DESARROLLO DE PERSONAS

Transcripción

1 DESARROLLO DE PERSONAS PREVENCIÓN DE RIESGO 1. Qué es un accidente de trabajo? ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. 2. Qué es un accidente de trayecto? ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa; y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. 3. Qué es una enfermedad profesional? ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. 4. Qué hacer en caso de ocurrir un accidente trabajo? El funcionario accidentado debe dar aviso a su Jefe Directo de lo ocurrido, pudiendo hacerlo también, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario u otro o funcionario que tenga conocimiento de los hechos, dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente. El Jefe Directo debe evaluar la gravedad del accidente y determinar si es necesario que el funcionario concurra a la ACHS. Si es así, debe completar el FORMULARIO DE ATENCIÓN MEDICA, documento que se encuentra en dirección de cada establecimiento. Una vez completo el formulario, el accidentado debe concurrir con el documento original a la ACHS, ubicada en calle Teniente Bello 135, Puente Alto, indicando en el mesón de admisión que se trata de un accidente del trabajo. En el caso de que el accidente sea pasado las 17:30 hrs. deberá dirigirse a Calle Ramón Carnicer 185, Providencia, metro estación Parque Bustamante. Si debido a la gravedad del accidente se requiere de un traslado inmediato, será el Jefe Directo o la dirección del establecimiento quien solicitará una ambulancia o llamará inmediatamente al Área de Prevención de Riesgos, quien coordinará dicha ambulancia. Además la Dirección del establecimiento deberá mandar una copia del formulario de la investigación del Accidente a la unidad de Prevención de Riesgos en un plazo no mayor a 24 hrs. ocurrido el accidente. Esta oficina remitirá a la ACHS la DIAT (declaración individual de accidente del trabajo) y los antecedentes requeridos (certificados de renta y otros).

2 En ACHS, al momento de iniciar su tratamiento médico, le entregarán un CERTIFICADO DE ATENCIÓN, el que debe ser enviado al Departamento de Prevención de Riesgos. que ya está apto para volver a su trabajo. Si este certificado de alta no es entregado a la dirección del establecimiento NO PUEDE reincorporarse a sus funciones. Los certificados de atención y de alta reemplazan a la licencia médica. 5. Qué hacer en caso de ocurrir un accidente trayecto? El funcionario accidentado debe dirigirse a ACHS para recibir atención médica. De no ser posible, debe concurrir al centro asistencial más cercano al lugar del accidente para recibir atención de urgencia, posteriormente debe dirigirse a ACHS. En caso que el funcionario sea trasladado a otro centro asistencial, principalmente en caso de accidentes de tránsito, donde se deba seguir los procedimientos policiales, en 1º lugar debe realizarse la constatación de lesiones y en 2º si es el conductor del vehículo la muestra de sangre para la toma de alcoholemia. Luego de terminar los procedimientos policiales debe trasladarse a centro asistencial de ACHS. En el caso de que él o la funcionaria no pueda trasladarse por sus propios medios se deberá tomar contacto con el Área de Prevención de Riesgos para gestionar el traslado a la ACHS. El funcionario debe dar a aviso a su Jefe Directo de lo ocurrido, pudiendo también hacerlo, un compañero de trabajo, un integrante del Comité Paritario u otro o funcionario que tenga conocimiento de los hechos, dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente. La Dirección del establecimiento deberá completar el formulario de SOLICITUD DE ATENCIÓN, documento que se encuentra en la dirección de cada establecimiento. Una vez completo el formulario, el accidentado debe concurrir con el documento original a la ACHS, ubicada en calle Teniente Bello 135, Puente Alto, indicando en el mesón de admisión que se trata de un accidente del trayecto. En el caso de que el accidente sea pasado las 17:30 hrs. deberá dirigirse a Calle Ramón Carnicer 185, Providencia, metro estación Parque Bustamante. Si debido a la gravedad del accidente se requiere de un traslado inmediato, será el Jefe Directo o la dirección del establecimiento quien solicitará una ambulancia o llamará inmediatamente al Departamento de Prevención de Riesgos, quien coordinará dicha ambulancia. Además la Dirección del establecimiento deberá mandar una copia del formulario de la investigación del Accidente al Departamento de Prevención de Riesgos en un plazo no mayor a 24 hrs. ocurrido el accidente. Esta oficina remitirá a la ACHS la DIAT (declaración individual de accidente del trabajo) y los antecedentes requeridos que el establecimiento debe proporcionar (certificados de Horario y otros).

3 En la Mutual de Seguridad, al momento de iniciar su tratamiento médico, le entregarán un CERTIFICADO DE ATENCIÓN, el que debe ser enviado al Departamento de Prevención de Riesgos. que ya está apto para volver a su trabajo. Si este certificado de alta no es entregado a la dirección del establecimiento NO PUEDE reincorporarse a sus funciones. Los certificados de atención y de alta reemplazan a la licencia médica. ACHS, para calificar el accidente como Trayecto, y por ende otorgar todas las prestaciones médicas y económicas que se requieran, exige la presentación de uno de los siguientes medios de prueba que el trabajador debe entregar en un plazo de 5 días: o Parte Policial del accidente. o Certificado de atención médica en Centro Asistencial. o 2 testigos presenciales del accidente. Dado lo anterior, se recomienda que en caso de sufrir un accidente de trayecto el trabajador haga lo siguiente: o Dar aviso a Carabineros, indicando hora, lugar y circunstancias del accidente, o Pedir copia de la atención médica que haya recibido en centro asistencial de emergencia, o Contar con 2 testigos que hayan presenciado el accidente. 6. Qué hacer si requiere el envío de Ambulancia? Si el Accidente de Trabajo es grave y se requiere de traslado inmediato al centro asistencial, llame al Qué hacer en caso de una Enfermedad Profesional: Si un funcionario sospecha tener una enfermedad producida por el trabajo que desempeña debe dirigirse al Departamento de Prevención de Riesgos para gestionar una evaluación médica en ACHS. El funcionario debe dirigirse a ACHS con su Solicitud de Atención de Atención. En ACHS, al momento de iniciar su tratamiento médico, le entregarán un CERTIFICADO DE ATENCIÓN, el que debe ser enviado al Departamento de Prevención de Riesgos. que ya está apto para volver a su trabajo. Los certificados de atención y de alta reemplazan a la licencia médica.

4 CAPACITACIÓN 8. Qué es una Capacitación? La capacitación es una actividad planificada y sistemática que se realiza con el propósito de preparar, desarrollar, integrar y reforzar conocimientos necesarios para el mejor desempeño de los trabajadores en sus actuales funciones, adaptarlos a los cambios actuales y generar mayores oportunidades laborales. 9. Qué beneficios me entrega la Capacitación? Adquirir Nuevos Conocimientos Contribuir al desarrollo y confianza en sí mismo Permite el logro de tus Objetivos Genera oportunidades de promoción interna Mejora tus aptitudes comunicativas Genera instancias de comunicación con otros funcionarios 10. Qué debo hacer si necesito ser capacitado? Como Funcionario debes acercarte a tu jefatura directa e indicar que conocimientos necesitas para realizar mejor tu trabajo, una vez entregada la información esta pasa por el siguiente proceso. Funcionario Debes tener claro que las capacitaciones deben ser autorizadas por la Dirección de tu establecimiento, Centro o Jardín, solo así se procederá a la realización de cada curso. Se gestiona curso y se informa a Funcionario Informa a Desarrollo Organizacional Informar a jefatura directa Coordinadora de Capacitación de área Autorizacion de Dirección de área

5 11. Qué debo hacer cuando me confirman mi asistencia a un Curso de Capacitación? Como asistente a un curso debes firmar una carta de Compromiso la cual, la podrás obtener en cada centro y enviarla al Departamento de Desarrollo de Personas. Debes ser puntual y responsable con tu asistencia. 12. Qué pasa si falto a una capacitación por enfermedad? Solo puedes presentar una licencia médica en los casos que tu asistencia sea de por lo menos a 1 día en el curso de Capacitación y en este caso debes hacernos llegar la copia de la licencia médica (ambos lados) al Departamento de Desarrollo de Personas. 13. Al asistir a un curso debo registrar mi asistencia? Si, en cada curso tú debes registrar tu asistencia el cual tu relator te hará llegar al momento del comienzo de cada curso. 14. Cómo solicito una evaluación psicolaboral? Para solicitar una evaluación psicolaboral, usted debe informar al Director del área respectiva, el cual hará llegar la solicitud de evaluación al Encargado de Reclutamiento y Selección quien procederá a comenzar con el proceso. 15. Cómo solicito a la unidad de reclutamiento y selección la necesidad de cubrir una vacante? Usted debe informar al Director del área correspondiente la necesidad de cubrir una vacante, una vez aprobado por el Director de área, él debe informar al Director de Personas quien procederá a informar al Encargado de Reclutamiento y Selección indicando el perfil del cargo a cubrir, para comenzar con el proceso de reclutamiento y posterior selección de los candidatos. 16. Cómo solicito a la unidad de reclutamiento y selección la necesidad de cubrir un cargo nuevo? Usted debe informar al Director del área correspondiente la necesidad de cubrir un cargo nuevo, una vez aprobado por el Director de área y la Secretaria General, se informa al Director de Personas, quien procederá a informar al Encargado de Reclutamiento y Selección. Se debe indicar el perfil del cargo a cubrir, para comenzar con el proceso de reclutamiento y posterior selección de los candidatos.