BASES PROVISIÓN DE CARGOS PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL MINISTERIO DEL INTERIOR GENDARMERIA DE CHILE

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1 BASES PROVISIÓN DE CARGOS PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL MINISTERIO DEL INTERIOR GENDARMERIA DE CHILE La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal. El cargo tiene asociado contrato en modalidad de honorarios. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones de los cargos serán supervisadas conjuntamente por el Ministerio del Interior y la entidad contratante. Para hacer efectiva la, todos los/as postulantes deberán remitir copia de: Currículum Vitae actualizado señalando pretensiones de renta, certificado de título y fotocopia de Cédula Nacional de Identidad. Estos antecedentes deberán entregarse hasta el día miércoles 9 de octubre de 2013 a las 23:59 hrs. Los antecedentes deben ser remitidos a la Departamento Gestión de Personas, indicando el código del cargo al que postula preferentemente a través de correo electrónico a spd-postulaciones@interior.gov.cl, o en la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana. En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante.

2 I. PROGRAMA DE REINSERCION LABORAL 1. Programa de reinserción laboral de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. Vacantes Cargo Lugar de desempeño PGT Asistente Social PGT Psicólogo/a PGT Psicólogo/a Reos Concepción Reos Concepción Reos Santiago 1.1 Requisitos: Título profesional de acuerdo al cargo al que postula. Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental. Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados. Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social. Alta orientación a la mejora continua. Alta disposición al trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión.

3 1.3. Funciones: Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal. Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal. Realización de talleres grupales con población penal y familias. Reportar actividades. Elaboración de informes. 2. Programa de reinserción laboral de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos administrativos. Vacantes Cargo Lugar de desempeño PGT Administrativo Reos Antofagasta 2.1. Requisitos: Al momento de la debe estar en posesión de Licencia de Enseñanza Media, preferentemente, egresados de Liceos Técnicos-Comerciales en el área de Secretariado y/o técnico jurídico o social. Dominio de herramientas computacionales (Word, Excel, Power Point). Dominio de Internet y correo electrónico. Redacción compatible con el cargo. Manejo de administración de archivos. 2.2 Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad. Conocimiento o interés sobre la Administración Pública. Capacidades de trabajo metódico y ordenado. Capacidad de trabajo bajo presión y dentro plazos acotados. Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo de equipo. Adaptabilidad a los cambios organizacionales y a la mejora continua.

4 2.3. Funciones: Organizar la agenda del equipo profesional. Actualización de base de datos e informes estadísticos. Redacción de documentos bajo estándares institucionales. Manejo de caja chica y elaboración de informes y rendiciones de gastos. Levantamiento de inventarios. Registrar y organizar documentación de los profesionales. Otros requerimientos administrativos de apoyo al trabajo de profesionales en el marco del Programa de Reinserción Laboral o solicitados por la Supervisión. II. PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIAL 1. Programa de reinserción laboral de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. Vacantes Cargo Lugar de desempeño PGT Asistente Social Complejo Penitenciario Valparaíso PGT Psicólogo/a reemplazo pre y post natal Complejo Penitenciario Concepción PGT Psicólogo/a Centro Penitenciario Colina II 1.1 Requisitos: Título profesional de acuerdo al cargo al que postula. Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental. Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley.

5 1.2. Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados. Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social. Alta orientación a la mejora continua. Alta disposición al trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión Funciones: Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal. Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal. Realización de talleres grupales con población penal y familias. Reportar actividades. Elaboración de informes. 2. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos monitores en oficios: PGT Vacantes Cargo Lugar de desempeño Monitor(a) en oficios Centro Penitenciario Colina 2.1 Requisitos: Profesional o técnico de carrera vinculada a la actividad plástica. Especialización en vitrofusión, vitrales o cerámica. Experiencia demostrable (deberá presentar carpeta). Experiencia demostrable haciendo clases o ejecutando programas sociales con población vulnerable o en riesgo social. Alta orientación a la mejora continua. Interés en desarrollarse en el área de reinserción social Perfil del cargo: Interés y habilidades para trabajo con población en vulnerabilidad social.

6 Iniciativa y experiencia en gestión de exposiciones y muestras. Habilidades pedagógicas. Capacidad de estructurar su trabajo y el de otros. Sistematizar y mantener actualizada información relativa al Programa Funciones: Realización de actividades de capacitación en artes y oficios con población penal en el contexto de las actividades generales de reinserción en coordinación con equipo psicosocial. Elaboración del plan de trabajo. Elaboración de informes individuales. Gestión de exposiciones y muestras. Gestión de recursos de la oferta pública y privada en materia cultural Reporte de actividades. III. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Etapas: 1. Recepción de antecedentes. 2. Evaluación curricular realizada por la unidad especializada del Ministerio del Interior. 3. Entrevista Informativa respecto al Programa 4. Evaluaciones laborales realizadas conjuntamente entre Gendarmería de Chile y Ministerio del Interior, sólo de forma presencial y en el lugar de oferta de la plaza laboral. 5. Conformación de terna por parte de la comisión evaluadora. 6. Selección del/la candidata/a por parte del Director Nacional de Gendarmería de Chile. 7. Contratación del/la candidata/a por medio de Gendarmería de Chile.