MEMORIA Y PLAN DE ACTUACIONES

Transcripción

1 2014 Asociación Castellano Leonesa de Agencias de Colocación ANAC CYL MEMORIA Y PLAN DE ACTUACIONES Registrada en el registro de Asociaciones de la delegación territorial de Valladolid con el número Sección 1ª

2 ÍNDICE 1. Presentación de la Junta directiva. 2. ANAC CYL, valores, objetivos y fines. 3. Presentación de cuentas Plan de Actuaciones.

3 PRESENTACION JUNTA DIRECTIVA ANAC CYL El 8 Abril del 2013 se aprueba constituir una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002. De 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación que se denominará: Asociación Castellano Leonesa de Agencias de Colocación bajo en anagrama de ANAC- CASTILLA Y LEÓN. En el mismo día fechado se acuerdan los estatutos por lo que se va a regir la entidad y aprobados por unanimidad por los allí presentes. Se acuerda designar la junta directiva de dicha asociación con la siguiente composición: Presidente: Noelia García Blanco. Vicepresidente: Yojana Pavón Bonilla. Secretario y Tesorero: Antonio Javier Puebla Cid.

4 ANAC CYL VALORES, OBJETIVOS Y FINES ANAC CYL se suma, apoya, promueve y alimenta los mismos objetivos y fines por los que se crea ANAC (ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN) una organización generalista donde quiere dar cabida a TODAS las Agencias de Colocación independientemente de su naturaleza, PRESENTES Y FUTURAS. Conformada por un equipo técnico de expertos en la Mediación Laboral y la Formación Profesional para el Empleo y Agencias de Colocación autorizadas, que unen esfuerzos y potencialidades dentro de nuestro sector integrando la gestión laboral con la formación cualificada de cara a potenciar: SUS VALORES, NUESTROS VALORES: La atención personalizada en la búsqueda activa de empleo a usuarios Los procesos integrales en Mediación Laboral a las empresas Conformar una red estructurada de asociados con representatividad ante la Administración Laboral competente En ANAC queremos ofrecer una representación integral ante la Administración Pública, aunando el esfuerzo de todos, y para todos. Además de aportar soluciones y atención personalizada en las necesidades del día a día de las Agencias de Colocación y empresas a través de un soporte integral de servicios: gestión de memorias técnicas, soporte tecnológico adecuado a la interfaz SEPE, gestión y presentación de licitaciones públicas, análisis y redimensionamiento de plantillas, información puntual y actualizada del sector, formación en nuevas tendencias en Mediación Laboral, congresos, simposiums, etc Sin perder la esencia fundamental en la que se basan los procesos de Orientación y Mediación Laboral: ATENCIÓN A PERSONAS en su búsqueda activa de empleo, desde ANAC queremos potenciar la calidad y la excelencia en los servicios en un sector que debido a la coyuntura actual del país, ahora mismo es emergente.

5 En ANAC damos cabida a todo tipo de Agencias de Colocación según sea su naturaleza, tal y como marca la regulación de AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN EL RD 1796/2010 (Entidades con y sin ánimo de lucro, unipersonales, comunidad de bienes, administración local pública, etc). OBJETIVOS Ofrecer asesoramiento sobre un amplio abanico de servicio de ANAC entre los asociados de la Castilla y León. Informarles sobre software de exportación de datos más óptimos del mercado para sus Agencias de Colocación. Representar a las Agencias de Colocación, presentes y futuras buscando la eficacia y eficiencia en sus actuaciones dentro y fuera de la CCAA. Potenciar y facilitar acuerdos y convenios de subcontratación entre Agencias de Colocación a nivel Estatal. Velar por los intereses conjuntos del sector emergente de las Agencias de Colocación frente al Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Representar y plantear propuestas para la licitación del Convenio del Acuerdo Marco de CCAA buscando el mayor beneficio de información y acceso al mismo para los Socios de ANAC CYL ante el Servicio Público de Empleo ECYL. Difusión de nuestros socios ante entidades que accedan al Acuerdo Marco Autonómico para promover que sean Agencias de Colocación subcontratadas. Ofrecer un modelo de conectividad ANAC, apostando por dar respuestas tecnológicas a las necesidades de los asociados como agencias de colocación que puedan llegar a ser intervinientes en los convenios autonómicos dentro del paradigma del Acuerdo Marco.

6 Hasta Mayo del 2014 contamos con un total de 28 asociados entre las provincias de Valladolid, Burgos, Salamanca, Zamora; Segovia y León. 001 TEMAT ESCUELA TÉCNICA DE FORMACIÓN 002 ACADEMIA DEL TRANSFPORTISTA S.L. 003 CAPA FORMACIÓN Y GESTIÓN, S. L. (antes Escuela de Conductores Stop) 004 ESCUELA NUEVAS TECNOLOGÍAS TORRES QUEVEDO 005 FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN Y DE LA EMPRESA (FGULEM) 006 ASECAL 007 P&S GLOBAL MIRANDA, S. L. 008 GRUPO PYGMA 03 CONSULTING 009 CARMEN RUBIO FERNANDEZ (SOSWORK) 010 GESTION DE EMPLEO Y TRABAJO TEMPORAL GESDEM ETT, S. L. 011 CIRCULO EMPRESARIAL EIBUR, S. L. 012 CENTRO EMPRESARIAL DE FORMACION Y NUEVAS TECNOLOGIAS, S. L. (CEFYNT) 013 ILDEFE (INSTITUTO LEONÉS DE DESARROLLO ECONÓMICO, FORMACIÓN Y EMPLEO) 014 LABORUS, C. B. 015 MARISOL LÓPEZ ARMADA (ACADEMIA CARIBE) 016 CÍRCULO EMPRESARIAL LEONÉS 017 ASE PSIKE, S. L. 018 Mª ENCARNACIÓN MERINERO ALEGRE (CENTRO DE ESTUDIOS MERINERO) 019 TEJEDOR Y DÍEZ, S. L. 020 AUTOESCUELA CASTILLA, C. B. 021 COLEGIO SEMINARIO SAN GABRIEL 022 CENTRO FORMATIVO PLANFORM, S. L. L. 023 ESCUELA EMPRESARIAL PLATON, S. L. 024 INSTITUTO DE ENSEÑANZAS TÉCNICAS 025 ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES SAN PABLO 026 ESCUELA DE FORMACIÓN CAMPOGRANDE, C. B. 027 ACADEMIA UNIVERSITARIA DE SALAMANCA, S. L. 028 IBÉRICA SOLUCIONES FORMATIVAS, S. L.

7 PRESENTACION DE CUENTAS ANAC CYL 2014 El 7 de Marzo del 2014; se realiza la apertura de la cuenta en el banco-caja Duero el donde se firman los siguientes contratos: 1- Contrato por cuenta corriente ordinaria. 2- Contrato por Tarjeta EURO6000 mastercard. Actualmente, figura como personal autorizado la presidenta de la Asociación, pudiendo esto verse ampliado para el resto de los miembros de la junta directiva. Disponemos de claves para la banca online.

8 PRESENTACION DE INGRESOS ANAC CYL 2014 BALANCE CUENTA hasta Junio 2014 Total 2.695,91 PREVISIÓN DE INGRESOS 2014 Pendientes de Renovación de Cuota en el año 2014 (Junio- Diciembre) Previsión nuevas inscripciones con el objetivo de representatividad 25% Asociados Cuotas Anuales 50% traspaso de ANAC central a ANAC CYL del total de la cuota anules Total a Ingresar 12 de PREVISIÓN DE INGRESOS 2014 Cuota de Inscripción para NO SOCIOS Jornada informativa para explicar el modelo de Acuerdo Marco en CyL y vías de subcontratación Participantes Aprox. 20 Cuota Pax Ingreso aproximado Total a Ingresar TOTAL 6327,91

9 PLAN DE ACTUACIONES 2014 I JORNADA DE INFORMACION ACUERDO MARCO AUTONÓMICO CYL, VÍAS DE ACCESO Y RECURSOS NECESARIOS FERIA ENCUENTRO EN VALLADOLID consistente en 2 días en los que se permita tener un medio de encuentro conocimiento y debate. En la feria se puede establecer: a) Jornadas de mañana en donde se invite a ponencias y/o mesas redondas con personas representativas del sector de la intermediación laboral b) Talleres de trabajo y presentación de acuerdos de colaboración y modelos de colaboración como entidades subcontratadas por los asociados de ANAC en donde por un lado: a. Se pueda intercambiar la experiencia profesional de la entidad susceptible a ser subcontratada b. Se pueda exponer los modelos de subcontratación por las ACC interesadas