BUSINESS INTELLIGENCE

Transcripción

1 BUSINESS INTELLIGENCE CUADRO DE MANDO ZPRESENCIA Página: 1

2 ZPresencia es una solución de Cuadros de Mando que permite analizar de una forma ágil e intuitiva los datos generados por cualquier aplicación de control horario. Cada vez más, los responsables de Recursos Humanos de las empresas necesitan tener una visión global del grado de cumplimiento de los horarios establecidos, de las diversas incidencias que se producen, y de los índices de producción y de absentismo. Siempre se necesitará comparar esta información con la de otros ejercicios, y poder filtrarla por diversos criterios. La solución que presentamos, se alimenta con los datos exportados del control horario, muestra una serie de indicadores estándar, y nos permite añadir cualquier otro necesario. Todo ello con una herramienta sencilla de usar, y de coste asequible. Página: 2

3 Pantalla Inicial Acceso al Cuadro de Mando Pantalla de Inicio Página: 3

4 Generalidades Conexión automática de las variables seleccionadas del Sistema de Control Horario. Herramienta, 100% WEB, orientada a usuario final para la consulta de indicadores, clasificados en diferentes áreas de conocimiento. Multiempresa y Multidepartamento. Bloqueo/Borrado de selección de datos afectando a todos los objetos definidos en el cuadro de mando. Todos los indicadores se pueden mostrar en formato gráfico o en lista de datos. Exportación de objetos a herramientas Microsoft Office. Página: 4

5 Análisis Empresarial Rápida consulta de Horas Teóricas y Productivas, agrupadas en los siguientes indicadores: Horas teóricas y productivas Diferencia horas teóricas y productivas Diferencia horas productivas ejercicio actual y anterior Horas productivas acumuladas Página: 5

6 HORAS TEÓRICAS Y PRODUCTIVAS Indicador que nos muestra agrupando por año y mes las horas teóricas y las productivas. DIFERENCIA HORAS TEÓRICAS Y PRODUCTIVAS Se nos muestra por meses las horas teóricas, las productivas y la diferencia de estas. Página: 6

7 DIFERENCIA HORAS PRODUCTIVAS EJERCICIO ACTUAL Y ANTERIOR Agrupando por meses, se muestran las horas productivas del ejercicio actual y del anterior. DIFERENCIA HORAS TEÓRICAS Y PRODUCTIVAS Indicador que nos muestra por año y mes la acumulación de horas productivas. Página: 7

8 Absentismo En una sola pantalla agrupamos los diversos indicadores relacionados con el absentismo: Horas de absentismo Días con absentismo Tasa de absentismo Top de absentismo por trabajadores Justificación de ausencias Página: 8

9 HORAS DE ABSENTISMO Este indicador nos muestra, por meses, las horas de absentismo por cada incidencia recogida. La información se muestra apilada en barras. DIAS DE ABSENTISMO Similar al indicador anterior, indicando los días en los que se ha producido absentismo de cada incidencia recogida. Página: 9

10 TASA DE ABSENTISMO Calculada con la suma de las horas de incidencias respecto al total de horas teóricas TOP DE ABSENTISMO POR TRABAJADOR Lista de trabajadores con absentismo, calculando el total de horas de absentismo y su tasa respecto al total. Ordenada de mayor a menor. JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS Indicador que nos muestra, agrupando por año y mes, las horas de ausencias justificadas y no justificadas. Página: 10

11 Resumen Finalmente, ofrecemos una serie de datos resumen: Resumen por empresa Resumen por organigrama Resumen por empleado Página: 11

12 RESUMEN POR EMPRESA Indicador que nos muestra, agrupando por empresa, las horas teóricas, productivas y de absentismo. RESUMEN POR ORGANIGRAMA Misma información que el indicador anterior, pero agrupada por Organigrama o Departamento de la empresa. Página: 12

13 RESUMEN POR EMPLEADO Lista de trabajadores con los totales de horas teóricas, productivas y de absentismo. Página: 13