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Raquel Plaza Páez
hace 6 años
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3 > El Mercado Laboral Actual Ignacio Brunner Halpern Director de Empleabilidad Trabajando.com Chile S.A.

4 EL MERCADO LABORAL ACTUAL DESACELERACIÓN

5 EL MERCADO LABORAL ACTUAL CAMBIOS CONTEXTUALES Incremento en la calificación y especialización. Nuevas tecnologías. Globalización y competitividad. Innovación y productividad.

EL MERCADO LABORAL ACTUAL CAMBIOS CONTEXTUALES Trabajo individual en cada área. Relación vitalicia. Empleo estable. Carrera administrada por empresa.

6 EL MERCADO LABORAL ACTUAL CAMBIOS CONTEXTUALES Trabajo individual en cada área. Relación vitalicia. Empleo estable. Carrera administrada por empresa. Cargo definido. Cooperación y trabajo en equipo. Relación temporal. 8 a 11 cambios (4 involuntarios). Administración personal de carrera. Responsabilidad variada e imprevista.

Manejo adecuado de conocimientos de su carrera.

7 EL MERCADO LABORAL ACTUAL COMPETENCIAS + VALORADAS Competencias blandas según el cargo al que se postule. Manejo adecuado de conocimientos de su carrera. Conocimientos de actualidad. Manejo computacional. Dominio de Idiomas.

8 EL MERCADO LABORAL ACTUAL COMPETENCIAS + VALORADAS 1. Pro-actividad y espíritu emprendedor (capaz de generar innovación). 2. Conocimiento integral del Negocio (visión sistémica). 3. Flexible, adaptable a cambios y globalizado, preferentemente que haya vivido en más de una ciudad o en el extranjero. 4. Orientación a logros cuantificables y medibles. 5. Tolerancia a la incertidumbre, frustración, alto volumen y diversidad de trabajo. 6. Habilidades interpersonales, empatía, saber escuchar y sociabilidad. 7. Liderazgo comprobado, trabajo en equipo y saber motivar.

9 > Los Pilares de la Empleabilidad Ignacio Brunner Halpern Director de Empleabilidad Trabajando.com Chile S.A.

10 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO CONOCERSE PLANIFICARSE Autoconocimiento FORMARSE Plan de Carrera MOSTRARSE Estudios y Superación de Brechas Marketing Personal

11 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Etapas de un proceso profesionalizado Vacante: Se busca un trabajador para un cargo Definición del perfil laboral buscado Reclutamiento Contacto Entrevistas Evaluaciones Referencias laborales y comerciales Presentación de terna Contratación

12 > Cómo hacer un CV atractivo Ignacio Brunner Halpern Director de Empleabilidad Trabajando.com Chile S.A.

13 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Cómo hacer un buen CV Qué es un Currículum Significa Curso de la vida. Es la foto de nuestra vida y carta de presentación. Debe resaltar mis cualidades ante el empleador. Transmitir el mensaje adecuado. Un CV NO consigue trabajo: consigue entrevistas. Será el guión de la primera entrevista.

14 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Consideraciones previas al hacer su CV: Cómo hacer un buen CV El Reclutador revisa muchos CVs, para algunos cargos más de 500. Esto significa que el tuyo lo revisará en un corto tiempo. Aproximadamente 30 segundos... Cómo logro llamar su atención en ese tiempo?, cómo logro que me quiera conocer?: 1. Preocuparse tanto del contenido como de la forma y los detalles formales como papel, formato, letra. 2. CV conciso y fácil de leer. Presentar la información en orden definido y claro. 3. Incluir todos los datos de contacto para que me localicen ( y teléfonos que revise permanentemente). 4. Asegurarse que el exceso de detalles no oculte mis habilidades. La extensión debe resultar en que el lector me quiera conocer, y en ningún caso debe superar las dos páginas.

15 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Cómo hacer un buen CV Su CV sección por sección Encabezamiento Sólo incluir lo básico: Nombre RUT Domicilio Teléfono Mail El Objetivo Profesional o Resumen Quién soy y qué puedo hacer, da al lector una rápida visión de mi persona. Espacio para marketearse, resaltar habilidades diferenciadoras e indicar áreas de interés.

16 Su CV sección por sección Formación HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Cómo hacer un buen CV - Primero el título más alto alcanzado. - Educación básica y media. Incluir instituciones y fecha egreso. Historia Laboral - Esquema cronológico descendente, comenzando por el último o actual trabajo. - Enfatiza aspectos que apunten a mi objetivo profesional. Indicar: Nombre Organización y Cargo. Fechas Ingreso / Egreso. Principales funciones y logros. Otros Manejo de Idiomas Conocimientos Computacionales Cursos de Capacitación / Especialización Seminarios asistidos, alguna docencia o publicación importante. Voluntariado y Aficiones (Deportes y/o hobbies).

17 Presentación del CV HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Cómo hacer un buen CV Ubicación y tamaño de la fotografía. Incluir institución, carrera, fechas, y título. Incluir nombre organización, fechas, cargo. Incluir responsabilidades y logros. Factores diferenciadores.

18 HERRAMIENTAS PARA EL ÉXITO Detalles para finalizar su CV: Cómo hacer un buen CV 1. Comprobar la ortografía, la puntuación y el uso de tiempos (3era persona, tiempo presente). 2. Debemos incluir toda la información explícitamente requerida. Incluir referencias y pretensiones de renta sólo cuando me las pidan y como anexos. 3. No mentir ni exagerar en el CV, los reclutadores lo distinguen rápidamente. 4. Antes de acudir a una entrevista, siempre vuelve a leer el CV. 5. Independiente de que estés empleado, por lo menos una vez al año revisar el CV y actualizarlo periódicamente. Nunca se sabe cuando lo vas a necesitar nuevamente.

19 > GRACIAS Ignacio Brunner Halpern Director de Empleabilidad Trabajando.com Chile S.A.

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