ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA HELDER URIEL TERÁN DIANDERAS

Transcripción

1 ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA HELDER URIEL TERÁN DIANDERAS 1

2 ÉTICA Y MORAL 2

3 CARACTERÍSTICAS DE LAS CUESTIONES ÉTICAS Y MORALES (Ray Billington) Nadie puede evitarlas, no podemos vivir sin juicios éticos. No existe la moralidad privada. Las decisiones morales importan en nuestra vida. No es posible encontrar una solución en este campo. La elección en las cuestiones morales no sólo es esencial sino inevitable. El razonamiento moral busca descubrir las formas correctas de 3

4 DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y MORAL La ética se refiere a los principios y fundamentos que rigen nuestra conducta. La moral se refiere a la conducta que observamos cada uno de nosotros frente a los demás. La ética es eminentemente teórica, normativa, resulta de la reflexión que hace el hombre sobre su comportamiento dando una visión panorámica. La moral es eminentemente práctica, resulta del comportamiento que observamos frente a los demás viendo casos particulares. Ética = estudio de la moral principios éticos. Moral = estudio de la conducta conductas morales. 4

5 PRINCIPIOS 5

6 PRINCIPIOS ÉTICOS Principio de Humanización Principio de Reciprocidad Principio de no Arbitrariedad 6

7 PRINCIPIOS O CÁNONES ÉTICOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El trabajador de la administración pública se sustentan en: Integridad e independencia. Imparcialidad y diligencia. Evitar la incorrección o la apariencia de incorrección en la función pública y vida personal. Evitar el conflicto de intereses. Transparencia y rigurosidad en su Declaración patrimonial. No proselitismo político ni imposición de ideas políticas. 7

8 VALORES 8

9 Clasificación y Jerarquía de los Valores CLASIFICACIÓN DE ORTEGA (Valores positivos y negativos) Abundante Escaso 1.- ÚTILES Capaz Incapaz Caro Barato Enérgico Inerte 2.- VITALES Sano Enfermo Selecto Vulgar Fuerte Débil, etc. 3.- ESPIRITUALES a) Intelectuales b) Morales c) Estéticos 9

10 3.- VALORES ESPIRITUALES Evidente Probable Intelectuales Conocimiento Error Exacto Aproximado Bueno Malo Bondadoso Malvado Morales Justo Injusto Escrupuloso Religioso Leal Desleal, etc. Bello Feo Estéticos Elegante Desaliñado etc. 10

11 Santo, sagrado Profano 4.- RELIGIOSOS Divino Demoníaco Supremo Milagroso Derivado Mecánico, etc. 11

12 La Pirámide de Valores MAX SCHELLER RELIGIOSOS LÓGICOS ÉTICOS ESTÉTICOS ESPIRITUALE S VITALES AGRADABLE DESAGRADABLE 12

13 La Pirámide de Valores (NICOLÁS HARTMAN) CONOCIMIENTO ESTÉTICOS ESPIRITUALES MORALES VITALES PLACER (AGRADABLE) BIENES (ÚTILES) 13

14 VALORES EN EL RAZONAMIENTO DEL PERSONAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA Cultural e intelectual. Aplicar correctamente la ley, buscando la justicia. Ética. Velar por la decisión justa que preserve los derechos de las personas. 14

15 VIRTUDES 15

16 VIRTUDES PONDERACIÓN TEMPLANZA CORAJE MORAL SOLIDARIDAD JUSTICIA VERACIDAD Claridad Precisión Objetividad Imparcialidad 16

17 LAS VIRTUDES MORALES DEL PERSONAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA LEALTAD: Responsabilidad hacia la verdad. Actuar con honradez, objetividad y legalidad, de acuerdo a la propia realidad. IMPARCIALIDAD: Informar de manera neutral, frente a los intereses desviados y en función a la verdad.. VERACIDAD: Actuar con objetividad y precisión, de acuerdo a la realidad de los hechos verificados. PROBIDAD: Actuar con integridad moral y honradez, buscando reflejar la realidad en lo que comunicamos. INDEPENDENCIA: Actuar de manera autónoma e imparcial, sin admitir influencias para informar de manera sesgada. DILIGENCIA: Actuar con responsabilidad, esmero y rapidez en la información que se proporciona. DECORO: Actuar con dignidad en el ejercicio de su actividad de informar, proyectando ante la comunidad sus valores y cualidades morales. RECTITUD Y FIRMEZA: Demostrar la firmeza de sus investigaciones, para informar con exactitud y veracidad. 17