antonio rosado economistas, s.l.p. PLANIFICACION DE LA EMPRESA FAMILIAR (I.R.P.F.) (Cádiz, 02 de Mayo de 2013)

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1 . PLANIFICACION DE LA EMPRESA FAMILIAR (I.R.P.F.) (Cádiz, 02 de Mayo de 2013) 1

2 EMPRESA FAMILIAR QUE ES Aquella cuya titularidad corresponda, de una manera dominante, a un grupo familiar, con independencia de que todo el grupo ó sólo una parte participe directamente en la gestión. IMPORTANCIA Aproximadamente: - 90% tejido empresarial. - 70% volumen de las ventas personal. ESTRUCTURA Inicio: PRIMITIVA: Confección de funciones. Después: DESARROLLADA: - Gestión: Familia-Consejo familia-cargos - Derecho: Junta General-Consejo Administración-Consejo Ejecutivo DIFERENCIA SUCESION- Relevo Generacional: Fiscal Humano. CONTINUIDAD 35% % PLANIFICACION ECONOMICO-FAMILIAR: PROTOCOLO FAMILIAR FISCAL Desde 1993 Normas que beneficien a la - EMPRESA - EMPRESARIO - HEREDEROS tendentes a que la actividad no se vea menoscabada por el relevo generacional.. 2

3 PROTOCOLO FAMILIAR Conjunto de normas que regula las relaciones profesionales y económicas entre los miembros de la familia y la empresa, teniendo como objetivo principal la continuidad de la misma. REGLAMENTO DE REGIMEN INTERIOR REGLAMENTOS DE ETICA 3

4 FISCALIDAD I/PATRIMONIO Declarando exentos : Activos Empresariales. Participación en entidades con actividad económica. I/SUCESIONES/DONACIONES Estableciendo bonificaciones en los bienes exentos en el I/Patrimonio, reduciendo la carga fiscal de los beneficiarios. Facilita la toma de decisiones respecto del momento más oportuno para realizar la transmisión y evitar así la desaparición de muchas empresas. I.R.P.F. Declarando la no tributación de las ganancias obtenidas en las transmisiones lucrativas de los bienes exentos en el I/Patrimonio, eliminando la carga fiscal de los transmitentes. I/SOCIEDADES Aportación de negocios individuales. 4

5 REQUISITOS EXENCION I/PATRIMONIO EMPRESARIO INDIVIDUAL PARTICIPACIONES SOCIEDADES - HABITUAL PERSONAL DIRECTA - ACTIVIDAD ECONOMICA - PRINCIPAL FUENTE RENTA - PARTICIPACION: 5% % - FUNCIONES DE DIRECCION RETRIBUIDAS DIFERENCIAS - BENEFICIOS - NO BENEFICIOS - HABITUAL-PERSONAL-DIRECTA - FUNCIONES DE DIRECCIÓN (grupo familiar) - RENTA TOTAL - RENTA RT+RAE - 100% PARTICIPACION - 5% PARTICIPACION 5

6 TOMA DE DECISIONES ANTES I.R.P.F.: - Requisitos - Arrendamiento de Inmuebles: RAE/RCI - Economía fiscal I/PATRIMONIO: Facilita supervivencia. I/DONACIONES: Implicación en I.R.P.F.: Ganancias Patrimoniales. Implicación I/ Patrimonio: Herederos. DESPUES I/SUCESIONES: Implicación en I.R.P.F.: Ganancias Patrimoniales I/ PATRIMONIO: 6

7 PLANIFICACION REQUISITOS PARA EXENCION EN I/PATRIMONIO: Individual Sociedad ACTIVIDAD DE ARRENDAMIENTO: EXENCION EN I/PATRIMONIO DONACION SUCESION - > 65 años- Incapacidad - Fallecimiento - 95% (99%) Reducción - 95% (99%) Reducción - Beneficiarios (3er. Grado) - Beneficiarios (3er. Grado) - Mantenimiento 10 años (5 años) - Mantenimiento 10 años (5 años) - Heredero: Exención I/Patrimonio - Heredero: NO exención I/Patrim. - I.R.P.F.: Subrogación - I.R.P.F.: NO subrogación 7

8 CONSTITUCION SOCIEDAD EMPRESARIO INDIVIDUAL - Régimen de fusiones del I/Sociedades. (Art. 94) - 3 años --- contabilidad PARTICIPACIONES EN SOCIEDADES - Régimen de fusiones del I/Sociedades. - 1 año --- 5% CASO ESPECIAL: Arrendamiento de inmuebles - RCI/RAE - 3 años: SOCIEDAD - 1 año: DONACION 8

9 A ESTUDIAR -SEPARACION DE GANANCIALES: Riesgo empresarial. Bienes Comunes. - EFECTIVO: Liquidez 9

10 PLANIFICACION-RESUMEN - Analizar Actividad - Analizar Herederos - Analizar Patrimonio - Lograr Exención I/Patrimonio - Analizar si interesa Donación - Arrendamiento Inmuebles: - Analizar Constitución Sociedad: Gastos - RCI RAE - Esperar 3 años con Contabilidad. - Constitución Sociedad. - Donación a Herederos. - Incidencia Separación de Gananciales - Analizar liquidez TRAJE A MEDIDA 10