Creación y Gestión de Empresas: Autoempleo. Módulo 1. Constitución de una Empresa y el Plan de Empresa

Transcripción

1 Creación y Gestión de Empresas: Autemple Módul 1. Cnstitución de una Empresa y el Plan de Empresa

2 Tds ls nmbres prpis de prgramas, sistemas perativs, equips hardware, etc. que aparecen en este manual sn marcas registradas de sus respectivas cmpañías u rganizacines. Reservads tds ls derechs. De cnfrmidad cn l dispuest en el Códig Penal vigente, pdrán ser castigads cn penas de multa y privación de libertad quienes reprdujeren plagiaren, en td en parte, una bra literaria, artística científica fijada en cualquier tip de sprte, sin la preceptiva autrización del editr. CÓDIGO: JJAA_045 Edita: Intercnsulting Bureau S.L. Imprime: Depósit Legal:

3 PRÓLOGO La prfunda experiencia de prfesinales dedicads a la enseñanza ha hech psible la elabración de este manual. Se caracterizan pr su hnd cncimient sbre las necesidades del alumnad, pr el us de una innvadra metdlgía de aprendizaje así cm pr aplicar diferentes técnicas de mtivación garantizand de este md el éxit de la frmación que imparten. El prpósit de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siend eminentemente práctica y didáctica. La estructura del manual en móduls, temas y epígrafes facilita la cmprensión de ls cntenids, que pueden estar apyads pr ilustracines, esquemas, resúmenes, bibligrafía, glsari, Además, también puede incluir diferentes tests, cuestinaris de evaluación, actividades cass práctics cn el bjet de que el alumn asimile ls cncepts teóric-práctics del curs. Para lgrar la calidad educativa se ha precisad del asesramient de pedaggs, prfesinales de la enseñanza y experts cncedres en cada una de las disciplinas, cn el bjet de que el resultad final sea óptim y el más aprpiad a las necesidades educativas. Desde la humildad del frmadr, querems aprtar a este apasinante mund en el que vivims, caracterizad pr prfunds cambis tecnlógics, de mentalidad y de actitud ante ls acntecimients, herramientas que faciliten la adaptación a un futur cndicinad pr el cambi cntinu. Pr últim, agradecer la clabración de tds ls cmpañers en este pryect, sin la cual éste n habría sid una realidad. prólg

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5 MÓDULO 1: Cnstitución de una Empresa y el Plan de Empresa TEMA 1. Cnstitución de la Empresa: Frmas Jurídicas más Cmunes Intrducción Empresari Individual Cmunidad de Bienes Sciedad Civil Sciedad Limitada Sciedad Anónima Sciedad Limitada Labral Sciedad Anónima Labral Sciedad Cperativa Sciedad Limitada Nueva Empresa L que hems aprendid Test Actividades TEMA 2. El Plan de Empresa Intrducción al Plan de Empresa de Negci La Idea de Negci Perfil de ls Prmtres Estudi de Mercad Análisis D.A.F.O. Diseñ de Estrategias Clientes Preci Distribución y Transprte Publicidad y Prmción Ventas Organización de la Prducción Recurss Humans Estudi Ecnómic Financier Lcalización e Instalacines Elección de la Frma Jurídica L que hems aprendid Test Actividades Anexs Glsari Bibligrafía índice

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7 Cnstitución de una Empresa y el Plan de Empresa Cnstitución de la Empresa: Frmas Jurídicas más Cmunes Intrducción Empresari Individual Cmunidad de Bienes Sciedad Civil Sciedad Limitada Sciedad Anónima Sciedad Limitada Labral Sciedad Anónima Labral Sciedad Cperativa Sciedad Limitada Nueva Empresa Objetivs: Facilitar aquellas persnas que se encuentran en situación de crear su prpia actividad negci, la infrmación adecuada para la elección de la frma jurídica, así cm, las accines necesarias para la tramitación puesta en marcha de una empresa. Estudiar las distintas frmas jurídicas y su tramitación. tema 1 Determinar la frma jurídica que mejr se adapta a las necesidades del futur emprendedr y cm ns puede afectar. 1

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9 Intrducción La realidad de las empresas y la situación dinámica y evlutiva hy existente, tant para l que internamente dminan y gestinan sus dirigentes, cm la interdependencia cn td l que la rdea (entrn), justifica que para mejrar y ptimizar la gestión de la misma, debems tener presente actuar en este entrn que tant ns influencia, y al que quizá también pdems influenciar. El éxit empresarial en el mund de hy en día, ttalmente glbalizad y cmunicad, n reside únicamente en una crrecta gestión interna y uns adecuads criteris de cntrl intraempresarial; sin que cada vez cn más fuerza, el éxit está directamente relacinad cn el entrn que rdea a la empresa, y que puede afectar a la rentabilidad de la misma. El gestr empresarial debe ser capaz de identificar y analizar las variables externas, intentand inclus influenciar en las mismas, adaptándlas a las necesidades de la cmpañía. La realidad del marc de actuación de las empresas hy en día, es significativamente diferente de la tónica que hasta épcas muy recientes prevalecía en nuestr país, la cual se caracterizaba pr la generación, pr parte de la empresa, de una serie de prducts ( servicis) que el mercad demandaba y garantizaba la actividad de cada unidad empresarial. El mund actual en el que se mueven las empresas en ls países avanzads, cn independencia de una buena gestión de las funcines internas, precisa definir e identificar las variables del entrn, puest que éstas pueden afectar a las empresas en un mment dad. L que hay que cnsiderar de este entrn puede ser alg muy cercan e inmediat cm las empresas cmpetidras, cualquier resultante de ls cambis sciales, plíticas gubernamentales, variacines educativas, etc., que puedan cmprtar significativas mdificacines (vía prtunidades amenazas), y en un plaz más mens crt, en las actividades de nuestra empresa. Pdems definir el ENTORNO cm el cnjunt de elements frmales e infrmales, de td l que rdea la empresa, que le afecta que la puede afectar y sbre el que la dirección de la misma n tiene en ningún cas la capacidad de dmini cmplet. Pr tant pdríams establecer que entrn es el medi ambiente en el que la empresa existe, que acge la ttalidad de las realidades externas a la misma, a las que la empresa se ha de smeter y cuya existencia escapa a su cntrl, inclus al de las empresas más grandes y representativas. El empresari está bligad a prfundizar en el cncimient de su entrn, especialmente en un cntext cm el actual, en el que la rapidez y vlumen de cambis, cnllevan una actividad de la que, si bien pr ls medis actuales pdems estar suficientemente infrmads, requiere una atención y dedicación cm mínim equivalente a la tradicinal gestión interna de la empresa. 3

10 Empresari Individual Cncep t Persna física que realiza en nmbre prpi y pr medi de representante, cualquier actividad empresarial. Quiénes pueden ser empresaris individuales? 1. Persnas mayres de edad que tengan la libre dispsición de sus bienes. 2. Ls menres de edad emancipads, cn las limitacines que establece el artícul 323 del Códig Civil. 3. Ls menres de edad y ls incapacitads, a través de suss representantes legales. Principales Característicc as Cntrl ttal de la empresa pr parte del titular. Respnsabilidad ttal (bienes presentes y futurs) frente a tercers. N existe capital mínim establecid para cnstituirla a. Ls bienes prpis de ls cónyuges empresaris (en el cas de régimen de gananciales) quedan bligads a ls resultads de la actividad empresarial. N es necesaria realizar escritura pública de cnstitución. Legislación Aplicable Códig de Cmerci en materia mercantil y Códig Civil bligacines. en materia de derechs y Trámit es para Ejercer la Actividadd A) REGISTRO MERCANTIL (Si n se pta pr la inscripción pasar al punt B). 1. Inscripción de la empresa cn carácter vluntari. B) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Alta en el Impuest de Actividades Ecnómicas (IAE) si va a desarrllar una actividad de carácter prvincial y nacinal. 2. Declaración Censal. Mdel

11 C) AYUNTAMIENTO 1. Impuest sbre bienes Inmuebles (IBI). En cas de ser prpietari de un Inmueble. 2. Licencia de Obras (en cas de bras). 3. Licencia de Apertura. D) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: el empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. E) TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Slicitud y alta de trabajadres/as pr cuenta prpia (Régimen Especial de Autónms). En el cas del empresari/a. 2. Inscripción de la empresa. En el cas de que vaya a cntratar trabajadres. 3. Afiliación y alta de trabajadres/as al Régimen General de la Seguridad Scial (sól si se cntratan trabajadres/as). 4. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. F) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para btener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, visitar la página Web del SEPE en 5

12 G) CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de la apertura del centr de trabaj. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. H) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y legalización del Libr de Visitas y en cas de cntratar a trabajadres en Régimen General de la Seguridad Scial. 2. Obtención del Calendari Labral. Cmunidad de Bienes Cncept Entidad frmada pr ds más persnas físicas (cmuners), cnstituida mediante cntrat privad escritura pública y pr el cual la prpiedad de una csa de un derech pertenece a varias persnas. Características Se rigen pr el Códig Civil. N se exige aprtación mínima. Pueden aprtarse slamente bienes, per n puede aprtarse sól diner trabaj. La respnsabilidad frente a tercers es ilimitada, mancmunada y slidaria. Se cnstituirá mediante escritura cuand se aprten bienes inmuebles. N tiene persnalidad jurídica prpia. Legislación Aplicable Códig de Cmerci en materia mercantil. Códig Civil en materia de derechs y bligacines. Trámites para Ejercer La Actividad A) CONTRATO PRIVADO (Si se elige esta pción pasar al punt F) Cntrat privad en el que se detalle la naturaleza de las aprtacines y prcentaje de participación que cada cmuner tiene en las pérdidas y ganancias. 6

13 B) REGISTRO MERCANTIL CENTRAL Si se pta pr escritura pública: 1. Certificación negativa del nmbre: Dcumentación: instancia cn el nmbre elegid. Plaz: previ al trgamient de la escritura de cnstitución, válid hasta ds meses. C) NOTARIO 1. Si se pta pr la escritura pública (vluntariamente) si es bligatria (sól en el cas de que se hayan aprtad a la sciedad bienes inmuebles derechs reales.): Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI de ls cmuners. Plaz: en el mment de cnstituir la sciedad. 2. Si n aprtan bienes (escritura pública) n ptan pr hacerla deberán realizar un cntrat privad. D) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA 1. Impuest de Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Dcumentación: impres mdel 600 y 1ª cpia y cpia simple de escritura de cnstitución. E) REGISTRO MERCANTIL Si se hace escritura pública: 1. Inscripción de la empresa: Dcumentación: 1ª cpia de escritura de cnstitución y liquidación del Impuest de Transmisines Patrimniales (mdel 600). Plaz: dentr del siguiente mes al trgamient de la escritura. F) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Códig de Identificación Fiscal (CIF). Mdel Declaración Censal: Mdel 036 Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI NIF y alta en el IAE. Plaz: antes del inici de la actividad 7

14 3. Presentación del cntrat privad si la participación de ls cmuners en la Cmunidad n es igualitaria. 4. Alta en el IAE si la actividad tiene carácter prvincial y nacinal. Mdel 846 G) AYUNTAMIENTO 1. Licencia de bras: Dcumentación: presupuest pr partida de las bras; plan de planta, alzad y sección actads y a escala del estad actual del lcal y de la bra a realizar; memria descriptiva de la bra; plan de la parcela de la finca del lcal y pryect firmad pr técnic cmpetente visad pr el Clegi Prfesinal y cn dirección facultativa si la bra afecta a la estructura del lcal. Si es bra de acndicinamient menr del lcal que n afecta a la estructura, necesita cmunicación previa cn plan de situación, descripción de la bra y valración de ella. Plaz: pueden ejecutarse las bras hasta seis meses después. 2. Impuest sbre cnstruccines, instalacines y bras. 3. Impuest sbre bienes inmuebles. 4. Licencia de apertura. H) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: el empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. I) TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en el régimen crrespndiente. Alta autónm. 2. Inscripción de la empresa (bligatri sól si cntrata trabajadres pr cuenta ajena): Mdel ficial cumplimentad. Dcumentación a adjuntar: DNI NIF, alta en el IAE, pción para la cbertura de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes indicand la entidad gestra clabradra pr la que pte el empresari. Plaz: previ al inici de la actividad. 8

15 3. Alta de ls trabajadres: Mdel ficial de Afiliación a la Seguridad Scial (sól si el trabajadr n está afiliad) y Mdel ficial de Alta de trabajadres Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI del trabajadr pasaprte si éste es extranjer y ftcpia del Dcument de Afiliación a la Seguridad Scial del trabajadr. Plaz: cn anteriridad al cmienz de la relación labral. 4. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. J) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para btener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, visitar la página web del SEPE. K) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de la apertura del centr de trabaj. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. L) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y Legalización del Libr de Visitas: Dcumentación: dats de la empresa Plaz: previ al inici de la actividad. 2. Obtención del Calendari Labral. 9

16 Sciedad Civil Cncept Es un cntrat pr el que ds más persnas pnen en cmún bienes, diner trabaj, cn el prpósit de repartir entre sí las ganancias. Características Puede haber ds tips de scis: scis de trabaj y scis de capital. El capital está frmad pr las aprtacines de ls scis, tant en diner cm en bienes industria. N existe capital mínim legal para su cnstitución. El númer mínim de scis será de ds. La respnsabilidad de ls scis es ilimitada y slidaria. Pdrá tener n persnalidad jurídica prpia en función de que sus pacts sean públics (estén inscrits en el registr mercantil) privads. Cuand ls pacts sean privads se regirán pr las dispsicines relativas a la cmunidad de bienes. Pueden revestir tdas las frmas recncidas pr el Códig de Cmerci, según el bjet a que se destinen. Ls scis que trabajen para la sciedad deberán darse de alta en el Régimen de Autónms de la Seguridad Scial. Trámites para Ejercer la Actividad A) CONTRATO PRIVADO (Si se elige esta pción pasar al punt F). Cntrat privad en el que se detalle la naturaleza de las aprtacines y prcentaje de participación que cada cmuner tiene en las pérdidas y ganancias. B) REGISTRO MERCANTIL CENTRAL Si se pta pr escritura pública: 1. Certificación negativa del nmbre: Dcumentación: Instancia cn el nmbre elegid. Plaz: previ al trgamient de la escritura de cnstitución, válid hasta ds meses. 10

17 C) NOTARIO 1. Escritura pública vluntaria u bligatria (sól en el cas de que se hayan aprtad a la sciedad bienes inmuebles derechs reales): Dcumentación: certificad negativ del nmbre y Estatuts de la sciedad. Plaz: en el mment de cnstitución de la sciedad. D) CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS En cas de escritura pública: 1. Impuest de Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Dcumentación: impres mdel 600 y 1ª cpia y cpia simple de escritura de cnstitución. Plaz: 30 días hábiles a partir del trgamient de la escritura. Nta: En cas de cnstitución de una empresa la cuta tributaria es de un 1% sbre la base impnible. E) REGISTRO MERCANTIL Si se hace escritura pública: 1. Inscripción de la empresa: Dcumentación: 1ª cpia de escritura de cnstitución y liquidación del Impuest de Transmisines Patrimniales (mdel 600). Plaz: dentr del siguiente mes al trgamient de la escritura. F) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Códig de identificación fiscal (CIF): Dcumentación: impres mdel 036; cpia de Escritura de Cnstitución y ftcpia del DNI NIF del slicitante si fuera sci ftcpia del pder ntarial si es un apderad. Plaz: 30 días a partir del trgamient de escritura, cn una validez de 6 meses hasta retirar la tarjeta de identificación definitiva (CIF). 2. Declaración Censal: Dcumentación: Mdel 036; ftcpia del CIF y Alta en el IAE. Plaz: antes del inici de la actividad. 11

18 3. Presentación del cntrat privad si la participación de ls cmuners en la Cmunidad n es igualitaria. 4. Alta en el Impuest de Actividades Ecnómicas (IAE) si la actividad tiene carácter prvincial y nacinal. Mdel 846. Si quieres btener más infrmación puedes visitar la Web: G) AYUNTAMIENTO 1. Licencia de bras: Dcumentación: presupuest pr partida de las bras; plan de planta, alzad y sección actads y a escala del estad actual del lcal y de la bra a realizar; memria descriptiva de la bra; plan de la parcela de la finca del lcal y pryect firmad pr técnic cmpetente visad pr el Clegi Prfesinal y cn dirección facultativa si la bra afecta a la estructura del lcal. Si es bra de acndicinamient menr del lcal que n afecta a la estructura, necesita cmunicación previa cn plan de situación, descripción de la bra y valración de ella. Plaz: pueden ejecutarse las bras hasta seis meses después. 2. Impuest sbre cnstruccines, instalacines y bras. 3. Impuest sbre bienes inmuebles. En cas de pseer inmueble. 4. Licencia de apertura. H) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: El empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. I) TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en el régimen crrespndiente. Alta autónm. 2. Inscripción de la empresa (bligatri sól si cntrata trabajadres pr cuenta ajena): Mdel ficial cumplimentad. 12

19 Dcumentación a adjuntar: CIF, alta en el IAE, pción para la cbertura de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes indicand la entidad gestra clabradra pr la que pte el empresari. Plaz: previ al inici de la actividad. 3. Alta de ls trabajadres: Mdel ficial de Afiliación a la Seguridad Scial (sól si el trabajadr n está afiliad) y Mdel ficial de Alta de trabajadres. Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI del trabajadr pasaprte si éste es extranjer y ftcpia del Dcument de Afiliación a la Seguridad Scial del trabajadr. Plaz: cn anteriridad al cmienz de la relación labral. 4. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. J) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para btener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, visitar la página Web del SEPE. K) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y EMPRESA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de apertura del centr de trabaj: Dcumentación a adjuntar: dats de la empresa y del centr de trabaj, dats de ls trabajadres y actividad que desarrlla la empresa. Plaz: dentr de ls 30 días siguientes al inici de la actividad. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. 13

20 L) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y Legalización del Libr de Visitas: Dcumentación: dats de la empresa. Plaz: previ al inici de la actividad. 2. Obtención del Calendari Labral. Sciedad Limitada Cncept Es una sciedad de carácter mercantil cuy capital está dividid en participacines iguales, acumulables e indivisibles, que n pueden incrprarse a títuls negciables, ni denminarse accines y la respnsabilidad de ls scis se limita al capital aprtad, es decir, ls scis sci (en cas de ser unipersnal) n respnderán persnalmente de sus deudas sciales. Características El númer de scis mínim es 1, y el capital n puede ser inferir a eurs, que se habrá de desemblsar en su ttalidad en el mment de cnstituirse, y se expresará necesariamente en mneda en especie aprtand bienes derechs. La transmisión de las participacines sciales se frmalizarán en dcument públic y están sujetas al derech de tante y retract. El nmbre de la sciedad habrá de incrprar la expresión Sciedad de Respnsabilidad Limitada Sciedad Limitada. El capital scial estará cnstituid pr las aprtacines de ls scis. Tributan pr el Impuest de Sciedades, cuy tip general aplicable es del 25%, y n pueden acgerse al Régimen Simplificad ni al Recarg de Equivalencia del Impuest sbre el Valr Añadid. El tip general se reduce al 20% si el vlumen de facturación es inferir a ,41 eurs. 14

21 Régimen de Seguridad Scial de ls Scis Dependerá de su participación en la sciedad y su actividad dentr de ella. OBLIGATORIAMENTE INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1. Ls administradres y cnsejers de sciedades mercantiles capitalistas, que ejerzan las funcines de dirección y gerencia que cnlleva el desempeñ de su carg. 2. Ls scis que, cm trabajadres, presten sus servicis retribuids para la sciedad mercantil, a títul lucrativ y de frma habitual, persnal y directa, siempre que psean el cntrl efectiv, de frma directa indirecta, de la sciedad. COMPRENDIDOS EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Ls scis trabajadres de sciedades mercantiles capitalistas, aún cuand sean miembrs de su órgan de administración, si n realizan funcines de dirección y gerencia de la sciedad, ni pseen su cntrl efectiv. NO ESTARÁN COMPRENDIDOS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Ls scis de sciedades mercantiles capitalistas, que n sean administradres de las mismas. LIBROS QUE SE DEBEN LLEVAR Libr de Inventaris y Balances. Cuentas Anuales. Diari: registr diari de peracines. Libr de actas: acuerds tmads pr las Juntas Generales y Especiales. Libr Registr de Scis. DERECHOS DE LOS SOCIOS Participar en el repart de beneficis y el patrimni resultante de la liquidación de la sciedad. Participar en las decisines sciales y ser elegids cm administradres. 15

22 Legislación Aplicable Ley 2/1995, de 23 de marz, de Sciedades de Respnsabilidad Limitada. (B.O.E. de 24 de marz). (Afecta parcialmente a la Ley de Sciedades Anónimas, al Reglament del Registr Mercantil y al Códig de Cmerci). Trámites para Cnstituirla A) REGISTRO MERCANTIL CENTRAL 1. Certificación negativa del nmbre: Dcumentación: instancia cn el nmbre elegid. Plaz: previ al trgamient de la escritura de cnstitución, válid hasta ds meses. B) NOTARIO 1. Escritura pública: Dcumentación: Certificad negativ del nmbre y Estatuts de la sciedad. Certificad bancari de haber depsitad el capital scial valración de ls bienes derechs aprtads (aprtación en especie). Plaz: en el mment de cnstitución de la sciedad. C) CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Impuest de Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Dcumentación: Impres [mdel 600] y 1ª cpia y cpia simple de escritura de cnstitución Plaz: 30 días hábiles a partir del trgamient de la escritura. Nta: En cas de cnstitución de una empresa la cuta tributaria es de un 1% sbre el capital scial. D) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Alta en el Impuest de Actividades Ecnómicas (IAE): Actividades de carácter prvincial nacinal Dcumentación: Impres mdel 846 debidamente cumplimentad. Ftcpia del DNI, NIF ó CIF. Plaz: 10 días hábiles antes del inici de la actividad (tiene una validez anual y se prrrga autmáticamente hasta que se dé de baja). 16

23 2. Declaración de inici de actividad. Mdel Códig de Identificación Fiscal (CIF): Dcumentación: Resguard del Impres mdel 036. Cpia de Escritura de Cnstitución. Original de la primera cpia de la escritura de cnstitución inscrita en el Registr Mercantil. Ftcpia de la hja de inscripción. Ftcpia del DNI NIF del slicitante si fuera sci ftcpia del pder ntarial si es un apderad. Plaz: 30 días a partir del trgamient de escritura, cn una validez de 6 meses hasta retirar la tarjeta de identificación definitiva. 4. Declaración Censal: Dcumentación: Mdel 036. Ftcpia del CIF. Alta en el IAE (Impuest sbre Actividades Ecnómicas) Primera cpia de la Escritura. Plaz: antes del inici de la actividad. E) REGISTRO MERCANTIL 1. Inscripción de la empresa: Dcumentación: 1ª cpia de escritura de cnstitución y liquidación del Impuest de Transmisines Patrimniales mdel 600. Plaz: dentr del siguiente mes al trgamient de la escritura. 17

24 F) AYUNTAMIENTO 1. Licencia de bras: Dcumentación: presupuest pr partida de las bras; plan de planta, alzad y sección actads y a escala del estad actual del lcal y de la bra a realizar; memria descriptiva de la bra; plan de la parcela de la finca del lcal y pryect firmad pr técnic cmpetente visad pr el Clegi Prfesinal y cn dirección facultativa si la bra afecta a la estructura del lcal. Si es bra de acndicinamient menr del lcal que n afecta a la estructura, necesita cmunicación previa cn plan de situación, descripción de la bra y valración de ella. Plaz: pueden ejecutarse las bras hasta seis meses después. 2. Impuest sbre cnstruccines, instalacines y bras. 3. Impuest sbre bienes inmuebles. 4. Licencia de apertura. G) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS) 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: el empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. H) TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) 1. Alta de ls scis-trabajadres en el Régimen Especial de Autónm (si el desempeñ de sus cargs cnlleva la realización de las funcines de dirección y gerencia de la sciedad pseen su cntrl) 2. Inscripción de la empresa (bligatri sól si cntrata trabajadres pr cuenta ajena): Mdel ficial cumplimentad. Dcumentación a adjuntar: CIF, alta en el IAE, pción para la cbertura de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes indicand la entidad gestra clabradra pr la que pte el empresari. Plaz: previ al inici de la actividad. 18

25 3. Afiliación-Alta de ls trabajadres: Mdel ficial de Afiliación a la Seguridad Scial (sól si el trabajadr n está afiliad) y Mdel ficial de Alta de trabajadres. Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI del trabajadr pasaprte si éste es extranjer y ftcpia del Dcument de Afiliación a la Seguridad Scial del trabajadr. Plaz: cn anteriridad al cmienz de la relación labral. 4. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para btener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, visitar la página Web del SEPE. J) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de apertura del centr de trabaj: Dcumentación a adjuntar: dats de la empresa y del centr de trabaj, dats de ls trabajadres y actividad que desarrlla la empresa. Plaz: dentr de ls 30 días siguientes al inici de la actividad. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. K) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y legalización del Libr de Visitas y en cas de cntratar a trabajadres en Régimen General de la Seguridad Scial. 2. Obtención del Calendari Labral. 19

26 Sciedad Anónima Cncept Es una sciedad mercantil de tip capitalista en la que el capital está dividid en accines (partes del capital) que pueden ser transmitidas libremente y en la que ls scis n respnden persnalmente (cn sus bienes particulares) de las deudas sciales. Características Es una sciedad de carácter mercantil en la que el capital mínim es de eurs, dividid en accines, y en el mment de la cnstitución debe estar desemblsad, al mens el 25% del mism (cada sci ha de desemblsar en el mment de la cnstitución, al mens, el 25% de l que vale su participación). Las aprtacines de ls scis pdrán ser en metálic, bienes derechs siempre que sean susceptibles de valración pr parte del técnic designad pr el Registr Mercantil que será el que fije su valr definitiv. El capital está dividid en accines, pudiend ser trasmitidas libremente pr venta, dnación herencia una vez inscrita la sciedad en el Registr Mercantil. Las accines sn indivisibles. Se aceptan las sciedades anónimas unipersnales (un únic sci), cnservand la limitación de respnsabilidad frente a tercers. El nmbre de la sciedad habrá de incrprar la expresión Sciedad Anónima su abreviatura S.A.. 20

27 Librs que se Deben Llevar Libr de Inventari y Balances. Cuentas Anuales. Libr Diari: registr diari de peracines. Libr de Actas: Acuerds tmads pr las Juntas Generales y Especiales. Libr de Registr de Scis. Se deberán inscribir las accines que sean nminativas, así cm tdas las transaccines que de ellas se den. Órgans Sciales Junta general de accinistas. Es el órgan de expresión de la vluntad de ls scis y cuyas cmpetencias vienen fijadas pr ley estatuts. En la Junta General ls acuerds se adptan pr mayría de vts prprcinales al númer de accines que cada sci psea. Estas Juntas Generales pueden ser Ordinarias (dentr de ls seis primers meses de cada ejercici, para aprbar las cuentas, censurar la gestión, aplicar resultads,...) extrardinarias en cas de que n tenga que ver cn l anterir. Ls Administradres el Cnsej de Administración. Su nmbramient y la determinación del númer de administradres, crrespnde a la Junta General. Para ser nmbrad Administradr n se requiere ser accinista, salv que en ls estatuts se dispnga l cntrari. La duración de su mandat será el que fije ls estatuts, n pudiend sbre pasar ls 5 añs, per pudiend ser reelegid. Además, ls Administradres han de frmular en un plaz máxim de tres meses desde el cierre del ejercici las cuentas anuales, el infrme de gestión y la prpuesta de aplicación del resultad. Las cuentas anuales y el infrme de gestión deben ser revisads pr auditres de cuentas cn excepción de las empresas que puedan presentar balance abreviad. La auditría de cuentas la realizarán persnas elegidas pr la Junta General, antes de que finalice el ejercici a auditar, pr un perid determinad (entre 3 y 9 añs). Ls Administradres respnden frente a la sciedad, ls accinistas y ls acreedres sciales del dañ que causen pr acts cntraris a la ley ls estatuts pr realizarls negligentemente. 21

28 Derechs de ls Accinistas Participar en el repart de las ganancias sciales y en el patrimni resultante de la liquidación, en función del númer de accines que psea cada sci. Derech de suscripción preferente tant de nuevas accines emitidas (ls scis tienen priridad para cmprarlas), cm de bligacines cnvertibles en accines. Asistir y vtar en las Juntas Generales, e impugnar acuerds sciales. Derech a la infrmación en ls perids prevists estatutariamente. Legislación Aplicable Ley 19/1989 de Sciedades Anónimas. Real Decret 1564/1989, de 22 de diciembre, que aprueba su text refundid. Trámites para Cnstituirla A) REGISTRO MERCANTIL CENTRAL 1. Certificación negativa del nmbre: Dcumentación: Instancia cn el nmbre elegid. Plaz: previ al trgamient de la escritura de cnstitución, válid hasta ds meses. B) NOTARIO 1. Escritura pública: Dcumentación: certificad negativ del nmbre, Estatuts de la sciedad y certificad bancari de haber realizad el depósit de al mens el 25% del capital suscrit ó valración del perit designad pr el Registr Mercantil. Plaz: en el mment de cnstitución de la sciedad. C) CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Impuest de Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Dcumentación: Impres mdel 600 y 1ª cpia y cpia simple de escritura de cnstitución. Plaz: 30 días hábiles a partir del trgamient de la escritura. Nta: en cas de cnstitución de una empresa la cuta tributaria es de un 1% sbre el capital scial. 22

29 D) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Alta en el Impuest de Actividades Ecnómicas (IAE) si va a desarrllar una actividad de carácter prvincial y nacinal: Dcumentación: Impres mdel 846 debidamente cumplimentad y ftcpia del CIF. Plaz: 10 días hábiles antes del inici de la actividad (tiene una validez anual y se prrrga autmáticamente hasta que se dé de baja). 2. Declaración de inici de actividad. Mdel Códig de Identificación Fiscal (C.I.F.): Dcumentación: impres mdel 036; cpia de Escritura de Cnstitución y ftcpia del DNI NIF del slicitante si fuera sci ftcpia del pder ntarial si es un apderad. Plaz: 30 días a partir del trgamient de escritura, cn una validez de 6 meses hasta retirar la tarjeta de identificación definitiva. 4. Declaración Censal: Dcumentación: Mdel 036; ftcpia del CIF y alta en el IAE. Plaz: antes del inici de la actividad E) REGISTRO MERCANTIL 1. Inscripción de la empresa: Dcumentación: 1ª cpia de escritura de cnstitución y liquidación del Impuest de Transmisines Patrimniales (mdel 600). Plaz: dentr del siguiente mes al trgamient de la escritura. F) AYUNTAMIENTO 1. Licencia de bras: En cas de bras. Dcumentación: presupuest pr partida de las bras; plan de planta, alzad y sección actads y a escala del estad actual del lcal y de la bra a realizar; memria descriptiva de la bra; plan de la parcela de la finca del lcal y pryect firmad pr técnic cmpetente visad pr el Clegi Prfesinal y cn dirección facultativa si la bra afecta a la estructura del lcal. Si es bra de acndicinamient menr del lcal que n afecta a la estructura, necesita cmunicación previa cn plan de situación, descripción de la bra y valración de ella. Plaz: pueden ejecutarse las bras hasta seis meses después. 23

30 2. Impuest sbre cnstruccines, instalacines y bras. En cas de bras. 3. Impuest sbre bienes inmuebles. En cas de prpiedad del inmueble. 4. Licencia de apertura. G) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: el empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. H) TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta de ls scis-trabajadres en el Régimen Especial de Autónm (si el desempeñ de sus cargs cnlleva la realización de las funcines de dirección y gerencia de la sciedad pseen su cntrl) 2. Inscripción de la empresa (bligatri sól si cntrata trabajadres pr cuenta ajena): Mdel ficial cumplimentad. Dcumentación a adjuntar: CIF, alta en el IAE, pción para la cbertura de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes indicand la entidad gestra clabradra pr la que pte el empresari. Plaz: previ al inici de la actividad. 3. Afiliación-Alta de ls trabajadres: Mdel ficial de Afiliación a la Seguridad Scial (sól si el trabajadr n está afiliad) y Mdel ficial de Alta de trabajadres. Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI del trabajadr pasaprte si éste es extranjer y ftcpia del Dcument de Afiliación a la Seguridad Scial del trabajadr. Plaz: cn anteriridad al cmienz de la relación labral. 24

31 4. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. I) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para Obtener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, visitar la página Web del SEPE. J) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de apertura del centr de trabaj: Dcumentación a adjuntar: dats de la empresa y del centr de trabaj, dats de ls trabajadres y actividad que desarrlla la empresa. Plaz: dentr de ls 30 días siguientes al inici de la actividad. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. K) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y legalización del Libr de Visitas en cas de cntratar a trabajadres en Régimen General de la Seguridad Scial. 2. Obtención del Calendari Labral. Sciedad Limitada Labral Cncept Las sciedades limitadas en las que la mayría del capital scial sea prpiedad de trabajadres que presten en ellas servicis retribuids en frma persnal y directa, cuya relación labral l sea pr tiemp indefinid. 25

32 Características Capital mínim eurs dividid en participacines, cnstituid pr las aprtacines de ls scis, y desemblsad al mens en un 25% en el mment de la cnstitución. Y ha de estar al mens el 51% del mism en mans de ls scis trabajadres. Ningún sci pdrá pseer participacines que representen más de la tercera parte del capital scial, salv que se trate de sciedades labrales participadas pr el Estad, las Cmunidades Autónmas, las Entidades lcales las sciedades públicas participadas pr cualquiera de tales institucines, en cuy cas la participación de las entidades públicas pdrá superar dich límite, sin alcanzar el 50 pr 100 del capital scial. Igual prcentaje pdrán stentar las asciacines u tras entidades sin ánim de lucr. Ds tips de scis: trabajadres y capitalistas, debiend ser mayría aquells scis que sean trabajadres. El númer de hras trabajadas pr trabajadres que n sean scis, n pdrá superar el 15% del ttal hras/añ trabajadas pr ls scis trabajadres, salv que la sciedad tenga mens de 25 scis en cuy cas el prcentaje será el 25%. N se incluyen en este prcentaje ls trabajadres cn cntrat tempral. La respnsabilidad frente a tercers está limitada a las aprtacines de ls scis. Además de las reservas legales estatutarias que prcedan están bligadas a cnstituir un Fnd Especial de Reserva que se dtará cn el 10% de ls beneficis líquids de cada añ, y que sól pdrá destinarse a la cmpensación de pérdidas, en el cas de que n haya tras reservas dispnibles suficientes para tal fin. Crrespnde a la Cnsejería de Ecnmía, innvación y Ciencia el trgamient de la calificación de Sciedad Labral. En la denminación deberá figurar la indicación Sciedad Limitada Labral (S.L.L.). El capital scial estará dividid en participacines sciales. Las accines se dividirán en ds clases: las que sean prpiedad de ls trabajadres cuya relación labral l sea pr tiemp indefinid (denminadas clase labral ) y las restantes (denminadas clase general ). Ambas estarán representadas necesariamente pr medi de títuls, individuales múltiples, numerads crrelativamente, en ls que además de las mencines exigidas cn carácter general, se indicará la clase a la que pertenezcan. Las accines labrales tienen siempre derech a vt. Las aprtacines al capital pueden hacerse en metálic, bienes derechs, per nunca en trabaj servicis. 26

33 Las aprtacines n dinerarias habrán de ser bjet de una valración efectuada pr algun de ls scis. Derech de adquisición preferente en cas de transmisión vluntaria «inter vivs». Librs que se Deben Llevar Libr de Inventaris y Balances. Cuentas Anuales. Diari: registr diari de peracines. Libr de Actas: acuerds tmads pr las Juntas Generales y Especiales. Libr de Registr de Scis. Se deberán inscribir las accines que sean nminativas, así cm tdas las transaccines que de ellas se den. Legislación Aplicable Ley de Sciedades Labrales. Ley 4/1997, de 24 de marz. (B.O.E. nº 72 de 25 de marz de 1997). En td l n previst en ella, será de aplicación, cn carácter general, las nrmas crrespndientes a las Sciedades Anónimas, cn las excepcines indispensables para mantener las características prpias de la Sciedad Labral. Ley 2/1995, de 23 de marz, de Sciedades de Respnsabilidad Limitada. (B.O.E. de 24 de marz). Trámites para Cnstituirla A) REGISTRO MERCANTIL CENTRAL 1. Certificación negativa del nmbre: Dcumentación: Instancia cn el nmbre elegid. Plaz: previ al trgamient de la escritura de cnstitución, válid hasta ds meses. B) NOTARIO 1. Escritura pública: Dcumentación: certificad negativ del nmbre, Estatuts de la sciedad y certificad bancari de haber realizad el depósit en su cas valración de ls bienes derechs aprtads del ttal del capital suscrit. Plaz: en el mment de cnstitución de la sciedad. 27

34 C) CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Impuest de Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Dcumentación: Impres [mdel 600] y 1ª cpia y cpia simple de escritura de cnstitución Plaz: 30 días hábiles a partir del trgamient de la escritura. Nta: Este tip de sciedades están exentas del pag del impuest aunque bligadas a presentar su liquidación. D) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA. SECCIÓN DE REGISTRO E INSPECCIÓN 1. Calificación de Sciedad Labral (pcinal): Sciedades de nueva cnstitución: Certificad negativ del nmbre Cpia autrizada de la crrespndiente escritura, según la frma que stente, en la que cnste expresamente la vluntad de ls trgantes de fundar una Sciedad Labral. Relación de Prmtres. Sciedades preexistentes: Cpia de la escritura de cnstitución y, en su cas, de las relativas a mdificacines de Estatuts, debidamente inscritas en el Registr Mercantil Certificación literal del Registr Mercantil sbre ls asients vigentes relativs a la misma Certificación del acuerd de la Junta General, favrable a la calificación de Sciedad Labral. Plaz: 15 días a partir de su presentación. E) ADMINISTRACIÓN O DELEGACIÓN DE HACIENDA 1. Alta en el Impuest de Actividades Ecnómicas (IAE) para actividades de carácter prvincial nacinal. Dcumentación: impres mdel 846 debidamente cumplimentad y ftcpia del CIF. Plaz: 10 días hábiles antes del inici de la actividad (tiene una validez anual y se prrrga autmáticamente hasta que se dé de baja). 28

35 2. Declaración de inici de actividad. Mdel Códig de identificación fiscal: Dcumentación: Impres mdel 036; cpia de Escritura de Cnstitución y ftcpia del DNI NIF del slicitante si fuera sci ftcpia del pder ntarial si es un apderad. Plaz: 30 días a partir del trgamient de escritura, cn una validez de 6 meses hasta retirar la tarjeta de identificación definitiva. 4. Declaración Censal: Dcumentación: Mdel 036; ftcpia del CIF y alta en el IAE. Plaz: antes del inici de la actividad. F) REGISTRO MERCANTIL 1. Inscripción de la empresa: Dcumentación: 1ª cpia de escritura de cnstitución; liquidación del Impuest de Transmisines Patrimniales mdel 600; acreditación de la inscripción en el Registr Administrativ de S.A.L. y certificad acreditativ de la calificación. Plaz: dentr de ls ds meses siguientes al trgamient de la escritura. G) AYUNTAMIENTO 1. Licencia de bras: Dcumentación: presupuest pr partida de las bras; plan de planta, alzad y sección actads y a escala del estad actual del lcal y de la bra a realizar; memria descriptiva de la bra; plan de la parcela de la finca del lcal y pryect firmad pr técnic cmpetente visad pr el Clegi Prfesinal y cn dirección facultativa si la bra afecta a la estructura del lcal. Si es bra de acndicinamient menr del lcal que n afecta a la estructura, necesita cmunicación previa cn plan de situación, descripción de la bra y valración de ella. Plaz: pueden ejecutarse las bras hasta seis meses después. 2. Impuest sbre cnstruccines, instalacines y bras. 3. Impuest sbre bienes inmuebles. 4. Licencia de apertura. 29

36 H) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Alta en cntingencia de accidentes de trabaj y enfermedad prfesinal. En el cas de cntratar trabajadres. Cubre ls siguientes riesgs: Prestacines en cas de accidentes de trabaj enfermedad prfesinal. Revisines, peracines y recuperacines de ls trabajadres accidentads pr causas prfesinales. Nta: el empresari puede ptar pr realizar este trámite a través de una Mutua Privada. I) TESORERÍA TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Inscripción de la empresa (bligatri sól si cntrata trabajadres pr cuenta ajena): Mdel ficial cumplimentad. Dcumentación a adjuntar: CIF, alta en el IAE, pción para la cbertura de la prestación ecnómica pr incapacidad tempral derivada de cntingencias cmunes indicand la entidad gestra clabradra pr la que pte el empresari. Plaz: previ al inici de la actividad. 2. Afiliación-Alta de ls trabajadres: Mdel ficial de Afiliación a la Seguridad Scial (sól si el trabajadr n está afiliad) y Mdel ficial de Alta de trabajadres. Dcumentación a adjuntar: ftcpia del DNI del trabajadr pasaprte si éste es extranjer y ftcpia del Dcument de Afiliación a la Seguridad Scial del trabajadr. Plaz: cn anteriridad al cmienz de la relación labral. 3. Dcumentación de carácter mensual: Ctización a la seguridad Scial en el Régimen Especial de trabajadres Autónms, si prcede. Ctización a la Seguridad Scial en el Régimen General en el cas de Cntratar trabajadres. TC1 y TC2. 30

37 J) SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO (SAE) 1. Cntrats de trabaj debidamente cumplimentads cada vez que se cntrate a algún trabajadr. Tips de cntrat: Para btener infrmación sbre ls tips de cntrat existentes y pder ver descargar ls mdels crrespndientes a cada un de ells, la página Web del SEPE. K) CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 1. Cmunicación de apertura del centr de trabaj: Dcumentación a adjuntar: dats de la empresa y del centr de trabaj, dats de ls trabajadres y actividad que desarrlla la empresa. Plaz: dentr de ls 30 días siguientes al inici de la actividad. 2. Obtención de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabaj. L) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Obtención y legalización del Libr de Visitas en cas de cntratar a trabajadres en Régimen General de la Seguridad Scial. 2. Obtención del Calendari Labral. Nta: las Sciedades que tengan la calificación de "Sciedad Labral " y que destinen al Fnd Especial de Reserva en el ejercici que se prduzca el hech impnible el 25% de ls beneficis líquids, gzarán de ls siguientes beneficis en el Impuest sbre Transmisines Patrimniales y Acts Jurídics Dcumentads: Excepción de las cutas devengadas pr las peracines scietarias de cnstitución y aument de capital y de las que se riginen pr la transfrmación de sciedades anónimas labrales ya existentes en sciedades labrales de respnsabilidad limitada, así cm pr la adaptación de las sciedades anónimas labrales ya existentes a ls precepts de esta Ley. Bnificación del 99% de las cutas que se devenguen pr mdalidad de transmisines patrimniales nersas, pr la adquisición, pr cualquier medi admitid en Derech, de bienes y derechs prvenientes de la empresa de la que prceda la mayría de ls scis trabajadres de la sciedad labral. Bnificación del 99% de la cuta que se devengue pr la mdalidad gradual de acts jurídics dcumentads, pr la escritura ntarial que dcumente la transfrmación bien de tra sciedad en sciedad anónima labral. 31

38 Bnificación del 90% de las cutas que se devenguen pr la mdalidad gradual de acts jurídics dcumentads, pr las escrituras ntariales que dcumenten la cnstitución de préstams, incluids ls representads pr bligacines bns, siempre que el imprte se destine a la realización de inversines en activs fijs necesaris para el desarrll del bjet scial. Las sciedades anónimas labrales que actualmente tengan cncedid el benefici de libertad de amrtización a que se refiere el punt 2 del artícul 20 de la Ley 15/1996, de 25 de abril, cntinuarán disfrutand de dich benefici hasta la finalización del plaz y en ls términs autrizads. Sciedad Anónima Labral Cncept Las sciedades anónimas en las que la mayría del capital scial sea prpiedad de trabajadres que presten en ellas servicis retribuids en frma persnal y directa, cuya relación labral l sea pr tiemp indefinid. Características Capital mínim eurs dividid en accines, cnstituid pr las aprtacines de ls scis, y desemblsad al mens en un 25% en el mment de la cnstitución. Y ha de estar al mens el 51% del mism en mans de ls scis trabajadres. Ningún sci pdrá pseer accines que representen más de la tercera parte del capital scial, salv que se trate de sciedades labrales participadas pr el Estad, las Cmunidades Autónmas, las Entidades lcales las sciedades públicas participadas pr cualquiera de tales institucines, en cuy cas la participación de las entidades públicas pdrá superar dich límite, sin alcanzar el 50 pr 100 del capital scial. Igual prcentaje pdrán stentar las asciacines u tras entidades sin ánim de lucr. (Mínim 3 scis). Ds tips de scis: trabajadres y capitalistas, debiend ser mayría aquells scis que sean trabajadres. El númer de hras trabajadas pr trabajadres que n sean scis, n pdrá superar el 15% del ttal hras/añ trabajadas pr ls scis trabajadres, salv que la sciedad tenga mens de 25 scis en cuy cas el prcentaje será el 25%. N se incluyen en este prcentaje ls trabajadres cn cntrat tempral. La respnsabilidad frente a tercers está limitada a las aprtacines de ls scis. Además de las reservas legales estatutarias que prcedan están bligadas a cnstituir un Fnd Especial de Reserva que se dtará cn el 10% de ls beneficis líquids de cada añ, y que sól pdrá destinarse a la cmpensación de pérdidas, en el cas de que n haya tras reservas dispnibles suficientes para tal fin. 32