PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE TELEFONICA DE ESPAÑA MARZO 2011 INFORME DE LA OFICINA DE ATENCION AL PARTICIPE.

Transcripción

1 Informe sobre: PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE TELEFONICA DE ESPAÑA Área: Previsión Social. Comisión de Control. MARZO de Abril de 2011 INFORME DE LA OFICINA DE ATENCION AL PARTICIPE. Se han producido 18 nuevas altas en el Plan de Pensiones quedando la siguiente situación: SITUACIÓN Activos Prejubilados Otros 859 TOTAL PARTÍCIPES Jubilados Incapacitados 516 Beneficiarios fallecimiento TOTAL INFORME DE MOVILIZACIONES FEBRERO 2011 M ovilizaciones de salida ACUMULADO ENE-FEB FEB Movilizaciones de entrada ACUMULADO ENE-FEB FEB

2 INFORME DE MOVILIZACIONES MARZO 2011 M ovilizaciones de salida ACUMULADO ENE-MAR MAR Movilizaciones de entrada ACUMULADO ENE-MAR MAR

3 INFORME DE LA COMISIÓN DE PRESTACIONES PRESTACIONES APROBADAS POR CONTINGENCIA Ordinaria Anticipada Prestación Anticipada de Incapacidad Absoluta Incapacidad Total Fallecimiento 58 EDADES EN JUBILACIONES Y PRESTACIONES ANTICIPADAS AÑOS 61 AÑOS 62 AÑOS 63 AÑOS 64 AÑOS 65 AÑOS MAS DE 65 AÑOS 65 MODALIDADES DE COBRO SOLICITADAS CAPITAL RENTA MIXTA ASEGURADA NO PERIÓDICAS NO SOLICITADAS

4 Valoración mensual (Marzo) INFORME DE LA COMISIÓN DE INVERSIONES Las consecuencias del conflicto en Libia, y el posible contagio a otros países como Bahrein, Siria y Yemen han impulsado el precio del crudo por la situación de inseguridad e incertidumbre que se ha creado. El precio llegó a subir hasta los 120 dólares porque existe el temor de que las exportaciones de Libia, que produce el 2% del petróleo mundial, se verán afectadas. Por otra parte el pánico vivido en Japón por el terremoto tuvo un impacto inmediato en el índice Nikkey, cayó un 20% en dos días, y en el resto de las bolsas. No obstante se estima que los efectos sobre el crecimiento mundial serán limitados y estará en torno a 3 décimas. En la Eurozona, el BCE, cuyo mandato es mantener a raya la inflación de manera que no supere el 2%, ha apostado por subidas de tipos ante el aumento de precios de las materias primas y el crudo. Con respecto al Plan de Pensiones, nuestro porcentaje en RV se sitúa en el 29,12% y seguimos manteniendo estructuras de opciones protectoras. La gestora considera que la bolsa debería entrar en una zona lateral (en zig-zag sin bajar o subir claramente) en las próximas semanas, salvo que se agraven los conflictos; también los indicadores de sentimiento económico (de confianza, perspectivas, etc.) están reflejando una cierta neutralidad, ni optimista ni pesimista, en cuanto al comportamiento de los mercados. Se han adquirido bonos del ICO con un rendimiento del 6,05% y además hemos invertido 10 millones de euros en bonos del Estado y otros 18 millones en la emisión que ha lanzado el Tesoro a través del Fondo de Amortización del Déficit Eléctrico, a un interés del 5,9%. Todos ellos a 10 años. Las commodities nos están aportando bastante a la rentabilidad del fondo sobre todo la apuesta en futuros sobre el oro. Datos a 18/03/2011 Rentabilidad del Fondo: 0,32% Patrimonio del Fondo al 181/03/2011: millones de euros Composición del Patrimonio: Renta Variable 29,12% (24,4% Europa; 1,57% USA; 0% Japón; 3,15% Emergentes ) Renta Fija 58,42% (51,03% Deuda Pública+Privada; 7,39% Fondos Inversión Alternativa 15,21% (0,9% H Funds; 5,5% C Riesgo; 4,3% Inmob; 3,2% Mat Primas; 1,4% F Retorno Absoluto) Otras partidas 6,99% Liquidez -2,75% (Liquidez Contado 10,43%) Total 100,00 Valor del punto 18/03/ ,72

5 Revisión de la Política de Inversiones. INFORME DE LA COMISIÓN DE GESTIÓN El pasado 23 de marzo, CPPS nos ha enviado el último documento, que pretende ser el definitivo, elaborado sobre actualización de política de inversiones, teniendo en cuenta las sugerencias y cuestiones planteadas por la Gestora. Se va a trabajar en el nuevo documento para continuar avanzando en la actualización de la política de inversiones. Movilización de los derechos consolidados de los partícipes del Plan de Pensiones de Data Corp al Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica. La Entidad Gestora nos ha comunicado la decisión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de DATACORP de terminación y liquidación de su plan como consecuencia de la extinción de la relación laboral de la totalidad de su plantilla y la movilización de la totalidad de los derechos consolidados de sus partícipes al plan de empleo del Grupo Telefónica en el que ostentaren la condición de partícipes y en su defecto a los planes de pensiones individuales de Fonditel. El procedimiento que han acordado es el siguiente: Se da opción al interesado por el plazo de un mes para que comunique su decisión de movilizar a uno de los planes en que sea partícipe (activo o en suspenso). En ausencia de respuesta el derecho consolidado se movilizará al plan de empleo en que ostenten la condición de partícipe activo. En el caso de que sea partícipe en suspenso y existieran dos planes de empleo, se movilizará al que lo sea de Fonditel B y si no fuere partícipe en ningún plan de empleo, a uno de los individuales de Fonditel. Juntas de accionistas. La Comisión de Control ha participado, ejerciendo su derecho a voto (mediante correo postal) y con base en las normas del Código Unificado de Buen Gobierno en las siguientes Juntas de accionistas: BBVA: 1ª Convocatoria 10/03/11. 2ª Convocatoria: 11/03/11. FERROVIAL: 1ª Convocatoria 31/03/11. 2ª Convocatoria: 1/04/11 Supuestos Excepcionales de liquidez. Fonditel nos ha comunicado Resolución de la DGS de octubre de 2010 en la que por analogía aplica a los supuestos excepcionales los plazos establecidos para las prestaciones, en materia de reconocimiento y pago de prestaciones, así como el requerimiento de dicho de organismo para informar al respecto.