Invitación No. 755/2015. Diseño del Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD)

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1 Invitación No. 755/2015 Diseño del Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) Antiguo Cuscatlán 20 de Mayo de 2015 Fecha límite para recepción de ofertas: Antes de las 14:00 horas hora local del día 29 de mayo de 2015 Objetivo: Diseñar y desarrollar el Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Plan Quinquenal de Desarrollo y la propuesta de lineamientos para la Política de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de la gestión pública. Dirigido a: Profesional en las áreas de economía, estadística, ciencias sociales, ingeniería o áreas afines, de preferencia con grado de maestría. Período: 180 días calendario a partir de la fecha de la orden de inicio. Favor de enviar la documentación solicitada, en formato PDF o en Word, al correo electrónico adquisiciones.sv@undp.org. También puede entregar la documentación en sobre cerrado previo a la fecha límite de presentación de ofertas, en horario de 8:00 a.m a 5:00 p.m., en: Edificio de Naciones Unidas, Boulevard Orden de Malta Sur No. 2-B, Colonia Santa Elena, Antiguo Cuscatlán, La Libertad. I. Antecedentes En El Salvador, como en muchos países de América Latina, la orientación de libre mercado que predominó desde los años setenta y ochenta limitó de manera severa la función planificadora del desarrollo del Estado y del Gobierno, y suprimió la institución pública de planificación. Este proceso tan esencial para encauzar las políticas públicas de los gobiernos no ha estado exento de polémica en el país y en la región, debido en parte al debate y tensiones entre posturas ideológicas que en décadas pasadas abogaron por

2 menos Estado y más mercado en el funcionamiento de la economía. En los últimos años, sin embargo, se ha evidenciado la importante contribución de la planificación para una gestión más articulada, efectiva y eficiente de los gobiernos (a nivel central y local), en particular para aquellos que aspiran a realizar profundas transformaciones económicas y sociales. Para la presente administración, la planificación del desarrollo es una prioridad. Por ello en el Plan Quinquenal de Desarrollo : El Salvador productivo, educado y seguro que constituye el instrumento de política pública de más alto nivel, se asume el compromiso de construir el Sistema Nacional de Planificación (SNP). Dicho Plan, define la planificación para el desarrollo como un proceso integrador, explícito, organizado y participativo, orientado a determinar los cursos de acción que un país debe emprender para la consecución de sus objetivos de largo plazo. En este sentido, el Gobierno, a través de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia, está impulsando el desarrollo de instrumentos, mecanismos de seguimiento y evaluación, como parte del Sistema Nacional de Planificación, con la convocatoria de todas las instituciones del Órgano Ejecutivo. El Plan Quinquenal de Desarrollo precisa claramente que todas las instituciones públicas deberán incorporar en sus sistemas de seguimiento y evaluación las adecuaciones necesarias para garantizar la armonía y alineación con las herramientas, procedimientos y criterios de seguimiento y evaluación de dicho Plan, bajo el liderazgo de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia. Los instrumentos y procedimientos de seguimiento y evaluación utilizarán al máximo las potencialidades de las tecnologías de información y comunicación, a fin de facilitar los procesos y posibilitar los máximos niveles de oportunidad y agilidad. El Plan propone los siguientes objetivos del sistema de seguimiento y evaluación: Medir de manera sistemática, periódica y objetiva los avances y resultados del PQD Generar información objetiva, consistente, confiable, pertinente, actualizada, oportuna y comparable para retroalimentar la toma de decisiones en materia de políticas públicas y para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos del PQD Contribuir a la transparencia de la gestión pública y a la rendición de cuentas. Estimular la participación ciudadana y la auditoría social. La Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia, ha asignado la responsabilidad del monitoreo, seguimiento y evaluación del PQD a la Dirección de Seguimiento y Evaluación, instancia que forma parte de la Dirección General de Planificación del Desarrollo. Esta Dirección, deberá coordinar y fortalecer el

3 seguimiento y la medición del progreso y logro de las metas del PQD , así como la evaluación y la medición de la consecución de los objetivos. Por su parte, el programa Consolidación de la Estrategia de Atención a la Pobreza en El Salvador, busca contribuir a la consolidación de las políticas estratégicas de reducción de la pobreza, la inequidad de género y la exclusión social a través de intervenciones que apuntan al logro de cuatro resultados, siendo uno de ellos que: las instituciones a cargo del diseño y ejecución de la estrategia de reducción de la pobreza han fortalecido sus capacidades para la identificación de participantes y la efectiva promoción del enfoque de derechos. Es así, que en el documento de proyecto se reconoce como uno de los principales beneficiarios del Programa, las instituciones y ministerios a cargo de la planificación, coordinación y ejecución de las políticas sociales del país. Dado que la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia (STPP) ha jugado un papel clave en la coordinación de los esfuerzos interinstitucionales para la consolidación de los programas y estrategias de combate a la pobreza, el Programa ha asignado recursos para brindar asesoría, acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades de la STPP en sus diferentes niveles, cuyo funcionamiento es crucial para asegurar la eficacia y eficiencia de las intervenciones intersectoriales, interinstitucionales y territoriales. Por lo anterior, la Junta Ejecutiva del Proyecto, en su reunión de enero 2015, aprobó dentro del plan anual de trabajo del presente año, apoyar el diseño y puesta en marcha de un sistema de monitoreo y evaluación del PQD II. Objetivo Diseñar y desarrollar el Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Plan Quinquenal de Desarrollo y la propuesta de lineamientos para la Política de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de la gestión pública. III. Actividades El o la consultora deberá realizar como mínimo las siguientes actividades: 1. Revisar y sistematizar la documentación existente sobre las experiencias de monitoreo y evaluación de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia. 2. Revisar y sondear las capacidades de monitoreo y evaluación existentes en las instituciones claves que alimentarán el seguimiento del PQD.

4 3. Revisar las aplicaciones informáticas existentes en la STPP para el seguimiento y emitir recomendaciones técnicas sobre la viabilidad de su utilización y adaptación como herramienta de seguimiento del PQD. 4. Documentar detalladamente los criterios metodológicos utilizados en el diseño conceptual del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD. 5. Desarrollar las adaptaciones necesarias a la aplicación informática seleccionada para su implementación como herramienta de monitoreo y seguimiento del PQD. 6. Facilitar los talleres y reuniones necesarias para la conceptualización y desarrollo del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD. 7. Construir el sistema de indicadores a utilizar para el monitoreo y seguimiento del PQD en base a los propuestos en dicho Plan, comprendiendo al menos fichas técnicas a. Nombre del indicador b. Definición c. Fórmula de cálculo d. Periodicidad e. Niveles de desagregación f. Línea de base g. Responsable de su medición 8. Sistematizar y validar los lineamientos de monitoreo, seguimiento y evaluación de la STPP para la elaboración de un documento guía que orientas las funciones de monitoreo, seguimiento y evaluación de la gestión pública. 9. Planificar y realizar las consultas interinstitucionales en la que participen instituciones públicas, organismos internacionales, donantes y profesionales del monitoreo y evaluación. 10. Diseñar los instrumentos y reportes necesarios para el monitoreo y seguimiento del PQD. 11. Elaborar una presentación (PPT) ejecutiva de cada uno de los productos de la consultoría para su validación y una del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD diseñado, para ser expuesta a las autoridades del PNUD y STPP. 12. Realizar al menos una (1) reunión de trabajo semanal con los equipos técnicos del PNUD y la STPP para la validación de los avances. 13. Elaborar un plan de formación de capacidades para la implementación del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD. 14. Desarrollar una sección introductoria de formación de capacidades, según el plan elaborado. 15. Desarrollar un piloto del funcionamiento del sistema diseñado incluyendo el uso de la aplicación informática seleccionada.

5 IV. Productos de la consultoría Producto 1: Documento de sistematización de la situación sobre: mecanismos, procesos, aplicación informática y capacidades existentes para el monitoreo, seguimiento y evaluación en la STPP e instituciones claves para el seguimiento del PQD. Producto 2: Diseño conceptual del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD que incluya al menos el sistema de indicadores con sus respectivas fichas técnicas, roles, funciones, mecanismos, instrumentos, mapas lógicos de la aplicación informática y metodologías de evaluación. Producto 3: Adaptación de la aplicación informática existente en la STPP para su utilización como herramienta de seguimiento del PQD y sistematización del piloto desarrollado para el funcionamiento del Sistema, incluyendo el uso de la aplicación informática. Producto 4: Plan de formación de capacidades para la implementación del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD y desarrollo de la sección introductoria de formación de capacidades, según el plan. Producto 5: Documentos de lineamientos de monitoreo y evaluación de la STPP para la gestión pública, con recomendaciones para su aplicación. V. Aspectos metodológicos Para el cumplimiento del objetivo propuesto y entrega de los productos requeridos, el o la consultor/a deberá hacer una propuesta metodológica que deberá considerar la validación con la contraparte de las diferentes actividades a desarrollar, para asegurar la asistencia o participación de las personas involucradas, en términos de los talleres y entrevistas que programe para la realización de la consultoría. Al menos deberá realizar tres tipos de talleres, para la conceptualización del sistema de monitoreo y seguimiento del PQD (ya que se requiere que en todo momento se integre la visión de la STPP en el diseño y construcción del sistema), para la validación de lo diseñado y desarrollado, y para la discusión de lo encontrado en la fase de pilotaje.

6 Para la construcción del sistema de indicadores, el/la consultor/a deberá presentar una propuesta de la estructura de las fichas técnicas de los indicadores a ser sistematizados y presentados, la cual deberá ser acordada con la contraparte. Para la entrega de cada uno de los productos establecidos se espera que el o la consultor/a realice una presentación ejecutiva a la contraparte para revisión y discusión de lo trabajado y entregado como producto. VI. Insumos Para la ejecución de la presente consultoría, la STPP brindará al o la consultora, la información relevante, tal como: documento de Plan Quinquenal de Desarrollo, documentos de antecedentes de las funciones de monitoreo, seguimiento y evaluación desarrolladas en la STPP, evaluaciones realizadas en la STPP, acceso a las aplicaciones informáticas existentes, entre otros. VII. Coordinación y supervisión La presente consultoría estará bajo la coordinación del Programa Consolidación de la Estrategia de Atención a la Pobreza en El Salvador del PNUD y la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia a través de la Dirección de Seguimiento y Evaluación. El Director de Seguimiento y Evaluación podrá delegar a una persona quien será la responsable institucional del seguimiento a las actividades y resultados de la consultoría, quien proporcionará los insumos necesarios para la ejecución de la consultoría, coordinará con el personal clave involucrado en el tema de monitoreo y evaluación, para efectos de programar y coordinar las reuniones de consulta, entrevistas y otros que se estimen convenientes. Para la aprobación de los productos, la coordinadora del proyecto del PNUD y el Director de Seguimiento y Evaluación de la STPP podrán nombrar un comité que será responsable del seguimiento técnico de las actividades de la consultoría y la revisión y emisión de visto bueno de los productos para su posterior aprobación.

7 El PNUD y la STPP podrán convocar a las reuniones que consideren convenientes, para dar un efectivo seguimiento a las actividades realizadas y brindar retroalimentación a los productos esperados. VIII. Plazo de la consultoría y forma de pago El Plazo de la consultoría tendrá una duración máxima de 180 días calendario a partir de la fecha de la orden de inicio. Los honorarios pactados serán pagados contra la aprobación de los productos por parte de la coordinación de la consultoría y se distribuirán de la siguiente forma: 10% contra la entrega y aprobación del primer producto, a más tardar 30 días después de la fecha de la orden de inicio. 30% contra la entrega y aprobación del segundo producto, a más tardar 90 días después de la fecha de la orden de inicio. 30% contra la entrega y aprobación del tercer producto, a más tardar 150 días después de la fecha de la orden de inicio. 30% contra la entrega y aprobación del cuarto y quinto producto, a más tardar al vencimiento del contrato. IX. Perfil del o la consultora Formación académica: Profesional en las áreas de economía, estadística, ciencias sociales, ingeniería o áreas afines, de preferencia con grado de maestría. Conocimientos en el manejo de software estadísticos (STATA, SPSS, u otros) de sistemas de información. Experiencia: Tener al menos diez años de experiencia profesional en temas de desarrollo económico y social.

8 Tener al menos cinco años de experiencia en la gestión pública (trabajando o realizando consultorías para la administración pública). Tener al menos cinco años de experiencia profesional en temas de planificación, monitoreo y evaluación. Tener experiencia comprobada en el desarrollo de sistemas de información gerencial. Anexar referencias y/o documentos de respaldo. Haber realizado al menos tres consultorías o investigaciones similares. Anexar referencias y/o documentos de respaldo. Experiencia de trabajo con equipos interinstitucionales y de presentación de resultados al más alto nivel gubernamental. X. Presentación y evaluación de las ofertas Los oferentes interesados deberán presentar una oferta técnica y económica, adjuntando su hoja de vida actualizada en relación específica con los presentes términos de referencia. La oferta técnica deberá detallar, al menos, el alcance del trabajo, propuesta de plan y cronograma de trabajo, así como la metodología de trabajo que propone desarrollar. XI. Derechos de propiedad intelectual Los productos elaborados por la presente consultoría serán de propiedad del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, pudiendo ser utilizados y reproducidos por la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia para los fines que estime convenientes. XII. Registros fiscales El o la oferente seleccionada deberá cumplir con la normativa tributaria nacional que le aplique, debiendo emitir facturas de consumidor final o recibos a nombre de: PNUD Proyecto Consolidación de la Estrategia de Atención a la Pobreza en El Salvador, por los pagos efectuados en virtud del contrato.

9 A. Metodología de Evaluación y Presentación de Ofertas. Criterios Puntaje Máximo Candidato 1. Profesional en las áreas de economía, estadística, ciencias sociales, ingeniería o áreas afines, de preferencia con grado de maestría. 50 Profesional graduado: 35 puntos Con maestría: Tener al menos diez años de experiencia profesional en temas de desarrollo económico y social. 50 Al menos 10 años de experiencia= 35 puntos De 11 a 14 años de experiencia= 45 puntos 15 o más años de experiencia=50 puntos 3. Tener al menos cinco años de experiencia en la gestión pública (Trabajando, realizando consultorías o investigaciones para la administración pública). 100 Al menos 5 años de experiencia= 75 puntos De 6 a 8 años de experiencia= 90 puntos 9 o más años de experiencia= 100 puntos 4. Haber participado en al menos 2 proyectos relacionados al desarrollo de sistemas de información gerencial. Anexar referencias y/o documentos de respaldo. 100 Dos proyectos= 75 puntos Tres a cinco proyectos= 90 puntos Seis o más proyectos= 100 puntos 5 Tener al menos cinco años de experiencia profesional en temas de planificación, monitoreo y evaluación años de experiencia = 75 6 a 8 años de experiencia=90 9 o más años de experiencia=100

10 6 Haber realizado al menos tres consultorías o investigaciones similares. Anexar referencias y/o documentos de respaldo. 100 Tres investigaciones o consultorías= 75 puntos Cuatro a cinco investigaciones o consultorías = 90 puntos Seis o más investigaciones o consultorías = 100 puntos 7 Haber realizado al menos una investigación, trabajo o consultorías utilizando software estadísticos (STATA, SPSS, u otros) y sistemas de información. 50 Una investigación o consultoría= 35 puntos Dos a tres investigaciones o consultorías = 45 puntos Cuatro o investigaciones o consultorías = 50 puntos 8 Experiencia de al menos un trabajo, consultoría o investigaciones con equipos interinstitucionales y de presentación de resultados al más alto nivel gubernamental (Por alto Nivel Institucional entiéndase experiencias a nivel técnico o estratégico). 50 Una investigación o consultoría= 35 puntos Dos a tres investigaciones o consultorías = 45 puntos Cuatro o investigaciones o consultorías = 50 puntos 9 Propuesta metodológica y plan de trabajo (Correcta interpretación de los TDR, CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS, PRODUCTOS, PLAZOS, ACTIVIDADES ETC...) 100 Cumple y ha interpretado correctamente los TDR= 70 PUNTOS Ofrece al menos un valor agregado=90 puntos Ofrece dos o más valores agregados=100 puntos Subtotal de puntos en fase técnica 700 Monto oferta económica US $ Puntos oferta económica 300 Puntaje total 1000 I. NOTA: El Consultor o Consultora deberá explicitar su experiencia en el CV proforma proporcionado por PNUD para este tipo de consultoría.

11 El PNUD se reserva el derecho de realizar entrevistas de manera presencial o a través de medios de comunicación, con el objeto de aclarar dudas respecto de la información presentada y ampliar información respecto de su propuesta. B. ADMINISTRADOR DEL CONTRATO La administración del presente contrato estará a cargo de la persona designada por el Proyecto, quien será responsable, sin limitarse, a lo siguiente: Emitir la Orden de Inicio, cuando así se establezca en las bases y / o contrato. Dar seguimiento a la ejecución del contrato. Documentar cualquier incumplimiento del consultor. Informar sobre irregularidades presentadas a efecto que esta determine el inicio del proceso sancionatorio correspondiente. Informar y documentar al Área de Adquisiciones el inicio del proceso sancionatorio correspondiente. C. EJECUCIÓN Y RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR DEL CONTRATO Para que la ejecución del contrato se realice en el plazo acordado y de acuerdo a las condiciones pactadas, el administrador del contrato deberá: Verificar el cumplimiento de las cláusulas contractuales. Conformar y mantener actualizado el expediente de seguimiento de la ejecución del contrato, remitiendo copias al Área de Adquisiciones, de todos los documentos. En el expediente se documentara todo hecho relevante, en cuanto a las actuaciones y documentación relacionada con informes de cumplimiento de contrato, modificaciones y actas de recepción. Solicitar al consultor, en caso de incrementos en el monto o prórroga en el plazo del contrato, la actualización de la garantía correspondiente si aplica. Cualquier otra responsabilidad que establezca el POPP D. NEGOCIACIÓN DE HONORARIOS Una vez identificado el postulante mejor calificado, se puede iniciar la negociación de honorarios. Al menos dos (2) funcionarios participarán en las negociaciones. El punto de partida para esta es la propuesta financiera presentada por el postulante. En las negociaciones se tendrá en cuenta el presupuesto disponible para la asignación, las tarifas de pago definidas para Consultores/Contratistas Individuales internacionales o las tarifas del mercado local para Consultores/Contratistas Individuales locales. La oficina solicitante no contraerá ningún compromiso antes de la correspondiente adjudicación del contrato e informará al postulante que el resultado de la evaluación y las negociaciones está sujeto a la aprobación de la adjudicación por la autoridad de adquisiciones correspondiente. El acuerdo final de la negociación se plasmará por escrito en una nota al archivo redactada y suscrita por el equipo de negociación y conservada para efectos de registro interno.

12 E. CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO Bajo la modalidad de Contrato Individual del PNUD no se podrá contratar a funcionarios de gobierno, a menos que antes del nombramiento se cumplan las siguientes condiciones: Se ha recibido de parte del gobierno una carta de no objeción relativa al individuo El gobierno en cuestión ha certificado por escrito que el funcionario se encuentra con permiso oficial sin goce de sueldo durante el período de vigencia del Contrato Individual. Para estos efectos no se considerará funcionario de gobierno a un funcionario pensionado y, como tal, podrá ser contratado. F. FORMA DE PAGO. El pago se realizará en parcialidades contra entrega y aceptación de los productos mencionados en los términos de Referencia G. PRESENTACIÓN DE OFERTA. El Consultor que desee participar en la presente invitación, deberá presentar los siguientes documentos: Documento Descripción Archivo Carta de interés Propuesta de trabajo (propuesta técnica) Documentación legal Cumplimiento Requisitos Mínimos Se explique porque se considera a sí mismo el candidato más indicado. Describir la metodología o actividades que planea realizar para cumplir con éxito los servicios solicitados. Formato libre Formato libre Al Consultor adjudicado, se le solicitará un chequeo médico simple (No aplica), para efectos de quedar inscrito en el seguro por muerte accidental o invalidez, como resultado de las actividades relacionadas con el servicio. Presentar el Formato 1 indicando su experiencia y formación en cada uno de los requerimientos señalados. Adjunto a este formato deberá presentar su CV. Formato 1 Las condiciones generales del contrato que se formalizará con el Consultor que resulte adjudicado, se encuentran en el archivo adjunto. Podrá obtener mayor información relacionada con el proyecto, ver la siguiente dirección

13 Cumplimiento de Requisitos Mínimos a llenar por el Consultor Formato 1 Requisitos Mínimos A llenar por el consultor 1 Profesional en las áreas de economía, estadística, ciencias sociales, ingeniería o áreas afines, de preferencia con grado de maestría. 2 Tener al menos diez años de experiencia profesional en temas de desarrollo económico y social. 3 Tener al menos cinco años de experiencia en la gestión pública (Trabajando, realizando consultorías o investigaciones para la administración pública). 4 Haber participado en al menos 2 proyectos relacionados al desarrollo de sistemas de información gerencial. Anexar referencias y/o documentos de respaldo 5 Tener al menos cinco años de experiencia profesional en temas de planificación, monitoreo y evaluación. 6 Haber realizado al menos tres consultorías o investigaciones similares. Anexar referencias y/o documentos de respaldo. 7 Haber realizado al menos una investigación, trabajo o consultorías utilizando software estadísticos (STATA, SPSS, u otros) y sistemas de información. 8 Experiencia de al menos un trabajo, consultoría o investigaciones con equipos interinstitucionales y de presentación de resultados al más alto nivel gubernamental (Por alto Nivel Institucional entiéndase experiencias a nivel técnico o estratégico).

14 Atentamente, (Firma) Nombre del consultor: {indicar nombre completo del proponente} Dirección: {Indicar dirección y ciudad} Teléfono: {Indicar número de teléfono de conta Referencias Laborales Formato 2 Información Requerida (2 referencias) Nombre: A llenar por el consultor Cargo: Número de teléfono: Correo electrónico: Nombre: Cargo: Número de teléfono: Correo electrónico:

15 Presentación de Oferta Económica Formato 3. Favor anexar una oferta de referencia para cada uno de los servicios indicados en esta convocatoria: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Atención: Centro de Servicios [Insertar nombre de la persona], quien suscribe la propuesta, declaro que: a) He examinado y no tengo reservas a los requisitos solicitados, incluyendo las adendas, Aclaraciones o modificaciones a la presente invitación. b) Me comprometo a brindar servicios profesionales de consultoría en el área de [indicar el área de especialidad en la que ofrece sus servicios]. c) El precio de mi propuesta es de [señalar el honorario por la totalidad de servicios de consultoría] sin incluir el IVA. Favor anexar oferta desglosada. d) Entiendo / entendemos que, PNUD no da anticipos para la ejecución de los servicios objeto de la presente licitación.

16 e) Mi propuesta se mantendrá vigente por los días que se indican a continuación, contados a partir de la fecha límite fijada para la presentación de propuestas: 90 días calendario. f) Esta propuesta me obliga y podrá ser aceptada en cualquier momento hasta antes del término de dicho período. g) Manifiesto no haber sido declarado/a inelegible por el PNUD para presentar propuestas. h) Entiendo que esta propuesta constituirá una obligación contractual, hasta la preparación y ejecución del Contrato formal. i) Entiendo que el PNUD no está obligado a aceptar mi propuesta evaluada como la más baja ni ninguna otra de las propuestas que reciba. Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta] Firma: El día [indicar día] del mes [indicar el mes] de [indicar el año]. [indicar fecha de firma de la propuesta]. Antiguo Cuscatlán {insertar fecha} Estimado señor/señora: Por la presente declaro que: a) He leído, entendido y acepto los términos de referencia que describen las responsabilidades para la presente consultoría en el marco del Proyecto b) También he leído, entendido y acepto las Condiciones Generales del PNUD para la contratación de servicios de contratistas individuales; c) Por la presente propongo mis servicios y confirmo mi interés en realizar la asignación a través de la presentación de mi CV y Formulario de Antecedentes Personales (P11), que he firmado debidamente y que adjunto como Anexo 1 d) En cumplimiento con los requisitos de los Términos de Referencia, por la presente confirmo que me encuentro disponible durante la totalidad del período de la asignación, y que ejecutaré los servicios de la manera descrita en mi propuesta técnica, la cual adjunto a mi oferta. e) Propongo realizar los servicios basado en la siguiente tarifa Una suma global fija de [[indique el monto en palabras y números, indicando la moneda], pagadera en la forma descrita en los Términos de Referencia.

17 f) Para efectos de la evaluación, se adjunta como Anexo 2 el desglose del monto de la suma global fija mencionada anteriormente; g) Reconozco que el pago de las cantidades antes mencionadas se realizará con base a la entrega de mis productos dentro del plazo especificado en los Términos de Referencia, los cuales estarán sujetos a la revisión del PNUD, la aceptación de los mismos, así como de conformidad con los procedimientos para la certificación de los pagos; h) Esta oferta será válida por un período total de días [mínimo 90 días] después de la fecha límite de presentación; i) Confirmo que no tengo parentesco en primer grado (madre, padre, hijo, hija, cónyuge/ pareja, hermano o hermana) con nadie actualmente contratado o empleado por alguna oficina o agencia de la ONU [revele el nombre del familiar, la Oficina de Naciones Unidas que contrata o emplea al pariente, así como el parentesco, si tal relación existiese]; j) Si fuese seleccionado para la asignación, procederé a: Firmar un Contrato Individual con PNUD; k) Confirmo que [marcar todas las que apliquen]: Al momento de esta aplicación, no tengo ningún Contrato Individual vigente, o cualquier otra forma de compromiso con cualquier Unidad de Negocio del PNUD; Actualmente estoy comprometido con el PNUD y/u otras entidades por el siguiente trabajo: Unidad de Negocio del PNUD / Nombre de Institución / Compañía Asignación Tipo de Contrato Duración del Contrato Monto Contrato del De igual manera, estoy esperando resultado de la convocatoria del/los siguiente(s) trabajo(s) para PNUD y/u otras entidades para las cuales he presentado una propuesta:

18 Asignación Tipo Contrato de Nombre de Institución / Compañía Duración del Contrato Monto Contrato del l) Comprendo perfectamente y reconozco que el PNUD no está obligado a aceptar esta propuesta; también comprendo y acepto que deberé asumir todos los costos asociados con su preparación y presentación, y que el PNUD en ningún caso será responsable por dichos costos, independientemente del efecto del proceso de selección. m) Si usted es un ex-funcionario de las Naciones Unidas que se ha separado recientemente de la Organización, por favor agregue esta sección a su carta: Confirmo que he cumplido con la interrupción mínima de servicio requerida antes que pueda ser elegible para un Contrato Individual. n) Asimismo, comprendo perfectamente que, de ser incorporado como Contratista Individual, no tengo ninguna expectativa ni derechos en lo absoluto a ser reinstalado o recontratado como un funcionario de las Naciones Unidas. Nombre completo y Firma: Fecha: Anexos [favor marcar todos los que apliquen]: CV or Formulario P11 firmado Desglose de lo costos que respaldan el Monto Total Todo Incluido de acuerdo al formulario correspondiente. Breve Descripción del Enfoque de Trabajo / Oferta Técnica

19 Anexo 1 CV y P11 Nombre del individuo: Profesión: Fecha de nacimiento: Años de trabajo en la firma/entidad: Nacionalidad: Asociaciones profesionales a las que pertenece: Detalle de las tareas asignadas: Calificaciones principales:

20 [Indicar en aproximadamente media página la experiencia y la capacitación del individuo que sea más pertinente para las tareas del trabajo. Describir el nivel de responsabilidad del funcionario en trabajos anteriores pertinentes, indicando fechas y lugares.] Educación: [Resumir en aproximadamente un cuarto de página la formación superior y otros estudios especializados del individuo, indicando los nombres de las instituciones de enseñanza, las fechas de asistencia y los títulos obtenidos.] Experiencia laboral: [Empezando con el puesto actual, enumerar en aproximadamente dos páginas en orden inverso los cargos desempeñados. Señalar todos los puestos ocupados por el individuo desde su graduación, con indicación de fechas, nombres de las organizaciones empleadoras, títulos de los cargos ocupados y lugar en que desarrolló sus actividades. Para los últimos diez años, indicar también los tipos de actividades realizadas y dar referencias de los contratantes, cuando corresponda.] Idiomas: [Para cada idioma, indicar el nivel de dominio (excelente, bueno, regular o deficiente) en conversación, lectura y redacción.] Certificación: Yo, el abajo firmante, certifico que, según mi entender, estos datos describen correctamente mi persona, mis calificaciones y mi experiencia. Fecha: [Firma del individuo y del representante autorizado de la firma] Día / Mes / Año Nombre completo del individuo: Nombre completo del representante autorizado:

21 P.11 (6.64) E. Instrucciones Sírvase contestar cada pregunta en forma clara y completa. Escriba a máquina o en letra de imprenta con tinta. Lea cuidadosamente y observe todas las instrucciones. UNITED NATIONS NACIONES UNIDAS ANTECEDENTES PERSONALES DEJE ESTE ESPACIO EN BLANCO 1. Apellidos Primer Nombre Segundo Nombre de Soltera (si aplica) Apellido 2. Fecha de Nacimiento Día Mes Año 3. Lugar de nacimiento 4. Nacionalidad de origen 5. Nacionalidad actual 6. Sexo 7. Altura 8. Peso

22 9. Estado civil: Soltero(a Casado(a) Separado(a) Viudo(a) Divorciado(a) 10. El ingreso al servicio de las Naciones Unidas podría requerir un traslado a cualquier lugar en el extranjero en el cual la ONU tuviera alguna responsabilidad. Tiene Ud. algún impedimento de salud o de cualquiera otra índole para efectuar algún viaje por vía aérea? Sí No Si su respuesta es sí, sírvase explicar. 11. Dirección permanente 12. Dirección actual (si fuera diferente) 13. Número de Teléfono en oficina: Teléfono No Teléfono No. 15. Tiene Ud. cargas familiares? Sí No Si su respuesta es sí, sírvase proporcionar la siguiente información: Nombre Fecha de Nacimiento Parentesco Nombre Fecha de Nacimiento Parentesco 16. Ha adoptado Ud. un estado de residencia permanente legal en algún país que no sea su país de origen? Sí No Si su respuesta es sí, en qué país? 17. Ha tomado Ud. alguna acción legal para cambiar su nacionalidad actual? Sí Si la respuesta es sí, explique detalladamente: No 18. Tiene algún familiar empleado en una organización internacional? Sí Si su respuesta es sí, proporcione la siguiente información No 19. Cuál es su campo preferido de trabajo? Parentesco Nombre de la organización internacional 20. Estaría Ud. dispuesto a aceptar un empleo por menos de 6 meses? Sí

23 o N 21. Ha llenado Ud. Anteriormente algún formulario de empleo con Naciones Unidas? Sí Si la respuesta es Sí, cuándo? No Nombre 22. Conocimiento de idiomas. Cuál es su idioma materno? Otros idiomas Lee Escribe Conversa Comprende Con Facilidad Con Dificultad Con Facilidad Con dificultad Con Facilidad Con dificultad Con Facilidad Con dificultad 23. Para trabajo secretarial solamente. Indique la velocidad en palabras por minuto Indique las máquinas o equipo de oficina sabe usar. Inglés Francés Otros idiomas Dactilografía Taquigrafía 24. Educación. Proporcione todos los detalles. NB: Indique los nombres de los títulos y distinciones en el idioma original. A. Universidad o equivalente Nombre, lugar y país Desde Mes/Añ o Hasta Mes/Año Títulos y distinciones académicas Rama principal de estudio B. Colegios u otro tipo de educación desde la edad de 14 años (ej., escuela técnica, industrial, etc.)

24 Nombre, lugar y país Tipo Desde Mes/Año Hasta Mes/Año Certificado o diploma obtenidos 25. Enumere asociaciones profesionales y actividades en asuntos cívicos, públicos o internacionales en las que participa. 26. Mencione cualquier publicación importante que haya escrito (no la incluya) 27. Lista de empleos: Enumere los puestos que ha desempeñado, empezando con su ocupación actual y terminando con la más antigua. Use un casillero separado para cada puesto. Incluya también servicio en las Fuerzas Armadas y anote cualquier período durante el cual no recibió remuneración alguna. Si necesita espacio adicional, agregue más páginas del mismo tamaño. A. EMPLEO ACTUAL (ULTIMO EMPLEO SI ACTUALMENTE ESTA DESEMPLEADO) Desde Hasta Sueldos por año Título exacto del puesto desempeñado Mes/Año Mes/Año Inicial Final Nombre de la empresa o institución empleadora: Tipo de trabajo a que se dedica la empresa o institución: Dirección de la empresa o institución: Nombre de su supervisor: Número y tipo de empleados bajo su control: Motivo de su retiro Descripción de sus funciones B. EMPLEOS ANTERIORES (EMPIECE CON EL MAS RECIENTE)

25 Desde Hasta Sueldos por año Título exacto del puesto desempeñado Mes/Año Mes/Año Inicial Final Nombre de la empresa o institución empleadora: Tipo de trabajo a que se dedica la empresa o institución: Dirección de la empresa o institución: Nombre de su supervisor: Nombre de la empresa o institución empleadora: Número Tipo de trabajo y tipo de a empleados que se dedica bajo la su empresa control: o institución: Motivo de su retiro Dirección de la empresa o institución: Nombre de su supervisor: Número y tipo de empleados bajo su control: Motivo de su retiro Descripción de sus funciones Desde Hasta Sueldos por año Título exacto del puesto desempeñado Mes/Año Inicial Final Descripción de sus funciones Mes/Año Desde Hasta Sueldos por año Título exacto del puesto desempeñado Mes/Año Mes/Año Inicial Final Nombre de la empresa o institución empleadora: Tipo de trabajo a que se dedica la empresa o institución: Dirección de la empresa o institución: Nombre de su supervisor: Número y tipo de empleados bajo su control: Motivo de su retiro

26 Descripción de sus funciones 28. Tiene alguna objeción para que pidamos información sobre usted a su empleador actual? Sí No 29. Es funcionario permanente del gobierno de su país, o lo ha sido alguna vez? Sí No Si la respuesta es sí, cuándo? 30. Referencias Personales: Mencione a 3 personas, que no sean parientes suyas, que conozcan sus cualidades y su carácter: No repita los nombres de los supervisores enumerados bajo el ítem 27 Nombre completo Dirección completa Profesión u ocupación 31. Mencione cualquier otro asunto que considere pertinente. Indique los paquetes de computación que maneja. Incluya información relacionada con períodos de residencia fuera de su país de origen. 32. Ha sido arrestado alguna vez, demandado judicialmente o citado ante la Corte de Justicia como acusado en un proceso criminal? Ha sido Ud. declarado culpable, multado o encarcelado por violación de alguna ley (excepto violaciones mínimas relacionadas con el tránsito)? Sí No Si la respuesta es sí, dé detalles completos de cada caso en un informe adjunto. 33. Certifico que las declaraciones hechas por mí en respuesta a las preguntas formuladas más arriba son verídicas, completas y correctas según mi criterio y conocimiento. Tengo entendido que cualquier falsedad u omisión en mi historia personal, o en otro documento solicitado por la Organización, son motivo de despido o de terminación del contrato.

27 Fecha: Firma N.B. Se le solicitará documentación adicional que compruebe lo mencionado anteriormente. No envíe dicha documentación hasta que la Organización se lo solicite. No proporcione los documentos originales de referencia o testimonio, a menos que se obtengan para el uso exclusivo de la Organización. Anexo 2 Desglose Oferta Global Fija Desglose de costos por Entregables *: Entregables [enumérelos de conformidad con los Términos de Referencia] Entregable Entregable Porcentaje del Monto Total (Peso para el pago) Monto

28 . Total 100% USD *Bases para los tramos de pago Nota: Dentro de la oferta, debe desglosarse todos los costos que se deriven de la realización de la evaluación. Debe incluir Honorarios, costos, insumos, logística, gastos administrativos, de logística operacionales y cualquier otro gasto en que pueda incurrir el consultor o consultara para la ejecución de la evaluación.