Como Usar Beneficios de Salud para Retener Empleados

Transcripción

1 Como Usar Beneficios de Salud para Retener Empleados

2 EMPRESAS COMBATEN ALTA ROTACIÓN En el Hotel DoubleTree by Hilton el nivel de rotación de personal registrado el año pasado fue de 61,75%. Además, casi un 70% del presupuesto destinado a recursos humanos se invirtió en actividades motivacionales, capacitaciones y premiaciones que ayudaran a retener colaboradores

3 TOP 5 BENEFITS TO LOOK FOR IN TODAY'S JOB MARKET-THESTREET.COM #1. Health Care

4 The majority of employees who say they are "very satisfied" with their benefits -- 61% -- also have a strong sense of loyalty to their employer, according to a Metlife (MET) employee benefits trend study last year.

5 Alargar la vida tiene su precio Martes Financiero, 22 de Noviembre de 2011 El trasplante de médula: El procedimiento requiere una inversión de 250 mil a 300 mil dólares. Los costos suben a 500 mil dólares si el trasplante proviene de un familiar. Corazones a 100 mil dólares: La operación tiene un costo aproximado de 100 mil dólares, e incluye alrededor de 3 meses de estadía en etapa de recuperación en la institución hospitalaria.

6 AnualRenovablevs. Vitalicio

7 Cuál es la jerarquía de una empresa? CEO, Dueño VIP Vice Presidentes,Empleados Claves Gerentes BASE Colaboradores

8 Cuál es el típico modelopara proveer protección por gastos médicos? 250K Vitalicio 80/20, Co-pago 250K Vitalicio 80/20, Co-pago 250K Vitalicio 80/20, Co-pago BASE 250K Vitalicio 80/20, Co-pago

9 Cuál es el la estrategia de Worldwide Medical? $2,000,000 Cobertura Internacional $2,000,000 Cobertura Internacional Cobertura Local Cobertura 100% después BASE 250K Vitalicio 80/20, Co-pago

10 Más dinero en el bolsillo Planes sin deducible para urgencias, cirugias y hospitalización en Panamá Planes sin deducible para maternidad en Panamá 100% cobertura

11 Libertad Cobertura internacional y libertad de escoger aunque el procedimiento se pueda hacer en Panamá. Acceso a miles de centros médicos en más de 200 países.

12 Beneficiosmás amplios Anual renovable $2,000,000 Cobertura hasta edad 100 Complicaciones de maternidad Cobertura de congénitos Asistencia al viajero sin deducible Coberturas para cirugias robóticas Transplante de órganos, montos por órgano Portabilidad

13 WorldWide Medical

14 NUESTRA MISIÓN & VISIÓN - Garantizarelaccesoalamejoratención médica mundial para nuestros clientes de seguros de salud internacional y ser una respuesta sólida para nuestros asegurados envida - - Ser la compañía más importante en el ramo de Salud Internacional y una referencia en el ramo de Vida Individual en América Latina -

15 DEG en cifras 2012 Millones de Euros Activos 4,653 Patrimonio 1,830 Utilidad 132 Nuevos Negocios 1,345 Nuevos Negocios LATAM 400 Puestos de Trabajo Creados (miles) 402 Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft(DEG) DEGpromueve sus inversiones solo en proyectos razonables desde el punto de vista de negocios y desarrollo DEG invierte en empresas que comparten su compromiso con el desarrollo sostenible DEG se esfuerza en fortalecer las prácticas de Gobierno Corporativo 1962 Fundación. Köln(Cologne), Alemania 1965 Primer Proyecto en Latinoamérica 2005 Primer Proyecto en Seguros Nuevos Compromisos 1,320 1,206 1,225 1,226 1,223 1, Fuente: Primer Proyecto en Seguros de Salud 2011 Primera Inversión como socio accionista en empresa de seguros con Worldwide Group Rating AAA/Aaa Inversiones en 526 empresas en más de80 países Socio de Worldwide Group

16 KfW ha sido considerado como el Banco más Seguro del Mundo según Global Finance en 2011 KfW en cifras Billones de Euros Activos Entrepreneurial initiative and the assumption of social responsibility belong inextricably together. UlrichSchröder CEO Reporte Anual Patrimonio Utilidades 2012: EUR 2,384 MM Estructura de Propiedad 80% Rep. Fed. de Alemania 20% Estados Federales Alemanes KfWes una Entidad del Gobierno Alemán DEG es una subsidiaria de KfW Fuente:

17 RATING FITCH Fitch aumentacalificaciónde Worldwide Medical Assurance, Ltd. Corp. a A-(pan) la compañía se ha mantenido operando bajo un enfoque estratégico de fuerte crecimiento en primas(29%en2012 y 25%en2011),porencimadelpromedio decrecimientoenelmercado asegurador en esos mismos años(8% y 14% respectivamente). fuerte crecimiento aunque retención conservadora, mayor control de siniestros de salud internacional, y diversificación del negocio en vida la calidad del patrimonio de la compañía se favorece de una buena administración de su balance a través de una conservadora política de inversiones permite limitar su exposición a inversión en activos de alto riesgo

18 Nuestra Excelencia en el Servicio + 8, /7 91% 90% CENTROS MEDICOS PAISES SERVICIO DE CATEGORIA MUNDIAL SATISFACCION PERSISTENCIA APOYADO POR NUESTROS VALORES: HONESTIDAD EMPATIA LEALTAD EXCELENCIA

19 RATING A.M. BEST A.M. BestCo.ha asignado una calificación de fortaleza financiera de B+ y una calificación de crédito de emisor de bbb- aworldwide Medical Assurance, Ltd. Corp.(WWMA) El panorama asignado a ambas calificaciones es estable. Worldwide Group, Inc., una sociedad holding intermediaria de WWMA, es propiedad de Landeshut Holding Ltd., Inc. y Banco DEG, queesunafilialdekfw,unaentidaddelgobiernoalemán. Las calificaciones reflejan la adecuada capitalización ajustada a los riesgos de WWMA, que es respaldada por sus resultados operativos consistentemente positivos, la conservadora cartera de inversiones y la mayor infusión de capital por parte de su accionista minoritario también ha demostrado tendencias continuas de crecimiento de las primas netas y una posición favorable en el mercado en su principal línea de negocio de salud en Panamá las calificaciones reconocen a los socios de reaseguros con mayor calificación de WWMA y una participación accionaria en la empresa holding por parte de uno de los bancos más importantes de Alemania.

20 Reporte de Primas Suscritas Totales, por compañía Asociación Panameña de Aseguradores NO C O M P A Ñ Í A PRIMAS TOTALES 1 Compañía Internacional de Seguros, S.A. B/. 200,421, ASSA Compañía de Seguros, S.A. B/. 185,915, Mapfre Panamá, S.A. B/. 150,062, Assicurazioni Generali, S.p.A. B/. 94,185, Pan American de Panamá, S.A. B/. 75,901, Aseguradora Ancón, S.A. B/. 68,666, HSBC Seguros, S.A. B/. 59,428, Seguros Suramericana, S.A. B/. 44,791, Nacional de Seguros de Panamá y Centroamérica, S.A. B/. 33,071, Chartis National Union B/. 31,430, Banesco Seguros, S.A. B/. 29,840, Worldwide Medical Assurance, Ltd. Corp. B/. 27,776, Empresa General de Seguros, S.A. B/. 24,598, Seguros FEDPA, S.A. B/. 21,307, Aseguradora Global, S.A. B/. 13,356, Óptima Compañía de Seguros, S.A. B/. 10,379, Del Istmo Assurance Corp. B/. 9,268, Acerta Compañía de Seguros, S.A. B/. 8,471, Ace Seguros, S.A. B/. 6,415, Panamerican Life Ins. Co. B/. 6,143, Multibank Seguros, S.A. B/. 4,791, Sagicor Panamá B/. 3,803, Aliado Seguros, S.A. B/. 3,690, Medisalud, S.A. B/. 2,215, Eastern Pacific Ins. Co. B/. 1,915, T O T A L B/. 1,117,851, Totales acumulados al mes de Diciembre 2012

21 Reporte de Primas Suscritas por Ramo, por compañía Asociación Panameña de Aseguradores NO C O M P A Ñ Í A SALUD Y ACC. PERSONALES 1 Pan American de Panamá, S.A. B/. 44,961, Compañía Internacional de Seguros, S.A. B/. 35,965, ASSA Compañía de Seguros, S.A. B/. 28,500, Mapfre Panamá, S.A. B/. 27,786, Worldwide Medical Assurance, Ltd. Corp. B/. 26,193, Aseguradora Ancón, S.A. B/. 11,616, Assicurazioni Generali, S.p.A. B/. 11,299, Sagicor Panamá B/. 2,840, HSBC Seguros, S.A. B/. 2,374, Medisalud, S.A. B/. 2,215, Chartis National Union B/. 1,467, Seguros FEDPA, S.A. B/. 1,099, Banesco Seguros, S.A. B/. 521, Seguros Suramericana, S.A. B/. 508, Acerta Compañía de Seguros, S.A. B/. 342, Ace Seguros, S.A. B/. 240, Del Istmo Assurance Corp. B/. 215, Óptima Compañía de Seguros, S.A. B/. 177, Aliado Seguros, S.A. B/. 34, Eastern Pacific Ins. Co. B/. 19, Empresa General de Seguros, S.A. B/. 18, Panamerican Life Ins. Co. B/ Aseguradora Global, S.A. B/ Multibank Seguros, S.A. B/ Nacional de Seguros de Panamá y Centroamérica, S.A. B/. (639,052.57) T O T A L B/. 197,759, Totales acumulados al mes de Diciembre 2012

22 WorldWideMedical Nuestros productos

23 Características Generales Edad de admisión de 18 a 74 años Requiere exámenes médicos a partir de los 65 años y los costos serán asumidos por WWMA Dos deducibles máximo por familia por año Periodo de espera de 60 días El periodo de espera queda eliminado para aquellos clientes que mantengan póliza de gastos médicos internacionales Vigencia inmediata para accidentes y enfermedades infecciosas El beneficio de maternidad se instala a partir del mes 11 Principales Exclusiones: Cirugías estéticas, trastornos mentales y nerviosos, tratamientos para control de peso, condiciones prexistentes no declaradas. Prexistencias cubiertas: Si los síntomas están activos y con tratamiento la condición tendrá un periodo de espera de 2 años.

24 Cobertura Asistencia al Viajero Para los Asegurados de WorldWide (Sin costo) Cobertura de USD 10,000, en concepto de gastos médicos, hospitalarios y medicamentos, válida por los primeros 60 días de viaje. El beneficio se reinstala cuando el asegurado regresa a su país de residencia Gastos de Odontología de urgencia USD 250 Medicamentos en Ambulatorio USD 300 Gastos de Hotel por convalecencia USD 100 por día, máximo 10 días. Traslado sanitario sin límites Repatriación después del tratamiento sin límite Traslado de acompañantes menores sin límite Pasaje aéreo Ida y Vuelta para un familiar hasta USD 1,000 Gastos de Hotel para un familiar USD 50 por día, máximo 10 días Repatriación de fallecidos sin límite Transmisión de mensajes urgentes sin límite Búsqueda y Transporte de Equipaje y Efectos Personales sin límite Indemnización complementaria por pérdida de equipaje USD 1,200 Asistencia Legal hasta USD 1,500

25 Beneficios de nuestros planes de Salud Internacional 2 Millones de dólares por asegurado renovable anualmente hasta la edad de 100 años. Cuatro opciones diferentes de deducible de 0 a USD al año. País de residencia Extranjero USD 0 USD 1,000 USD 1,000 USD 2,000 USD 2,000 USD 3,000 USD 5,000 USD 5,000 Cobertura internacional al 100% después de completar el deducible seleccionado. Cobertura fuera de la red de proveedores, al 70% de los primeros dólares y la diferencia al 100%.

26 Beneficios de nuestros planes de Salud Internacional En Panamá o país de residencia, los beneficios de hospitalización, emergencias y cirugías ambulatorias están cubiertos al 100% sin deducible. Los servicios ambulatorios están cubiertos al 100% después de completar el deducible seleccionado, dentro y fuera del país de residencia. Cobertura de Maternidad a partir del 11 mes de póliza. Cobertura para los procedimientos de trasplante, tratamiento contra el cáncer, diálisis y servicios de rehabilitación. Cobertura extendida para dependientes debido al fallecimiento del asegurado principal por 3 años sin costo. Periodo de espera de 60 días solamente.

27 Cuadro Comparativo BENFICIOS Y ALCANCE DEL PLAN OPTIMUM PLUS OPTIMUM SECURITY Suma Anual Asegurada US$2,000,000 US$2,000,000 US$2,000,000 Cuatro opciones de deducibles a elegir 0/1000, 1000/2000, 2000/3000, 5000/5000 0/1000, 1000/2000, 2000/3000, 5000/5000 0/1000, 1000/2000, 2000/3000, 5000/5000 HOSPITALIZACION, URGENCIAS & CIRUGIAS AMBULATORIAS En país de residencia* 100% 100% 100% En el extranjero, proveedores participantes 100% 100% 100% en el extranjero, proveedores no participantes 100% 70% de los primeros US$25,000 y la diferencia al 100% 70% de los primeros US$25,000 y la diferencia al 100% BENEFICIOS DE EVACUACION MEDICA Ambulancia aérea y terreste US$100,000 US$100,000 US$25,000 Ambulancia aérea en territorio nacional* 100% 100% 100% BENEFICIOS AMBULATORIOS Consultas a médicos ó especialistas en el extrajero 100% 100% 100% Consultas a médicos ó especialistas en país de residencia Máximo US$150 por consulta Máximo US$70 por consulta Máximo US$70 por consulta Procedimientos de diagnóstico 100% 100% 100% Medicamentos prescristos en el extranjero luego de hospitalización o cirugía ambulatoria* 100% 100% US$2,000 Medicamentos prescristos en país de residencia US$ 2,000 con 20% Co aseguro US$700 con 20% Co aseguro US$450 con 20% Coaseguro Medicamentos prescristos en el extranjero 100% 100% US$450 con 20% Coaseguro

28 Cuadro Comparativo BENEFICIOS DE MATERNIDAD OPTIMUM PLUS OPTIMUM SECURITY Maternidad incluido en opciones 1, 2 y 3* US$10,000 US$5,000 en país de residencia US$8,000 en el exterior US$3,500 Cobertura especial por complicaciones de maternidad* US$1,000,000 US$500,000 US$500,000 Cobertura recién nacido los primeros 90 días en opciones 1, 2 y 3 US$50,000 US$30,000 US$10,000 BENEFICIOS ADICIONALES Enfermedades congénitas US$500,000 US$300,000 US$100,000 Transplante de órganos US$750,000 US$500,000 US$250,000 Tratamiento de cáncer Quimioterapia/Radioterapia 100% 100% 100% Terapias físicas 100% US$100, terapias por año Prótesis e implantes durante cirugía 100% 100% 100% Diálisis 100% US$100,000 US$50,000 SIDA US$200,000 US$200,000 vitalicio -- Chequeo ejecutivo para asegurado principal 100% Aplica para opción 1 -- BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS Cobertura extendida a dependientes por muerte del titular 3 años sin costo 3 años sin costo 3 años sin costo Asistencia al viajero Incluida Incluida Incluida

29 Muchas Gracias