Secretaría de Desarrollo Social Dirección General de Igualdad y Diversidad Social

Transcripción

1 PERFILES DE PUESTO DEL PERSONAL DE ESTRUCTURA DIRECCIÓN GENERAL Director General B Supervisar la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación de las funciones de las áreas sustantivas de la Unidad. Dirigir, controlar, evaluar y supervisar a su personal directivo en términos de los lineamientos que establezcan la Secretaría de Desarrollo Social Licenciatura 2 años

2 COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN requerida Líder Coordinador de Proyectos B de la Coordinación de Planeación Analizar del Programa General de Desarrollo (PGD) Evaluar en qué ejes del PGD se posicionan todas las actividades de la Dirección General Generar indicadores y su método de cálculo, de modo que esto nos permita medir el alcance de nuestras metas Generar informes bimestrales, para sistematizar la información y verter la misma en todos los informes solicitados: informes trimestrales, informes para COMCA, informes para Jefatura de Gobierno. Crear los lineamientos de planeación de la DGIDS Iniciar a tiempo el proceso del Programa Operativo del siguiente ejercicio fiscal Lograr dar seguimiento al control de gestión interno y externo (Eficacia institucional) Dar seguimiento puntual a la calendarización de la Dirección Bachillerato concluido, Carrera Técnica concluida o Licenciatura trunca o terminada en Ciencias Sociales o s. Mínimo

3 COORDINACIÓN DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO NOMBRE DEL PUESTO Líder Coordinador B de Financiamiento para el Desarrollo. Coordinar la operación de los programa federales en materia de Desarrollo Social que se ejecutan en el Distrito Federal Realizar el Seguimiento Administrativo y de registro Presupuestal de los recursos federales provenientes de programas de Desarrollo Social y que se asignan a las distintas dependencias, entidades y unidades administrativas del Gobierno del Distrito Federal Identificar, sistematizar y vincular los distintos programas sociales que se ejecutan en el Distrito Federal parapotenciarlo mediante la aplicación de los Programas Federales de Desarrollo Social Licenciatura en Ciencias Políticas, Administración Pública, Economía, Sociología. Mínimo cuatro años comprobables de experiencia en programas para el desarrollo social y/o finanzas públicas

4 COORDINACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS Escolaridad req uerida Líder Coordinador de Proyectos B de Recursos Financieros de la DGIDS. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuestos de la Dirección General y presentarlos a la Subdirección de Servicios administrativos para lo procedente: Coordinar la operación de los procesos relacionados con el ejercicio del presupuesto conforme a las normas y lineamientos establecidos. Elaborar, revisar y tramitar las órdenes de pago de los contratos y/o convenios, fondo revolvente y apoyos diversos conforme a la normatividad aplicable. Elaborar informes sobre el ejercicio presupuestal. Coordinar las labores con las áreas que operativamente están subordinadas a la coordinación. Mínimo preparatoria terminada, pasante de licenciatura en administración, contabilidad, etc. Deseable profesionista. Conocimientos financieros-contables y dominio de Excel, con conocimientos sobre el manejo del presupuesto público. 1 año en áreas de administración y/o financieras. Cuauhtémoc Tel

5 COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Líder Coordinador de Proyectos B de Recursos Materiales de la DGIDS Captación de documentos para la elaboración y procesos para el pago al personal, así como aplicación de prestaciones y/o sanciones al personal de base, atención a la representación sindical y promover la estabilidad laboral. Licenciatura 1 año COORDINACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Líder Coordinadora de Proyectos B de Recursos Materiales y Servicios Generales de la DGIDS. Coordinar y supervisar las adquisiciones y servicios de la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social Licenciatura, Licenciatura Trunca o equivalente 1 año en áreas relacionadas

6 DIRECCIÓN DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIAFAMILIAR Dirección de Atención y Prevención de la Violencia Familiar Participar en la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Atención y Prevención de la Violencia Familiar. Proponer normas y procedimientos para el funcionamiento de las Unidades de Atención y Prevención de la Violencia Familiar. Dirigir, controlar, evaluar y supervisar al personal de las UAPVIF, en términos de los lineamientos que establezcan La Dirección General de Igualdad y Diversidad Social o la Secretaría de Desarrollo Social. Licenciatura de experiencia en áreas de violencia familiar.

7 COORDINACIÓN DE LA RED UAPVIF Coordinación del Sistema de Atención y Prevención de la Violencia Familiar Definición y homologación de criterios para la atención y prevención de la violencia familiar en la Red de Unidades de Atención y Prevención, albergue y la casa de emergencia; coordinación y seguimiento de acciones para cumplir con lo que señala la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar y la Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia. Licenciatura en área social y conocimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y derechos humanos de las mujeres o conocimientos en perspectiva de género. en áreas sociales

8 COORDINACIÓN DE CONCERTACIÓN DE ACCIONES requerida Líder Coordinadora de Proyectos B Coordinar acciones y actividades con el Equipo Técnico del Consejo para la Asistencia y prevención de la Violencia Familiar. Coordinar acciones y actividades con el Consejo para la Asistencia y prevención de la Violencia Familiar. Organizar el evento del 25 de Noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres y las Niñas y los 16 días de Activismo Contra la Violencia de Género Coordinar acciones y actividades con las Diferentes Dependencias de Gobierno. Licenciatura 2 años en areas relacionadas.

9 COORDINACIÓN DE ESTUDIOS ESTADÍSTICOS Líder Coordinador de Proyectos B Coordinadora de Estudios Estadísticos Licenciatura concluida en áreas sociales. Estudios en perspectiva de género y derechos humanos. Estudios técnicos en informática: bases de datos y redes. Coordinación de los sistemas de flujo de información. Coordinación del Sistema de Información Estadística sobre Violencia Familiar (SIEVIF). Elaboración de informes estadísticos sobre violencia familiar en el Distrito Federal. Análisis de la información generada por el SIEVIF y el SIREVIF, desde la perspectiva de género y de Derechos Humanos. 2 años en áreas relacionadas.

10 COORDINACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES Líder Coordinador de Proyectos B Coordinadora de Programas Especiales. Coordinar la operación de los programas Seguro Contra Violencia Familiar y Reinserción Social. Licenciatura, Conocimientos y experiencia de atención y acompañamiento con perspectiva de género. 2 años, áreas relacionadas, perspectiva de género.

11 SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y FOMENTO PARALA EQUIDAD Subdirectora de Promoción y Fomento para la Equidad Contribuir a la generación de conocimientos, metodologías y mecanismos de evaluación de las políticas de desarrollo social desde un enfoque de respeto a la diversidad para lograr la igualdad y el acceso a una vida libre de violencia de grupos. Generar acciones para construir una ciudad incluyente que propicie la igualdad y el respeto a las diferencias de grupos específicos; población lésbico gay, bisexual y transgénero (LGBT), personas adultas mayores, personas con discapacidad y otras expresiones de la diversidad social y cultural; así como su derecho a la expresión libre de su cultura e identidad. Fomentar y fortalecer la participación de las organizaciones civiles en las políticas públicas de Desarrollo Social del Gobierno del Distrito Federal. Promover la cooperación nacional e internacional para el desarrollo local, nacional e internacional. Coordinar la convocatoria para la publicación en prensa y para inserción en la página Web de la Dirección General de Comunicación Social. Coordinar el Programa de Coinversión Social. Carrera Técnica o Licenciatura.

12 COORDINACIÓN DE CONCERTACIÓN SOCIAL E INSTITUCIONAL Líder Coordinador de Proyectos B. Responsable de la Coordinación de Concertación Social e Institucional. Dentro de las funciones se encuentra la Coordinación del Programa de Coinversión para el Desarrollo Social. Licenciatura. Haber colaborado o conocer sobre el desarrollo de las Organizaciones Civiles. Haber realizado desde el Gobierno del Distrito Federal actividades en Desarrollo Social y tener formación desde la perspectiva de género. 2años enáreas relacionadas.

13 COORDINACIÓN DE CONCERTACIÓN SOCIAL E INSTITUCIONAL Líder Coordinador de Proyectos B. Apoyo en las actividades administrativas de la Coordinación de Concertación Social e Institucional y responsable de la parte financiera del Programa de Coinversión. Licenciatura 2 años en areas relacionadas

14 COORDINACIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO Y LOCAL Líder Coordinador de Proyectos de la Coordinación de Desarrollo Comunitario y Local Conformación de Redes Sociales. Elaboración de Planes de Desarrollo Comunitario por medio de la metodología de planeación estratégica participativa. Elaboración de materiales didácticos para la planeación estratégica participativa. Promoción de Proyectos Productivos para el Desarrollo Económico de las Comunidades. Nivel licenciatura. 2 años en areas relaconadas.

15 COORDINACIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO Y LOCAL Experiencia labaroal requerida Líder Coordinador de Proyectos B en la Coordinación de Desarrollo Comunitario y Local Coordinación de los grupos para el alcance de los proyectos Nivel Licenciatura 1 año en areas relacionadas

16 COORDINACIÓN DE REGISTRO EXTEMPORÁNEODE NACIMIENTOS Y ATENCIÓN AGRUPOS VULNERABLES Coordinador de Registro Extemporáneo de Nacimiento y NOMBRE DEL PUESTO Atención a Grupos Vulnerables Dar seguimiento a todas las acciones y propuestas generadas en el Consejo Asesor para la Integración, Asistencia, Promoción y Defensa de los Derechos de las Personas Adultas Mayores. Coordinar y dar seguimiento a todas las acciones que se deriven del Programa de Regularización de Actas de Nacimiento. Solicitar ante los diversos Juzgados del Registro Civil de las Delegaciones Políticas las Constancias de no Registro para el registro de las personas que solicitan su acta de manera extemporánea. Coordinarse con el Procurador Fiscal del D.F. para la publicación anual del Programa General de Regularización Fiscal Solicitar ante la Tesorería del Distrito Federal, las condonaciones para la exención de los pagos de las personas que solicitan su registro para su acta de nacimiento. Coordinarse con la PGJDF en las Fiscalías del Menor, de lo Civil y de lo Familiar, entre otras para cumplir con los requisitos de ley del Programa. Coordinarse con el Registro Civil para llevar acabo la Inscripción de nacimiento de los usuarios del Programa, así como los trámites que deriven del Programa Gestionar ante el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores, las Constancias de no Registro foráneas de las personas que nacieron en otras entidades federativas. Asistir a reuniones, encuentros, foros y talleres en donde se desarrollan temas relacionados con las Personas Adultas Mayores y Registro Extemporáneo de Nacimiento. Coordinar acciones en forma conjunta con las diversas Instituciones, Asociaciones Civiles e Instituciones de Asistencia Privada, a favor de las Personas Adultas Mayores y Grupos Vulnerables. Establecer enlace y comunicaciónpermanente con dependencias e instituciones externas a efecto de actualizar y cumplir en tiempo y forma con los requerimientos de información. Nivel Licenciatura Experiencia labaroal requerida 1 año en áreas relacionadas y/o administrativas.

17 JUD UAPVIF ÁLVARO OBREGÓN Jefa de Unidad Departamental de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Álvaro Obregón Dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar. Desarrollar todas las actividades dirigidas a la Atención y Prevención de la Violencia Familiar de su adscripción, en base a los lineamientos que establezca la Dirección de Atención y Prevención de la Violencia Familiar. Licenciada en Derecho, Psicología, Sociología o áreas afines a las Ciencias Sociales. 2 año en áreas relacionadas.

18 JUD UAPVIF AZCAPOTZALCO Jefa de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Azcapotzalco. Coordinar las diferentes áreas de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar, así como llevar a cabo los diversos programas impulsados a través de la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social en materia de prevención y atención de la violencia familiar de la Secretaria de Desarrollo Social. Licenciatura en Derecho Licenciatura en Sociología, 2 año en conocimientos en legislación relacionada con la materia de Violencia Familiar Conocimiento y manejo de la materia de género Conocimiento y manejo de Derechos Humanos Conocimiento y manejo básicos de las materias de Trabajo Social y Psicología.

19 JUD UAPVIF BENITO JUÁREZ Jefa de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Benito Juárez. Coordinar y supervisar la atención especializada que se brinda a los(as) receptores(as) y generadores(as) de violencia familiar conforme se establece en la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar para el Distrito Federal, la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Distrito Federal, así como elaborar los programas de prevención que se realizan en la UAPVIF-Benito Juárez. Atender y responder a las solicitudes de juzgados, así como canalizar a otras instituciones a las(os) usurarias(os) que así lo requieran. Participar en la administración y control de los recursos humanos y materiales asignados a la UAPVIF-Benito Juárez. Coordinar y participar en la difusión de los servicios que ofrece la Unidad, así como de los programas sociales implementados por el Gobierno del Distrito Federal, a través de la Dirección de Atención y Prevención de la Violencia Familiar, la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social, de la Secretaría de Acreditar preparación especializada en materia de violencia familiar. 2 años acreditar la preparación requerida, así como contar con la experiencia necesaria en materia de violencia

20 JUD UAPVIF COYOACÁN Jefa de Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Coyoacán Coordinar y supervisar la adecuada ejecución e impartición del Modelo de Atención multidisciplinaria y Prevención de la Violencia Familiar dirigido a las familias que sufren de esta problemática. Realización de actividades administrativas inherentes al funcionamiento de la UAPVIF Coyoacán. Coordinación de los Recursos Humanos de la UAPVIF Coyoacán. Licenciatura Experiencia mínima de 2 años en el manejo de modelos de atención multidisciplinarios. Licenciatura en Psicología, Derecho, Trabajo Social, etcétera o afines a las Ciencias Sociales.

21 JUD UAPVIF CUAJIMALPA Jefe de Unidad Departamental A de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Cuajimalpa de Morelos Coordinar los proyectos, políticas públicas y programas de la UAPVIF en materia de prevención y atención de la violencia familiar, así como las encomiendas, programas y actividades complementarias instruidas por la Secretaría de Desarrollo Social. Licenciatura en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Filosofía y carreras afines a las ciencias sociales, profesional o profesionable en materia de violencia familiar. 2 año Se requiere experiencia en áreas de desarrollo social, de atención ciudadana

22 JUD UAPVIF CUAUHTÉMOC Jefa de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Cuauhtémoc Definición y homologación de criterios para la atención y prevención de la violencia familiar en la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar; coordinación y seguimiento de acciones para cumplir con lo que señala la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar y la Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia. Licenciatura en área social y conocimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y derechos humanos de las mujeres o conocimientos en perspectiva de género. 2 años de experiencia Áreas: derechos humanos, perspectiva de género, atención a la violencia, conceptualización, teorías de atención psicoterapéutica, jurídica y trabajo social.

23 JUD UAPVIF GUSTAVO A. MADERO Jefatura de Unidad Departamental de Atención y Prevención de La Violencia Familiar Organizar y distribuir con apoyo de las Subcoordinaciones, las labores de la Unidad; Supervisar que la elaboración de las actuaciones de las tres áreas de trabajo de la Unidad se realicen con estricto apego a derecho; Dar contestación a todos los recursos, quejas, oficios que se presentan a la Unidad con motivo de los servicios que en ella se prestan; Dar contestación a las peticiones que realicen las autoridades jurisdiccionales y administrativas; Informar mensualmente a la Secretaría y a la Delegación los datos estadísticos de los asuntos de violencia familiar que son de conocimiento de las Unidades, Suplir a cualquier miembro del área jurídica en los casos que se requiera. Licenciatura 1 año, contar con perspectiva de equidad de género y Violencia Familiar.

24 JUD UAPVIF IZTACALCO Jefe de Unidad Departamental. Coordinación de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Iztacalco. Licenciatura en Derecho. 2 años Experiencia en materia de Violencia Familiar.

25 JUD UAPVIF IZTAPALAPA Jefe de Unidad Departamental A de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Iztapalapa Coordinar los proyectos, políticas públicas y programas de la UAPVIF en materia de prevención y atención de la violencia familiar, así como las encomiendas, programas y actividades complementarias instruidas por la Secretaría de Desarrollo Social. Licenciatura en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Sociología, y carreras afines a las Ciencias Sociales, profesional o profesionales en materia de violencia familiar. 2 años se requiere experiencia en áreas de desarrollo social y de atención ciudadana.

26 JUD UAPVIF MAGDALENA CONTRERAS Jefe de Unidad Departamental A Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Magdalena Contreras Coordinar los proyectos, políticas públicas y programas de la UAPVIF en materia de prevención y atención de la violencia familiar, así como las encomiendas, programas y actividades complementarias instruidas por la Secretaría de Desarrollo Social. Licenciatura en derecho, psicología, trabajo social y carreras afines a las ciencias sociales 2 años en áreas relacionadas.

27 JUD UAPVIF MIGUEL HIDALGO Jefe de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Miguel Hidalgo. Dar cumplimiento a lo establecido en la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar del D.F. y su Reglamento. Licenciatura en Áreas afines a las Ciencias Sociales (Derecho, Psicología, Sociología, etcétera). 2 años Experiencia en Violencia Familiar, Género y Violencia de Género, Administración Pública.

28 JUD UAPVIF MILPA ALTA Jefa de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Milpa Alta. Coordinar debidamente el trabajo que se realiza en las áreas de trabajo social, psicología, jurídico y administrativo de la unidad; realizar enlaces con las diversas instituciones que reside dentro de la Demarcación y que en sus programas de trabajo, completen acciones en materia de violencia familiar. A fin trabajar coordinadamente; establecer dentro de la Delegación el Consejo de Atención y Prevención de la Violencia Familiar; llevar celebrar las sesiones de Consejo en mención; organización; coordinar conjuntamente con otras instancias, eventos para la comunidad en materia de violencia familiar; realizar acciones de prevención en comunidad abierta; generar los mecanismos correspondientes para brindar una adecuada atención a los casos en donde exista violencia familiar; cumplir en tiempo y forma con solicitudes de información que son requeridas por Juzgados, Procuraduría, etc. Se requiere contar con Licencia, en Derecho, Psicología o Trabajo Social. Es indispensable, por lo manos un 1 año en Áreas que tengan manejo de perspectiva de género, así como con casos de violencia familiar.

29 JUD UAPVIF TLÁHUAC Jefe de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Tláhuac. Coordinar, supervisar y atender las funciones de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar. Deberá ser profesional y acreditado por las instituciones educativas públicas o privadas, debiendo contar con la inscripción y registro correspondiente ante la Secretaría de Educación, Salud y Desarrollo Social. 2 años en áreas relacionadas.

30 JUD UAPVIF TLALPAN Jefa de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Tlalpan. Coordinar la atención y demás acciones que se llevan en la UAPVIF con el fin de prevenir y erradicar la violencia familiar. Licenciatura. s: Psicología, Derecho, Trabajo Social, Estudios de Género, Feminismo y Derechos Humanos. 2 años en áreas relacionadas.

31 JUD UAPVIF VENUSTIANO CARRANZA Jefa de Unidad Departamental de la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar (UAPVIF) en Venustiano Carranza Coordinación y revisión del área de Trabajo Social y Jurídico (revisión de las actuaciones en esta área y firma de las mismas) Enlace Interinstitucional con la Delegación Política y ONG. Participación activa del Consejo Delegacional, así como vinculación con la Secretaria de seguridad Pública y sus módulos. Licenciatura. s: Psicología, Derecho, Trabajo Social, Estudios de Género, Feminismo y Derechos Humanos. 2 años en áreas relacionadas.

32 JUD UAPVIF XOCHIMILCO Jefe de Unidad Departamental Coordinar la Unidad de Atención y Prevención de la Violencia Familiar en Xochimilco, aplicar la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Familiar Licenciatura 2 años se requiere de conocimientos de derechos humanos, perspectiva de género, de derecho procesal y administrativo con un tiempo de experiencia de mínimo un año en la materia.

33 PERFILES DE PUESTO DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA CHOFER CHOFER - Tecnica DIRECCION GENERAL - Tecnica RECURSOS HUMANOS JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica OFICIALIA DE PARTES JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica RECURSOS HUMANOS

34 JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica ALMACEN GENERAL AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR - Técnica RECURSOS MAT.Y SERVICIOS GENERALES CHOFER CHOFER - Técnica UAPVIF s

35 OPER. CONMUTADOR OPER. CONMUTADOR - Técnica CONMUTADOR ANALISTA DE INFORMACION ANALISTA DE INFORMACION - Técnica INVENTARIOS - Técnica OFICIALIA DE PARTES CHOFER CHOFER - Técnica UNIDADES DE ATENCION YPREVENCION DE LA VIOLENCIA FAMILIAR

36 CHOFER CHOFER - Técnica UNIDADES DEATENCION YPREVENCION DE LAVIOLENCIA FAMILIAR APOYO EN COM. Y SENS. APOYO EN COM. Y SENS. - Técnica ADULTOS MAYORES JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica RECURSOS FINANCIEROS - Tecnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD

37 - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD ANALISTA ANALISTA - Técnica RECURSOS FINANCIEROS AUX. FOTOCOPIADO AUX. FOTOCOPIADO - Técnica FOTOCOPIADO - Técnica RECURSOS HUMANOS

38 CAPTURISTA CAPTURISTA - Técnica INFORMATICA ANALISTA ANALISTA - Técnica SERVICIOS GENERALES ANALISTA ANALISTA - Tecnica FOTOCOPIADO MECANICO MECANICO - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR

39 JEFE DE OFICINA DE MOVIMIENTOS JEFE DE OFICINA DE MOVIMIENTOS - Técnica RECURSOS HUMANOS JEFE DE OFICINA DE PRESTACIONES JEFE DE OFICINA DE PRESTACIONES - Técnica RECURSOS HUMANOS JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica SERVICIOS GENERALES JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica FOTOCOPIADO

40 GESTORA GESTORA - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD AUXILIAR OPERATIVO EN SERVICIOS URBANOS AUXILIAR OPERATIVO EN SERVICIOS URBANOS - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR - Técnica INFORMATICA RESIDENTE RESIDENTE - Técnica MANTENIMIENTO

41 AUXILAR OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS AUXILAR OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS - Técnica JUD.DE ENLACE ADMINISTRATIVO J.U.D. DEL ABERGUE PARA MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR J.U.D. DEL ABERGUE PARA MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR - Técnica ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAM. APOYO ADMVO. APOYO ADMVO. - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS - Técnica ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAM.

42 ANALISTA ANALISTA - Técnica RECURSOS FINANCIEROS AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS AUX. OPERATIVO EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR DIRECTORA DIRECTORA - Técnica DIR.DE ATENCION Y PREVENCION DELA VIOLENCIA FAM. ANALISTA ANALISTA - Técnica RECURSOS FINANCIEROS

43 ANALISTA DE FACTURACION ANALISTA DE FACTURACION - Técnica ADQUISICIONES - Técnica RECURSOS HUMANOS - Técnica ADULTO MAYOR TEC. MANTENIMIENTO TEC. MANTENIMIENTO - Técnica MANTENIMIENTO

44 JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica INVENTARIOS - Técnica DIRECCION GENERAL ANALISTA ANALISTA - Técnica RECURSOS FINANCIEROS AUX. ADMINISTRATIVO AUX. ADMINISTRATIVO - Técnica TRANSPORTES

45 JEFE DE ALMACEN JEFE DE ALMACEN - Técnica ALMACEN GENERAL SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO - Técnica MANTENIMIENTO CHOFER CHOFER - Técnica DIRECCION GENERAL AUX. ADMINISTRATIVO AUX. ADMINISTRATIVO - Técnica INVENTARIOS

46 ANALISTA DE DATOS ANALISTA DE DATOS - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD AUX. ADMVO. AUX. ADMVO. - Técnica DIRECCION GENERAL ASISTENTE COORD. P.V.F. ASISTENTE COORD. P.V.F. - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica ADQUISICIONES

47 AUXILIAR OPERATIVO EN OFICINAS ADMINSTRATIVAS AUXILIAR OPERATIVO EN OFICINAS ADMINSTRATIVAS - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR AUX. ADMINISTRATIVO AUX. ADMINISTRATIVO - Técnica JUD.DE ENLACE ADMINISTRATIVO AUXILIAR OPERATIVO EN SERVICIOS URBANOS AUXILIAR OPERATIVO EN SERVICIOS URBANOS - Técnica JUD DEL ALBERGUE PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA FAMILIAR JEFE DE OF. CAPACITACION JEFE DE OF. CAPACITACION - Técnica RECURSOS HUMANOS

48 JEFE DE OFICINA DE HONORARIOS JEFE DE OFICINA DE HONORARIOS - Técnica RECURSOS HUMANOS JEFE DE DIVISION JEFE DE DIVISION - Técnica ADULTO MAYOR DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO - Técnica RECURSOS HUMANOS - Técnica RECURSOS MAT.Y SERVICIOS GENERALES

49 LIDER COORD. LIDER COORD. - Técnica GESTOR OFICIALIA P. GESTOR OFICIALIA P. - Técnica OFICIALIA DE PARTES JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica PROMOCION PARA LA EQUIDAD CAPTURISTA CAPTURISTA - Técnica INFORMATICA

50 JEFE DE OFICINA JEFE DE OFICINA - Técnica MANTENIMIENTO - Técnica ADULTO MAYOR JEFE DE OFICINA DE RELACIONES LABORALES JEFE DE OFICINA DE RELACIONES LABORALES - Técnica RECURSOS HUMANOS Técnica DIRECCION GENERAL