Short Focused Programs

Transcripción

1 Short Focused Programs

2 Qué es INALDE? INALDE es la Business School de la Universidad de La Sabana. Fundada en 1985, se dedica a la formación y perfeccionamiento de empresarios y directivos, respondiendo a la necesidad de proporcionar a las organizaciones y empresas, hombres y mujeres de dirección capaces de promover un auténtico desarrollo económico y social. 2

3 Introducción El programa busca la transformación de sus participantes a partir de afrontar los desafíos personales y grupales implicados en el ejercicio de liderazgo. Su foco está puesto en lograr un crecimiento importante en la comprensión de las propias capacidades y limitaciones a través del conocimiento de los sistemas y la complejidad de su entorno. Abordar temáticas relativas al liderazgo a través de un marco conceptual que permite entender los desafíos que enfrentan las personas y las organizaciones en un contexto inestable. Promover la comprensión y el ejercicio del liderazgo a partir de la experiencia de los participantes en el marco de una metodología de aprendizaje que utiliza la clase como caso ( Case in Point ). Generar un espacio de interacción, a partir de un marco metodológico específico, para favorecer el intercambio de saberes y experiencias en el gerenciamiento de empresas en entornos conflictivos.

4 Introducción Describir las características de una cultura adaptativa en las empresas y considerar sus potencialidades en el marco de una gestión atenta a los problemas que enfrenta actualmente el mundo empresario. El curso utiliza una metodología novedosa que implica apelar a la experiencia de los participantes para movilizar un sistema y generar cambios. La misma ha sido desarrollada por Ronald Heifetz y sus colaboradores en la Universidad de Harvard. Combinando teoría y práctica este curso propone un cambio de enfoque desde una mirada individual a una sistémica, distinguiendo los problemas técnicos y los desafíos adaptativos, y clarificando los recursos que tiene la autoridad para ejercer liderazgo frente a situaciones complejas. La metodología empleada permite identificar las propias capacidades para ejercer liderazgo fortaleciendo la habilidad para sostener una tensión que promueva un proceso de aprendizaje social para enfrentar y resolver cuestiones que requieren creatividad e innovación.

5 Dirigido a Este programa está orientado a quienes deseen profundizar en el arte de movilizar un grupo de personas para progresar en sus problemas más desafiantes. El arte de liderar requerirá acciones de coraje ante situaciones complejas y conflictivas. Cómo leer y entender lo que sucede durante dichos desafíos? Cómo adelantarse a los peligros y navegar durante momentos de tensión? Qué usar como brújula y como anclas? Son algunas de las preguntas que se buscarán responder durante el programa. Duración El Programa contempla 26 sesiones y tiene una duración total de cinco días divididos en dos semanas de dos días y medio, iniciando el 10 de junio y terminando el 24 de junio de 2015.

6 Contenido Los dilemas del liderazgo Presentación y análisis de un caso personal de liderazgo fallido Problemas técnicos y desafíos adaptativos. La empresa frente a los desafíos adaptativos Autoridad formal e informal. Recursos y limitaciones de la autoridad para ejercer liderazgo. Dependencia de la autoridad: desafiar las reglas? Liderazgo con y sin autoridad La empresa como sistema social y el aprendizaje adaptativo Estrategias de liderazgo: devolver el trabajo. Dirigir la atención. Mostrar el futuro Orquestando el conflicto. El arte de regular la tensión Tipo de intervenciones. Intervenciones efectivas y estratégicas Roles e identidades. Nuestras propias pérdidas y lealtades Propósito y desafío adaptativo. Perspectiva sistémica y la búsqueda de sentido Liderazgo y autoconocimiento: lealtades y voces interiores Las tentaciones del liderazgo. Cómo sostenerse en medio de la tormenta?

7 Equipo Docente Rodolfo Rivarola Master in Education de Harvard Graduate School of Education. Executive MBA de IAE Business School - Universidad Austral. Lic. en Psicología de la Facultad de Psicología, USal. Actualmente es Profesor del Área de Comportamiento Humano en la Organización y Director del Programa Executive MBA del IAE Business School de Argentina. Realiza Asesoramiento, Consultoría y Coaching en temas de su especialidad en diversas empresas en España y Latinoamérica (sobre todo en Argentina, España, Chile, Venezuela, Colombia y Costa Rica). Experto en Liderazgo y Desafíos Adaptativos, Solución y prevención de Conflictos, Aprendizaje de Adultos, Desarrollo de Carrera, Equipos de Alto Desempeño y Coaching. Fue Director del área académica Comportamiento Humano en la Organización, así como Socio Gerente de Quality Improvement SRL y Consultor en Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal y Diagnóstico de RRHH en PyMES.

8 Equipo Docente German Serrano Duarte Ph.D. en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, Universidad de Navarra. Master en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, Universidad de Navarra. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Javeriana. Director Programa Maestría en Dirección de Empresas MBA, INALDE Business School. Profesor de tiempo completo del área de Dirección de Personas en las Organizaciones INALDE Business School. Miembro de Juntas Directivas y Consultor empresarial. Ha sido Director Ejecutivo de la Asociación de Egresados, Director del Programa PADE, Director de Programas de Perfeccionamiento y Director del Área de Dirección de Personas en las Organizaciones en INALDE Business School, también fue Gerente de Operaciones en UNIPSA S.A., Gerente de Producción en Industrial Harinera Pardo y Director de Proyectos en Alfagres S.A.

9 Equipo Docente Natalia Weisz Ph. D. in Strategic Management, Krannert Graduate School of Management. Master of Science in Management (MBA), Krannert Graduate School of Management. Es Contador Público Nacional de la Universidad Católica de Argentina. Sus áreas de especialidad están relacionadas con Liderazgo Adaptativo, Sensemaking y Equipos de Trabajo. Es miembro del Equipo de Liderazgo Adaptativo del IAE Business School y se ha especializado en el tema en la Kennedy School of Government de Harvard University. Ha conducido diversos proyectos de investigación relacionados con liderazgo y equipos, bajo distintas circunstancias. Actualmente es Profesora del Área Académica de Comportamiento Humano en la Organización en IAE Business School de Argentina. También es Directora de Acreditaciones y Directora de Personal Académico del Área Dirección de Personal Académico de la misma Business School.

10 Equipo Docente Sandra Idrovo Carlier Ph.D. en Comunicación, Universidad de Navarra, España. Programa de Desarrollo Directivo, INALDE, Colombia. Master en Ciencias de la Información, Universidad de Navarra, España. Periodista en Loma Linda University, EE.UU. Productora de Radio, TV y Cine, Loma Linda University, EE.UU. Actualmente es Directora de Investigación y del Área de Dirección de Personas en las Organizaciones de INALDE Business School. Consultora temas de Conciliación Trabajo-Familia, mujer y empresa. Conferencista e investigadora en Ecuador, EEUU, Italia, Turquía, Inglaterra, Argentina, Irlanda, Kenya, Hungría, Irlanda, entre otros. Colabora frecuentemente con revistas y periódicos colombianos en temas de conciliación trabajofamilia, mujer y vida corporativa, comunicación y cultura. Ha sido Decana de la Facultad de Comunicación, Universidad Espíritu Santo en Ecuador y Miembro del Comité Científico, Instituto per la Cooperazione Universitaria, Roma Italia.

11 Equipo Docente Raúl Medina Fernández Abogado (UCA), Posgrado en Recursos Humanos (CEC), Programa de Alta Dirección (IAE). Es Profesor del Área Académica Comportamiento Humano en la Organización del IAE Business School de Argentina. Es Consultor de empresas en Dirección Estratégica y se ha desempeñado como Coach de equipos directivos y personas en diversas empresas e instituciones. Reconocido experto en temas como Coaching de equipos de alto desempeño, Empresas de Servicios Profesionales, Cultura Organizacional, Procesos de cambio individual y organizacional, Liderazgo y Gestión de conflictos. Fue Director Regional de Recursos Humanos para Latinoamérica de Deloitte, Director Ejecutivo, Vicepresidente y Director Comercial de FREDDO S.A., Asesor del Consejo de Dirección de la Facultad de Derecho de la Universidad Austral. Gerente de RRHH de Bodegas Chandon S.A. y Director de RRHH del Grupo Disco.

12 Liderazgo, conflicto y coraje Bogotá: inicio octubre 26 de 2015 Horario Lunes 09 de noviembre 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Martes 10 de noviembre 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Miércoles 11 de noviembre 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves 12 de noviembre 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Viernes 13 de noviembre 7:00 a.m. a 12:30 p.m. Precio del Programa: $ por participante. Incluye: Sesiones académicas, alimentación y material de estudio. Se entregará un certificado a quien asista mínimo al 80% de las sesiones. Lugar INALDE Business School Autopista Norte Km. 7 costado occidental, Chía.

13 Short Focused Programs Los grandes líderes de negocios nunca dejan de crecer. Nuestros programas de Executive Education están diseñados para proporcionar la visión estratégica que usted necesita y así llevar su negocio y su carrera al siguiente nivel. Los Programas Enfocados (Short Focused Programs) aportan herramientas que potencializan la construcción del conocimiento en áreas específicas permitiéndole al directivo abordar situaciones concretas y afrontar los retos de la dirección de las empresas. Los profesores de los Programas Enfocados pertenecen a INALDE Business School y a Escuelas con amplio reconocimiento internacional, como Harvard Business School, Coles College of Business, IAE Business School, IPADE Business School, entre otras. Se tratarán casos nuevos y metodologías activas centradas en el participante. Los programas incluyen: Almuerzo (cuando es día completo), Coffee breaks y material de estudio. *Algunas fechas y profesores están sujetos a cambio, previo aviso de INALDE Business School.

14 Más información: Marcela Robledo Londoño Director Adjunto Programas de Profundización Executive Education Autopista Norte Km 7, Costado Occidental. Chía, Colombia Teléfono Ext Celular marcela.robledo@inalde.edu.co