Outdoors& Management. Una nueva cultura de entrenamiento y aprendizaje

Transcripción

1 Outdoors& Management Una nueva cultura de entrenamiento y aprendizaje

2 Áreas de Alcance Liderazgo TeamBuilding "Dime algo, y lo olvidaré. Enséñame algo, y lo recordaré. Involúcrame, y lo aprenderé". Confucio

3 Fundamentos Las áreas silvestres (montañas, ríos, campos) son lugares donde la naturaleza domina, donde las situaciones son concretas, y las decisiones y sus consecuencias reales. Las experiencias de entrenamiento en estos ámbitos, permite que el aprendizaje se incorpore de una manera vivencial y fácilmente transferible al lugar de trabajo. En estas actividades, se trabaja en las virtudes de cada persona para potenciar sus fortalezas en beneficio del equipo. Es por eso que consideramos que este tipo de experiencias son excelentes para que las personas aprendan y experimenten distinciones como Liderazgo bajo situaciones de presión, Toma de decisiones en condiciones riesgosas y Trabajo en Equipo de alta performance, entre otras habilidades.

4 Modalidad de Trabajo La modalidad que proponemos para este tipo de programas es Teórico-Experiencial. En una primera etapa, se trabaja con el equipo en sala donde se hace una introducción teórica de los conceptos para luego llevarlos al campo. En ambos casos, se realiza un rescate de lo incorporado repasando las experiencias de los integrantes. Nos enfocamos en actividades outdoors, ya sea en una montaña o simplemente al aire libre. Para ello, contamos con diferentes tipos de actividades creativas fácilmente adaptables a los distintos entornos.

5 Valor Agregado La actividad estará íntegramente supervisada por Coaches Profesionales Certificados (AAPC & ICF), y por guías de montañas. Los Coaches liderarán la actividad y la etapa del debriefing, apoyando a los integrantes del equipo a descubrir metáforas y analogías en relación a su puesto de trabajo, y a procesar las consecuencias y resultados para que el equipo pueda ajustar sus comportamientos y estrategias hacia acciones proactivas, productivas y eficientes.

6 Resultados a alcanzar con el Programa Que los participantes reconozcan las fortalezas y debilidades de cada miembro para trabajar colaborativamente y triunfar como equipo. Que los participantes incrementen la creatividad para resolver problemas de distinta índole. Que los participantes aprendan a escuchar las ideas de sus compañeros. Que los participantes aprendan a confiar en el equipo e identifiquen cuándo se necesita un líder y cuándo se necesita que todos colaboren como pares. Que los participantes mejoren la comunicación, especialmente entre aquellos que generalmente no trabajan juntos y descubran habilidades que desconocían. Que los participantes aprendan a apoyarse mutuamente y reconozcan al equipo como un todo. Que los participantes aprendan a pedir ayuda, entendiendo que pertenecen a un equipo.

7 Alternativas de Programas Montañismo Delta de Tigre Descripción Locación Actividades Duración Neuquén / Córdoba (Lanín/ Champaquí) Trekking Remo, Circuito de cuerdas bajas, Trekking 4 días 1 a 3 días Adventure Challenge Trekking, Bicicleta, Canoas, Orientación 1 a 3 días Aventura en Mendoza Mendoza Rafting, Trekking, cabalgata, Cto de cuerdas 3 días Kartings Armado y diseño de Kartings 1 día Roller Coaster Armado y diseño de una montaña rusa 1 día Pilotos de Tormenta Armado y diseño de un avión 1 día

8 Profesionales Responsables FRANCISCO ZAMUDIO Coach Ontológico Certificado Coach Outdoors Profesional Practitioner en PNL Licenciado en Administración en Empresas Miembro ICF (Comisión de RRII) KARINA CAVALLI Coach Ontológico Certificado Facilitadora en Técnicas Bioenergéticas Profesora de Gimnasia aeróbica Astróloga Humanista Técnica en Administración Hotelera SERGIO BRAGGIO Coach Ontológico Certificado Practitioner en PNL Profesor en Escuelas de Negocios (UCA, San Andrés y ADEN) Licenciado en Comercialización Miembro ICF y Socio Activo AAPC sbraggio@hicari.com.ar