ORIENTACIONES PAU 2012

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1 ORIENTACIONES PAU 2012 BLOQUES 1. La empresa y su marco externo 2. Proyecto empresarial 3. Desarrollo de la empresa 4. Organización y dirección de la empresa 5. La función productiva 6. La función comercial de la empresa 7. La información de la empresa 8. La función financiera ESTRUCTURA DEL EXAMEN - Dos modelos (A y B) - Dos partes cada modelo: o Parte teórica: seis preguntas de 1 punto cada una o Parte práctica: dos ejercicios numéricos de 2 puntos cada uno TEMAS PRÁCTICOS BLOQUE 5 BLOQUE 8 BLOQUE 7 Cálculo de la productividad de los factores, productividad global de la empresa y costes. Eficiencia técnica y económica. Periodo Medio de Maduración (PMM) Funciones de costes. Funciones de ingresos. Umbral de rentabilidad. Decisión de producir. Cálculo de la rentabilidad de un proyecto de inversión: Tasa Interna de Rentabilidad (TIR) (sólo con dos años). Valor Actual Neto (VAN). Plazo re recuperación. Actualización y capitalización. Elaboración e interpretación de un Balance y de la Cuenta de pérdidas y ganancias. PGC (sólo concepto y estructura) Fondo de maniobra. Análisis económico y financiero del Balance: Ratios económicos y financieros.

2 DESARROLLO DE LOS BLOQUES 1. La empresa y su marco externo (temas 1, 2 y 3 libro SM) a. La empresa como unidad económica. Definir la empresa como UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN, entendiendo por producción cualquier proceso que tenga como finalidad crear o poner a disposición de los ciudadanos los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de sus necesidades. Además hemos de tener en cuenta que cuando hablamos de producción nos referimos tanto a bienes materiales como inmateriales. En esta línea una definición de la empresa podría ser: El conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, organizados y coordinados (por la dirección), orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo. b. Concepto de empresa. Clasificación, componentes, funciones y objetivos de la empresa. Concepto de empresa: (pág. 10) Componentes: (pág. 15) Funciones: (pág ) Objetivos de la empresa: (pág. 16) Clasificación: General (pág ) Según: Subdivisión Características 1. El sector de actividad 2. Su ámbito de actuación 3. Su tamaño o dimensión 4. La titularidad de su capital 5. Su forma jurídica Según su forma jurídica (pág ) Desarrollar

3 c. Teorías sobre la empresa. Empresa y empresario. TEORÍA AUTOR/ES Y ÉPOCA COMCEPTO DE EMPRESARIO BENEFICIO 1. El empresario en el pensamiento económico clásico 2. El empresarioriesgo 3. El empresario innovador 4. El empresario como tecnoestructura 5. El empresario como descubridor de oportunidades d. El marco jurídico que regula la actividad empresarial. e. La empresa como sistema: funcionamiento y creación de valor. Principales áreas funcionales Cadena de valor. f. Responsabilidad social, ética y medioambiental de la empresa. Los costes sociales positivos y negativos.

4 2. Proyecto empresarial (tema 16 libro SM) a. Proceso de creación de una empresa: idea, constitución y viabilidad. La idea o modelo de negociación. El promotor o emprendedor. El análisis del entorno. El estudio de mercado. b. El plan de empresa y su utilidad como documento de análisis económico financiero. Comprender la necesidad de realizar: 1. Planes de márketing, de operaciones, organizacionales, de RR.HH, de captación de inversiones y ayudas y económico-financiero. 2. La importancia de la forma jurídica. 3. Información básica de un proyecto empresarial.

5 3. Desarrollo de la empresa (tema 4 libro SM) a. Análisis de los factores de localización y dimensión de la empresa. b. La importancia de las PYMES y sus estrategias de mercado. Concepto Ventajas Desventajas. c. Estrategias de crecimiento interno y externo. Conceptos y tipos. Concentración vertical y horizontal de empresas. d. La internacionalización, la competencia global y las tecnologías de la información. Estrategias competitivas. e. Identificación de los aspectos positivos y negativos de la empresa multinacional.

6 4. Organización y dirección de la empresa (temas 14 y 15 libro SM) a. División técnica del trabajo y la necesidad de organización en el mercado actual. Gestión, liderazgo y organización de la empresa. b. Funciones básicas de la dirección. Panificación, organización, gestión de recursos humanos y control. c. Planificación y toma de decisiones estratégicas. Concepto de planificación. Decisiones en ambiente de certeza, riesgo y de incertidumbre. Concepto de matriz de decisión. d. Diseño y análisis de la estructura de la organización formal e informal. Organigramas y departamentalización. Estructura organizativa: lineal, funcional, en línea, en comité y matricial. e. La gestión de los recursos humanos y su incidencia en la motivación. Reclutamiento y selección de personal. Evaluación el trabajo. Remuneración e incentivos: motivación. f. Los conflictos de intereses y sus vías de negociación*.

7 5. La función productiva (temas 5 y 6 libro SM) a. Proceso productivo, eficiencia y productividad. Concepto de producción. Periodo Medio de Maduración (PMM) Productividad (de los factores y global) Eficacia y eficiencia. Eficiencia técnica y económica. b. Importancia de la innovación tecnológica: I+D+i Conceptos básicos Importancia en la nueva economía c. Costes. Clasificación y cálculo de los costes: fijos, variables, totales, marginales y medios. Función de costes. Costes directos e indirectos. d. Cálculo e interpretación del umbral de rentabilidad de la empresa. Función de ingresos Beneficios Punto muerto o umbral de rentabilidad y su representación La decisión de producir e. Los inventarios y su gestión Concepto y clases de inventarios Costes de inventario y su evolución temporal Modelo de Wilson f. Las externalidades de la producción. Relaciones entre producción y medio ambiente. Sus consecuencias para la sociedad. (Se relaciona con el bloque 1)

8 6. La función comercial de la empresa (temas 7 y 8 libro SM) a. Concepto y clases de mercado Clasificación b. Técnicas de investigación de mercados Encuestas Entrevistas c. Análisis del consumidor y segmentación de mercados d. Variables del marketing-mix y elaboración de estrategias Política de producto Política de precios Política de distribución (intermediarios y canales de distribución) Política de comunicación e. Estrategias del marketing y ética empresarial. (Se relaciona con el bloque 1) f. Aplicación al marketing de las TICs.

9 7. La información de la empresa (temas 11, 12 y 13 libro SM) a. Obligaciones contables de la empresa: Funciones y objetivos de la contabilidad b. La composición del patrimonio y su valoración: Componentes: activo y pasivo Masas patrimoniales Patrimonio neto Capital social y reservas c. Las cuentas anuales y la imagen fiel: Concepto y finalidad de las CCAA La contabilidad como sistema de información Los libros contables: diario y mayor Plan General Contable (PGC) d. Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Los estados contables Ingresos (cobros) y gastos (pagos) Resultados Concepto de amortización del inmovilizado e. Análisis e interpretación de la información contable: Ratios económicos y financieros Situaciones y equilibrios patrimoniales Fondo de maniobra f. La fiscalidad empresarial *

10 8. La función financiera (temas 9 y 10 libro SM) a. Estructura económica y financiera de la empresa. b. Concepto y clases de inversión. Características de una inversión y clases. Representación gráfica de las características de una inversión. c. Valoración y selección de proyectos de inversión. Métodos estáticos y métodos dinámicos. Capitalización y actualización. Plazo de recuperación, VAN y TIR. d. Recursos financieros de la empresa. Clasificación (propiedad, permanencia y procedencia) e. Análisis de fuentes alternativas de financiación interna y externa: conceptos teóricos. f. Viabilidad económica y financiera de un proyecto de inversión. Relación entre criterios de selección de proyectos y costes de financiación.