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Transcripción

1 Casos para el dictado de clases del libro: Selección por competencias copyright MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Martha Alles 1 Casos Autora: para Martha clases Alicia del Alles libro: Selección por competencias, Martha Alles, Ediciones Granica

2 Índices de Control Preselección y selección Planificación Negociación, oferta e incorporación Evaluaciones específicas de Gestión Comunicación y Ética Definición del perfil Inicio del proceso Selección y desempleo Selección por competencias Martha Alles 2 2

3 estilo gestión de en texto un proceso del de patrón selección Aplicación de índices de control de Martha Alles 3 3

4 Índices de Control de Gestión aplicables al área de Selección o Empleos. Usted es Analista de empleos en una empresa que produce galletitas. Su jefe directo, le solicita realizar un informe anual de costos del área de empleos, para presentar al directorio. Calcular los siguientes índices de control de gestión. Costo por empleado: El costo del área de empleos, se compone: Salarios: $ x mes Impuestos: $ x mes Base de datos (Web): $ 100 x mes Otros gastos: $ anual Cantidad de empleados contratados: 10 operarios. 2 administrativos contables 6 ejecutivos de ventas 1 gerente comercial 1 asistente de presidencia 1 jefe de calidad Costo por fuente: Costo por fuente: Anuncio en Diario Clarín: Operarios $ Anuncio en Diario La Nación: Ejecutivo de Ventas $ Consultora: Gerente Comercial $ Jefe de Calidad $3.000 Cantidad de empleados contratados: 10 operarios. 2 administrativos contables 6 ejecutivos de ventas 1 gerente comercial 1 asistente de presidencia 1 jefe de calidad Asistente de presidencia $ Martha Alles 4 4

5 Índices de Control de Gestión aplicables al área de Selección o Empleos. Indicadores de Tiempo Tiempo de Respuesta Búsqueda Operarios: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 09/03/05 Fecha de entrega de candidatos: 27/03/05 Búsqueda Administrativo Contables: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 01/02/05 Fecha de entrega de candidatos: 17/02/05 Búsqueda Ejecutivo de ventas: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 06/04/05 Fecha de entrega de candidatos: 30/04/05 Búsqueda Gerente Comercial: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 27/06/05 Fecha de entrega de candidatos: 10/07/05 Búsqueda Asistente de presidencia: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 04/08/05 Fecha de entrega de candidatos: 14/08/05 Búsqueda Jefe de Calidad: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 09/10/05 Fecha de entrega de candidatos: 22/10/05 Martha Alles 5 5

6 Índices de Control de Gestión aplicables al área de Selección o Empleos. Tiempo para cubrir el puesto: Búsqueda Operarios: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 09/03/05 Fecha de entrega de candidatos: 10/05/05 Búsqueda Administrativo Contables: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 01/02/05 Fecha de entrega de candidatos: 01/03/05 Búsqueda Ejecutivo de ventas: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 06/04/05 Fecha de entrega de candidatos: 01/05/05 Búsqueda Gerente Comercial: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 27/06/05 Fecha de entrega de candidatos: 02/08/05 Búsqueda Asistente de presidencia: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 04/08/05 Fecha de entrega de candidatos: 30/08/05 Búsqueda Jefe de Calidad: Solicitud de pedido de búsqueda firmada y aprobada: 09/10/05 Fecha de entrega de candidatos: 30/10/05 Martha Alles 6 6

7 : Preguntas de debate 1. Cuál es el rol del especialista de empleos o selección en relación con el enfoque estratégico? 2. Cuál es la función de línea y de staff del área de Recursos Humanos? de Recursos Humanos entender las convenciones contables básicas si quieren realizar un análisis efectivo de costo-beneficio? 3. Proponer el siguiente debate en clase: Por qué es importante para los profesionales Martha Alles 7 7

8 Obras relacionadas con este capítulo un área de RR.HH 5 Pasos para transformar una oficina de personal en Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Nueva edición Martha Alles 8 8

9 HERRAMIENTAS! Ingrese en nuestra revista técnica virtual y conozca las Herramientas MACH Martha Alles 9 9

10 VALORES! Ingrese en nuestra revista técnica virtual y conozca la sección VALORES Martha Alles 10 10

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12 Contáctenos DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), 2º Piso E (C1013AAQ) Haga Buenos Aires clic Argentina para modificar el TEL: (54 11) DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Talcahuano 758, 4º Piso B (C1013AAQ) Buenos Aires Argentina TEL: (54 11) profesores@marthaalles.com VISITE NUESTROS SITES ww.xcompetencias.com Podrá encontrar más material para el dictado de clases en: / sala de profesores Martha Alles 12 12