Comisión de Control Plan de Pensiones de Telefónica de España

Transcripción

1 Madrid, 14 de septiembre de 2017 Comisión de Control Plan de Pensiones de Telefónica de España Informe mes de agosto 2017 El pasado 6 de septiembre se reunió el pleno de la Comisión de Control del plan de pensiones de Telefónica de España. A continuación vamos a exponer la evolución del plan durante el mes de agosto. 1. PARTÍCES Y BENEFICIARIOS Cómo viene siendo habitual, se siguen produciendo incorporaciones de partícipes, en esta ocasión durante el mes de agosto se han aprobado 4 nuevas altas, siendo el acumulado de enero a agosto de 2017 de 80 nuevos participes al Plan de Pensiones Empleados de Telefónica de España. A 31 de agosto de 2017 el número de partícipes es de y el de los beneficiarios agosto Mes Var Mes Dif. Dic Partícipes Activos y susp. voluntaria Prejubilados PSI Otros Beneficiarios Total Beneficiarios sobre total 34% - -

2 2. PRESTACIONES Nuestro plan acumula durante este año 2017 (hasta el mes de julio) un pago de prestaciones que asciende a ,87 euros, lo que supone un 24,77% menos respecto al mismo período del pasado año. En julio el importe abonado ha sido ,87 euros. JULIO Importe( ) % Número % Capital ,97 57,42% 75 1,19% Pago Extraordinario ,02 3,41% 44 0,70% Renta Periódica Financiera ,11 38,83% ,50% Renta Asegurada ,19 0,34% 38 0,60% Total Prestaciones ,29 100% % Acumulado en el Año , INVERSIONES En relación al capítulo de inversiones observamos como una evolución ascendente durante 2017 que se materializa, como ya avanzamos en junio, en un 2,86% de rentabilidad a cierre del mes de julio, un patrimonio que alcanza los 2.920,79 millones de euros y el valor del punto se sitúa en 17,95 euros a cierre del mes de julio. julio Datos Patrimonio 2920,79 mill Valor Unidad de Cuenta 17,95 Rentabilidad 2,86%

3 La cartera de inversiones a 31 de julio está ponderada de la siguiente manera: Composición Cartera (analizado julio Vs junio) Mes Var. Mes Var. Anual Política Inv Renta Fija 50,1% -2,2-6 51% (- 25/+30%) Gobiernos 33 % -2,1-5,3 - Crédito 17,1% -0,1-0,7 - Renta Variable 29,9% 0,6-0,6 34% (+/- 20%) Inversión Alternativa 15,4 0,2 3,5 15% (-10/+5%) Activos Monetarios 15,6% 2,1-4,4 - Señalar que la evolución de la composición de la cartera de activos del plan evoluciona acorde a la situación del mercado. Actualmente la situación de nula rentabilidad de la renta fija soberana ha determinado que el gestor decida reducir la inversión, aumentando la renta variable y la inversión alternativa con el objetivo de capturar rentabilidad. La contribución de rentabilidad por activo de la cartera se muestra en la siguiente tabla: Abril Contribución Rentabilidad Renta Fija 0,39% Gobiernos -0,2% Crédito 0,41% Renta Variable 2,45% Inversión Alternativa 0,52% Otros 0,09% Activos Monetarios -0,34% Los datos macroeconómicos siguen siendo buenos a nivel global con Alemania y Francia apostando por una mayor integración europea. El Reino Unido continúa el proceso de debilitamiento observado en los últimos meses.

4 Estados Unidos a pesar de las políticas de Trump sigue mostrando signos de fortaleza con un mercado laboral muy fuerte con la tasa de paro en mínimos pero que no está implicando tensiones inflacionistas. 4. VARIOS Revisión financiero Actuarial 2T 2017 Analizado el informe financiero del 2 trimestre de 2017, se han sacado una serie de temas que se van a tratar con la Gestora. Juntas de Accionistas Hemos delegado en la Entidad Gestora, la asistencia a las Juntas que a continuación se relacionan, para que ejercite los derechos que nos corresponden en el sentido que considere más conveniente para la defensa de los intereses del Fondo: GALA CAPITAL PARTNERS EQUITY, S.A. 28/ acciones FONDO MERRIL LYNCH AQR GLOB REVAL 31/ participaciones FONDO MERRIL LYNCH MARSHALL WACE T. 31/ participaciones FONDO DPAM INVEST B REAL ESTATE 14/ participaciones ETF ISHARES JPM EUR EMER BOND UCITS 15/ participaciones Hemos ejercido el voto directamente en Junta General Extraordinaria de: BANKIA 15/ acciones Comparativa de planes pensiones de empleo con patrimonio mayor a millones Planes ene-17 feb-17 mar-17 abr-17 may-17 jun-17 jul-17 Var. Vs mes anterior EMPLEADOS TELEFONICA -0,10% 1,10% 1,88% 2,45% 3,00% 2,52% 2,86% 0,34% PP Empleados del Grupo Bankia -0,06% 0,55% 1,45% 1,96% 2,66% 2,46% 2,71% 0,25% IBERDROLA -0,45% 0,72% 1,55% 1,83% 2,24% 1,95% 2,17% 0,22% ENDESA -0,65% 0,80% 1,77% 2,11% 2,66% 1,91% 2,05% 0,14% EMPLEADOS BBVA -0,35% 0,68% 1,37% 1,76% 2,10% 1,63% 1,77% 0,14% B. POPULAR -0,83% 0,37% 1,48% 1,63% 1,51% 1,82% 0,31% TRABAJADORES"CAIXA" -0,42% 1,26% 1,38% 1,31% 0,59% 0,10% -0,51% -0,61%

5 De los 7 planes de empleo con patrimonio =>1.000 millones de en el mes de julio ocupamos la 1ª posición, con una rentabilidad del 2,86%. Hemos subido 0,34% en rentabilidad respecto al mes anterior, siendo el plan que más ha subido. NUESTRO CONTACTO Si estás interesado/a en obtener mayor información del plan puedes acceder a o bien a través de la oficina de atención al partícipe (OAP): C/ Pedro Teixeira, 8-3ª planta MADRID Teléfonos: (llamada gratuita) (Horario: Lunes a Viernes de 9 a 14 h) info@pensetel.com CCOO Grupo Empresas Telefónica