Figura 4.1. Fases en el método hipotético-deductivo

Transcripción

1 NIVEL EMPÍRICO NIVEL TEÓRICO OBSERVACIÓN ORGANIZACIÓN DE DATOS INDUCCIÓN DEDUCCIÓN VERIFICACIÓN DE HIPÓTESIS ELABORACIÓN DE LEYES Y TEORÍAS Figura 4.1. Fases en el método hipotético-deductivo

2 Técnica Q Matriz Primaria Tests Matriz Transpuesta Personas Personas Técnica R Tests Técnica P Técnica O Técnica S Técnica T Ocasiones Personas Ocasiones Ocasiones R Tests P Personas Tests Q Ocasiones Tests O Ocasiones Personas S T Figura 4.2. Cubo de datos de R.B. Cattell

3 DEPENDENCIA TIPO DE MEDIDA INTERDEPENDENCIA MÚLTIPLES RELACIONES DE VARIABLES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES CRITERIOS A PREDECIR O EXPLICAR DOS O MÁS VARIABLES DEPENDIENTES UNA VARIABLE DEPENDIENTE VARIABLES ESTRUCTURA DE RELACIONES ENTRE: CASOS OBJETOS Métrica MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES Métricas MANOVA Métricas o no métricas ANÁLISIS DE CORRELACIÓN CANÓNICA Métrica ANÁLISIS DE REGRESIÓN MÚLTIPLE ANÁLISIS DISCRIMINANTE No métrica Métrica COMPONENTES PRINCIPALES ANÁLISIS LOGIT Métrica ANÁLISIS FACTORIAL Métrica o no métrica ANÁLISIS CLUSTER Métrica o no métrica ESCALAS MULTIDIMEN- SIONALES No métrica ANÁLISIS DE CORRESPON- DENCIAS Figura 4.3. Análisis multivariados

4 CRITERIOS CLASIFICATORIOS DISEÑOS "EX POST FACTO" MANIPULA- BILIDAD DISEÑOS CUASI- EXPERIMENTALES DISEÑOS TRANSVERSALES TEMPORA- LIDAD DISEÑOS LONGITUDINALES DISEÑOS CORRELACIONALES DISEÑOS COMPARATIVOS Transeccionales Transversos DESCRIPTIVOS Transnacionales De poblaciones PREDICTIVOS transculturales EXPLICATIVOS Figura 4.4. Diseños de investigación en la Psicología de las Diferencias Individuales

5 DISEÑOS CORRELACIONALES EX-POST-FACTO OBJETIVOS COMPARATIVOS CUASIEXPERIMENTALES "t" de Student ANOVA MANOVA Descriptivo Predictivo Explicativo Relaciones Estructuras Correlación Análisis factorial Análisis cluster Escalas multidimensionales Regresión simple Regresión múltiple Análisis discriminante Ecuaciones estructurales Figura 4.5. Técnicas estadísticas predominantes según la estrategia de investigación empleada

6 r=0,55 Satisfacción vital correlación Afecto positivo Satisfacción vital r=0,55 Afecto positivo causación Satisfacción vital r=0,55 Afecto positivo Figura 4.6. Representación de la relación lineal entre dos variables

7 Reexperimentación del Trastorno de Estrés Postraumático Inventario de depresión de Beck (BDI) Escala de valoración de la depresión de Hamilton (HRS) Autoestima (AE) Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N **. La correlación es significativa al nivel del 0.01 (2-tailed). REEXP. BDI HRS AE 1,000,298**,410** -,097,,000,000, ,298** 1,000,791** -,468**,000,,000, ,410**,791** 1,000 -,387**,000,000,, ,097 -,468** -,387** 1,000,158,000,000, DEPRESION DE BECK DEPRESIÓN (BDI) Y AUTOESTIMA NIVEL DE AUTOESTIMA REEXPERIMENTACION - REEXPERIMENTACIÓN Y AUTOESTIMA NIVEL DE AUTOESTIMA + + DEPRESION (BDI) - DEPRESIÓN (BDI) Y DEPRESIÓN (HRS) DEPRESION (HRS) + Figura 4.7. Matriz de correlaciones bivariadas y alguna representación gráfica de las relaciones

8 TIPOS DE ROTACIÓN Tipos ORTOGONAL FACTORES INDEPENDIENTES FACTORES DEPENDIENTES OBLICUA Tipos Varimax Equimax Quartimax ADECUACIÓN MATEMÁTICA ADECUACIÓN PSICOLÓGICA Oblimin Promax Orthoblique BUENA TÉCNICAMENTE EN PSICOLOGÍA LAS VARIABLES ESTÁN RELACIONADAS Figura 4.8. Tipos de rotación factorial

9 INTELIGENCIA PERSONALIDAD FACTOR GENERAL FACTORES SECUNDARIOS TIPO RASGO FACTORES PRIMARIOS HÁBITO TESTS CONDUCTA ESPECÍFICA Figura 4.9. Modelo general de la estructura jerárquica de la inteligencia y personalidad

10 X 1 Actitud de compañerismo X 2 Entorno de trabajo Y 1 Satisfacción con el trabajo Y 3 Probabilidad de movilidad de los trabajadores Y 2 Lealtad con la organización X 3 Nivel de sueldo Figura Ejemplo de diagrama de secuencias de las relaciones entre las actitudes de los empleados (Hair et al., 1999).