PROGRAMA ASISTENCIA TÉCNICA TERRITORIAL. Empleo. Políticas Locales de. Agosto 2016

Transcripción

1 Políticas Locales de Empleo Agosto 2016

2 Grupo de Asistencia Técnica Territorial GATT- y Programa de Asistencia Técnica Territorial PAT- Antecedentes de la intervención territorial ( ) Enfoque acompañamiento GATT a política local de empleo (Política Pública, Planes de desarrollo, otros) Retos y enfoque estratégico en un escenario de construcción de paz

3 Programa Asistencia Técnica PAT- Qué es? Población objetivo Ejes estratégicos En qué temáticas? Asistencia técnica y acompañamiento para fortalecer capacidades territoriales y articulación (nación-territorio) Asistencia técnica y acompañamiento para fortalecer capacidades territoriales y articulación (nación-territorio) Asistencia técnica en política pública Gobernanza territorial Fortalecimiento Direcciones Territoriales Promoción del empleo en el marco del trabajo decente. Oferta institucional Ministerio del Trabajo (Vic Empleo y Pensiones) otras entidades del nivel nacional

4 Las actividades realizadas en el marco de los Ejes estratégicos del PAT, se enfocan a: Asistencia técnica a instrumentos de política pública Fortalece Instrumentos de política pública para intervención de gobiernos locales en promoción del empleo en el marco del trabajo decente. Genera instrumentos como: Política pública de trabajo decente (Nacional y territoriales) Planes de desarrollo territoriales Estructura administrativas territorial para la implementación (en desarrollo)

5 Las actividades realizadas en el marco de los Ejes estratégicos del PAT, se enfocan a: Gobernanza territorial para el empleo y trabajo decente Fortalece las alianzas entre actores (públicos y privados) de diferentes niveles en el territorio para el empleo en el marco del trabajo decente. Promueve aspectos como: Articulación de la oferta Nación - territorio Acuerdos para la promoción del empleo Participación en espacios de discusión Eventos de oferta institucional

6 Las actividades realizadas en el marco de los Ejes estratégicos del PAT, se enfocan a: Fortalecimiento Direcciones Territoriales Se enfoca en acompañar y brindar contenidos a Direcciones Territoriales del Min.Trabajo para fortalecer capacidad para el ejercicio de sus responsabilidades de promoción del empleo en el marco del trabajo decente. Algunas actividades enfocadas específicamente a las DT son: Información para la gestión territorial (Ficha diagnóstico) Transferencia de conocimiento a funcionarios de la DT en oferta relacionada con empleo.

7 Antecedentes de la intervención territorial ( ) Inicio del Programa de Asistencia Técnica en (Planes Locales y Departamentales de Empleo) 2016 Ley 715 de 2001 Competencias en empleo y protección social Pocos instrumentos y visión del empleo como competencia del Nivel Central. PAT se ejecuta directamente por Mintrabajo Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS- PND Todos por un nuevo país Art. 74 Política Nacional de Trabajo Decente Promoción del Trabajo Decente partiendo del concepto OIT cuatro objetivos.

8 Enfoque acompañamiento Política Local de Empleo (Política Pública, Planes de desarrollo, otros)

9 Estrategia Recomendaciones para la promoción del empleo en el marco del trabajo decente a entes territoriales Agenda Pública - Formulación - Implementación -Seguimiento - Vigencia 2015 Recomendaciones por departamento Vigencia Gestión territorial para inclusión de lineamientos en planes de desarrollo Vigencia Articulación Nación territorio para PND - PTD

10 Vigencia 2015 Estratégico Espacios de discusión Mapa de espacios de discusión Mapa de actores clave Priorización problemáticas Identificación y priorización de problemáticas de Trabajo Decente Recomendaciones Recomendaciones Plan de desarrollo Talleres socialización

11 Vigencia 2015 Resultados sesiones de trabajo en 86 espacios de discusión, 32 departamentos, 600 entidades del nivel territorial. 32 documentos Recomendaciones para la promoción del empleo en el marco del trabajo decente a entes territoriales y resúmenes ejecutivos. Publicaciones y Documentos Socialización con gobiernos electos : Estrategia Elijo Saber Eventos en Territorio

12 Vigencia Estratégico Espacios de discusión Mapa de espacios de discusión Mapa de actores clave Acompañamiento a ente territorial Gestión territorial Acompañamiento a ente territorial Acompañamiento a órganos colegiados Acompañamiento a órganos colegiados de ente territorial

13 Vigencia Resultados Acompañamiento Consejo territorial planeación, entidades territoriales (Secretarías Consultores, otros) Corporaciones (Asambleas y Concejos) (32 deptos, 32 Capitales y otros). Sistema de seguimiento y monitoreo a la gestión (Bitácoras con información 32 deptos., 32 Alcaldías capitales, otros). Articulación estrategia de acompañamiento: Despacho Viceministros, Oficina de Planeación, Dir. Derechos Fundamentales

14 Vigencia Estratégico Acompañamiento a implementación plan desarrollo territorial Seguimiento a plan desarrollo: Plan indicativo plan acción Acuerdos para la promoción del empleo Formulación e implementación de acuerdos a nivel territorial Estrategia de Articulación: Mintrabajo y otras entidades

15 Vigencia Resultados Articulación con diferentes áreas del Ministerio del Trabajo para acompañamiento a la implementación de lineamientos en planes territoriales de desarrollo. Articulación con entidades del sector trabajo (UAESPE; UAEOS; Colpensiones; otras) y otras entidades (DNP, MINCIT, otras) para acompañamiento a la implementación Formulación de Acuerdos para la promoción del empleo a nivel territorial.

16 Retos y enfoque estratégico en un escenario de construcción de paz

17 Retos y enfoque estratégico en un escenario de construcción de paz Promover coordinación institucional del Sector Trabajo y entidades del nivel central y/o locales con presencia a nivel territorial para implementar lineamientos incluidos en Planes de desarrollo territoriales. Seguir participando en la construcción y fortalecimiento de instrumentos de política pública (Política Nacional de Trabajo Decente; Políticas territoriales (Ordenanzas y acuerdos; Estructura administrativa diferenciados; otros) que permita sostenibilidad en las intervenciones a nivel territorial. Explorar mecanismos de financiación o apalancamiento para las intervenciones desde el nivel territorial (SGP; Regalías; Cooperación internacional; otras fuentes)..

18 Retos y enfoque estratégico en un escenario de construcción de paz 4 5 Aprovechar conocimiento y capital social (confianza) acumulado en esta experiencia para fortalecer capacidades y orientar a gobiernos locales (Gobernaciones y Alcaldías priorizadas) en intervenciones que promuevan el empleo en el marco del trabajo decente como mecanismo de construcción, consolidación y sostenibilidad de la paz territorial. Aprovechar conocimiento y capital social (confianza) acumulado en esta experiencia para promover Gobernanza local que se traduzca en acciones coordinadas y efectivas para la construcción, consolidación y sostenibilidad de la paz territorial.