PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS TU CALENDARIO LABORAL PARA EL CURSO 2014/15

Transcripción

1 l ENSEÑANZA PRIVADA CONCERTADA y ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS TU CALENDARIO LABORAL PARA EL CURSO 2014/15 Resumen del articulado del VI Convenio de enseñanza Concertada. Ejemplo de calendario laboral a JORNADA COMPLETA para el curso 2014/15. Posible distribución de la jornada para Zaragoza capital. Conclusiones. Calendario personal. TELEFONO: zaragoza@fsie.es

2 RESUMEN SOBRE LA JORNADA DEL PERSONAL NO DOCENTE (Según los Arts. 30 y 35 del VI Convenio) 1.- En los centros con algún nivel concertado la jornada anual será de 1600 horas. 2.- La jornada semanal será de 38 horas, distribuidas según necesidades del centro, sin que la jornada diaria pueda exceder de 8 horas y de 4 horas la del sábado. 3.- Se reservan a disposición de la empresa 57 horas de la jornada anual, que podrán distribuirse a lo largo del año aunque suponga alterar la limitación anteriormente establecida, sin que se puedan superar las 1600 horas. Ello siempre que se respete lo establecido en los artículos 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto: - que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente medien, como mínimo, 12 horas. - que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no sea superior a 9 diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas. - que los trabajadores tengan derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. 4.- Se disfrutará de un sábado libre en semanas alternativas. 5.- Cuando las necesidades del centro no permitan disfrutar en sábado y domingo del descanso semanal de día y medio continuo, este personal tendrá derecho a disfrutar dicho descanso entre semana. 6.- En todo caso, entre el final de la jornada y comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo 12 horas. 7.- El personal administrativo y el de servicios generales realizará, durante los días no lectivos correspondientes al periodo de vacaciones escolares (Julio, Agosto, vacaciones de Navidad y Semana Santa), jornada continua, con un máximo de 6 horas diarias y 48 horas ininterrumpidas de descanso semanal, pudiendo establecerse turnos para que los distintos servicios queden atendidos. El punto 7 se aplicará en todos los casos, salvo en internados o análogos cuando la realización de jornada continua no garantice en éstos el adecuado servicio, pudiendo establecerse turnos para que los distintos servicios queden atendidos. 8.- Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar, cada año completo de servicio activo, una vacación retribuida de un mes, preferentemente en julio o agosto, teniendo en cuenta las características de la empresa y las situaciones personales de cada trabajador.

3 9.- El personal no docente tendrá, además, el siguiente régimen de vacaciones: - 6 días de vacaciones durante el año, 3 a determinar por el empresario y los otros 3 a determinar de común acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el empresario al comienzo del curso escolar. - El personal de Administración tendrá 2 días más de vacaciones al año, 1 a determinar por el empresario al inicio del curso escolar y 1 a determinar por el trabajador. - El personal de servicios tendrá 2 días más de vacaciones al año, 1 a determinar por el empresario al inicio del curso escolar y 1 a determinar por el trabajador. - Todo el personal no docente tendrá derecho a disfrutar de 6 días consecutivos de los que tengan la condición de laborables, según el calendario laboral de la empresa donde preste servicios, de permiso retribuido durante el periodo navideño. También tendrán derecho a disfrutar de 3 días consecutivos en el período de Semana Santa-Pascua, igualmente de los que tengan la condición de laborables según el mencionado calendario laboral. En cualquier caso el empresario puede establecer turnos a efecto de mantener los servicios del centro El personal interno, realizará 40 horas más de jornada anual. La empresa tiene la obligación de presentar al trabajador el calendario laboral del curso al comenzar el mismo. Nosotros te proponemos a título de ejemplo un posible calendario laboral para el personal de administración y servicios con jornada completa de horas anuales de un centro con niveles concertados, referido al presente curso escolar 2014/15 y para Zaragoza capital. También te adjuntamos un calendario en blanco en el que sólo están marcados los sábados y festivos, para que tú anotes las horas que realmente vas haciendo y que no hagas más horas de las que marca el Convenio. Cualquiera que sea la distribución acordada, el número de horas anuales nunca debe exceder de horas del cómputo anual. Si tienes cualquier pregunta no dudes en pasarte por el sindicato, utilizar el correo electrónico o llamarnos. Estamos a tu disposición.

4 EJEMPLO de distribución, PARA ZARAGOZA CAPITAL, de la JORNADA ANUAL (1600 HORAS) para el PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS SE PUEDEN HACER OTRAS DISTRIBUCIONES DE JORNADA SEPTIEMBRE OCTUBRE Horas al mes Horas al mes. 160 Horas acumuladas año Horas acumuladas año NOVIEMBRE DICIEMBRE Horas al mes Horas al mes Horas acumuladas año Horas acumuladas año ENERO FEBRERO Horas al mes Horas al mes Horas acumuladas año Horas acumuladas año

5 MARZO ABRIL Horas al mes Horas al mes Horas acumuladas año Horas acumuladas año MAYO JUNIO Horas al mes Horas al mes Horas acumuladas año Horas acumuladas año JULIO AGOSTO Horas al mes Horas acumuladas año Horas acumuladas año V = vacación o permiso retribuido

6 EJEMPLO DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA ZARAGOZA CAPITAL Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago V D D V FN D 8 V 8 8 V 8 6 D V 8 8 V D 8 6 V V 8 8 V 8 8 V D 8 6 V 8 FL V 8 6 D V V 6 FL V 8 6 V 6 7 D 8 6 D D 6 V FN 8 D D D D FL D 8 6 V D V D D 8 6 D V FN V D 8 6 D D 6 V D D D D D 8 6 V D V D D 8 6 D V V D 8 6 D D 6 V D D D FL 8 6 D V 8 8 FL D 8 6 V V D V D 8 V D 8 6 D V V V D 8 6 V D 6 V V FL D D V FL V D V V D 6 V 31 MES ANUAL MES ANUAL D= Domingo. = Sábado. V= Vacación o permiso retribuido FL = FIESTA LOCAL FA = FIESTA AUTONÓMICA FN = FIESTA NACIONAL FSP= FIESTA SERVICIO PROVINCIAL FIESTAS LOCALES Y AUTONOMICAS FIESTAS SERVICIO PROVINCIAL FIESTAS NACIONALES 29 de enero 10 de octubre 13 de octubre 30 de enero 8 de diciembre 5 de marzo 6 de marzo 1 de mayo 23 y 24 de abril

7 CONCLUSIONES En el ejemplo desarrollado, tanto el personal administrativo como el de servicios consiguen: 1.- Disfrutar de todos los sábados y domingos del año escolar, así como de los días festivos en el ámbito nacional, autonómico y local. 2.- Disfrutar de los días 10 de octubre y 23 y 24 de abril (no lectivos por la Dirección Provincial). 3.- Disfrutar de 14 días naturales en la Navidad. 4.- Disfrutar de 8 días naturales en Semana Santa. 5.- Vacaciones de verano el mes de Agosto. 6.- Los 8 días de vacaciones de más (6 + 2) que establece el convenio los hemos aplicado en las fiestas escolares. Recuerda que es un ejemplo y no hay obligación de establecerlos en esos días. 7.- Hay que recordar que, dentro de las 1600 horas de jornada anual, 57 horas quedan a disposición de la empresa con los límites que establece el convenio. Estas 57 horas se computan dentro de las 1.600h nunca además de ellas. 8.- Es importante fijar el Calendario Laboral a principios de curso, tal y como es preceptivo, para evitar situaciones posteriores en las que se comunican nuevas condiciones a los trabajadores. Las modificaciones, en su caso, deberán ser puestas en consideración del comité de Empresa o los Delegados Zaragoza, septiembre de 2014 Permanentes Sindicales de FSIE ARAGÓN PARA CUALQUIER INFORMACIÓN ESTAMOS A TU DISPOSICIÓN. FSIE ES EL ÚNICO SINDICATO INDEPENDIENTE FORMADO EXCLUSIVAMENTE POR DOCENTES Y NO DOCENTES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA Y ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD.

8 CALENDARIO PERSONAL DE DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA CURSO Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago 1 D D FN 1 2 D D 2 3 D 3 4 D 4 5 D FL D D 5 6 FSP 6 7 D D D 7 8 FN D D 8 9 D D 9 10 FSP D D D D D FN D D D D D D D D D D D D D D D D D D FA D FA D D D D D D D D FL D D FSP D D 31 MES ANUAL MES ANUAL D=Domingo FL=Fiesta local FSP= Fiesta Servicio Provincial FA= Fiesta Autonómica FN= Fiesta Nacional