COSTO LABORAL: IMPACTO DE LA JUDICIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO

Transcripción

1 COSTO LABORAL: IMPACTO DE LA JUDICIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO MARIEL CIFARELLI / SEBASTIÁN ARONIN 0

2 AMENAZAS JUDICIALIDAD AUSENTISMO

3 ANTES, DESPUÉS Y AHORA Código Civil Legislación ADT Prestaciones en $ Ley vigente $ $ $ PUA + ENL Fallos Topes/ Pisos Ley Ley Ley

4 FALLOS, REFORMAS Y JUICIOS

5 FALLOS CSJN Habilita la competencia de la justicia provincial FALLO CASTILLO Art LRT: del 07/09/04 FALLO AQUINO Art LRT: del 21/09/04 Abre la posibilidad de la acción civil Declara inconstitucional el pago en forma de renta y habilita la percepción de la prestación en un solo pago FALLO MILONE Art b LRT: del 26/10/04

6 Variación de prestaciones dinerarias 53 IBM 65 % de incapacidad edad Salario

7 LEY ASPECTOS DE LA REFORMA Y QUÉ PASO? Admite el reclamo por reparación integral. Crea la opción excluyente y el trabajador podrá elegir entre perseguir las prestaciones de la LRT o una indemnización integral. Aumenta sensiblemente las prestaciones dinerarias. 20% más cuando el siniestro no sea in Itinere. Baremos único y legal. Actualización de montos por medio del RIPTE. 6

8 JUICIOS: CUÁNTO?, QUÉ? Y A QUIÉN? De la reparación integral a la sistémica TRABAJADOR VS EMPLEADOR TRABAJADOR VS EMPLEADOR A.R.T TRABAJADOR VS A.R.T TRANSFERENCIA DEL RIESGO S/ S/ S/ CÓDIGO CIVIL CÓDIGO CIVIL / L.R.T L.R.T

9 EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR SECTOR 73/10M 173/10M AGRICULTURA 81/10M /10M TENDENCIA CONSTRUCCIÓN 189/10M /10M INDUSTRIA 207/10M 2015 COMERCIO 93/10M 2015 Fuente: UART Juicios ingresados cada empleados.

10 EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR JURISDICCIÓN Capital Federal Santa Fe Buenos Aires Córdoba Mendoza Fuente: UART

11 8% 13% CDBA EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR 16% STA. FE 43% JURISDICCIÓN MDZA CAP. FED. BS. AS. 18% DISTRIBUCIÓN DE JUICIOS 10 Fuente: UART

12 INDICADORES

13 AUSENTISMO 4% Empleado ausente X jornada Problemas personales 12% Otros motivos 14% Accidentes laborales 7% CONSTRUCCIÓN 42% FALTA SIN AVISO Principal motivo de inasistencia Faltas sin aviso 20% Enfermedad 47% 6% Empleado ausente X jornada 3.5% 3.7% Promedio diario Duración TRANSPORTE 48% ENFERMEDAD Principal motivo de inasistencia Fuente: Ministerio de Trabajo

14 SINIESTRALIDAD LABORAL 68% 21% 7% 4% Accidentes de trabajo In Itinere Reagravaciones Enfermedades profesionales Fuente: SRT

15 ACCIDENTES DE TRABAJO En ocasión Edad promedio In Itinere 68% 36 años FORMAS DE OCURRENCIA CASOS SEGÚN AGENTE MATERIAL ASOCIADO ZONA AFECTADA 26% Pisadas, choques o golpes por objetos 29% Ambiente de trabajo (Interior) 32% Miembros superiores 20% Caídas de personas 16% Medios de transporte terrestre 30% Miembros inferiores 13% Esfuerzos excesivos 9% Herramientas, implementos y utensillos 13% Cabeza Fuente: SRT

16 ENFERMEDADES PROFESIONALES 4% Edad promedio EP Enfermedades profesionales 43 años EP POR INDUSTRIA Fuente: SRT 41% Industria manufacturera 20% Servicios sociales 31% 10+ EP Años de antigüedad

17 ENFERMEDADES PROFESIONALES 4% DIAGNÓSTICO SEGÚN LESIÓN AGENTES CAUSANTES 29% 25% 23% Posiciones forzadas y gestos repetitivos (extremidades superiores) Ruido Sobrecarga del uso de la voz Fuente: SRT

18 INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA ILT= Duración media 34.2 días CASOS VS DÍAS 42% -10 días 27% días 31% +30 días 23M Jornadas NO trabajadas IBD= $320 Fuente: SRT

19 INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA Agricultura Días promedio: 44 Servicios sociales Días promedio: 40 Minería Días promedio: 40 Transporte Días promedio: 38 Servicios financieros Días promedio: 36 Manufactura Días promedio: 35 Electricidad Días promedio: 35 Comercio Días promedio: 34 Construcción Días promedio: 34 Fuente SRT

20 INCAPACIDADES Rango de incapacidad vs casos Hasta el 10% 72% Del 11% al 20% 22% Más del 20% 6% Fuente SRT

21 MORTALIDAD Fuente SRT

22 MERCADO ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO 62% 38% Total de empleados: 9M Total de empleadores: 1M Fuente: SRT

23 EVOLUCIÓN DE TASAS Res. SSN alícuotas mínimas Enero 2014 Nuevas enfermedades en el listado Decreto 49/14 - Enero 2014 Base ampliada Conceptos no remunerativos Nota SRT 17141/14 - Sept 2014 Personal doméstico Res. SRT Nov 2014 Paritarias Siniestralidad / Judicialidad Agricultura Minería Manufacturas Electricidad Construcción Comercio Transporte Servicios financieros Fuente: SRT Servicios sociales

24 CASO DE ÉXITO

25 DEFINIR / DISEÑAR / DAR PLAN DE ACCIÓN Diseño conjunto de estrategia. Compromiso de la dirección y de todas las áreas involucradas. Definición de roles de cada actor. Sistematización de comunicación. Revisión de expedientes. Coordinación médico/ legal. Participación de los empleados.

26 Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.

27 MUCHAS GRACIAS 26

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