GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Transcripción

1

2

3 GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL MOQUEGUA, JUNIO DEL 2003

4 2 INTRODUCCIÓN El presente documento MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO, es un instrumento de gestión institucional que nos permite describir sus funciones principales a nivel genérico; así como la determinación de cargos dentro de su estructura orgánica y las funciones especificas que le competen, además de precisar sus interrelaciones jerárquicas y funcionales internas y externas. La Gerencia Regional de Desarrollo Económico como parte integrante del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, es la encargada de promover el desarrollo empresarial en el ámbito regional incentivando y apoyando las actividades del sector privado orientados a impulsar el desarrollo de los recursos regionales; depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional. Este documento ha sido elaborado en base a la Directiva Nº GOB-REG- MOQ/GRPPAT-ODI. NORMAS PARA LA FORMULACION DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DEL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, aprobado por Resolución Ejecutiva Regional Nº GOB.REG./MOQ. de fecha 4 de marzo de 2003.

5 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO I N D I C E 3 INTRODUCCION.- CAPITULO I.- DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. FINALIDAD.2 ALCANCE.3 CONTENIDO.4 APROBACION Y ACTUALIZACION.5 BASE LEGAL CAPITULO II.- DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO 2. FINALIDAD 2.2 OBJETIVOS 2.3 FUNCIONES GENERALES 2.4 LINEAS DEI NTERRELACION 2.5 ORGANIZACIÓN - Estructura Orgánica - Organigrama 2.6 CUADRO ORGANICO DE CARGOS CAPITULO III.- DE LAS UNIDADES ORGANICAS COMPONENTES 3. DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO - Funciones generales - Funciones Específicas a Nivel de Cargos 3.2 DE LA SUB GERENCIA DE LA INVERSION PRIVADA - Funciones Generales - Funciones Específicas a Nivel de Cargos 3.3. DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES - Dirección Regional de la Producción - Dirección Regional de Energía y Minas - Dirección Regional de Agricultura - Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo

6 4 CAPITULO I DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. FINALIDAD.- El presente Manual tiene por finalidad definir de manera precisa las funciones generales y específicas a nivel de cargos de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA, su estructura orgánica, permitiendo orientar adecuadamente la Gestión Administrativa y actividades de los funcionarios y servidores para el cumplimiento de metas o objetivos de la Institución..2 ALCANCE.- El contenido del presente documento debe ser cumplido por los funcionarios y servidores que integran la Gerencia Regional de Desarrollo Económico..3 CONTENIDO.- El Manual consta de tres capítulos; el primero sobre el Manual de Organización y Funciones del presente documento; el segundo contiene la finalidad, objetivos, funciones generales, líneas de interrelación, organización, cuadro orgánico de cargos de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico; el tercer capítulo establece las funciones especificas de los cargos que la integran..4 APROBACION Y ACTUALIZACION.- El presente Manual se aprueba mediante Resolución Ejecutiva Regional emitida por la Presidencia del Gobierno Regional de Moquegua. Para la actualización del presente Manual se observará lo dispuesto en la Directiva Nº GOB.REG.MOQ/GRPPAT-ODI aprobado por R.E.R. Nº GOB.REG/MOQ...5 BASE LEGAL. Ley Nº Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales 2. Ley Nº Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales 3. O.R. Nº CR/GR.M que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones 4. R.E.R. Nº GOB.REG/MOQ que aprueba la Directiva Normas para la formulación de los Manuales de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Moquegua 5. R.E.R. Nº GOB.REG/MOQ que aprueba el Cuadro de Asignación de Personal.

7 5 CAPITULO II DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO 2..- FINALIDAD.- La Gerencia de Desarrollo económico es un órgano de Línea del Gobierno Regional y tiene por finalidad atender las funciones específicas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesanía, pesquería, minería, energía e hidrocarburos y agricultura, asimismo el de promover y generar las condiciones favorables para el desarrollo de las actividades económicas productivas y de servicios orientadas al crecimiento de la economía regional, desarrollando capacidades empresariales y buscando el desarrollo sostenible, es decir la armonía entre la actividad productiva y el medio ambiente OBJETIVOS.- Promover la competividad y la gestión empresarial de los actores económicos de la Región Moquegua. 2.- Brindar facilidades y crear condiciones favorables para la inversión privada. 3.- Desarrollar capacidades de gestión y preservar el medio ambiente. 4.- Promover el desarrollo socioeconómico regional 5.- Fomentar el desarrollo regional sostenible FUNCIONES GENERALES.- Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, las funciones específicas en materia de industria, comercio, pesquería, turismo, artesanía, minería, energía e hidrocarburos y agricultura, además de las establecidas expresamente por ley:.- Funciones en materia de Industria: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de industria de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales. b) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades económicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales. c) Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en proyectos industriales. d) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales productivas de la región, con énfasis en las PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportación, por parte del sector privado.

8 e) Desarrollar, implementar y poner a disposición de la población sistemas de información relevante y útil para las empresas y organizaciones de la región, así como para los niveles regional y nacional. 6 f) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su jurisdicción, con énfasis en las medianas y PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportación. g) Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en eventos similares de nivel internacional. 2.- Funciones en materia de comercio: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de comercio de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales, en coordinación con las entidades del sector público competentes en la materia. b) Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y competitividad de las unidades económicas de la región, a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica. c) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de promoción de las exportaciones regionales. d) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover la participación privada en proyectos de inversión en la región. e) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones, por parte del sector privado. 3.- Funciones en materia pesquera: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia pesquera y producción acuícola de la región. b) Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros bajo su jurisdicción. c) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos bajo su jurisdicción. d) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las medianas, PYMES y unidades productivas orientadas a la exportación.

9 e) Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población información útil referida a la gestión del sector. f) Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de desembarque y procesamiento pesquero de su competencia, en armonía con las políticas y normas del sector, a excepción del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las actividades pesqueras. g) Verificar el cumplimiento y correcta aplicación de los dispositivos legales sobre control y fiscalización de insumos químicos con fines pesqueros y acuícolas, de acuerdo a la Ley de la materia. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes. h) Promover la investigación e información acerca de los servicios tecnológicos para la preservación y protección del medio ambiente. i) Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas técnicas en materia de pesquería. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes. j) Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su exclusividad dentro de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes. 4.- Funciones en materia de Turismo: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la actividad turística regional, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales. b) Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turístico de la región. c) Aprobar directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los lineamientos de la política nacional de turismo. d) Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales. e) Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la región, de acuerdo con las normas legales correspondientes. f) Coordinar con los gobiernos locales las acciones en materia de turismo de alcance regional. g) Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos, calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito regional, de acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR. 7

10 8 h) Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así como promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos. i) Proponer y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional. j) Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística, en coordinación con otros organismos públicos y privados. k) Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de recursos naturales de la región, relacionadas con la actividad turística. l) Declarar eventos de interés turístico regional. m) Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la actividad turística y el cumplimiento de los estándares exigidos a los prestadores de servicios turísticos de la región, así como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente. n) Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con entidades públicas o privadas. o) Promover la formación y capacitación del personal que participa en la actividad turística. p) Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la región. q) Organizar y conducir las actividades de promoción turística de la región en coordinación con las organizaciones de la actividad turística y los gobiernos locales. r) Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional. 5.- Funciones en materia de artesanía: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de desarrollo de la artesanía, en concordancia con la política general del gobierno y los planes sectoriales. b) Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la región, mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.

11 c) Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la participación de entidades públicas y privadas. d) Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al mercado turístico. e) Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicación de las políticas, normas y procedimientos específicos. f) Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, así como declarar eventos de interés artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la región. g) Fomentar y promover la organización y formalización de los productores artesanales y fortalecimiento gremial en la región. h) Propiciar la conservación, preservación, rescate y desarrollo de las técnicas de producción tradicional artesanal en la región. i) Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la región, vinculados a la actividad turística. j) Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en la actividad artesanal en la región, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la exportación de artesanías. k) Fomentar la innovación, la transferencia de tecnologías y la formación de artesanos, desarrollando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas artesanales de la región a nuevas tecnologías. l) Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciación de los productos artesanales de la región Funciones en materia agraria a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas de la región en materia agraria en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte de las municipalidades rurales. b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en armonía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales. c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.

12 d) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos naturales y agroindustriales de la región. e) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales bajo su jurisdicción. 0 f) Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos. g) Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual podrá contar con una red de información provincial y distrital, la que operará en armonía con el sistema nacional de información agraria. h) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la región, con énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas y las unidades productivas orientadas a la exportación. i) Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial. j) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional la mejora de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianzas y ganadería. k) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de acuerdo a las políticas y programas establecidos por la autoridad nacional de sanidad agraria. l) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma. m) Fomentar la investigación y transferencia de tecnológica y extensión agropecuaria. n) Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de la propiedad agraria, con la participación de actores involucrados, cautelando el carácter imprescriptible, inalienable e inembargable de las tierras de las comunidades campesinas y nativas. o) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaría. p) Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de ganadería regional. q) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de la región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.

13 7.- Funciones en materia de minería, energía e hidrocarburos: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales. b) Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de Ley. c) Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería artesanal y la exploración y explotación de los recursos mineros de la región con arreglo a Ley. d) Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano rurales, así como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región. Asimismo, otorgar concesiones para minicentrales de generación eléctrica. e) Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural. f) Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional. g) Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de hidrocarburos regionales. h) Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) de su circunscripción, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes. 8.- Otras funciones generales a. Formular y evaluar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. b. Promover un entorno de innovación tecnológica e impulsar alianzas y acuerdos entre los sectores público y privado, en materia de inversión privada. c. Promover el fortalecimiento de las redes de colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones sociales. d. Promover el crecimiento de eslabonamientos productivos. e. Facilitar el aprovechamiento de oportunidades para la formación de ejes de desarrollo y corredores económicos. f. Facilitar la ampliación de mercados, orientada a la exportación de productos competitivos regionales. g. Formular y evaluar el Programa de Competitividad Regional.

14 h. Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional articuladas con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica. i. Conducir las políticas y estrategias de promoción de inversión privada en el ámbito regional y evaluar sus resultados. j. Ejecutar las acciones para administrar un banco de información sobre fuentes y entidades financieras en coordinación con instituciones públicas y/o privadas. k. Participar en la promoción e implementación y administración de parques industriales en el ámbito regional. l. Resolver los asuntos administrativos y los recursos impugnativos que le sean delegados por la Presidencia Regional m. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente General Regional LINEAS DE INTERRELACION. AUTORIDAD.- La Gerencia Regional de Desarrollo Económico, representada por el Gerente Regional, depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia General Regional, ejerce autoridad sobre las unidades orgánicas que le son dependientes. 2. RESPONSABILIDAD.- El Gerente Regional de Desarrollo Económico, es responsable ante el Gerente General Regional, del cumplimiento de las funciones y atribuciones establecidas en el presente Manual. 3. COORDINACIÓN.- a) Internamente.- Con todos los órganos integrantes del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA. b) Externamente.- Con todas las dependencias públicas y privadas existentes en la Región y las de nivel nacional o internacional, en cuanto convenga a los fines de la institución, con la aprobación respectiva del Gerente General Regional o del Presidente Regional del GOBIERNO REIGONAL DE MOQUEGUA, cuando el caso lo requiera.

15 ORGANIZACIÓN.-. ESTRUCTURA ORGANICA.- GERENCIA GENERAL REGIONAL * GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO + Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada + Direcciones Regionales Sectoriales. De la Producción. Energía y Minas. Agricultura. Comercio Exterior y Turismo 2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.- GERENCIA GENERAL REGIONAL GERENCIA REGIONAL DESARROLLO ECONOM. DIRECCIONES REGIONALES SECTOR. (*) SUB GER.PROMOC. INVERSION PRIV. (*) Dirección Regional Sectorial de: - De la Producción - Energía y Minas - Comercio Exterior y Turismo - Agricultura

16 CUADRO ORGANICO DE CARGOS Nº DE ORD. DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA Y CARGOS CLASIFICADOS Y/O ESTRUCTURALES GERENCIA REGIONAL DESARROLLO ECONOMICO TOTAL 2 Nº DEL CAP OBSERVACIONES Director Programa.Sectorial III Secretaria V CONFIANZA OCUPADA SUB GERENCIA DE PROMOCION DE INVERSION PRIVADA 7 Director Programa Sectorial II Economista IV Economista IV Ingeniero IV Ingeniero IV Economista III Técnico en Finanzas II CONFIANZA OCUPADO PREVISTO OCUPADO PREVISTO OCUPADO PREVISTO

17 5 CAPITULO III DE LAS UNIDADES ORGANICAS CONFORMANTES 3. DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO - Funciones generales - Funciones Específicas a Nivel de Cargos 3.2 DE LA SUB GERENCIA DE LA INVERSION PRIVADA - Funciones Generales - Funciones Específicas a Nivel de Cargos 3.3. DE LAS DIRECCIUONES REGIONALES SECTORIALES - Dirección Regional de la Producción - Dirección Regional de Energía y Minas - Dirección Regional de Agricultura - Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo

18 6 ANEXO 0 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP DIRECTOR PROG.SECTOR.III UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GERENCIA REG. DES.ECO. 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.- 3. EJERCIDA 3.2 RECIBIDA Sobre todos el personal de la Gerencia Regional GERENCIA GENERAL REGIONAL 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnico administrativas correspondientes a la Gerencia, estableciendo directivas que garanticen el buen funcionamiento del órgano y personal a cargo. 2. Proponer alternativas de política y planes que permitan el desarrollo empresarial en el ámbito regional. 3. Coordinar las actividades del área con otras dependencias y sectores 4. Representar al Gobierno regional, en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales 5. Promover y participar en eventos, programas y acciones orientadas al desarrollo de las micro y pequeñas empresas industriales y de turismo estableciendo niveles de inversión privada. 6. Coordinar y concertar en la gestión de Proyectos de Inversión, implementando estrategias de gestión financiera. 7. Mantener informada a la Gerencia General Regional de acciones y/o actividades realizadas por la Gerencia a su cargo. 8. Coordinar y supervisar la implementación de políticas nacionales sectoriales y políticas regionales sectoriales en el ámbito regional en materia de industria, comercio, turismo, artesanía, pesquería, minería, energía e hidrocarburos y agricultura. 9. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente General Regional. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Amplia experiencia en la dirección de programas del área.

19 7 4.- Estar habilitado para el ejercicio de la profesión ANEXO 02 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP SECRETARIA V UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JER. GER.REG. DESARROLLO ECO. 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingrese a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.. 2. Redactar los documentos de acuerdo a las instrucciones impartidas por el Gerente Regional de Desarrollo Económico. 3. Atender, efectuar llamadas telefónicas y concertar citas con el Gerente Regional de Desarrollo Económico. 4. Efectuar los pedidos de útiles para la Gerencia Regional y la Sub-Gerencia, mantener su existencia y realizar su distribución. 5. Apoyo a la Sub-Gerencia en ingreso de información en cómputo. 5. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Bachillerato en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. 2. Amplia experiencia en labores de secretaria. 3. Capacitación especializada en el área.

20 8 3.2 DE LA SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA.- FINALIDAD.- La Sub-Gerencia de Promoción de la Inversión Privada tiene por finalidad la de incentivar y apoyar las actividades del sector privado orientados a impulsar el desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios para tal fin. 2.- OBJETIVO.- Tiene como objetivo la gestión estratégica de la competitividad regional, promoviendo para ello un entorno de innovación, impulsando alianzas y acuerdoes entre el sector público y privado, junto con el crecimiento de eslabonamientos productivos. 3.- FUNCIONES GENERALES.- Son funciones generales de la Sub-Gerencia de Promoción de la Inversión Privada: a. Formular y evaluar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. b. Promover un entorno de innovación tecnológica e impulsar alianzas y acuerdos entre los sectores público y privado, en materia de inversión privada. c. Promover el fortalecimiento de las redes de colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones sociales. d. Promover el crecimiento de eslabonamientos productivos. e. Facilitar el aprovechamiento de oportunidades para la formación de ejes de desarrollo y corredores económicos. f. Facilitar la ampliación de mercados, orientada a la exportación de productos competitivos regionales. g. Formular y evaluar el Programa de Competitividad Regional. h. Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional articuladas con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica. i. Conducir las políticas y estrategias de promoción de inversión privada en el ámbito regional y evaluar sus resultados.

21 j. Ejecutar las acciones para administrar un banco de información sobre fuentes y entidades financieras en coordinación con instituciones públicas y/o privadas. k. Participar en la promoción e implementación y administración de parques industriales en el ámbito regional. l. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico LINEAS DE INTERRELACION. AUTORIDAD.- La Sub Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, ejerce autoridad sobre el personal que labora en dicha unidad orgánica. 2. RESPONSABILIDAD.- El Sub-Gerente de Promoción de la Inversión Privada, es responsable ante el Gerente Regional de Desarrollo Económico, del cumplimiento de las funciones y atribuciones establecidas en el presente Manual. 3. COORDINACIÓN.- c) Internamente.- Con todos los órganos integrantes del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA. d) Externamente.- Con todas las dependencias públicas y privadas existentes en la Región y las de nivel nacional, en cuanto convenga a los fines de la institución, con la aprobación respectiva del Gerente Regional de Desarrollo Económico y de la Presidencia Regional, cuando el caso lo requiera. 5.- ORGANIZACIÓN.- A.- ESTRUCTURA ORGANICA.- - Organo de Dirección SUB GERENCIA PROMOCION INVERSION PRIVADA

22 20 B.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO SUB GER.PROMOC. INVERSION PRIV. 2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS Nº DE ORD. DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA Y CARGOS CLASIFICADOS Y/O ESTRUCTURALES TOTAL Nº DEL CAP OBSERVACIONES SUB GERENCIA DE PROMOCION DE INVERSION PRIVADA Director Programa Sectorial II Economista IV Economista IV Ingeniero IV Ingeniero IV Economista III Técnico en finanzas CONFIANZA OCUPADO PREVISTO OCUPADO PREVISTO OCUPADO PREVISTO

23 2 ANEXO 0 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP DIRECTOR PROG.SECTOR.II UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GER.REG.DESARR..ECO. SG. PROM.INVERSIÓN PRIVADA 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.- 3..EJERCIDA SOBRE EL PERSONAL DE LA SUB GERENCIA 3.2 RECIBIDA GERENCIA REGIOANLDE DESARROLLO ECONOMICO 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Conducir el proceso de formulación y evaluación del Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. 2. Conducir el proceso de formulación y evaluación del Programa de competitividad regional. 3. Conducir las políticas y estrategias de promoción de inversión privada en el ámbito regional y evaluar sus resultados 4. Supervisar el cumplimiento de las funciones de la Sub-Gerencia 5. Revisar las propuestas en materia de promoción de la inversión privada y presentarlas a la Gerencia para su consideración. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Experiencia en la dirección de programas del área. 4.- Estar habilitado para ejercer la profesión

24 22 ANEXO 02 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP ECONOMISTA IV UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GER. REG. DESARR. ECO. SG. PROM.INVERSIÓN PRIVADA 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA DE LA SUB GERENCIA PROMOCION INVERSION PRIVADA 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Elaborar propuestas de aprovechamiento de oportunidades para la formación de ejes de desarrollo y corredores económicos. 2. Preparar información de identificación de mercados orientada a la exportación de productos competitivos regionales. 3. Proponer medidas para la modernización de la pequeña y mediana empresa regional articulada con las tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica. 4. Participar en la formulación y evaluación del Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. 5. Participar en la formulación y evaluación del Programa de Competitividad Regional. 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Promoción de Inversión Privada. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Titulo profesional de Economista. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Amplia experiencia en labores especializadas de la actividad económica financiera. 4. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión

25 23 ANEXO 03 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP INGENIERO IV UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GER REG. DESARR. ECO. SG. PROM.INVERSIÓN PRIVADA 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA DE LA SUB GERENCIA PROMOCION INVERSION PRIVADA 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Proponer medidas para impulsar la innovación tecnológica, promoviendo alianzas y acuerdos entre los sectores público y privado en inversión privada. 2. Identificar posibilidades de establecer eslabonamientos productivos 3. Elaborar propuestas de promoción e implementación de Parques Industriales en la Región. 4. Participar en la formulación y evaluación del Programa de Promoción de Inversiones 5. Participar en la identificación y aprovechamiento de ejes de desarrollo y corredores económicos. 6. Participar en la promoción de modernización e innovación tecnológica de la pequeña y mediana empresa. 7. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub Gerente de Promoción de la Inversión Privada. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. 2. Capacitación especializada en el área. 3. Amplia experiencia en la conducción de programas del área. 4. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.

26 24 ANEXO 04 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP ECONOMISTA III UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GER.REG. DESARR. ECO. SG. PROM.INVERSIÓN PRIVADA 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA DE LA SUB GERENCIA PROMOCION INVERSION PRIVADA 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Proponer medidas para promover el fortalecimiento de redes de colaboración entre empresas, instituciones y organizaciones sociales. 2. Implementar el Banco de Información de financiamiento y otros aspectos de interés del empresario. 3. Participar en la formulación y evaluación del Programa de Promoción de Inversiones. 4. Participar en promover la Modernización e Inversiones Tecnológica de los PYMES. 5. Participar y facilitar la información de mercados orientados a la exportación de productos competitivos de la Región 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub-Gerente de Promoción de la Inversión Privada. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Titulo profesional de Economista. 2. Capacitación especializada en el campo económico financiero. 3. Experiencia en labores de la especialidad de la actividad económico financiera. 4. Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.

27 25 ANEXO 05 HOJA DE ESPECIFICACIONES DEL CARGO. DENTIFICACIÓN DEL CARGO.-. DENOMINACION DEL CARGO.2 NOMBRES Y APELLIDOS.3 Nº EN EL CAP TECNICO EN FINANZAS II UBICACIÓN DEL CARGO.- 2. GERENCIA REGIONAL 2.2 SUB-GERENCIA 2.3 U.O. MENOR JERARQ. GER. REG. DESARR. ECO. SG. PROM.INVERSIÓN PRIVADA 3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD EJERCIDA 3.2 RECIBIDA NINGUNA DE LA SUB GERENCIA PROMOCION INVERSION PRIVADA 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS.-. Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera. 2. Apoyar en la Implementación del Banco de Información de financiamiento y otros aspectos de interés del empresario. 3. Participar en la formulación y evaluación del Programa de Promoción de Inversiones. 4. Participar en promover la Modernización e Inversiones Tecnológica de los PYMES. 5. Participar y facilitar la información de mercados orientados a la exportación de productos competitivos de la Región 6. Y las demás que le sean asignadas por la ley y/o le asigne el Sub-Gerente en el ámbito de su competencia. 5. REQUISITOS MINIMOS.-. Estudios universitarios de un Programa Académico que incluye estudios relacionados. 2. Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. 3. Experiencia en labores de la especialidad.

28 DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES Las Direcciones Regionales Sectoriales de : a. De la Producción b. Comercio Exterior y Turismo c. Agricultura d. Minería, Energía e Hidrocarburos Son órganos de línea que dependen administrativamente de Gobierno Regional y técnica y funcionalmente del respectivo Ministerio. Los Directores Regionales son responsables de la implementación y ejecución de las políticas nacionales sectoriales y de las políticas regionales sectoriales en el ámbito regional, están bajo la dirección del Sector y de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, ante quienes dan cuenta de su gestión. De conformidad con la Ley Nº Ley Orgánica de los Gobierno Regionales, modificada por Ley Nº 27902, la transferencia de las competencias sectoriales se iniciaran a partir de Enero del 2,004.