UNIVERSIDAD DE IBEROAMARICA ESCUELA DE ENFERMERIA PROGRAMA DE MAESTRIA Profesor: Dr. Carlos Manuel Soto Guevara CURSO ADMINISTRACION GENERAL

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1 UNIVERSIDAD DE IBEROAMARICA ESCUELA DE ENFERMERIA PROGRAMA DE MAESTRIA Profesor: Dr. Carlos Manuel Soto Guevara CURSO ADMINISTRACION GENERAL I DESCRIPCION: Este curso está diseñado para analizar los principales componentes de la Teoría Administrativa, destacando el papel del Factor humano en la aplicación de los principios que rigen esta ciencia. Se hace una revisión de cada una de las funciones administrativas y la evolución que la teoría ha tenido, buscando incorporar en el análisis todas aquellas que debe dominar el profesional de Servicios de Salud. II OBJETIVO GENERAL: Que el estudiante analice los principios, funciones, métodos, procedimientos y sistemas que utiliza la ciencia administrativa. III OBJETIVOS ESPECIFICOS: Analizar la evolución de la Teoría Administrativa y el papel que juega el factor Humano en el proceso de la Administración. Estudiar los componentes internos y externos que influyen en el desarrollo de las organizaciones Identificar los distintos tipos de administradores y la responsabilidad social que compete a ellos en el desarrollo y funcionamiento de las organizaciones Analizar cada una de las etapas del Proceso Administrativo, destacando los elementos que componen cada uno de ellos Estudiar y aplicar las técnicas más importantes que utiliza la administración IV METODOLOGIA DEL CURSO La metodología es participativa dentro de un enfoque holístico en donde cada estudiante será responsable de presentar uno o más temas, haciendo énfasis en los puntos esenciales planteados por autores investigados para cada ocasión y relacionando en lo posible la validez de las formulaciones presentadas con la experiencia personal. Las presentaciones serán seguidas de debates en los cuales se espera la participación de todos los estudiantes. Se aplicará el uso de casos para ilustrar situaciones específicas de cada tema y el estudiante deberá presentar en forma oral, respaldado de un documento un proyecto de

2 investigación sobre uno de los temas tratados en clase o bien relacionados con la materia estudiada, con la incorporación de trabajo de campo en su ámbito de acción laboral V PROGRAMACION SEMANAL CONTENIDOS PRIMERA SEMANA Análisis del contenido del programa La evolución de la teoría administrativa Metodología de casos Cap. 2 Stoner SEGUNDA SEMANA Las etapas del proceso administrativo Elementos del proceso de planificación El modelo estratégico de la planificación Cap. 10 Stoner TERCERA SEMANA La función de dirección Liderazgo El uso del poder y la autoridad Análisis de video Cap 17 Stoner CUARTA SEMANA La organización Estructura de las organizaciones Centralización, descentralización, desconcentración Cap 12 Stoner QUINTA SEMANA El proceso de toma de decisiones Tipo de decisiones Cap 9 Stoner SEXTA SEMANA Prueba escrita de la materia vista hasta la fecha SETIMA SEMANA Importancia de la comunicación y la Negociación La comunicación en las organizaciones Elementos de la comunicación Barreras de la comunicación cap 19 Stoner OCTAVA SEMANA Cambio organizacional

3 Ambiente de las organizaciones Los paradigmas y el cambio Análisis de video cap 15 Stoner NOVENA SEMANA Equipos de Trabajo Cap 18 Stoner DECIMA SEMANA PRUEBA ESCRITA DE LA MATERIA VISTA HASTA LA FECHA DECIMA PRIMER SEMANA Seminario Responsabilidad Social Etica / Cultura y Pluriculturalismo Cap 4 / 7 Seminario La Globalización y la Administración /Cómo inventar y Reinventar Organizaciones Cap 6/ 7 DECIMO SEGUNDA SEMANA Semianrio : / Calidad / Control Cap 8 /20 Seminario : Implantación de Estrategias / Sistemas de Información Cap 11 /22 DECIMA TERCER SEMANA Seminario Motivación Cap 16 Seminario Administración de Recursos Humanos Cap 14 DECIMA CUARTA SEMANA Presentación de trabajos finales DECIMO QUINTA SEMANA Presentación de trabajos finales VI ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA. Para lograr los objetivos propuestos y dominar los temas o contenidos anteriormente enunciados, se realizaran las siguientes actividades. Presentación de los temas por parte del profesor encargado del curso. Exposición por parte de los estudiantes de algún tema que se le asigne, por parte del profesor. Trabajos en grupos durante la clase. Lecturas de documentos adicionales

4 VII EVALUACION Pruebas parciales Seminarios Proyectos Finales 50% 25% 25% VIII RECURSOS DIDACTICOS Clases magistrales. Material didáctico. Ayudas audiovisuales. Pruebas cortas semanales. Exámenes parciales. Examen final. Lecturas asignadas adicionales. Presentación de trabajo IX ASUNTOS ADMINISTRATIVOS La asistencia es obligatoria, se aplicará Reglamento Estudiantil en caso de ausencias injustificadas, se pierde el curso por ausencias como lo estipula el reglamento. Toda ausencia deberá ser justificada con dictamen médico o nota de la jefatura del servicio donde se labora, toda justificación se debe presentar como máximo la siguiente lección de no ser así no se justificara la misma ni se repondrá, prueba corta o examen.! Durante la realización de los exámenes se prohíbe totalmente el uso del celular. O CUALQUIER OTRO DISPOSITIVO ELECTRONICO! Durante las clases el teléfono celular debe estar apagado o en modalidad de silencio. Y si es necesario atender una llamada podrá hacerlo fuera de clase, tanto por auricular como mensajería.! Los exámenes serán de respuesta corta y desarrollo así como casos clínicos a criterio del profesor! El examen final contempla toda la materia.! Nota aprobación 80%! Las pruebas cortas y exámenes parciales se realizarán al inicio de la lesión. Y no se repiten! Realizar fraude durante la realización de las pruebas cortas, se castigara con nota de cero, en los casos de parciales o final se pierde el curso.! La nota con la que se aprueba el curso es de 80%.

5 X BIBLIOGRAFIA Alvarado Araceli Administración y Mejora Continua en Enfermería 2012 Editorial Mc- Graw- Hill Baldares María de la Luz Administración de los Servicios de Enfermería 2012 Editorial Mc- Graw- Hill Gibson Ivancevich. Las Organizacxiones, Comportamiento, Estructura, Procesos 2003 Editorial Mc- Graw- Hill Hellriegel Jackson Adminstración Un Enfoque basado en competencias 2010 Editorial Cenagage Learning Hill Charles W. l, Otros Adminsitración Estratégica Un enfoque integral 2011 Editorial Cenagage Learning Mendoza José María Decisiones Estratégicas Editorial Universidad del Norte Colombia Robbins Coulter Administración 2010 Editorial Pearson Rodriguez Dario Gestion Organizacional 2006 Editorial Alfaomega Rodriguez Joaquin Direccion Moderna de Organizaciones 2006 Editorial Thomson Stoner James, Freman otros. Administración 2008 Editorial Mc- Graw- Hill