DISEÑO DE UN CURRICULUM VITAE

Transcripción

1 Capacitación y Certificación PICCEJ/CAED001 DISEÑO DE UN CURRICULUM VITAE Cédula Programática Competencia En el diseño de un curriculum vitae (CV) ordenado, estructurado, adaptado y eficaz. Duración Capacitación: 6 módulos teórico-prácticos de 1 hora cada uno. Evaluación: x Evaluación Conocimientos 1 hora x Evaluación Producto 3 horas No aplica Evaluación Desempeño Pre requisito: Ninguno. Propósito Qué vas a conseguir con la Capacitación y Certificación para diseñar un currículum vitae ordenado, estructurado, adaptado y eficaz? Conocerás mejor tu perfil personal y tendrás una perspectiva más amplia de tus posibilidades laborales. Tendrás un CV formal, moderno y visual. Conseguirás un CV acorde a tus expectativas profesionales. Transmitirás una imagen a la altura de tu perfil. Lograrás captar el interés del Reclutador en los primeros 6 segundos. Evitarás errores que restan oportunidades. Mayores oportunidades de obtener entrevistas de trabajo y mejores resultados. 1

2 Estructura Temática de la Capacitación MÓDULO 1 DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS 1. Reflexión, Análisis y Síntesis de tu situación actual de empleabilidad. a. Qué tanto sabes del diseño de un curriculum vitae?, Cuestionario. b. Evaluación preliminar de tu CV actual. Test AC & LOFA. Ejercicio. 2. Antes de empezar: preguntas que debes hacerte. 3. Qué busca un Reclutador?, seguimiento ocular del Reclutador en un currículum. 4. Palabras clave en el currículum (Key Word) a. Por qué son tan importantes. b. Tipos de palabras clave y como usarlas. c. Pasaría tu CV actual por el filtro de los 6 segundos? 5. Cómo elegir el tipo de CV más adecuado para ti. a. Currículum Cronológico. b. Currículum Funcional. c. Currículum Mixto. MÓDULO 2 BLOQUES PRIORITARIOS DURANTE EL PRIMER FILTRO. 6. Recursos para elaborar el diseño del CV. a. Áreas Profesionales Clave Título. Subtítulos. b. Datos Personales. Considera sólo los indispensables. c. Perfil Profesional. Ejemplos y modelos de perfiles profesionales en un CV Qué es el perfil profesional? Qué debe incluir el resumen de perfil profesional? Dónde colocar el perfil profesional dentro del CV? Cómo nombrar este apartado? Para qué sirve el resumen del perfil profesional? 2

3 MÓDULO 3 ESTRUCTURA FORMATIVA DE CONTENIDO. d. Experiencia Profesional y cómo redactar funciones. Por dónde empezar para describir las funciones en un CV. Orden y jerarquía de las funciones en el currículum. Adaptación de las funciones a la oferta. Palabras clave y verbos de acción. Relación de las funciones y tareas entre sí. Precisión vs. detalle en la descripción de funciones del currículum. Cuantificación de tareas y funciones en el currículum. Logros vs funciones en currículum. Repetición de funciones en el CV, cómo hacerlo correctamente. Redacción de las funciones del CV. Usar la primera persona, la tercera o ninguna de ellas. Formato de las funciones de un CV (párrafo, viñetas, subrayado). De qué funciones podemos prescindir. e. Formación Académica. Cuáles niveles se deben incluir? Qué hacer con estudios truncos? f. Formación Complementaria. Especialidad. Diplomados. Cursos. Talleres. Conferencias. Congresos. g. Identificar en tu Perfil Personal, los ámbitos de las competencias transferibles con mayor valor en el mercado laboral, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Idiomas. Competencias Digitales. Aprendizaje Autónomo. Comunicación. Trabajo Colaborativo. Resolución de Problemas. 3

4 MÓDULO 4 ELEMENTOS DIFERENCIADORES Y DISEÑO ESTÉTICO h. Otros datos de interés. Estancias en el Extranjero. Aptitudes Técnicas. Certificaciones. Premios o Reconocimientos. Becas. Afiliaciones. Líder académico o deportivo. Integrante de un Equipo Representativo (deporte, cultura). Propuestas Innovadoras. Hobbies. i. Recursos visuales y estéticos para tu CV. Tipografía de letra. Tamaño de letra. Espacios. Viñetas. Colores. Sombreados. Negrita. Subrayado. Gráficos. Columnas. Tablas. Marcos y cuadros. Códigos QR. Separadores de apartados. La fotografía, errores y aciertos. Títulos. Nube de palabras. Logotipos. j. Plantillas para currículum convencional o creativo. k. Iconos para currículum. 4

5 MÓDULO 5 CONGRUENCIA EN EL DISEÑO Y POSTULACIÓN 7. Cuál es el mayor éxito en el diseño de un CV?, proyectar Congruencia Total. a. Abordar con inteligencia tus temas incómodos. b. Combinación óptima entre formación, competencias y logros. c. Evita clichés descriptivos de tus habilidades. d. Las mentiras en el CV bajo la lupa del Reclutador. 8. El momento de la postulación llega. a. Cómo leer una oferta de trabajo, sin dejarse engañar? b. Cómo adaptar el currículum a cada oferta o empresa? c. Y si tu decisión fuera una auto postulación, cómo hacerle? d. Errores al enviar tu CV por correo electrónico. MÓDULO 6 RECURSOS FUNCIONALES DE ADAPTABILIDAD 9. Recursos prácticos. a. Inventario de Recursos Personales. Ejercicio b. Diagnóstico de tus competencias y logros. Ejercicio c. Diseño del Layout de Bloques para tu Curriculum Vitae. Ejercicio. 10. Contenido para la adaptación funcional. a. Apuntes técnicos para lectura extra aula. Cómo hacer un Currículum sin experiencia? Cómo hacer un Currículum Directivo? Cómo hacer un Curriculum Freelance? Los contras al hacer un Curriculum del Tipo B. 5

6 Plan de Evaluación EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS a. Recursos para diseñar un curriculum vitae ordenado, estructurado, adaptado y eficaz. EVALUACIÓN DE PRODUCTO a. Archivo electrónico e impreso del curriculum vitae diseñado. b. Autoevaluación final de tu nuevo CV. Test AC & LOFA. c. Cuestionario de Validación PICCEJ/CAED001 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO a. No aplica. DICTAMEN PARA LA CERTIFICACIÓN a. Acreditado. b. Aún No Acreditado. c. No Evaluado. 6