo año. Además el número de prácticas se sitúa entre y 7. Número de Empresas Número de 7 EMPRESAS 99 EMPRESAS 99 EMPRESAS PRÁCTICAS 99 PRÁCTICAS 99 PRÁCTICAS 997 EMPRESAS 99 PRÁCTICAS 99

3 Si atendemos a la distribución de las prácticas en el año 997 un tercio de las prácticas fueron para alumnas y un cuarto en 99. En estos años, se mantiene el número de prácticas en los alumnos. Distribución de Duración media prácticas (en meses) ,,,,7 MEDIA EN 99 MEDIA EN 99 MEDIA EN 997 MEDIA EN 99 La duración en media de las prácticas se fue incrementando de, meses a casi meses en 99. En el año 997, además de haber un incremento notable respecto al número de empresas y de prácticas, la duración media pasó de los meses. Mientras que en 99 rozó los meses... Periodo 999- Algunas empresas que iniciaron en este período su colaboración en la contratación de prácticas fueron: Cristalería Española, Thyssen, Ingeco, Tadarsa, Aceralia, Felguera Fluidos, SoldaVigil, Izar Astilleros, Trefilería de Moreda, Iberdrola y Unión Fenosa. Sobre el número de empresas en 999, hubo un descenso respecto a años anteriores, que posteriormente se incrementó hasta un máximo de alcanzado en. Otro dato interesante corresponde a empresas fuera de Asturias, que ofertan prácticas. En los años 999 y, había ó empresas, mientras que se mantuvo en empresas, en los años y. Hay que tener en cuenta que la empresa Endesa, en Ponferrada, ya empezó a ofertar prácticas en el primer periodo. Número de Empresas 9 EMPRESAS 999 EMPRESAS 7 EMPRESAS EMPRESAS Empresas fuera de Asturias Nº EMPRESAS 999 Nº EMPRESAS Nº EMPRESAS Nº EMPRESAS

4 Excepto en el año 999, en el resto del periodo se aumentó notablemente el número de prácticas. Sobre la duración, sigue una evolución irregular si se compara este periodo con el anterior. Salvo en 999, no llega a los meses, de media. Distribución de Duración media prácticas (en meses),, MEDIA EN 999 MEDIA EN,, MEDIA EN MEDIA EN De la distribución de prácticas en los años y, se extraen los siguientes porcentajes. En, la relación entre alumnos y alumnas que realizan prácticas de empresa, pasa a ser Chicos/as (, %, 9,%). En, Chicos/as (7%, %). En este mismo gráfico, se observa una estabilidad sobre el número de prácticas en las chicas, durante los años -. Para analizar la distribución, se cuenta en el bienio - con el número de chicos y chicas que terminaron en los cursos / y /. Alumnos que terminaron en últimos cursos Chicos / Chicas / Chicos / Chicas / Los porcentajes extraídos del gráfico de alumnos que terminaron en los dos últimos cursos son los siguientes. En el curso /: Chicos/as (77%, %) y en el curso /: Chicos/as (%, %). Analizando los dos últimos gráficos, hay que notar que los datos de distribución de prácticas, están en proporción al número de alumnos que terminan.

5 Con los datos de porcentajes, podemos decir que en el según el porcentaje de chicos que terminaron, le correspondió un porcentaje menor de prácticas. Mientras que en el, se invirtió la situación.. EVOLUCIÓN DE EMPRESAS.. Primer y segundo periodos Con el tiempo, hay empresas que han mantenido las prácticas. Como ejemplo, las siguientes gráficas muestran la evolución de dos empresas entre los años, 99 y 99. Evolución Endesa en nº E 99 E 99 E 99 E 99 E 99 E 99 Evolución Endesa en nº E 99 E 99 E 997 E 99 En ambas gráficas, se observa una estabilidad en las prácticas ofertadas. Evolución Aluminia-Aluminio en nº Evolución Aluminia-Aluminio en nº Segundo y tercer periodos Entre los años, 99-, se puede apreciar la evolución en el número de prácticas de ciertas empresas. En el primer caso, no es una evolución constante. En el segundo caso, se puede detectar cierto aumento gradual en este número de prácticas ofertadas.

6 Evolución Siemens en nº Evolución Siemens en nº S 99 S 99 S 997 S 99 S 999 S S S Evolución Cristalería Española en nº Evolución Cristalería Española en nº CE 99 CE 99 CE 997 CE 99 CE 999 CE CE CE Otra empresa, Trefilería de Moreda, sigue una evolución similar durante estos años. Durante 997 y 99, ofertó prácticas. En el ofertó, en el, fueron y finalmente fueron, las prácticas en el.. CONCLUSIONES En estos más de años, en la concesión de prácticas por parte de empresas en la E.U.I.T.I. de Gijón, se pueden concluir varias cosas. Lo primero, que se observa es un aumento gradual en el número de empresas y prácticas que se conceden. Por otro lado, hay un grupo de empresas que año tras año, mantienen o aumentan sus prácticas, tanto en número, como en duración. Además se puede decir que la mayoría de las empresas más importantes de Asturias, conceden prácticas a los alumnos de la E.U.I.T.I. de Gijón. Gradualmente, se observa también una aparición mayor de empresas fuera de Asturias. Sobre la distribución de prácticas, entre alumnos y alumnas, hay que tener en cuenta que está relacionada con el número de alumnos / alumnas (chicos / chicas) que terminan cada año. En proporción, ambos obtienen un número de prácticas similar, como lo reflejan los datos de los últimos años. Las prácticas se realizan en el último curso, normalmente cuando están a falta sólo del proyecto fin de carrera, a veces se efectúan cuando tienen pendiente una o dos asignaturas. No es aconsejable que sean más, ya que muchos de los alumnos (no tenemos datos estadísticos) quedan trabajando en la propia empresa luego de hacer las prácticas, y no finalizan sus estudios. Al finalizar el periodo de prácticas, el alumno elabora un documento de uso interno donde se valora la Empresa y tipo de trabajo realizado en ella que nos sirve para evaluar posteriormente los resultados obtenidos. Actualmente, con la implantación de los Nuevos Planes de Estudio, se deberá de modificar la concepción de las prácticas asignando créditos por su realización. Tendremos que barajar todas las posibilidades en cuanto a la forma de relacionar créditos con trabajo a desarrollar y / o tiempo de la práctica,

7 así como tratar otros aspectos tales como nombramiento y responsabilidades de tutores, modificación de los estatutos, nivel de satisfacción de alumnos y empresa, etc.