Proceso de Inducción del Departamento de Bienestar Organizacional

Transcripción

1 Proceso de Inducción del Departamento de Bienestar Organizacional

2 Gerencia de Recursos Humanos EXPANDING RESOURCES La Gerencia de Recursos Humanos te da la bienvenida ahora que eres parte de Sociedad Minera Cerro Verde y queremos darte a conocer sobre algunos beneficios para ti y tu familia. 2

3 Departamento de Bienestar Organizacional El Departamento de Bienestar Organizacional es responsable de: Organización y Ejecución de Actividades Administración del Programa de Atención Médico Familiar EPS y otros seguros Trámites ante EsSalud (recupero de Subsidios) Visitas Domiciliarias Atención a problemas personales y familiares 3

4 Actividades ACTIVIDADES PARA FOMENTAR LA SALUD ACTIVIDADES EDUCATIVO - CAPACITADORAS Campañas de Vacunación Programas de Orientación Vocacional Seguro Oncológico para Familiares Talleres Mamás Creativas ACTIVIDADES FAMILIARES Feria Familiar Visita de Familiares a Mina 4

5 Actividades ACTIVIDADES RECREATIVO - SOCIALES Campeonato de Básquet Campeonato de Fulbito Fiesta de Navidad Infantil Vacaciones Recreativas Fiesta del minero 5

6 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico A partir de ahora usted se convierte en beneficiario titular (trabajador) de nuestro Programa de Atención Médico Familiar. Además también puede inscribir a sus dependientes, quienes pueden ser: Su cónyuge o concubino(a) Sus hijos menores de edad Sus hijos mayores de edad hasta los 22 años 11 meses y 29 días que estén realizando estudios superiores. NOTA: No puede inscribir como dependientes a sus padres o hijastros. Para poder realizar su inscripción y la de su familia es indispensable que presente todos los documentos solicitados según el archivo adjunto Documentos Obligatorios Bienestar Organizacional (originales y copias) durante el primer día de incorporación a la empresa (día de inicio de labores). Además para poder inscribir a sus dependientes es indispensable que se encuentren previamente inscritos en EsSalud. 6

7 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico A partir del primer día del mes siguiente a su fecha de ingreso, y siempre que haya cumplido con entregar todos los requisitos solicitados, usted y sus dependientes podrán hacer uso de las siguientes coberturas. 7

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10 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico Para poder atenderse sólo debe acercarse a cualquiera de nuestros prestatarios portando su carnet de Pacífico y su DNI. Su carnet será enviado a su asistenta administrativa a los 15 días de su fecha de ingreso. 10

11 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico Llenar No Llenar No modificar estos campos Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional No llenar los campos: Superintendencia donde trabaja Cargo actual Llenar solo con los datos de sus dependientes de quienes se vaya a presentar la documentación completa caso contrario no llenar los datos. Colocar los datos de su último empleo: Nombre de la empresa Ultimo día de trabajo Indicar si estuvo asegurado en EPS (colocando el nombre) o si estuvo sólo en EsSalud 11

12 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional Recuerda firmar aquí No olvide pegar sus fotos y la de sus dependientes. Llenar esta primera columna con los datos del titular (trabajador) Llenar las siguientes columnas con los datos de sus dependientes de quienes se vaya a presentar la documentación completa caso contrario no llenar los campos 12

13 Programa de Atención Médico Familiar EPS Pacífico Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional Apellido paterno Apellido paterno Apellido paterno Apellido paterno Apellido materno Apellido materno Apellido materno Apellido materno Nombres Nombres Nombres Nombres Hoja adicional para quienes tengan más de 3 dependientes. Cónyuge ( ) Cónyuge ( ) Cónyuge ( ) Cónyuge ( ) Hijo ( ) Hijo ( ) Hijo ( ) Hijo ( ) Concubino(a) ( ) Concubino(a) ( ) Concubino(a) ( ) Concubino(a) ( ) Sexo ( )F ( )M Sexo ( )F ( )M Sexo ( )F ( )M Sexo ( )F ( )M Estatura Estatura Estatura Estatura Peso Peso Peso Peso 13

14 Seguros Varios SEGURO ONCOLOGICO Beneficio máximo BENEFICIOS SEGURO ONCOLÓGICO Ilimitado Seguro Oncológico opcional diseñado a la medida de tus necesidades: Atención ambulatoria a nivel Nacional, al crédito Atención hospitalaria a nivel Nacional, al crédito Cobertura hospitalaria a nivel Nacional, al reembolso Beneficios especiales Despistaje oncológico gratuito Al 100% Al 100% Al 70% 1 vez al año, después del primer año de vigencia del seguro Reconstrucción mamaria Al 100% Cirugía de hallazgo Al 100% Cuidado paliativo en el hogar Al 100% PET SCAN Hasta 2 por año Trasplante de médula ósea Al 100% Patologías a consecuencia del tratamiento oncológico Al 100% Alimentación para el acompañante Al 100% Nutrición parenteral Al 100% Segunda opinión médica nacional e internacional Al 100% Traslado en territorio nacional Al 100% Gastos de sepelio Al 100% Red de clínicas Portabilidad del Cese Red oncológica a nivel nacional El trabajador puede continuar después del cese contratando el seguro de manera independiente. 14

15 Seguros Varios SEGURO ONCOLOGICO Pagando una cómoda prima anual por cada uno de tus dependientes según su rango de edades: Edades Seguro Oncológico SMCV 2014 Monto asumido por SMCV Monto asumido por el trabajador 0 a 25 años S/ S/ S/ a 30 años S/ S/ S/ a 35 años S/ S/ S/ a 40 años S/ S/ S/ a 45 años S/ S/ S/ a 50 años S/ S/ S/ a 55 años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ años S/ S/ S/ De 66 años a más S/ S/ S/

16 Seguros Varios SEGURO ONCOLOGICO Si deseas afiliarte sólo necesitas llenar con los datos correctos las hojas 4 y 5 (OPCIONAL), sin errores ni enmendaduras y presentarlos al Departamento de Bienestar Organizacional (Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional ) No llenar el campo: Cargo Llenar solo con los datos de sus dependientes de quienes se vaya a presentar la documentación completa. Recuerda firmar aquí 16

17 Seguros Varios SEGURO ONCOLOGICO Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional Llenar con los datos del titular (trabajador) y los datos de sus dependientes de quienes se vaya a presentar la documentación completa. No llenar esta columna Recuerda firmar aquí 17

18 Seguros Varios SEGURO DE VIDA LEY A partir del día de inicio de labores. Muerte natural : 16 sueldos. Muerte accidental : 32 sueldos. Invalidez total y permanente por accidente: 32 sueldos. Primeros Beneficiarios: Cónyuge o conviviente e hijos. Segundos Beneficiarios: (Sólo a falta de los Primeros Beneficiarios) Padres y hermanos menores de 18 años. Declaración Jurada de Vida Ley legalizada (Documento adjunto en el presente correo) Beneficios Adicionales. Además tenemos el seguro de Vida Grupo (que al igual que el Vida Ley es coberturado al 100% por SMCV) con coberturas especiales en caso de muerte o enfermedades graves del titular

19 Seguros Varios SEGURO DE VIDA LEY Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional DECLARACION JURADA REG: Señores: Sociedad Minera Cerro Verde S. A. A. Presente.- De mi mayor consideración:, identificado(a) con DNI N Si eres casado(o) / conviviente o tienes hijos sólo debes llenar el cuadro de Primeros Beneficiarios para los efectos del Seguro de Vida Ley (D. L. N 688) y en cumplimiento del artículo 6 de dicho dispositivo legal, declaro como mis beneficiarios a los siguientes: PRIMER BENEFICIARIO Cónyuge e hijos (a falta de cónyuge puede declarar al conviviente, siempre y cuando dicha unión supere el período de 2 años consecutivos, de acuerdo al Art. 326 del Código Civil) N O M B R E S PARENTESCO D O M I C I L I O SEGUNDO BENEFICIARIO: Padres, hermanas y hermanos solteros menores de edad, Si eres soltero sólo debes llenar el cuadro de Segundos Beneficiarios 1 2 N O M B R E S sólo a falta de primer beneficiario. PARENTESCO D O M I C I L I O No llenar ambos cuadros! NOMBRES Y APELLIDOS DEL DECLARANTE FIRMA H.D.I.D. Asimismo me comprometo a actualizar la información cada vez que se produzca una modificación de los beneficiarios. Es de absoluta responsabilidad de cada trabajador actualizar su Declaración Jurada de Vida Ley, cuando cambie su composición familiar. DOMICILIO: FECHA : Arequipa, de. de 20. NOTA: La firma debe ser legalizada notarialmente. Es obligatoria la presentación de este documento. 19

20 Seguros Varios SEGURO + VIDA EsSalud Seguro administrado por EsSalud. Si deseas afiliarte sólo necesitas llenar con los datos correctos 2 Formularios 6012 originales, sin errores ni enmendaduras y presentarlos al Departamento de Bienestar Organizacional (Imprimirlo del archivo adjunto Formatos Bienestar Organizacional ) No llenar el campo Tipo de Oper. No llenar estos campos Imprimirlo del archivo adjunto Documentos para BO Recuerda firmar aquí No olvide llenar el % de participación para cada beneficiario Tomar en cuenta para el llenado de la ficha No llenar este campo Si deseas conocer más sobre este seguro sigue el link: 20

21 Presentación de Descansos Médicos Documentos a presentar: Descanso Médico (Especie Valorada) Receta o indicación médica. Boleta de farmacia Copia vigente de DNI del titular Descanso Médico (Especie Valorada) Receta o indicación médica. Copia de la cita médica (si fue atención por consultorio) Copia vigente de DNI del titular Descanso Médico (Especie Valorada) Recibo de honorarios del médico tratante Factura o boleta de medicamento. Receta o indicación médica. Si el descanso es de 21 días a más presentar informe médico Copia vigente de DNI del titular 21

22 Presentación de Descansos Médicos Si le han otorgado Descanso Médico debe tener en cuenta lo siguiente: Debe presentar todos los documentos solicitados en un plazo máximo de 72 horas en las oficinas del Complejo. (Horario: de 8:00 a 10:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas) Los descansos médicos deben ser continuados (si son mas de uno), sin importar sábados, domingos, feriados o días de descanso programado (laboral) Los datos que debe contener el descanso médico son: o Nombres y apellidos completos o Diagnóstico o Fechas en concordancia con los días otorgados (si es un descanso continuado las fechas también deben ser continuadas) o Sello y firma del médico 22

23 Si tienes alguna consulta llama a: Jenny Mariño Analista de Bienestar / # jenny_marino@fmi.com Johana Cavero Analista de Bienestar / # johana_cavero@fmi.com Eva Ponce Supervisora de Bienestar / # eponced@fmi.com Horario de atención: De lunes a viernes de 07:30 a 16:30 horas. 23

24 EXPANDING RESOURCES Gracias 24