Transcripción

1 ASPECTOS CLAVE DE LA EMPLEABILIDAD Guillermo Pérez-Bustamante Ángeles Fal AGENCIA DE COLOCACIÓN No

2 EMPLEABILIDAD: Concepto y dimensiones Combinación de factores que permiten a un individuo incorporarse al mercado laboral o progresar en el mismo Factores individuales: ACTUABLES Conocimientos, habilidades, actitudes y motivación Factores sociales: NO ACTUABLES Política educativa, regulación laboral, demografía y economía

3 FORMACIÓN Y EMPRESA CONOCIMIENTO TÁCITO DIFÍCILMENTE COMUNICABLE, NO SE DIFUNDE, ADQUIRIDO CON EL TIEMPO Y LA OBSERVACIÓN CONOCIMIENTO EXPLÍCITO CODIFICABLE, SE DIFUNDE FÁCILMENTE. COMUNICACIÓN, TEÓRICO. FORMACIÓN ESPECÍFICA en la empresa VALOR RESIDUAL PARA EL TRABAJADOR; NO EXTRAPOLABLE A OTROS CONTEXTOS. FORMACIÓN GENÉRICA VALOR IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR; EXTRAPOLABLE A OTRAS EMPRESAS.

4 COMPETENCIAS y HABILIDADES PROFESIONALES 1. CAPACIDAD DE ORGANIZAR Y PLANIFICAR 2. CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN 3. BUENA EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA 4. CONOCIMIENTOS DE OTROS IDIOMAS 5. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS 6. TRABAJO AUTÓNOMO Y TOMA DE DECISIONES 7. CAPACIDAD DE ANÁLISIS SÍNTESIS Y CRÍTICA 8. HABILIDADES INTERPERSONALES 9. HABILIDADES DE BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN 10. FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD 11. CREATIVIDAD INNOVACIÓN 12. LIDERAZGO Y CAPACIDAD MOTIVADORA 13. INICIATIVA ESPÍRITU EMPRENDEDOR 14. PREOCUPACIÓN POR LA CALIDAD 15. CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN 16. MOTIVACIÓN ENTUSIASMO AMBICIÓN 17. TRABAJO EN EQUIPO 18. CONOCIMIENTOS DEL SECTOR 19. HABILIDADES NUMÉRICAS 20. e: Las competencias profesionales en los titulados: contraste universidad empresa Accenture-Universia

5 EMPLEABILIDAD: COMPETENCIAS: Comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función SABER: CONOCIMIENTOS SABER SER ACTITUDES SABER HACER HABILIDADES DOCENCIA ORIENTACIÓN ENTRENAMIENTO

6 Qué se espera del titulado? Especialización o formación transversal? Especialización SÍ ++ Capacidad de trabajo en equipo Comunicación Informática Adaptabilidad. (Eurobarómetro de empleabilidad 2010) ESTUDIOS

7 Competencias informales básicas más demandadas por las empresas industriales encuestadas: Atributos y cualidades personales (3,24) Capacidad de estudio y planificación (3,05) Relaciones humanas e interpersonales (3,02) Liderazgo y gestión de recursos humanos (2,95) Habilidades comunicativas (2,93)

8 ATRIBUTOS Y CUALIDADES PERSONALES Responsabilidad (3,44) Ganas de trabajar (3,41) Formalidad y confianza (3,35) Disciplina y persistencia (3,27) Iniciativa (3,26) Actitud positiva (3,22) Disposición al aprendizaje (3,17) Autocontrol (3,15)

9 ESTUDIO Y PLANIFICACIÓN Cumplimiento de plazos (3,36) Establecimiento de prioridades (3,35) Actitud proactiva (3,19) Orientación a resultados (3,17) Actualización de conocimientos (3,05) Definición de objetivos (3,01)

10 RELACIONES HUMANAS E INTERPERSONALES Orientación hacia el cliente (3,33) Cooperación y trabajo en equipo (3,32) Buena interacción con compañeros (3,22) No incurrir en abusos de poder (3,10) Ser capaz de motivar (3,09) Respeto a distintos puntos de vista (3,09) Aceptación de reglas y roles diversos (3,04) Empatía y refuerzo al equipo (3,03)

11 LIDERAZGO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Flexibilidad (3,22) Superación de obstáculos (3,22) Manejo del stress (3,01) Toma de decisiones (2,99) Pensamiento estratégico (2,92) Manejo de crisis (2,91)

12 HABILIDADES COMUNICATIVAS Defensa de ideas propias (3,15) Comunicación de desacuerdos (3,15) Expresión oral (3,05) Expresión escrita (3,05) Conocimiento de idiomas (2,61)

13 QUÉ BUSCA UNA EMPRESA? ESPAÑA 62/36 60/31 53/42 50/43 53/42 38/50 57/38 49/44 46/42 34/48 37/30

14 SATISFACCIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑA 29/61 23/66 29/59 30/58 26/65 25/61 25/58 26/58 23/60 23/53 18/45

15 COMPETENCIAS ESENCIALES EMPLEABILIDAD

16 DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS

17 QUÉ BUSCARÁ UNA EMPRESA? ESPAÑA

18 DEMANDAS DE LAS OFERTAS LABORALES CUALIFICADAS ESPAÑA 2010 Mayor oferta en JUNIO; menor oferta en AGOSTO SECTORES CONSULTORÍA, ALIMENTACIÓN, INDUSTRIAL COMERCIALES, 37%; PRODUCCIÓN 20%; SERVICIOS GEN. 11% TITULACIONES ADE 2,8%; INGENIERÍA 2,7%; ING. TÉCNICO 2,2% ASTURIAS 3,39% OFERTAS (PUESTO 8) Mayor oferta Mayo Sectores Industrial 9%; Comercio 7% Construcción 6%. Puestos Comercial 26%; Dependientes 5%, Profesores 5%. Ingenieros técnicos; Ingenieros, ADE, economía

19 CUÁNDO BUSCAR EMPLEO ESPAÑA % 14% 12% % 8% 6% 4% 2% 0% Abr. Mayo Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. En. Febr. Marzo

20 DEMANDAS DE LAS OFERTAS LABORALES CUALIFICADAS ESPAÑA ,68% ofertas para edad 26 a 35 años 76,3% ofertas requieren experiencia. Para directivos 5,81 años; mandos 4,96 años; técnicos 3 años; resto 2,13 años.. 30% de las ofertas requieren idiomas Inglés 83%; Francés 8%; Alemán 4% Postgrados 5,22 % de las ofertas CCJJSS

21 PRÁCTICAS EN EMPRESA

22 PRÁCTICAS EN EMPRESA

23 ASPECTOS DE EMPLEABILIDAD

24 ACCESO

25 ACCESO Internet Contactos personales Prensa Empresas de selección CV recibido Atención a las redes sociales

26 PRÁCTICAS NO LABORALES JÓVENES TITULADOS TTULADOS UNIVERSITARIOS, FP, certificado de profesionalidad desempleados de entre 18 y 25 años y carezcan de experiencia profesional superior a 3 meses en el sector de actividad en el que se pretende la realización de prácticas Se cobra una beca (mínimo el 80% del IPREM, 426 /mes) y el contratante cotiza a la Seguridad Social (unos 40 /mes) Mínimo 3 meses máximo 9 meses prácticas no laborales

27 CONTRATO EN PRÁCTICAS TTULADOS UNIVERSITARIOS Y FP en los últimos 5 años Mínimo 6 meses máximo 2 años SALARIO 60% primer año al 75% segundo año Debe haber programa formativo y tutor EMPRESA SI <30 AÑOS BONIFICACIÓN 50% CUOTAS SS SI TRAS PRÁCTICA FORMATIVA BONIFICACIÓN 75% CUTOA SS contrato en prácticas

28 BECAS FUO TTULADOS UNIVERSITARIOS Y ESTUDIANTES últimos 4 años Mínimo 3 meses máximo 12 meses Personas tituladas: 530 y jornada máxima 40 horas semanales. Estudiantes: (excepcional) Estudiantes que hayan superado más de la mitad de créditos: 475 y jornada máxima de 25 horas semanales. Estudiantes pendientes de finalizar el proyecto fin de carrera: 475 jornada máxima de 30 horas semanales. prácticas fuo

29 REDTRABAJA.ES

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34 AGENCIA DE COLOCACIÓN No

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38 AGENCIA DE COLOCACIÓN No

39 ACCESO Internet Contactos personales Prensa Empresas de selección CV recibido Atención a las redes sociales AGENCIA DE COLOCACIÓN No

40 MUCHAS GRACIAS AGENCIA DE COLOCACIÓN No