Llamado a Selección IDENTIFICACIÓN DEL CARGO. Administrativo Gestión Comercial (Reemplazo Pre y Post Natal) CÓD. DE POSTULACIÓN: (865/1054)

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Manuela Ortiz de Zárate Cuenca
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1 Llamado a Selección SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Administrativo Gestión Comercial (Reemplazo Pre y Post Natal) CÓD. DE POSTULACIÓN: (865/1054) SECCIÓN CALIDAD JORNADA CARACTERÍSTICAS C.C. GESTIÓN COMERCIAL HOSPITAL TOMÉ. HONORARIOS, PLANTA ADMINISTRATIVA, ASIMILADO A GRADO 23º E.U.R. (TOTAL HABERES: $ ) 44 HORAS SEMANALES Quien ocupe el cargo deberá realizar labores administrativas que tienen relación con la operación y ejecución de las actividades realizadas en el centro de Costo, con el propósito de apoyar a los procesos a los cuales se orienta. Entre sus funciones principales se encuentran: Realizar la verificación previsional de pacientes; Autorizar a través de timbre de recaudación, horas médicas, recetas y/o exámenes a usuarios a quienes de acuerdo a su previsión les corresponde cancelar las prestaciones que se le otorgaran o que ya fueron otorgadas; Revisar y valorizar bonos entregados en respaldo de pago de cuentas de usuarios con previsión ISAPRE, ARMADA, DIPRECA, entre otros, para ser entregados a Facturación; Confeccionar programa médico por atenciones a pacientes MLE ambulatorio y atención cerrada, para que usuarios soliciten bono en FONASA; Valorizar las prestaciones médicas por Accidentes de Tránsito y Escolares en sistema de accidentes, para posterior envío a Finanzas del SSTHNO; entre otras REQUISITOS Licencia Enseñanza Media otorgado por una Institución del Estado o reconocida por este. CONDICIONES VALORADAS Deseable conocimientos de computación nivel usuario. Deseable conocimientos básicos de programas Sidra, Sigges y Registro de accidentes. Conocimiento de normas técnico administrativas para la aplicación de arancel del régimen de prestaciones de salud. Se considerará un mínimo de 21 horas pedagógicas de capacitación en las áreas mencionadas anteriormente Deseable experiencia laboral en el área de Recaudación (3 meses). Deseable experiencial laboral en el área de Salud (3 meses). COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS Comunicación Efectiva Trabajo en Equipo Orientación al Usuario Proactividad y Mejora Continua Relaciones Interpersonales ANTECEDENTES SOLICITADOS CURRÍCULUM VITAE SIN FOTOGRAFÍA Y SEGÚN FORMATO (Disponible en y en Oficina de Personal). EN SOBRE CERRADO ADJUNTO: Anexo 1: COPIA SIMPLE DE CERTIFICADO DE TÍTULO. PARA CARGOS CLINICOS ADEMÁS SE DEBE ADJUNTAR CERTIFICADO DE LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD. Anexo 2: COPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO (INCLUIR Nº HORAS Y NOTA DE APROBACION). Anexo 3: CERTIFICADO DE RELACIÓN LABORAL (DEBE INDICAR CARGO, UNIDAD O SECCION, PERIODO DESDE-HASTA TRABAJADO EN EMPRESA, TIMBRE Y FIRMA JEFATURA CORRESPONDIENTE). NO SE VALIDARÁN AQUELLOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIONES QUE NO ESTEN APROBADA Y SIN NUMERO DE HORAS. SE CONSIDERARAN AQUELLOS CURSOS O CAPACITACIONES QUE TENGAN COMO MAXIMO 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACION DEL LLAMADO A SELECCIÓN (DESDE AÑO 2010). (DIPLOMADO, MAGISTER O POSTITULO SIN FECHA LIMITE) NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA MODALIDAD. ** PARA POSTULAR, DEBE INDICAR EL CÓDIGO DEL CARGO (865/1054) ** RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES EN: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, FRENTE A HOSPITAL DE TOMÉ. MARIANO EGAÑA #1685, TOMÉ (Lunes a Jueves de: 8:00-13:00 hrs. y de 14:00-17:00 hrs. y Viernes de: 8:00-13:00 hrs. y de 14:00-16:00 hrs.) PLAZO RECEPCIÓN DE CURRÍCULUM: DESDE martes, 06 de octubre de 2015 // HASTA martes, 20 de octubre de 2015

2 Servicio Salud Talcahuano Depto. Gestión de las Personas DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo ADMINISTRATIVO GESTION COMERCIAL (Reemplazo Pre y Post Natal) Establecimiento Subdirección Depto, Servicio, Sección Jefe directo Jefe superior Hospital de Tomé Administrativa CC. Gestión Comercial Neftalí Mora Yevenes Beatriz Elgueta Manríquez Subordinación a su cargo Ocupante actual Antecedentes Laborales: Calidad contractual Planta Horas Semanales E.U.R. (Gº y total haber aprox.) Honorario Administrativo 44 Hrs. 23º Fecha de ingreso

3 II. OBJETIVO DEL CARGO: OBJETIVOS Realizar labores administrativas que tienen relación con la operación y ejecución de las actividades realizadas en el centro de Costo, con el propósito de apoyar a los procesos a los cuales se orienta. III. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO 1.- Realizar la verificación previsional de pacientes. 2.- Autorizar a través de timbre de recaudación, horas médicas, recetas y/o exámenes a usuarios a quienes de acuerdo a su previsión les corresponde cancelar las prestaciones que se le otorgaran o que ya fueron otorgadas. 3.- Revisar y valorizar bonos entregados en respaldo de pago de cuentas de usuarios con previsión ISAPRE, ARMADA, DIPRECA, entre otros, para ser entregados a Facturación. 4.- Confeccionar programa médico por atenciones a pacientes MLE ambulatorio y atención cerrada, para que usuarios soliciten bono en FONASA Valorizar las prestaciones médicas por Accidentes de Tránsito y Escolares en sistema de accidentes, para posterior envío a Finanzas del SSTHNO. 6.- Registrar pago de licencias médicas en programa informático Kutran y SIRH, con el propósito de actualizar base de datos de cuentas por cobrar. 7.- Revisar cuentas por cobrar de Licencias Médicas en programa informático Kutran y SIRH y realizar cobranzas correspondientes Realizar otras funciones encomendadas por la Jefatura para el mejor funcionamiento del CC Gestión Comercial. V. PERFIL DE CARGO ÁREA DE EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO 5.1. Educación Formal: Licencia Enseñanza Media otorgado por una Institución del Estado o reconocida por este.

4 5.2. Instrucción Específica: (capacitaciones aprobadas deseables) Mínimo de Horas de Capacitación: 21 horas 1. Conocimientos de computación nivel usuario 21 horas 2. Conocimientos Básicos de programas Sidra, Sigges y registro de Accidentes 21 horas 3. Conocimiento de normas técnico administrativas para la aplicación de arancel del régimen de prestaciones de salud 5.3. Experiencia Laboral Previa: (si lo amerita) Tipo Tiempo deseado 1. Experiencia en el área de Recaudación 3 meses 2. Experiencia en el área Salud 3 meses 21 horas 5.4. Competencias o características requeridas (Sólo las 5 competencias esenciales para el cargo) Nombre de la Competencia Nivel de Desarrollo Requerido (marcar con X el nivel requerido) A B C D 1. Comunicación Efectiva X 2. Trabajo en Equipo X 3. Orientación al Usuario X 4. Proactividad y mejora Continua X 5. Relaciones interpersonales X 5.5. Requisitos Médico-Físico: Características requeridas 1. No existen Requisitos 5.6. Responsabilidad sobre: Materiales y equipos SI, Computador Documentos Información confidencial Insumos y otros 5.7. Riesgos inherentes al desempeño del cargo: N Riesgos (indicar riesgos probables, en caso de existir) 1.

5 Responsable información: Beatriz Elgueta Manríquez Cargo: Jefe CR. Administración y Finanzas Jefe Superior: Beatriz Elgueta Cargo: Jefe CR. Administración y Finanzas Jefe Director: Neftalí Mora Yevenes Jefe CC. Gestión Comercial Representante: Gremio: FENATS. RR.HH.: Ps. Pablo Ulloa Seguel

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