COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CDI/SPC/002/2012

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1 COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CDI/SPC/002/2012 La Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, con fundamento en los artículos 2, 4, 38, 46, 49, 53, 59 y 63 del Estatuto del Servicio Profesional de Carrera de la CDI; y 7, 13, 18, 21, 25, 26 de sus Disposiciones Reglamentarias, Publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 8 de enero de 2008, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA CDI/SPC/002/2012 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas: Nombre del Dirección de s Indígenas Nivel Administrativo MB2 Número de vacantes 1 $ 65, (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.) Adscripción del Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Unidad de Planeación Sede Benito Juárez, C.P , México, D.F. 1. Promover e impulsar la armonización legislativa en materia de derechos indígenas mediante la elaboración de opiniones jurídicas a las iniciativas de ley que incluyan derechos de los pueblos y comunidades indígenas, ya sea a nivel Federal o Local y en su caso, coordinar los proyectos de iniciativas y reformas constitucionales y/o legales para el reconocimiento y vigencia de los derechos indígenas, y su seguimiento. 2. Proponer e impulsar estrategias para el reconocimiento, vigencia y ejercicio de los derechos de los pueblos y comunidades indígenas mediante acciones orientadas a la promoción y defensa de los derechos humanos. 3. Promover los derechos indígenas, mediante la impartición de cursos, talleres, seminarios y foros que solicitan las dependencias y entidades de la Pública Federal, a los gobiernos de las Entidades Federativas y a los municipios. 4. Coordinar el diseño de estrategias en materia de atención y prevención de conflictos para verificar la observancia del mandato constitucional, en materia de vigencia y ejercicio de los s Indígenas. Perfil 5. Proponer criterios y promover la observancia de los derechos indígenas en las políticas públicas orientadas a los pueblos y comunidades indígenas. Carreras: Ciencias Políticas y Pública Cédula o Título Profesional Genérica 4 Internacional Sociología Política Social y Legislación Nacionales Defensa Jurídica y Procedimientos 1. s de las y los Indígenas 2. s Humanos 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica Específica 4 Legislación Nacional e Internacional en Materia Indígena s Humanos Social Administrativo Manejo de Conflictos Sociales Atención a Grupos Sociales Asesoría Jurídica a Comunidades Indígenas Nombre del Dirección de Planeación para el Desarrollo Nivel Administrativo MA1 Número de vacantes 1 $ 47, (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Adscripción del Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Unidad de Planeación Sede Benito Juárez, C.P , México, D.F. 1.- Definir y establecer las metodologías para la elaboración de planes de desarrollo en las 1

2 regiones y municipios indígenas, que incorporen las prioridades de los pueblos y comunidades indígenas, y que promuevan la participación de los tres órdenes de gobierno y el sector social. 2.- Diseñar y promover los mecanismos de participación de los pueblos y comunidades indígenas en la elaboración de los planes de desarrollo territorial, procurando la concurrencia de los tres órdenes de gobierno. 3.- Coordinar la formulación de planes de desarrollo de largo plazo en las regiones indígenas, que prioricen proyectos estratégicos y cuenten con mecanismos para su evaluación. Perfil 4.- Establecer criterios y recomendaciones para que esta Comisión, en coordinación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, oriente los procesos de definición de los presupuestos anuales de las Dependencias y Entidades de la Pública Federal previstos en el Presupuesto de Egresos de la Federación. Cédula o Título Profesional Genérica 4 General Econometría Geografía Regional Sociología de los Asentamientos Humanos Cambio y Desarrollo Social 1. de Proyectos 2. Consultoría en el sector Público 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica Carreras: Ecología Específica 4 Elaboración y/o Ejecución de Proyectos en materia de Fortalecimiento de en materia de en Comunidades Indígenas General Indicadores Económicos Geografía Regional Asentamientos Humanos Desarrollo Social Desarrollo Socio-económico Nombre del Dirección de Planeación para el Fortalecimiento de Nivel Administrativo MA1 Número de vacantes 1 $ 47, (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Adscripción del Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Unidad de Planeación Sede Benito Juárez, C.P , México, D.F. 1. Formular políticas, criterios, lineamientos e implementar estrategias, procedimientos para el fortalecimiento de capacidades en materia indígena dirigidas al personal interno, Pública Federal y pueblos indígenas. Perfil 2. Detectar necesidades de capacitación y para el abordaje de temas prioritarios, en materia indígena. 3. Diseñar programas y proyectos de fortalecimiento de capacidades que incorporen metodologías participativas y enfoques interculturales, dirigidas al personal de la Comisión, Pública Federal y pueblos indígenas, en los tres niveles de gobierno. 4. Definir directrices, lineamientos y su promoción para el diseño y aplicación de programas y proyectos de formación y capacitación en materia indígena, que incorporen los principios establecidos en la ley de la Comisión y las líneas de desarrollo para la atención de los pueblos indígenas. Cédula o Título Profesional Psicopedagogía Pedagogía 2

3 Psicología Genérica 4 Específica 4 Psicopedagogía Psicopedagogía Sistemas Políticos Sistemas Políticos Mexicanos Social Social Cultura Cultural Fortalecimiento de en Materia de en Comunidades Indígenas 1. de Proyectos 2. Fortalecimiento de de las y los Indígenas 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica Nombre del Subdirección de Estrategias de Resolución de Conflictos Nivel Administrativo NB2 Número de vacantes 1 $ 33, (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Adscripción del Av. México Coyoacán No. 343, Col. Xoco, Del. Unidad de Planeación Sede Benito Juárez, C.P , México, D.F. 1. Diseñar y proponer estrategias para la mediación, negociación o conciliación de conflictos en los que se vean involucrados los pueblos y comunidades indígenas para darles solución. Perfil 2. Recopilar información relativa a los sistemas normativos internos de los pueblos indígenas, respecto a la administración y procuración de justicia a fin de proponer estrategias pertinentes a la especificidad cultural de los pueblos y comunidades indígenas y proponer líneas de investigación y la realización de estudios en esta materia. 3. Establecer criterios y lineamientos para definir el tipo de estrategias para la prevención y solución de conflictos que impulsen los principios de la política indígena. Ciencias Políticas y Pública Cédula o Título Profesional Genérica 3 Específica 3 Social Social Internacional Legislación Nacional e Internacional en Materia Indígena Cambio y Desarrollo Social Atención de Problemas Sociales Defensa Jurídica y Procedimientos Asesoría Jurídica a Comunidades Indígenas Manejo de Conflictos Sociales y Legislación Nacionales Defensoría Jurídica Asuntos Jurídicos en la Pública Indígena 1. s Humanos 2. s de las y los Indígenas 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Nombre del Jefatura de Departamento de Operación en Oaxaca Nivel Administrativo OA1 Número de vacantes 1 $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Adscripción del Delegación Estatal en H. Colegio Militar No Col. Reforma Sede Oaxaca Oaxaca, Oaxaca. C.P Promover, aplicar y dar seguimiento a la ejecución de los programas y proyectos institucionales; así como desarrollar las acciones necesarias que beneficien al desarrollo económico de los pueblos y comunidades indígenas. 3

4 2. Coordinar acciones con los sectores público y privado, con el objeto de promover la concertación y gestión de proyectos para apoyar el desarrollo de los Pueblos Indígenas. 3. Promover con otras instituciones, la participación de la población indígena en acciones que apoyen su desarrollo. 4. Participar en la dictaminación de proyectos en el área de su competencia, de acuerdo a los lineamientos y reglas de operación emitidos. 5. Coordinar y supervisar la operación de los programas y proyectos Institucionales. 6. Dar seguimiento a las acciones y acuerdos de coordinación suscritos con los tres órdenes de gobierno para la ejecución de programas. Perfil 7. Representar al Delegado en reuniones en el ámbito local, ante los sectores público, privado y social. Ciencias Políticas y Pública Pasante 100% créditos Ingeniería Civil Arquitectura Comunicación Finanzas Genérica 2 Específica 2 Cambio y Desarrollo Social Desarrollo Social Planificación Urbana Contabilidad Organización y Dirección de Empresas Pública 1. de Proyectos 2. Consultoría en el Sector Público Desarrollo Regional Contabilidad y Presupuesto Gubernamental de Recursos Financieros Tesorería Nombre del Jefatura de Departamento de en Michoacán Nivel Administrativo OA1 Número de vacantes 1 $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Adscripción del Delegación Estatal en Periférico Nueva España No Col. Hospitales Sede Michoacán de Don Vasco. C.P Morelia, Michoacán 1. Controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Delegación. 2. Aplicar los recursos conforme a las políticas y normas institucionales. 3. Coordinar y participar en los Comités relacionados con la adquisición, arrendamiento, servicios, obra pública, baja de bienes y los demás que conforme a lineamientos específicos deba instrumentar la Delegación. 4. Atender y coordinar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales y administrativas de la Comisión en el ámbito de la Delegación y Centros Coordinadores para el Desarrollo Indígena. 5. Proponer y administrar el Programa Anual de Capacitación del personal de la Delegación y Centros Coordinadores para el Desarrollo Indígena. 6. Controlar los bienes muebles e inmuebles de la Delegación. 7. Operar el Programa Interno de Protección Civil y evaluar sus resultados 4

5 8. Coordinar la atención de las observaciones determinadas a la Delegación y Centros Coordinadores para el Desarrollo Indígena por los Organos de Fiscalización, para solventarlas en tiempo y forma y elaborar los informes que se le requieran. 9. Apoyar al Delegado en las relaciones con los empleados de confianza, eventuales y del Sindicato Nacional de Trabajadores Indigenistas, conforme al marco jurídico vigente. Perfil 10. Realizar las actividades que le encomiende el Delegado. Pasante 100% créditos Finanzas Genérica 2 Específica 2 Contabilidad Económica Contabilidad y Presupuesto Gubernamental Contabilidad Financiera Pública Pública Dirección y Desarrollo de de Recursos Humanos Recursos Humanos Organización y Dirección de Empresas de Recursos Materiales de Recursos Financieros 1. Adquisición de Bienes muebles y Contratación de servicios 2. Programación y Presupuesto Nombre del Jefatura de CCDI en Guachochi Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes 1 $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Adscripción del Delegación Estatal en Coronado #1413 Col. Santa Rita C.P Sede Chihuahua Chihuahua, Chihuahua. 1. Impulsar la realización de consultas a la población indígena sobre los temas que afectan directamente su desarrollo. 2. Identificar la problemática de los pueblos y comunidades indígenas a partir de diagnósticos micro-regionales. 3. Participar en las diferentes instancias de gobierno para establecer agendas de trabajo. 4. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para que los pueblos y comunidades indígenas incidan en la definición y administración de sus proyectos de desarrollo. 5. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Comisión dentro de su ámbito de competencia. 6. Proporcionar y difundir información sobre los programas y proyectos de la Comisión, así como de los avances y resultados. 7. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las diferentes instancias de gobierno en el área de su competencia 8. Informar a la comunidad sobre los avances de los programas y proyectos en ejecución. 9. Dar seguimiento a las acciones realizadas. 10. Supervisar el cumplimiento de las reglas de operación. 11. Informar a la delegación estatal el cumplimiento de objetivos y metas. 5

6 Perfil Pasante 100% créditos Genérica 2 Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Sociología Ciencias Sociales Medicina Específica 2 Pública Servicios Públicos Instituciones Regionales Ciencias Agrarias Ciencias Veterinarias Atención a Comunidades Indígenas Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Cambio y Desarrollo Social Indígenas Desarrollo Socio-económico Desarrollo Social 1. s de las y los Indígenas 2. Fomento y Preservación de las Culturas Indígenas Nombre del Jefatura de CCDI en Peto Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes 1 $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Calle 72, Av. Reforma Num. 389 Planta Alta x 37 Adscripción del Delegación Estatal en Sede Colonia García Ginerés, Mérida, Yucatán. Yucatán C.P Impulsar la realización de consultas a la población indígena sobre los temas que afectan directamente su desarrollo. 2. Identificar la problemática de los pueblos y comunidades indígenas a partir de diagnósticos micro-regionales. 3. Participar en las diferentes instancias de gobierno para establecer agendas de trabajo. 4. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para que los pueblos y comunidades indígenas incidan en la definición y administración de sus proyectos de desarrollo. 5. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Comisión dentro de su ámbito de competencia. 6. Proporcionar y difundir información sobre los programas y proyectos de la Comisión, así como de los avances y resultados. 7. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las diferentes instancias de gobierno en el área de su competencia 8. Informar a la comunidad sobre los avances de los programas y proyectos en ejecución. 9. Dar seguimiento a las acciones realizadas. 10. Supervisar el cumplimiento de las reglas de operación. 11. Informar a la delegación estatal el cumplimiento de objetivos y metas. 6

7 Perfil Pasante 100% créditos Genérica 2 Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Sociología Ciencias Sociales Medicina Específica 2 Pública Servicios Públicos Instituciones Regionales Ciencias Agrarias Ciencias Veterinarias Atención a Comunidades Indígenas Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Cambio y Desarrollo Social Indígenas Desarrollo Socio-económico Desarrollo Social 1. s de las y los Indígenas 2. Fomento y Preservación de las Culturas Indígenas Nombre del Jefatura de CCDI en Valladolid Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes 1 $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Calle 72, Av. Reforma Num. 389 Planta Alta x 37 Adscripción del Delegación Estatal en Sede Colonia García Ginerés, Mérida, Yucatán. Yucatán C.P Impulsar la realización de consultas a la población indígena sobre los temas que afectan directamente su desarrollo. 2. Identificar la problemática de los pueblos y comunidades indígenas a partir de diagnósticos micro-regionales. 3. Participar en las diferentes instancias de gobierno para establecer agendas de trabajo. 4. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para que los pueblos y comunidades indígenas incidan en la definición y administración de sus proyectos de desarrollo. 5. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Comisión dentro de su ámbito de competencia. 6. Proporcionar y difundir información sobre los programas y proyectos de la Comisión, así como de los avances y resultados. 7. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las diferentes instancias de gobierno en el área de su competencia 8. Informar a la comunidad sobre los avances de los programas y proyectos en ejecución. 9. Dar seguimiento a las acciones realizadas. 10. Supervisar el cumplimiento de las reglas de operación. 11. Informar a la delegación estatal el cumplimiento de objetivos y metas. 7

8 Perfil Pasante 100% créditos Genérica 2 Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Sociología Ciencias Sociales Medicina Específica 2 Pública Servicios Públicos Instituciones Regionales Ciencias Agrarias Ciencias Veterinarias Atención a Comunidades Indígenas Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Cambio y Desarrollo Social Indígenas Desarrollo Socio-económico Desarrollo Social 1. s de las y los Indígenas 2. Fomento y Preservación de las Culturas Indígenas Nombre del Jefatura de CCDI en San Quintín Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes 1 $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Av. Vicente Guerrero Num: 185 Altos Adscripción del Delegación Estatal en Baja Sede Fracc. Bahia. Ensenada, Baja California California C.P Impulsar la realización de consultas a la población indígena sobre los temas que afectan directamente su desarrollo. 2. Identificar la problemática de los pueblos y comunidades indígenas a partir de diagnósticos micro-regionales. 3. Participar en las diferentes instancias de gobierno para establecer agendas de trabajo. 4. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para que los pueblos y comunidades indígenas incidan en la definición y administración de sus proyectos de desarrollo. 5. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Comisión dentro de su ámbito de competencia. 6. Proporcionar y difundir información sobre los programas y proyectos de la Comisión, así como de los avances y resultados. 7. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las diferentes instancias de gobierno en el área de su competencia 8. Informar a la comunidad sobre los avances de los programas y proyectos en ejecución. 9. Dar seguimiento a las acciones realizadas. 10. Supervisar el cumplimiento de las reglas de operación. 11. Informar a la delegación estatal el cumplimiento de objetivos y metas. 8

9 Perfil Pasante 100% créditos Genérica 2 Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Sociología Ciencias Sociales Medicina Específica 2 Pública Servicios Públicos Instituciones Regionales Ciencias Agrarias Ciencias Veterinarias Atención a Comunidades Indígenas Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Cambio y Desarrollo Social Indígenas Desarrollo Socio-económico Desarrollo Social 1. s de las y los Indígenas 2. Fomento y Preservación de las Culturas Indígenas Nombre del Jefatura de CCDI en Venustiano Carranza Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes 1 $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Libramiento Sur Poniente No. 500 Adscripción del Delegación Estatal en Sede Col. Colinas del Sur. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas Chiapas C.P Impulsar la realización de consultas a la población indígena sobre los temas que afectan directamente su desarrollo. 2. Identificar la problemática de los pueblos y comunidades indígenas a partir de diagnósticos micro-regionales. 3. Participar en las diferentes instancias de gobierno para establecer agendas de trabajo. 4. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para que los pueblos y comunidades indígenas incidan en la definición y administración de sus proyectos de desarrollo. 5. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Comisión dentro de su ámbito de competencia. 6. Proporcionar y difundir información sobre los programas y proyectos de la Comisión, así como de los avances y resultados. 7. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las diferentes instancias de gobierno en el área de su competencia 8. Informar a la comunidad sobre los avances de los programas y proyectos en ejecución. 9. Dar seguimiento a las acciones realizadas. 10. Supervisar el cumplimiento de las reglas de operación. 11. Informar a la delegación estatal el cumplimiento de objetivos y metas. 9

10 Perfil Pasante 100% créditos Genérica 2 Veterinaria y Zootecnia Ingeniería Sociología Ciencias Sociales Medicina Específica 2 Pública Servicios Públicos Instituciones Regionales Ciencias Agrarias Ciencias Veterinarias Atención a Comunidades Indígenas Desarrollo de los Pueblos y Comunidades Cambio y Desarrollo Social Indígenas Desarrollo Socio-económico Desarrollo Social 1. s de las y los Indígenas 2. Fomento y Preservación de las Culturas Indígenas Requisitos participación de Documentación requerida BASES DE PARTICIPACIÓN Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: tener ciudadanía mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no contar con sentencias de pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto; y, no estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Las y los aspirantes deberán presentar la documentación para su cotejo en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje electrónico que al efecto hayan recibido, el cual será enviado con al menos dos días hábiles de anticipación, deberán exhibir en original o copia certificada y copia simple los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 2. Currículum Vitae que registró para inscribirse al concurso, detallando las funciones. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (se aceptará título y/o cédula profesional, carta pasante con 100% créditos o documento oficial de las instituciones académicas que acredite el nivel de estudios requerido). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte y cédula profesional). 5. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado(a) para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o pertenecer a un ministerio de culto, no solicitud de constancia de no gravidez y/o de VIH, y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato se le proporcionará para su llenado en el momento de la revisión documental. 6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado(a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 7. Comprobantes de trayectoria en las áreas solicitadas en la convocatoria, donde aparezca el puesto desempeñado, así como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación, de manera que la suma de los periodos es comprueben la experiencia mínima requerida. Puede presentar: nombramientos, hojas de servicio, constancias es, contratos, talones de pago, constancias de movimiento y cualquier otro documento que reúna las características para comprobar la trayectoria. 8. Mensaje de Bienvenida donde se le asignó folio de participación en el concurso. 10

11 Registro aspirantes Desarrollo concurso Etapas concurso de del del 9. Para cubrir escolaridades de nivel licenciatura con grado de avance de titulado serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado que pertenezcan al área de la carrera solicitada en el perfil del puesto. 10. Para el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP. Nota: La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados al momento de inscribirse al concurso, para fines de evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará a la persona aspirante, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CDI, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo, se realizarán, a través del portal de la CDI ( este asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, dicho número servirá para formalizar su inscripción y poder identificarse durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Entrevista, con el fin de asegurar así el anonimato de las y los aspirantes. La información registrada en esta etapa debe ser verídica y verificable, si se detecta que algún dato no coincide con el cotejo documental, la o el aspirante quedará con estatus de descarte. De acuerdo a la Normatividad del Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, sólo se permite la inscripción a una vacante dentro de una misma convocatoria. El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, y notificación correspondiente a las y los aspirantes a través del portal podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Etapa Fecha o plazo Publicación de la convocatoria 21 de marzo de 2012 Registro de Aspirantes. (En la Página Del 21 de marzo al 03 de abril de 2012 Revisión curricular En la Página ( Del 21 de marzo al 03 de abril de 2012 Evaluación de conocimientos ( ) A partir del 9 de abril de 2012 Evaluación de y Psicométrica A partir del 16 de abril de 2012 Revisión Documental A partir del 16 de abril de 2012 Entrevista por el Comité de Entrevista A partir del 16 de abril de 2012 Determinación del ganador(a) A partir del 16 de abril de 2012 En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, emitiendo el aviso correspondiente a las y los aspirantes, o en su caso la aplicación de evaluaciones previo al cierre del periodo de inscripción a los puestos en concurso. Nota: El término a partir de refiere a que puede ser desde dicha fecha en adelante, sin embargo no es obligatorio que se apliquen evaluaciones o se publiquen resultados exclusivamente en ese tiempo. La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas comunicará la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas; no se otorgará tiempo de tolerancia. Presentación de Evaluaciones En el caso de que un(a) aspirante no se presente en el día, hora y lugar indicados en el comunicado que se le envíe para cada una de las etapas del proceso, quedará automáticamente fuera del concurso. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones de ingreso anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades técnicas y/o gerenciales a evaluar. Asimismo, para las y los colaboradores de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas que tengan resultados aprobatorios de evaluaciones de certificación y que correspondan a la(s) misma(s) capacidad(es) del puesto en concurso, dichas calificaciones serán consideradas, debiendo presentar el dictamen de resultados correspondiente. 11

12 Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades gerenciales y capacidades técnicas estarán a disposición de los y las aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas ( a partir de la fecha de Publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. El sistema de puntuación se integrará de los resultados de: Sistema puntuación de 1. Acreditar el perfil y experiencia requeridos para el puesto, así como los requisitos legales correspondientes. 2. La calificación mínima aprobatoria para las evaluaciones de y será de 70 en una escala de 0-100, la cual se integrará de la siguiente forma: El promedio que resulte de la suma de las calificaciones de la aplicación de las dos evaluaciones técnicas que correspondan a cada puesto en concurso. El promedio que resulte de la suma de las calificaciones de la aplicación de las dos evaluaciones gerenciales que correspondan a cada puesto en concurso. 3. Para acreditar la etapa de evaluaciones técnicas, se deberá obtener 70 en escala como promedio mínimo de la suma de las dos evaluaciones; la etapa de evaluaciones gerenciales, de igual forma, será acreditada al obtener 70 en escala como promedio mínimo de la suma de las dos evaluaciones; una vez concluidas, se promediarán los resultados de ambas etapas para integrar la calificación final de capacidades. Deberá ser aprobatoria una etapa para poder continuar en la siguiente. 4. La ponderación de las evaluaciones de capacidades técnicas y gerenciales se conformará de la siguiente manera: Evaluación de 50% Evaluación de 50% De no acreditar estos requisitos, la o el aspirante no podrá ser tomado en consideración en el listado de prelación para ser sujeto(a) de entrevista. 5. Los resultados obtenidos al promediar la calificación de capacidades técnicas y gerenciales serán considerados para elaborar el listado de aspirantes por orden de prelación para la etapa de entrevista, pudiendo ser hasta cinco candidatas y/o candidatos por vacante. 6. El resultado de la evaluación psicométrica no será ponderado en la integración de los resultados finales. 7. La calificación mínima aprobatoria en la entrevista de Comité será de 70 en una escala de 0-100, y la calificación final se integrará de la siguiente manera: Publicación resultados Resolución dudas Principios concurso Disposiciones generales de de del La evaluación de capacidades tendrá un peso ponderado de 70% La entrevista tendrá un peso ponderado de 30% Los resultados serán Publicados en la página al término de cada una de las etapas por cada plaza en concurso referidas en estas bases. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los aspirantes formulen en relación con la vacante y/o el proceso del presente concurso, se ha implementado la cuenta de correo electrónico: spcingreso@cdi.gob.mx, y el número telefónico exts y 7316 de lunes a viernes, de 09:00 a 16:00 hrs. El concurso se llevará a cabo en estricto apego a los principios de transparencia, legalidad, imparcialidad, mérito e igualdad de oportunidades; sujetándose el desarrollo del proceso a las deliberaciones de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, con base en la normatividad vigente. 1. Por acuerdo de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, en su tercera sesión ordinaria con fecha 5 de junio de 2008, se indica lo siguiente: El proceso de ingreso no deberá detenerse si se cuenta con al menos una o un aspirante/candidato(a) en cualquiera de las etapas del concurso de una plaza vacante. 2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso. 3. La documentación deberá ser entregada únicamente por la o el aspirante, por lo que no se aceptarán cartas poder. 4. Las y los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se le solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de continuar participando en el concurso; y, revisar los mensajes enviados al correo electrónico que registró al momento de inscribirse. 5. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en la presente convocatoria. 6. Las y los concursantes podrán presentar recurso de reconsideración ante la Dirección 12

13 General de Asuntos Jurídicos, así como su inconformidad ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, en Avenida México Coyoacán 343, piso 2, Col. Xoco C.P , México D.F., en términos de lo dispuesto por el Estatuto del Servicio Profesional de Carrera en la CDI, sus Disposiciones Reglamentarias y los acuerdos de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, conforme a las disposiciones aplicables. 8. Por acuerdo de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, en la Segunda Sesión Ordinaria con fecha 8 de abril de 2008 y ratificado en la 1ª Sesión Extraordinaria con fecha 8 de junio de 2009, las y los colaboradores de la CDI, que cuentan con una amplia trayectoria dentro de la Institución y experiencia probada en la materia propia de plazas vacantes sujetas al Servicio Profesional de Carrera, se permitirá su inscripción a los concursos, cuando acrediten una experiencia mayor en tiempo a la requerida por el perfil del puesto, en sustitución del grado académico y/o área de estudio. 9. Por Acuerdo 003 CSPC CDI 1 ra. SE/2010 de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI, en la Primera Sesión Extraordinaria, con fecha 20 de Julio de 2010, se acuerda que, en las convocatorias para la ocupación de plazas vacantes o de nueva creación, sea validada la experiencia profesional en el desempeño de funciones similares a las requeridas por el perfil del puesto, en sustitución del grado académico y/o área de estudio; dicha experiencia deberá equivaler al doble en tiempo a la solicitada en el perfil, así como haberse obtenido en la Pública Federal, y ser acreditada mediante documento expedido por la o las dependencias en que se hubiere desempeñado el o la aspirante. Dicho documento deberá mencionar explícitamente las funciones desempeñadas por el o la aspirante, así como el periodo de tiempo que corresponda a cada una de ellas. 10. La comprobación de la experiencia será verificada por el Comité de Entrevista designado para cada puesto vacante, la información obtenida en esta etapa así como las apreciaciones de cada integrante del Comité serán plasmadas en la cédula de entrevista, misma que tendrá carácter de información confidencial. México, Distrito Federal, a 21 de marzo de La Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la CDI Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio El Presidente Esteban Fernández Valadez Coordinador General de y Finanzas. Rúbrica. 13