Comisión de Control Plan de Pensiones de Telefónica de España

Transcripción

1 Madrid, 22 enero de 2018 Comisión de Control Plan de Pensiones de Telefónica de España Informe mes de enero 2018 El pasado 17 de enero se reunió el pleno de la Comisión de Control del plan de pensiones de TdE. A continuación vamos a exponer la evolución del plan. 1. PARTÍCIPES Y BENEFICIARIOS Cómo viene siendo habitual, se siguen produciendo incorporaciones de Partícipes, en esta ocasión durante el mes de enero se han aprobado 7 nuevas altas, siendo los primeros participes de este 2018 en el Plan de Pensiones Empleados de Telefónica de España. A 31 de diciembre de 2017 el número de partícipes es de y el de los beneficiarios Mes Var Mes Dif.31 Dic.2016 Partícipes Activos y susp. voluntaria Prejubilados PSI Otros Beneficiarios Total Beneficiarios sobre total 34,3% - -

2 2. PRESTACIONES Nuestro plan acumula durante este año 2017 un pago de prestaciones que asciende a ,92 euros, lo que supone un 7 % más respecto al año anterior. En el mes de diciembre el importe de prestaciones pagadas ha sido de ,92 euro. diciembre Importe( ) % Número % Capital ,00 76,75% 253 3,63% Pago Extraordinario ,08 3,37% 86 1,24% Renta Periódica Financiera ,32 19,75% ,59% Renta Asegurada ,51 0,13% 38 0,55% Total Prestaciones ,91 100% % Acumulado en el Año , Desglose por tipo de contingencia: Importe( ) Número Jubilación , Invalidez , Fallecimiento , Anticipo a partir de los 60 años , Supuestos Excepcionales ,39 50 Total Prestaciones en el año ,

3 3. INVERSIONES En relación al capítulo de inversiones en el mes de diciembre la rentabilidad obtenida por el fondo ha sido 4,79%, cuyo patrimonio que alcanza los 2.944,46 millones de euros y el valor del punto se sitúa en 18,28 euros. diciembre Datos Patrimonio 2944,46 Mills Valor Unidad de Cuenta 18,28 Rentabilidad 4,79% En 2017 superamos en 0,39% el objetivo marcado en la política de inversión, IPC europeo +3 (1,40%+3%=4,40%). El patrimonio del fondo ha aumentado en un año un 2% y la unidad de cuenta se ha revalorizado un 5% al año anterior. La cartera de inversiones a 31 de diciembre está ponderada de la siguiente manera: Composición Cartera (analizado noviembre vs diciembre) Mes Var. Mes Var. Anual Política Inv Renta Fija 48,7% 0,4-7,4 51% (-25/+30%) Gobiernos 32,2% 4,4-6,1 - Crédito 16,5% -0,1-1,3 - Renta Variable 30,9% -1,6 0,4 34% (+/- 20%) Inversión Alternativa 15,4-0,1 4,7 15% (-10/+5%) Activos Monetarios 16,2% -0,6-3,7 -

4 La contribución de rentabilidad por activo de la cartera se muestra en la siguiente tabla: diciembre Contribución Rentabilidad Renta Fija 0,48% Gobiernos -0,10% Crédito 0,581% Renta Variable 3,96% Inversión Alternativa 0,84% Otros 0,10% Activos Monetarios -0,04% Exposición dólar -0,14% Diciembre ha sido un mes positivo para la renta variable pero sin el habitual rally de Navidad. El petróleo (17,7%) y el oro (13,5%) han sido las materias primas que más se han revalorizado en el año. La Gestora sigue considerando que el escenario reflacionista moderado es el más relevante, con una evolución macro favorable para que el ciclo continúe uno o dos trimestres más. No obstante, continúa la incertidumbre política en la zona euro (Cataluña, Alemania, Francia e Italia), el exceso de complacencia y la bajísima volatilidad y las altas valoraciones, pueden propiciar correcciones técnicas en el corto plazo. VARIOS JUNTAS DE ACCIONISTAS Se presenta el informe anual de seguimiento de las Juntas de Accionistas donde ha tenido participación el Fondo. El objetivo de participación obedece tanto a demandar a las empresas en las que invertimos rentabilidad financiera, así como que la misma se obtenga con las mejores prácticas de responsabilidad social empresarial y teniendo en cuenta los diferentes ámbitos en los que estas empresas se desenvuelven: sociales, medioambientales y de buen gobierno.

5 En el mes de enero hemos delegado en la Entidad Gestora, la asistencia a las Junta que a continuación se relaciona, para que ejercite los derechos que nos corresponden en el sentido que considere más conveniente para la defensa de los intereses del Fondo: Junta General Extraordinaria de: LAZORA SA con de Títulos, el día de la junta 18 de enero de 2018 WEB: Desde comienzos de año está renovada y a disposición de todos los partícipes y beneficiarios la página web del plan de pensiones de empleados de Telefónica Entre las principales novedades, destaca una sección Financiera donde podrán conocer la composición de la cartera de inversiones y la evolución de la rentabilidad y el patrimonio del fondo. Asimismo en la sección de Documentación tienen a su disposición los boletines trimestrales, los informes anuales y todos los impresos para hacer las gestiones necesarias con su plan de pensiones.

6 PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL MODELO 12. SUPUESTO EXCEPCIONAL DE LIQUIDEZ Se modifica el modelo de solicitud de supuesto excepcional de liquidez de derechos consolidados incluyendo el siguiente texto en el epígrafe 5, dentro del apartado de Marcar documentos que se acompañan : (5) En el supuesto de enfermedad grave: Fotocopia D.N.I de persona afectada de enfermedad grave, acreditación de relación o parentesco y documentación oficial que acredite que convive con el participe y que depende del mismo. COMPARATIVA DE PLANES DE EMPLEO CON PATRIMONIO MAYOR A mn De los 7 planes de empleo con patrimonio =>1.000 millones de en el mes de diciembre ocupamos la 1ª posición, con una rentabilidad del 4,79%. Hemos subido 0,16% en rentabilidad respecto a noviembre (del 4,63% al 4,79%) y 3,04% respecto al año anterior. Cta. Posición Rentabilidad Planes GRUPO Financiero 30/09/ Variación de 2016 a 2017 Dif. Vs ETE en 2017 EMPLEADOS TELEFONICA FONDITEL ,21% 5,84% 2,66% 1,75% 4,79% 3,04% 0,00% ENDESA IBERCAJA ,36% 7,10% 3,46% 3,97% 3,98% 0,01% -0,81% PP Empleados del Grupo Bankia Bankia ,74% 4,93% 2,12% 1,26% 3,73% 2,47% -1,06% EMPLEADOS BBVA B.B.V.A ,37% 6,44% 2,39% 2,23% 2,85% 0,62% -1,94% B. POPULAR Allianz Popular ,86% 8,65% 3,40% 3,34% 2,53% -0,81% -2,26% TRABAJADORES"CAIXA" VIDACAIXA ,39% 9,13% 3,08% 4,17% 1,82% -2,35% -2,97% IBERDROLA B.B.V.A ,57% 6,52% 3,14% 1,61% 2,90% 1,29% -1,89% NUESTRO CONTACTO Si estás interesado en obtener mayor información del plan puedes acceder a o bien a través de la oficina de atención al partícipe (OAP):C/ Pedro Teixeira, 8-3ª planta MADRID Teléfonos: (llamada gratuita) (Horario: Lunes a Viernes de 9 a 14 h) info@pensetel.com CCOO Grupo Empresas Telefónica