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Transcripción

1 copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los los derechos reservados8 Material para clases del libro: y 200 Modelos de currículum Dirección estratégica de recursos humanos Material Autora: Martha para clases Alicia del Alles libro: 200 modelos de currículum, Martha Alles, Nueva Edición Ediciones Granica 2008

2 Comparar el enfoque de las dos obras copyright laboral. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados 200 modelos de currículum ha sido pensado para facilitar la realización de la herramienta básica para la presentación de la información personal en un proceso de búsqueda laboral, el currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta información y cómo mejorar la exposición de su trayectoria y experiencia Dirección estratégica de Recursos Humanos presenta todos los subsistemas de Recursos Humanos, uno de ellos se denomina Análisis y Descripción de puestos y se trata en el capítulo 3 de esta obra. 2

3 Sobre la obra Una vez que fue publicada, una obra se enriquece con la suma de opiniones y comentarios que recibimos de los lectores. En relación a Haga 200 modelos clic clic de para currículum, modificar se le ha dado el el una estilo utilización de de texto para la del cual texto no patrón fuedel inicialmente patrónpensada: apoyo para la impartición de clases para profesores de Recursos Humanos y material de consulta Segundo para especialistas nivel del área en la realización de tareas copyright organizacionales, MARTHA tales como ALLES las.a. descripción Todos los dederechos puestos. reservados La razón? LosTercer ejemplos nivel que se presentan a través de los doscientos modelos ofrecen una guía para comprender una estructura organizacional decuarto diferentes nivel áreas de negocios, desde Bancos hasta Hoteles y empresas de consumo masivo o no. Esta variedad de ejemplos ofrece, Quinto desde nivel otra mirada, una guía de interés sobre los distintos puestos que conforman una organización. 3

4 Página 66 La obra 200 modelos de currículum presenta a través de estos ejemplos, la descripción de muy variadas posiciones laborales. Fuente: 200 modelos de currículum. Nueva edición. Ediciones Granica,

5 Descriptivo de puesto TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo del texto patrón Departamento: del Marketing patrón Resumen del puesto Tareas y responsabilidades Tomar y transcribir notas Organizar reuniones Recibir personas y hacer llamados telefónicos copyright Preparar informes MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Requisitos educacionales Tercer Relaciones internas nivel Conocimientos: Competencias: Preparado por: Fecha Comparar Relacionar 5

6 Clasificación de puestos Haga clic Por clic los resultados para modificar Por el el nivel estilo jerárquico: de de texto su gestión: alto impacto en los resultados generales (o bajo impacto) Por los recursos humanos que maneja La organización alta dirección, gerencias, puestos medios, puestos iniciales Por la formación requerida Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES 6

7 Clasificación de puestos Haga clic clic para Por el nivel modificar jerárquico: el el estilo de de texto Por los resultados alta dirección, su gestión: gerencias, puestos alto impacto en los medios, puestos Analizar resultados generales (o bajo impacto) La organización Por los recursos humanos que maneja iniciales Por la formación requerida Relacionar 7

8 Ubicación de puestos Puestos paralelos Puesto superior Puestos paralelos Puesto a describir Puestos subordinados Puestos subordinados Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES 8

9 copyright Puesto MARTHA superior ALLES S.A. Todos los derechos reservados Puestos paralelos Puestos paralelos Puestos subordinados Puesto a describir Buscar currículum por área Puestos subordinados Relacionar entre sí 9

10 Adecuación persona - puesto copyright Perfil MARTHA del ALLES S.A. Todos de los puestos derechos reservados puesto Perfil de las personas Adecuación personapuesto Análisis, descripción y documentación Mapas y planes de carrera Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES 10

11 Página 66 La obra 200 modelos de currículum presenta a través de estos ejemplos, la descripción de muy variadas posiciones laborales. Fuente: 200 modelos de currículum. Nueva edición. Ediciones Granica,

12 El primer paso para la adecuación persona puesto son los antecedentes laborales Adecuación persona - puesto Perfil del puesto Perfil de las personas Adecuación personapuesto Análisis, descripción y documentación de los puestos Mapas y planes de carrera Comparar Relacionar 12

13 del texto patrón Obras del patrón relacionadas con los Recursos Humanos Visite la sección CLASES y CASOS de las obras mencionadas a continuación 13

14 Obras relacionadas sobre Recursos Humanos Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Nueva edición. Segundo edición. nivel Dirección estratégica de Recursos Humanos. Casos. Nueva Selección por competencias Diccionario de competencias. La trilogía. Tomo I Diccionario de comportamientos. La trilogía. Tomo II Diccionario de preguntas. La trilogía. Tomo III 14

15 Obras relacionadas con el management personal 15

16 Mitos y verdades en la búsqueda laboral. Nueva edición 2008 Mitos y verdades en la búsqueda laboral tiene como objetivo brindar Haga una clic clic completa para información modificar sobre el cómo el estilo buscar de de trabajo. texto Es del untexto verdadero patrón del manual patrón que responde dudas habituales, orienta sobre caminos y formas de acceder al mercado laboral y provee herramientas Segundo para nivel manejar las distintas alternativas de un proceso de selección. Visite la sección CLASES y CASOS de la obra Mitos y verdades en la búsqueda laboral 16

17 Management Personal Haga clic clic sugerencias para para las modificar respuestas difíciles. el el estilo de de texto La entrevista laboral aborda la preparación del postulante para el momento clave de un proceso de selección de personal: la entrevista, a través de la cual se conoce y se evalúa al candidato. Este libro apunta a prevenir y anticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y Cómo manejar su carrera es una obra de consulta indispensable para todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de largo plazo, como se hace hoy en un mundo competitivo y cambiante. Su primer currículum es una guía para jóvenes estudiantes o para todo aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafío profesional: buscar y conseguir el primer trabajo. Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las mujeres de entre 30 y 50 años que, por haberse dedicado al hogar o por alguna otra razón, no han ejercido hasta el momento una profesión. Es una excelente guía acerca de las actividades profesionales que se pueden realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo. 17

18 Colección de bolsillo Mujer y trabajo. Colección Bolsillo Autoempleo. Colección Bolsillo Mi carrera. Colección Bolsillo La entrevista exitosa. Colección Bolsillo Mi búsqueda laboral. Colección Bolsillo Mi currículum. Colección Bolsillo Cómo buscar trabajo a través de Internet. Colección Bolsillo Cómo llevarme bien con mi jefe. Colección Bolsillo 18

19 Contáctenos TEL: (54 11) DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), 2º Piso E (C1013AAQ) Buenos Aires Argentina DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Talcahuano 758, 4º Piso B (C1013AAQ) Buenos Aires Argentina TEL: (54 11) profesores@marthaalles.com VISITE NUESTROS SITES Podrá encontrar más material para el dictado de clases en: / sala de profesores 19