BASES DE POSTULACIÓN PARA PERSONAL DE APLICACIÓN PILOTO PSU 2017

Transcripción

1 BASES DE POSTULACIÓN PARA PERSONAL DE APLICACIÓN PILOTO PSU 2017 ÁREA DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional (DEMRE) Universidad de Chile 24 de Julio del 2017

2 CONTENIDO 1. BASES DE POSTULACION PARA PERSONAL DE APLICACIÓN PILOTO PSU REMUNERACIONES Y PERFILES DE CARGO Jefe(a) de local Coordinador(a) técnico(a) Coordinador(a) de local Examinador(a) Auxiliar de servicio COMITÉ DE SELECCIÓN ANTECEDENTES PARA POSTULAR PUBLICACIÓN DE LAS BASES CRONOGRAMA DEL PROCESO INSTRUCTIVO GENERAL DEL PROCESO DE POSTULACIÓN VÍA PLATAFORMA WEB NOTIFICACIÓN SELECCIONADOS CIERRE DEL PROCESO

3 1. BASES DE POSTULACION PARA PERSONAL DE APLICACIÓN PILOTO PSU 2017 El Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional (DEMRE) de la Universidad de Chile llama a concurso a todos aquellos agentes del área de educación para proveer los cargos relacionados al proceso de Aplicación para el Piloto PSU Antes de iniciar la postulación, es indispensable que el (la) interesado(a) se informe acerca de esta nueva modalidad de postulación y contratación vía web, por medio de las bases aquí presentadas en conjunto con el Manual de Procedimientos de Postulación para personal de aplicación, el cual se encuentra disponible en el sitio web de la plataforma de contrataciones correspondiente a dicho proceso ( 2. REMUNERACIONES Y PERFILES DE CARGO Las remuneraciones de los cargos a proveer son los siguientes: FUNCIÓN VALOR BRUTO $ VALOR LÍQUIDO $ JEFE DE LOCAL COORDINADOR TÉCNICO COORDINADOR DE LOCAL EXAMINADOR AUXILIAR Los perfiles de los cargos a proveer se encuentran señalados en el siguiente recuadro: 3

4 2.1 Jefe(a) de local I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Proceso de Contratación Aplicación Prueba Piloto PSU 2017 Nombre del Cargo Jefe de Local Nombre Cargo Superior Delegado(a) Supervisor(a) - DEMRE II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO Requisitos Ser administrativo, profesional o docente vinculado contractualmente con alguna de las Universidades del Sistema Único de Admisión; o ser directivo, docente o administrativo de establecimientos educacionales de Enseñanza Media; o ser docente pensionado. Haber participado en alguna aplicación de Prueba Oficial o Experimental de manera previa, ejerciendo el cargo de Coordinador Técnico o Coordinador de Local o superior. Competencias deseables Inhabilidades Trabajar en el establecimiento (local de aplicación) al cual postula. Vivir en la comuna que será Sede de aplicación donde se desempeñará su función. No pueden participar los postulantes que se dediquen a la preparación de estudiantes para que rindan la prueba de selección universitaria. No pueden ser menores de 21 años No pueden dedicarse a la elaboración de material de ensayo para la prueba de selección universitaria (PSU), ya sea en establecimientos educacionales o preuniversitarios. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley No haber sido objetados por su desempeño en años anteriores No podrán ser nombrados ni contratados, los docentes pensionados(as) que hayan sido beneficiados con la bonificación de la Ley N de Incentivo al Retiro, por un periodo de 5 años, siguientes al término de su relación laboral, a menos que previamente devuelva la totalidad de los beneficios percibidos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Coordinar y supervisar la aplicación de las pruebas correspondientes al Piloto PSU 2017 en el Local de Aplicación que le fue asignado, cautelando la uniformidad del Proceso y velando por la observancia total de las normas establecidas para cada aplicación. IV. FUNCIONES DEL CARGO 1.- Conocer íntegramente las funciones y atribuciones de todo el personal de aplicación, con la finalidad de resolver dudas y enmendar errores de procedimiento. 2.- Asistir a las reuniones de trabajo y capacitación que programa el DEMRE o el Delegado Supervisor, previas a la etapa de aplicación de pruebas. 3.- Efectuar a lo menos una reunión antes de la aplicación de pruebas, con asistencia obligatoria del personal de aplicación, con el objetivo de asegurarse de que todos conozcan su labor y la del resto del equipo de aplicación. 4.- Reemplazar al personal de aplicación en caso de ser necesario. Coordinándose con el Delegado supervisor, cuando sea el caso, para la recepción y devolución del material de aplicación. 5.- Desempeñar las funciones de Jefe de Local y Coordinador Técnico en Sedes con un solo Local de aplicación. 4

5 6.- Informar las contingencias que se presenten en la aplicación al Delegado Supervisor o al DEMRE, según sea el caso. 7.- Conocer y leer cuidadosamente el Manual de Aplicación de Pruebas. 8.- Demás funciones atingentes a la descripción del cargo. 2.2 Coordinador(a) técnico(a) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Proceso de Contratación Aplicación Prueba Piloto PSU 2017 Nombre del Cargo Coordinador(a) Técnico(a) Nombre Cargo Superior Jefe de Local II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO Requisitos Competencias deseables Inhabilidades Ser docente o administrativo de establecimientos educacionales de Enseñanza Media, egresados de la carrera de pedagogía, estudiante de último año de pedagogía o docente pensionado con experiencia en el Proceso de Admisión. Haber participado en alguna aplicación de Prueba Oficial o Experimental de manera previa, ejerciendo el cargo de Coordinador Técnico, de Local o Examinador. Trabajar en el establecimiento de aplicación al cual postula. Vivir en la comuna que será sede donde se desempeñará su función. Profesor, Estudiante o egresado de pedagogía en matemática. No pueden participar, los postulantes que se dediquen a la preparación de estudiantes para que rindan la prueba de selección universitaria. No pueden ser menores de 21 años. No pueden dedicarse a la elaboración de material de ensayo para la prueba PSU, ya sea en establecimientos educacionales o preuniversitarios. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley No haber sido objetados en su desempeño de años anteriores. No podrán ser nombrados ni contratados, los docentes pensionados(as) que hayan sido beneficiados con la bonificación de la Ley N de Incentivo al Retiro, por un periodo de 5 años, siguientes al término de su relación laboral, a menos que previamente devuelva la totalidad de los beneficios percibidos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Recibir, custodiar, distribuir y controlar el material de aplicación de pruebas en el Local de aplicación que le sea asignado, cautelando la uniformidad del proceso y velando por la observancia total de las normas establecidas para cada aplicación. IV. FUNCIONES DEL CARGO 1.-Conocer íntegramente las funciones y atribuciones de todo el personal de aplicación, con la finalidad de resolver dudas y enmendar errores de procedimiento. 2.- Reemplazar al Jefe de Local si la situación lo amerita. 5

6 3.-Asistir a las reuniones de trabajo y capacitación que programa el DEMRE, el Delegado Supervisor y/o Jefe de Local, previas a la etapa de aplicación de pruebas. 4.- Apoyar al Jefe de Local en la reunión con el equipo de aplicación de pruebas, especialmente en lo referente a la función que deben desarrollar los examinadores. 5.-Retirar y devolver al DEMRE o a las comisarías, el material de aplicación, especialmente los folletos de las pruebas y hojas de respuesta. 6.- Mantener, en todo momento, el control y supervisión del material de aplicación: folletos, actas, hojas de asistencia y útiles de escritorio. 7.- Conocer y leer cuidadosamente el Manual de Aplicación de Pruebas. 8.- Demás funciones atingentes a la descripción del cargo. 2.3 Coordinador(a) de local I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Proceso de Contratación Aplicación Prueba Piloto PSU 2017 Nombre del Cargo Nombre Cargo Superior Coordinador(a) de Local Jefe de Local II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO Requisitos Competencias deseables Inhabilidades Ser docente o administrativo de establecimientos educacionales de Enseñanza Media, egresado de la carrera de pedagogía, estudiante de último año de pedagogía o docente pensionado con experiencia en el Proceso de Admisión. Haber participado en alguna aplicación de Prueba Oficial o Experimental de manera previa, ejerciendo el cargo de Coordinador de Local o Examinador. Trabajar en el establecimiento de aplicación al cual postula. Vivir en la comuna que será sede donde se desempeñará su función. No pueden participar, los postulantes que se dediquen a la preparación de estudiantes para que rindan la prueba de selección universitaria. No pueden ser menores de 21 años. No pueden dedicarse a la elaboración de material de ensayo para la prueba PSU, ya sea en establecimientos educacionales o preuniversitarios. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley No haber sido objetados en su desempeño de años anteriores. No podrán ser nombrados ni contratados, los docentes pensionados(as) que hayan sido beneficiados con la bonificación de la Ley N de Incentivo al Retiro, por un periodo de 5 años, siguientes al término de su relación laboral, a menos que previamente devuelva la totalidad de los beneficios percibidos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Apoyar en sus funciones al Delegado Supervisor, al Jefe de Local y al Coordinador Técnico, cautelando la uniformidad del proceso y velando por la observancia total de las normas establecidas para cada aplicación. 6

7 IV. FUNCIONES DEL CARGO 1.-Asistir a las reuniones de trabajo y capacitación que programa el DEMRE, el Delegado Supervisor y/o Jefe de Local, previas a la etapa de aplicación de pruebas. 2.- Colaborar en la señalización del Local de aplicación. 3.-Reemplazar a los examinadores, en forma momentánea o permanentemente. 4.- Asumir funciones que le asigne el Jefe de Local. 5.- Conocer y leer cuidadosamente el Manual de Aplicación de Pruebas. 6.- Demás funciones atingentes a la descripción del cargo. 2.4 Examinador(a) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Proceso de Contratación Aplicación Prueba Piloto PSU 2017 Nombre del Cargo Nombre Cargo Superior Examinador(a) Jefe de Local II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO Requisitos Competencias deseables Inhabilidades Ser Profesor de Enseñanza Media, egresado de Educación Superior, estudiante de último año de Educación superior o docente pensionado. Trabajar en el establecimiento al cual postula. Vivir en la comuna que será sede donde se desempeñará su función. Haber participado en alguna aplicación de Prueba Oficial o Experimental de manera previa, ejerciendo el cargo de Examinador. Profesión: Pedagogía. No pueden participar, los postulantes que se dediquen a la preparación de estudiantes para que rindan la prueba de selección universitaria. No pueden ser menores de 21 años. No pueden dedicarse a la elaboración de material de ensayo para la prueba PSU, ya sea en establecimientos educacionales o preuniversitarios. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley No haber sido objetados en su desempeño de años anteriores. No podrán ser nombrados ni contratados, los docentes pensionados(as) que hayan sido beneficiados con la bonificación de la Ley N de Incentivo al Retiro, por un periodo de 5 años, siguientes al término de su relación laboral, a menos que previamente devuelva la totalidad de los beneficios percibidos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Aplicar, en la sala del local de aplicación que se le haya asignado, las pruebas a los inscritos en el Proceso de Aplicación del Piloto PSU 2017, cautelando la uniformidad del proceso y velando por la observancia total de las normas establecidas para cada aplicación. 7

8 IV. FUNCIONES DEL CARGO 1.-Asistir a las reuniones de trabajo y capacitación que programe el DEMRE, el Delegado Supervisor y/o Jefe de Local, previas a la etapa de aplicación de pruebas. 2.- Aplicar la o las pruebas, de acuerdo a las indicaciones que reciba del Jefe de Local o del Coordinador Técnico. 3.-Recibir, distribuir, resguardar y devolver el material de aplicación recibido de parte del Coordinador Técnico. 4.- Conocer y leer cuidadosamente el Manual de Aplicación de Pruebas. 2.5 Auxiliar de servicio I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Proceso de Contratación Aplicación Prueba Piloto PSU 2017 Nombre del Cargo Nombre Cargo Superior Auxiliar de Servicio Jefe de Local II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO Requisitos Competencias deseables Restricciones Desempeñarse como auxiliar de servicio en Establecimientos Educacionales. Trabajar en el establecimiento de aplicación al cual postula. Haber participado en, por lo menos una aplicación de la Prueba Oficial, Piloto o Experimental de manera previa, ejerciendo el cargo de auxiliar de servicio. Vivir en la comuna que será sede donde se desempeñará su función. No pueden dedicarse a la preparación de estudiantes para que rindan la prueba de selección universitaria. No pueden ser menores de 21 años No pueden participar, los postulantes que se dediquen a la elaboración de material de ensayo para la prueba, PSU ya sea en establecimientos educacionales o preuniversitarios. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley No haber sido objetados en su desempeño de años anteriores. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Mantener el orden y el aseo en los Locales y salas de aplicación de pruebas. IV. FUNCIONES DEL CARGO 1.-Mantener limpio y ordenado el local de aplicación y las salas en las que se aplicarán las pruebas. 2.-Transportar el material de aplicación desde el o los vehículos de transporte hasta la sala que indique el Jefe de Local, y viceversa, 8

9 3. COMITÉ DE SELECCIÓN El comité de selección estará integrado por el equipo del Área de Vinculación con el Medio en colaboración con los Secretarios de Admisión correspondientes. A la comisión le corresponderá, confeccionar las Bases de postulación, supervisar la convocatoria del presente llamado y la supervisión de dicho proceso. Le corresponde realizar la evaluación y selección de los postulantes; resguardando su correcto cumplimiento, transparencia y objetividad. Asimismo, informará los nombres de los candidatos que cumplieron con todos los requisitos y validaciones respecto de cada cargo a proveer, de manera particular. 4. ANTECEDENTES PARA POSTULAR Para formalizar la postulación, los interesados deberán completar el Formulario de Postulación Online (FPO) y presentar aquellos documentos que acrediten su situación personal, académica y/o laboral, según sea el caso: Copia de Carnet de Identidad Certificado que acredite situación académica según corresponda Certificado DEMRE de Validación Laboral (adjunto en sección Documentos) Currículum Vitae Declaración jurada de no encontrase afecto las inhabilidades establecidas en las letras a) y b) del artículo 56 de la Ley y a las señaladas respecto de cada cargo. Para todos aquellos trabajadores dependientes de algún establecimiento educacional de Enseñanza Media, se validará su situación laboral de forma interna con el equipo directivo correspondiente, el cual será un factor excluyente al momento de la selección, es decir, al no ser validados por el (la) director(a) respectiva, no podrá participar del proceso. 9

10 5. PUBLICACIÓN DE LAS BASES Las Bases del Concurso serán publicadas y estarán a disposición de los postulantes, pudiendo ingresar su postulación, desde las 10:00 horas del día lunes 24 de julio de 2017, hasta las 17:00 horas del día lunes 7 de agosto de 2017, ambas fechas inclusive. Las Bases podrán ser descargadas desde la página web de la plataforma de contrataciones DEMRE, 6. CRONOGRAMA DEL PROCESO Los plazos y fechas estimadas para cada etapa del proceso son las siguientes: Fases Inicio Fin Postulación Online Selección INSTRUCTIVO GENERAL DEL PROCESO DE POSTULACIÓN VÍA PLATAFORMA WEB 1. El proceso completo de postulación para personal de aplicación Piloto PSU 2017, está conformado por 2 etapas: a) Ingreso de los antecedentes de los postulantes, en el Formulario de Postulación Online (FPO), en la página b) Validación de documentos (DEMRE). 2. Para formalizar la postulación online de los (las) interesados(as) que reúnan los requisitos descritos anteriormente, deberán registrarse en la plataforma, creando una cuenta de usuario de uso personal e intransferible (una cuenta por postulante). Luego de ello los postulantes deberán completar el FPO con sus datos personales, académicos y laborales, adjuntando la documentación correspondiente. 1

11 3. En todo momento, el postulante podrá guardar y modificar los datos ingresados en el formulario, no obstante lo anterior, al momento de finalizar su postulación y realizar el envío online, de todos los antecedentes solicitados no podrá modificar sus datos y/o documentos cargados, teniendo como postulación válida la enviada. 4. No se aceptarán postulaciones fuera del plazo y sin el registro online correspondiente. 5. Si al momento de vencer el plazo de postulación, se han enviado FPO incompletos y/o no se adjuntaron alguno de los antecedentes solicitados, se tendrá como no valida la postulación 6. Las consultas con respecto a la postulación serán atendidas por la Mesa de Ayuda DEMRE a través de la página web o llamando al (+56) Al término del plazo de postulación, el Comité de Selección evaluará si los postulantes cumplen con los requisitos e inhabilidades descritas en cada perfil del cargo a proveer, debiendo levantar un acta con todos los antecedentes de la etapa de postulación, indicándose los postulantes seleccionados y rechazados. 8. NOTIFICACIÓN SELECCIONADOS Con el resultado de la postulación, el comité de selección notificará de manera personal al postulante seleccionado. Junto con esto, informará acerca de los plazos y detalles tanto del proceso de contrataciones como el de las capacitaciones correspondientes. 9. CIERRE DEL PROCESO El cierre del proceso corresponderá a la fecha en que quede totalmente tramitada la selección previamente informada por el Comité de Selección. 1